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        淺談我國管理會計存在的問題及對策

        2010-01-01 00:00:00

        摘要:管理會計作為一門新興的邊緣學(xué)科,是隨著科學(xué)技術(shù)的進步和社會生產(chǎn)力的發(fā)展而從傳統(tǒng)會計中派生出來的,旨在利用信息預(yù)測前景,參與決策、規(guī)劃未來、控制和評價經(jīng)濟活動。但我國管理會計還存在問題,必須及時解決。

        關(guān)鍵詞:管理會計 問題 對策

        0 引言

        管理會計作為一門新興的邊緣學(xué)科,是隨著科學(xué)技術(shù)的進步和社會生產(chǎn)力的發(fā)展而逐步從傳統(tǒng)會計中派生出來的。由于它廣泛吸收現(xiàn)代管理學(xué)、運籌學(xué)和系統(tǒng)論等方覆的理論成果,因而它不但改變了財務(wù)會計只提供信息的老傳統(tǒng),還把重點放在利用信息預(yù)測前景、參與決策、規(guī)劃未來、控制和評價經(jīng)濟活動等方面,保證以較少的勞動消耗和資金占用,取得最佳經(jīng)濟效益。但回顧我國管理會計若干年的理論與實踐,還存在一些問題,為了提高管理會計的理論水平和實用性,本文就管理會計存在的問題及對策提出幾點建議。

        1 我國管理會計存在的問題

        1.1 管理會計在理論方面存在的問題

        1.1.1 觀念與知識陳舊 盡管我們將會計解釋為一種管理活動,但由于人們根深蒂固的落后會計觀念,不少人視會計為雕蟲小計,無學(xué)識可言,僅僅把會計當(dāng)作一種記賬、算賬、報賬的工具,許多決策層的領(lǐng)導(dǎo)者也把會計人員當(dāng)作“管家”,而不當(dāng)“理財家”,這就導(dǎo)致了“管理”與“會計”分家。而且由于歷史和現(xiàn)時的原因,我國的科學(xué)技術(shù)發(fā)展緩慢,知識更新也慢,與發(fā)達國家相比差距較大。

        1.1.2 缺乏中國特色 我國的管理會計基本上仍未脫離翻譯介紹的階段,當(dāng)前社會上有一些流行的譯本,非但文字不通俗易懂,讓人無法理解,而且西方教材的內(nèi)容結(jié)構(gòu)不符合中國人的習(xí)慣,邏輯性與關(guān)聯(lián)性都較差,這就給我們的學(xué)習(xí)帶來了很大的不便。

        1.2 管理會計在應(yīng)用過程中存在的問題

        1.2.1 缺乏良好的社會環(huán)境 由于我國目前還沒有建立完善的管理會計體系,沒有從客觀上為企業(yè)創(chuàng)造良好的條件,管理會計缺乏應(yīng)用所需要社會環(huán)境。首先,領(lǐng)導(dǎo)者和管理人員不重視管理會計。管理會計是管理學(xué)與會計學(xué)相結(jié)合的產(chǎn)物,包括預(yù)測、決策和反饋三階段,而在我們對企業(yè)的調(diào)查過程中,大部分企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者對全面預(yù)算、風(fēng)險分析、長期投資決策方法、企業(yè)員工業(yè)績評價等方面都知之甚少,更談不上應(yīng)用這些方法去參與企業(yè)管理。其次,管理會計技術(shù)未普及。在我國,雖然量本利分析、責(zé)任會計的實施頗有成效,變動成本法、零基預(yù)算、凈現(xiàn)值法等技術(shù)也倍受青睞,但是這僅限于大中型企業(yè),在一些中小企業(yè)還是應(yīng)用傳統(tǒng)的老方法。再次,會計、統(tǒng)計等資料不真實,一些企業(yè)的管理人員不愿意提供關(guān)于市場活動的分析資料和成本資料,而是囿于傳統(tǒng)的歷史成本、費用預(yù)算,以致企業(yè)所需會計資料失真。

        1.2.2 實施力度不夠 管理會計在70年代末、80年代初才傳入我國,雖然其間取得了一些成效,但大部分企業(yè)對全面預(yù)算、量本利分析等都不甚了解,更別說對這些方法的應(yīng)用。企業(yè)會計人員仍然缺乏管理會計經(jīng)驗,而且不能及時地將企業(yè)的一些成功經(jīng)驗加以總結(jié),并采取措施進行廣泛、深入地推廣。目前,管理會計在我國還未占主導(dǎo)地位,并沒有引起許多企業(yè)管理人員的重視。我們關(guān)于管理會計理論研究的許多成果,未能很好地指導(dǎo)改革開放和會計實踐,現(xiàn)實主活中提出的許多有關(guān)管理會計的新問題,我們尚未形成新的理論加以指導(dǎo),我們未能在企業(yè)改革和制度創(chuàng)新實踐中,深入調(diào)查研究,探索管理會計的新理論和新方法,使其充分實施。

        1.2.3 缺乏管理會計人才 管理活動中最關(guān)鍵的因素是人。一個企業(yè)成功與否在很大程度上取決于企業(yè)人才的素質(zhì),管理會計在企業(yè)應(yīng)用的關(guān)鍵問題也是人,即企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者與財會人員的素質(zhì)問題。企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者決策的正確與否,對于企業(yè)在市場競爭中是否能立足,實現(xiàn)生產(chǎn)經(jīng)營的保值與增值起著至關(guān)重要的作用,而我國的企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者中有許多沒有系統(tǒng)掌握現(xiàn)代科學(xué)管理知識,有的根本不懂管理會計,當(dāng)然也就談不上進行正確的決策了。

