□

從管理方面強(qiáng)化企業(yè)思想政治工作，即加強(qiáng)企業(yè)思想政治工作的管理創(chuàng)新，是近年來(lái)企業(yè)思想政治工作的一個(gè)突出特點(diǎn)。

企業(yè)思想政治工作的管理創(chuàng)新與企業(yè)管理創(chuàng)新同步進(jìn)行、同步實(shí)施

改革開(kāi)放以來(lái)，我國(guó)的企業(yè)管理經(jīng)歷了以下幾個(gè)階段的變化：一是某一方面的管理創(chuàng)新。如質(zhì)量管理、績(jī)效管理、人力資源管理等都是在不同時(shí)期、不同的時(shí)空中進(jìn)行的，即就企業(yè)管理要素或領(lǐng)域的單一方面進(jìn)行管理創(chuàng)新。二是幾個(gè)關(guān)聯(lián)度密切的要素或領(lǐng)域的同步變革創(chuàng)新，如勞動(dòng)、工資、人事三項(xiàng)制度的配套改革，質(zhì)量、健康、安全、環(huán)境的同步管理創(chuàng)新。三是全面管理創(chuàng)新，即把企業(yè)管理要素、管理領(lǐng)域作為整體化、一體化管理。企業(yè)的這種管理創(chuàng)新體現(xiàn)了我國(guó)改革開(kāi)放以來(lái)管理創(chuàng)新的一般基本規(guī)律，即從點(diǎn)到面、從局部到全局、從簡(jiǎn)單到復(fù)雜、從初級(jí)到高級(jí)的管理變革。企業(yè)思想政治工作目前面臨的是企業(yè)全面管理創(chuàng)新的新階段。在這一階段，企業(yè)思想政治工作不可能獨(dú)立于企業(yè)整體的管理之外，進(jìn)行體外運(yùn)行，必須納入企業(yè)管理的整體，進(jìn)行一體化管理，融入企業(yè)管理之中。

企業(yè)思想政治工作是企業(yè)管理的重要方面。加強(qiáng)企業(yè)思想政治工作管理，在思想認(rèn)識(shí)上，要牢固樹(shù)立企業(yè)思想政治工作與企業(yè)黨建、企業(yè)文化建設(shè)一樣，與企業(yè)的其他業(yè)務(wù)工作一樣，都統(tǒng)一于企業(yè)的管理，都是為企業(yè)的科學(xué)發(fā)展、為員工的全面發(fā)展服務(wù)的理念。否則，就會(huì)在實(shí)踐中造成企業(yè)思想政治工作與企業(yè)中心工作“兩脫離、兩張皮”的局面。

企業(yè)思想政治工作的專業(yè)化程度明顯增強(qiáng)

深化對(duì)企業(yè)思想政治工作的認(rèn)識(shí)，必須強(qiáng)化對(duì)企業(yè)思想政治工作專業(yè)化的認(rèn)知。企業(yè)思想政治工作從事的是企業(yè)的思想管理工作、價(jià)值管理工作和知識(shí)管理工作，相對(duì)于企業(yè)的其他業(yè)務(wù)工作來(lái)說(shuō)，思想管理、價(jià)值管理、知識(shí)管理既要具有高屋建瓴的政治意識(shí)，又要深刻把握企業(yè)的中心工作對(duì)思想管理、價(jià)值管理、知識(shí)管理的新要求，既要明確思想政治工作的總體要求和原則，又要具備把這些要求和原則付諸實(shí)施的技術(shù)和藝術(shù)等等。這要求思想政治工作者要做好分級(jí)分層等不同群體的工作，工作的專業(yè)性、復(fù)雜性遠(yuǎn)高于較單純的技術(shù)性、業(yè)務(wù)性工作。

隨著高新技術(shù)的快速發(fā)展，運(yùn)用信息化技術(shù)進(jìn)行知識(shí)管理、信息管理、文化管理的要求不斷提高；隨著經(jīng)濟(jì)全球化的發(fā)展，宣傳國(guó)外先進(jìn)的管理思想和觀念、吸收借鑒國(guó)外先進(jìn)的管理思想和管理經(jīng)驗(yàn)為我所用的要求不斷提高；隨著產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整和產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)升級(jí)，轉(zhuǎn)變員工思想觀念、提高員工思想認(rèn)識(shí)、加強(qiáng)員工業(yè)務(wù)培訓(xùn)等的工作源源不斷，工作的面不斷拓寬、工作的量不斷加大、工作質(zhì)的要求不斷提高，思想政治工作專業(yè)化程度進(jìn)一步加強(qiáng)。

企業(yè)思想政治工作科學(xué)化水平達(dá)到新高度

思想政治工作是一門(mén)實(shí)踐性很強(qiáng)的科學(xué)，實(shí)踐性、應(yīng)用性是這門(mén)科學(xué)的生命。只有回歸到實(shí)踐，按照實(shí)踐性和應(yīng)用性的要求，才能找到其科學(xué)性的依據(jù)和答案。

回歸到企業(yè)管理的實(shí)踐，加強(qiáng)對(duì)思想政治工作的管理，首要的是按照科學(xué)管理的要求，對(duì)企業(yè)思想政治工作的要素進(jìn)行分解。其次是健全這些要素活動(dòng)的體制機(jī)制。再其次是對(duì)思想政治工作的效果進(jìn)行客觀的分析評(píng)價(jià)。

從具體實(shí)踐來(lái)看，思想政治工作是由基本理念、目標(biāo)任務(wù)、原則方法、組織結(jié)構(gòu)、運(yùn)行機(jī)制、環(huán)境條件等相關(guān)要素構(gòu)成的一個(gè)互相聯(lián)系的有機(jī)整體。這一有機(jī)整體是企業(yè)管理的一部分，并且融入企業(yè)管理體系一體化之中。近年來(lái)，我國(guó)的一些企業(yè)結(jié)合思想政治工作的自身特點(diǎn)和規(guī)律，對(duì)思想政治工作現(xiàn)有的機(jī)構(gòu)設(shè)計(jì)、基本流程、運(yùn)行情況進(jìn)行梳理，對(duì)思想政治工作各崗位的職責(zé)、業(yè)務(wù)范圍進(jìn)行清理和識(shí)別，對(duì)思想政治工作在企業(yè)新的管理體系中的功能定位和職責(zé)進(jìn)行描述；明確思想政治工作的科學(xué)管理流程，制定相關(guān)管理標(biāo)準(zhǔn)和評(píng)價(jià)考核細(xì)則，有力地推動(dòng)了思想政治工作的開(kāi)展，把思想政治工作的科學(xué)化水平提高到一個(gè)新的高度。