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        新東方:挺過創(chuàng)業(yè)元老感情關(guān)

        2010-01-01 00:00:00
        創(chuàng)業(yè)邦 2010年3期

        經(jīng)過一連串戲劇性的“勾心斗角”,新東方跨越了依靠經(jīng)驗(yàn)、無序管理的合伙人制度,公司逐步過渡到規(guī)范化管理。

        在俞敏洪看來?,F(xiàn)在新東方的治理結(jié)構(gòu)相當(dāng)完美,每個(gè)人的心態(tài)都極其正常。這得益于2004年新東方引入了老虎基金,開始以國際標(biāo)準(zhǔn)鍛造企業(yè)。在2006年9月上市前夕,新東方的董事會進(jìn)行了調(diào)整,由之前的11人變?yōu)?人,新東方創(chuàng)始團(tuán)隊(duì)中只有俞敏洪留任,徐小平等均退出。

        不過,為了規(guī)范公司治理結(jié)構(gòu),新東方付出了很大的代價(jià),經(jīng)歷了長時(shí)期的人事震蕩,這個(gè)過程從2001年開始,一直持續(xù)到了2004年。

        2001年8月27日上午,新東方副校長王強(qiáng)的秘書交給校長俞敏洪一封信。信的封面是“王強(qiáng)親筆”,抬頭是“尊敬的俞敏洪董事長”,落款則是“曾經(jīng)對你盲信到了心甘情愿把五年最寶貴的人生和才華傾心投入到‘新東方’的你的可畏的前戰(zhàn)友王強(qiáng)”,歷數(shù)俞的過錯以及新東方的弊端,并提出辭職、退股、離開新東方。

        8月28日晚,新東方在北京翠宮飯店九樓會議室緊急召開董事會。討論王強(qiáng)的有關(guān)問題。王強(qiáng)第一個(gè)發(fā)言,他努力控制著語氣和節(jié)奏,抑揚(yáng)頓挫而不失其平時(shí)演講的華麗色彩,完成了一大段感人肺腑的獨(dú)自,站在道德立場上對俞敏洪的一些作為提出了嚴(yán)厲批評。面對大家的真切挽留,他哽咽了,希望自己的行為能繪老俞敲響真正的警鐘,也希望老俞成為偉人。他還表示新東方可以沒有他,但不能沒有老俞。發(fā)言完畢,王強(qiáng)掩面痛哭。

        隨即,副校長徐小平表示支持王強(qiáng),向俞敏洪遞交了辭呈,他的發(fā)言則激烈而夸張,回溯歷史批判俞敏洪。接下來,包凡一批評俞敏洪過多關(guān)注新東方內(nèi)部問題,忽視發(fā)展問題。元老級小股東聯(lián)盟再一次形成,向俞敏洪施壓。會場氣氛凝重,平時(shí)不抽煙的俞敏洪要了一支煙,悶悶地抽著。關(guān)于王強(qiáng)提到的具體問題,俞敏洪逐個(gè)做出了解釋和道歉,希望王強(qiáng)和徐小平留下來,自己辭去董事長兼總經(jīng)理的職務(wù),以換來團(tuán)隊(duì)的團(tuán)結(jié)。他的淚水在眼眶里打轉(zhuǎn),會場上也有人泣不成聲。緊急董事會開成了董事辭職會。

        新東方正醞釀著一次深刻的內(nèi)部危機(jī)。俞敏洪早有意識,之前很長一段時(shí)間里,他家中原本熱熱鬧鬧、海闊天空的兄弟們的聚會不見了。一切源于一年多以前開始的股份制改造,改造中俞敏洪在新東方擁有絕對控制地位。元老股東恐懼權(quán)力過于集中,自身利益得不到保證,他們對俞敏洪不再信任。2000年下半年開始,他們甚至推出了“CFO聯(lián)席會議”制度,用以制衡俞敏洪。

        “董事辭職會”以后的11月6日,俞敏洪飛回北京,決心已下。他用六步棋讓徐小平暫時(shí)離開了董事會,以圖整頓好新東方。之前,俞敏洪挨個(gè)找其他股東談話,陳述利害關(guān)系,瓦解了徐小平的聯(lián)盟。最后,徐小平離開了董事會一段時(shí)間(2002年重回蕾事會),而王強(qiáng)則捐棄前嫌,回歸新東方。至此,新東方躲過一劫,俞敏洪如釋重負(fù)。11月16日中午,依舊是翠宮飯店,新東方八周年慶典如期開始,元老和新銳一線排開,俞敏洪百感交集。

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