        2 應(yīng)采取的對策

        2.1 理論上的對策

        2.1.1 提高管理會計的理論研究水平,加強管理會計基本理論研究,為管理會計奠定堅實的理論基礎(chǔ)。①我們要加強對基本理論問題的研究,結(jié)合改革開放的實際情況,按照建立社會主義市場經(jīng)濟和現(xiàn)代企韭制度的要求,對管理會計的目標(biāo)、對象、假設(shè)、職能、原則等問題進行深入系統(tǒng)的研究,為管理會計奠定堅實的理論基礎(chǔ)。②吸收相關(guān)學(xué)科的研究成果,建立科學(xué)的管理會計體系。相關(guān)科學(xué)如行為科學(xué)、信息經(jīng)濟學(xué)一直是管理會計的理論依據(jù),它們的研究成果對管理會計的影響十分深遠。我們要全面、系統(tǒng)地把相關(guān)學(xué)科的研究成果引入管理會計,對現(xiàn)有的理論體系進行重新評價,推翻其中不合理的假設(shè),拋棄過時的技術(shù)方法,消化吸收其精髓,創(chuàng)建新的、科學(xué)的管理會計理論體系。③把規(guī)范研究與實證研究方法相結(jié)合,建立既能解釋指導(dǎo)實踐又能被廣泛接受的理論體系。規(guī)范研究法和實證研究法結(jié)合在一起,既能使理論保持內(nèi)在邏輯的一致性,又能使理論接受實踐檢驗,縮短理論與實踐的差距。因此,我們首先要確定管理會計的目標(biāo),對其進行大規(guī)模的調(diào)查研究,然后運用邏輯推理的方法,建立管理會計的理論框架;其次,深入企業(yè)實地調(diào)查管理會計各種技術(shù)方法的應(yīng)用情況,分析其對決策者行為的影響,修正、完善現(xiàn)有的技術(shù)和方法;再次,認真研究企業(yè)的生產(chǎn)管理方式及發(fā)展趨勢,以新技術(shù)和方法適應(yīng)企業(yè)經(jīng)營環(huán)境的變化。

        2.1.2 改革管理會計方法。管理會計人員需要使用各種方法為企業(yè)提供市場信息,作為企業(yè)進行預(yù)測、決策的依據(jù)。必須堅持從我國的基本國情出發(fā),建立一套具有中國特色的管理會計理論和方法體系,特別強調(diào)各類相對指標(biāo)的計算與分析,如相對價格、相對成本、相對現(xiàn)金流量以及相對市場分額等。在應(yīng)用管理會計方法時,如本量利分析,應(yīng)結(jié)合競爭對手進行,不能忽視價值活動。如人力資源管理、技術(shù)管理、后勤服務(wù)等,還要放眼各種可能的活動,使企業(yè)經(jīng)營者的視野更加開闊,以便更好地把握各種潛在的機會,回避可能的風(fēng)險,增加盈利能力。

        2.2 應(yīng)用中的對策

        2.2.1 建立良好的社會環(huán)境 首先,要大力加強管理會計的宣傳教育力度,讓社會上人人都懂得管理會計的重要性,能適用管理會計的技術(shù)和方法;其次,要大力推廣電腦,開發(fā)和管理會計應(yīng)用軟件。管理會計的公式、模型異常繁多,給財會人員的工作帶來了很大不便,我們可以采用計算機,簡化計算工作,使財會人員從繁瑣的計算中擺脫出來,可以更準(zhǔn)確、更及時地為企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者和管理人員提供預(yù)測、決策等方面的信息。

        2.2.2 大力推廣管理會計 管理會計是一門應(yīng)用學(xué)科,它的發(fā)展,不可能僅憑學(xué)者們在書房里的冥思苦想,而必須結(jié)合企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營現(xiàn)實。從實踐中來,到實踐中去,只有經(jīng)過實踐檢驗的真理才是真正的真理。只要我們勇于實踐,善于總結(jié)、大力推廣,管理會計的方法是可以在實際工作中發(fā)揮應(yīng)有的作用。

        2.2.3 培訓(xùn)管理會計人員 企業(yè)財會人員的素質(zhì),直接影響到管理會計在實踐中的應(yīng)用及應(yīng)用的質(zhì)量。因此,必須加強培訓(xùn)管理會計人員,建立一支高素質(zhì)、多數(shù)量、符合中國特色的管理會計隊伍,才能真正實現(xiàn)管理會計的應(yīng)用與創(chuàng)新。在這一環(huán)節(jié),會計教育界負有不容推辭的責(zé)任。首先,要在非會計專業(yè)也開設(shè)管理會計課程,并增加課時。因為管理會計涉及的面廣,在企業(yè)中應(yīng)用的更多,只有企業(yè)的主管人員和財務(wù)人員都懂會計,才能提供更為有利的會計信息。其次,要組織在職人員培訓(xùn),使目前不懂管理會計的會計人員了解管理會計,使懂得管理會計的人員更加深刻透徹地理解和掌握管理會計。

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