摘要：企業(yè)社會(huì)責(zé)任是理論界和實(shí)務(wù)界備受關(guān)注的問(wèn)題之一，其重要性不言而喻，社會(huì)責(zé)任的履行力度和效果受到多方面因素的影響。本文構(gòu)建了衡量企業(yè)社會(huì)責(zé)任的指標(biāo)，通過(guò)對(duì)樣本公司指標(biāo)的分析得出我國(guó)上市公司社會(huì)責(zé)任履行情況整體水平不高的結(jié)論。然后將社會(huì)責(zé)任與公司治理結(jié)構(gòu)相結(jié)合，通過(guò)對(duì)二者相關(guān)性的實(shí)證研究，分析影響會(huì)同社會(huì)責(zé)任履行的公司治理因素，得出公司治理結(jié)構(gòu)的完善有利于社會(huì)責(zé)任履行的結(jié)論。最后提出了促使企業(yè)更好地履行社會(huì)責(zé)任的相應(yīng)建議。

關(guān)鍵詞：社會(huì)責(zé)任；公司治理結(jié)構(gòu)；股權(quán)結(jié)構(gòu)；董事會(huì)特征

中圖分類(lèi)號(hào)：F421.36

文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼：A

文章編號(hào)：1000－176X(2010)05－0023－07