校園小人物也有春天

英雄不問出處!

成績不好也可以找到好工作!!

在校平庸不代表一輩子沒有出息!!!

《職業(yè)》雜志人肉搜索，找到了這樣一群人:他們曾經(jīng)是校園菜鳥，扔進人群中老師不會多看一眼;他們法號“太平”，學校太平，專業(yè)太平，成績太平。畢業(yè)五年后的他們，記者看到的是優(yōu)秀的職場玉樹紅花，高職位，高薪酬，高業(yè)績!

他們是怎樣做到的?短短五年里，他們身上發(fā)生了怎樣的故事，從而可以轉身為出眾的職場達人?是因緣巧合嗎?是職場貴人嗎?是潛能爆發(fā)嗎?請看本期特別策劃——校園小人物也有春天!

林少波:5年里跳級式的職場道路

“畢業(yè)這5年，有的人走錯方向，有的人繞了彎路，有的人跌倒了再也沒能爬起來，有的人拼命站起來繼續(xù)前行;有的人坐著飛機，有的人開著小汽車，有的人騎著自行車;有的人一路快跑，有的人步履蹣跚，有的人拖家?guī)Э凇覀兌荚诼飞?。只要前進在路上，我們一定能看到最美麗的風景!”

林少波，一個北京印刷學院編輯出版專業(yè)的大眾學生、“太平王子”，畢業(yè)5年后是身兼出版商、職業(yè)規(guī)劃師、暢銷作家多個頭銜的焦點人物。學校里的“小草”逐漸成為一棵職場中“大樹”，看似驚人的軌跡后，是日漸清晰的職場道路。

校園里的中等生

時間點:2001.9～2003.11 在校期間

身份:在校生

2001年，林少波入學了，讀編輯出版專業(yè)，在大學林林總總的專業(yè)中，“編輯出版”并不是個熱門的專業(yè)，就業(yè)領域也相對狹窄，他只是模糊地知道，自己有天會從事出版這個行業(yè)。

大學除了兩端的少數(shù)人，大部分人都有著類似的背景:沒掛過科，也沒有優(yōu)秀，是會場中的“群體觀眾”，是統(tǒng)計中的“分母”人群?！坝行┤舜_實很厲害，成績可以考到第一名、第二名;我也就是高數(shù)成績還比較好，100分可以考到98、96分，還有對專業(yè)課還比較感興趣?！绷稚俨ㄐφ劗厴I(yè)后才被學校當作“優(yōu)秀畢業(yè)生代表”，這是因為畢業(yè)后他給很多師弟師妹提供了就業(yè)和實習的機會。

機會，往往就在平靜中到來，就像黎明前的曙光，來臨前的黑夜總是特別的漫長。

小試牛刀的職場積累

時間點:2003.12～2005.8在校期間

身份:小文化公司兼職—部門主管

日子在大三發(fā)生了轉機，在師兄的推薦下，他來到了一家成立兩年多的文化公司做兼職，開始真正接觸到出版行業(yè)。公司的規(guī)模很小，一個人要分擔的工作很重，朝五晚九是常有的事，這樣辛苦的一個月領到的工資也只有800元。

公司小、工作累、待遇低，這樣的環(huán)境卻在林少波眼里是另一種情況:不怕公司小，這讓他有機會了解到公司各個崗位的業(yè)務;不怕工作累，他相信“年輕人累不死，但會閑死”;不怕待遇低，被“利用”著卻快樂著，他體驗到了自己的“使用價值”。

很快，第二個月工資就漲到了1200元，第三個月工資漲到了1500元……在那里，林少波有了第一個沒有回家過年的經(jīng)歷，有了7天搞定十一二萬字的壯舉，那段經(jīng)歷很苦，但是很值得的。憑借著專業(yè)的知識背景、師兄師姐的行業(yè)資源，加上一個勤奮不停的心態(tài)，林少波用兩年的時間從兼職做到公司的主管。未出校園，已經(jīng)可以獨當一面。

成熟歷練的職業(yè)化進程

時間點:2005.8～2009.12 畢業(yè)后1～4年

身份:中國紡織出版社策劃編輯

畢業(yè)臨近，此時的林少波面臨著在原有環(huán)境繼續(xù)穩(wěn)步發(fā)展還是到新的大環(huán)境里從頭再來的選擇，最終他選擇了后者。事實證明，到中國紡織出版社是正確的，這不僅是工作環(huán)境的改變，更重要的是這里是他真正職業(yè)化道路的開始。

在中國紡織出版社的日子，林少波全面系統(tǒng)接觸到出版行業(yè)的運作，依舊保持著勤奮學習的態(tài)度。他有句信條“白天圖生存，晚上謀發(fā)展”， 白天忙著出版社的工作，晚上則給自己忙著充電，管理、人力、職業(yè)規(guī)劃，只要是相關的知識就留心學習，潛心積累工作能力和職場人脈。

林少波分析了自己的優(yōu)勢:熟悉文化市場和出版流程，作為部門策劃，他將接觸的工作領域拓展到了媒體宣傳、定制、發(fā)行，還常常協(xié)助領導參與到管理工作中。

這時候的林少波，一面是出版行業(yè)日漸成熟的業(yè)務精英，一面又在思考著自己的職業(yè)方向，他一直相信“可以被定位但不要被定型”，他是一個出版商，但是絕不僅僅是一個出版商，他同時可以出書、可以做培訓，可以有更多的未知的可能。

唯一確定的是，他不會一直停留在一個地方，盡管這里的風景很美好，可是前面的未知，總是更有吸引力的。

林少波形容第一份工作“就像一個人初戀，讓人成長最多、收獲最多，也許有點青澀，但多年以后回想起來，會覺得刻骨銘心。但是我的夢想以及身上肩負的責任催促自己必須努力。我必須使勁拍動翅膀，不敢停歇?！?/p>

新征程中的完美轉身

時間點:2010.1至今 畢業(yè)后第5年

身份:北京唐人易和文化傳播有限公司副總經(jīng)理，北京博匯天誠教育咨詢有限公司高級培訓師，同時任多家公司執(zhí)行總監(jiān)與顧問

工作到了第5年，林少波從國企跳槽到民企，從嶄露頭角的學生轉變?yōu)槲幕镜母笨?，這次跳槽源自對新的職業(yè)目標的追求，憑借與新東家惺惺相惜的緣分，林少波投身到了這里:有自己的團隊和一個被充分支持的發(fā)展空間。如果說中國紡織出版社是一個讓他規(guī)范化成長的地方，那么選擇到唐人易和則是為了尋覓一個讓自己大展拳腳的地方。

跨入了經(jīng)理級別，主抓生產(chǎn)和推廣，林少波的出版道路可謂一路向前。多年出版行業(yè)的工作經(jīng)歷，已經(jīng)讓他可以游刃有余地洞察這些工作，洞察出版市場。談到自己的職業(yè)夢想，林少波的目標是做一個有責任心的出版商。他始終記得他的畢業(yè)論文導師朱宇當年告訴他的一句話:做一個有責任心的商人比做一個迂腐的文人更難能可貴。

在校潛質VS職場特長

過來人說:

1.一定要找一家“好”的公司

畢業(yè)5年的工作最重要的是學習，應該找一個好公司，不是要壓榨你的勞動力，讓你馬上給它賺錢，而是有足夠的培訓、學習、成長的空間。同樣，你也不能期望公司只是培養(yǎng)你、給你學習的機會，你大部分時間還是要把份內的工作做好。

“好公司”的標準不一定就是知名企業(yè)。有這么一個說法:小企業(yè)看老板，中企業(yè)看制度，大企業(yè)看文化。第一份工作能進大企業(yè)當然是最好，進了中企業(yè)、小公司也沒關系，關鍵在于你要學習，要從中收獲薪水之外更重要的東西——個人的心智成長與職業(yè)理念。

2.職業(yè)目標要堅定

做規(guī)劃最好是三年之內的，人生目標要可執(zhí)行，否則再大也是飄渺的。一旦確定，就堅持。一心朝自己夢想奔跑的人，整個世界都會給他讓路。我可以修正我實現(xiàn)目標的方法和方式，但是3年內的目標一定不會輕易改變!

3.樹立兩個職業(yè)學習榜樣

一個是比較遙遠的，但是一定是要同一個時代的，拿破侖不能成為你的偶像，沒有可比性;另一個必須是唾手可及的，最好是你同個單位的或者某個圈子中比你優(yōu)秀的。比如我的職業(yè)榜樣，一個是中國第一職業(yè)經(jīng)理人唐駿，一個是中國紡織出版社的前社長李陵申，他曾經(jīng)是我的領導。

每個人都會有自己崇拜和學習的對象，我們愿意崇拜和學習那些離我們遙遠的偉人，卻往往忽略了近在身邊的智者——老板。注意留心老板的一言一行、一舉一動，觀察他們處理事情的方法，你就會發(fā)現(xiàn)，他們有著與普通人的不同之處。向老板學習，你就可以變得更加優(yōu)秀，就可以更快地走向成功。

4.差異化競爭，帶著解決方案去找老板

只會提建議的人叫挑刺的人，這類人往往會讓老板討厭。老板對既能提出問題又能提出解決方案的人會有好感，但一般不會重用。而老板最信任的則是，除了做到前面兩點，還能論證出方案可行性的人。

我們每天都會在工作中遇到各種各樣的問題，而解決問題的能力則成了一流員工與末流員工最直接的評價標準。事實上，自己勇于解決問題，不僅是你的職責，更是你展示自己才干的最佳機會，畢竟，晉升的機會總是由那些能夠出色解決問題的人獲得的。

5.要懂得搏出位

低調不是這個社會的主流。你是宇宙中力量最強大的發(fā)射臺!不想被出局，就要會出位!確定自己的個性標簽，形成自己的魅力氣場，讓別人了解一個正面的你，讓別人知道一個有影響力的你。要勇敢地為自己貼上個性標簽，這個個性標簽有一天也許就會真正成為你的品牌!這樣的品牌能夠給別人一個明確的形象，固定下來并不斷強化起來，要相信這樣的形象總有一天能影響到別人。

6.畢業(yè)后的大學同班同學聚會不要太頻繁

我不反對大學同學聚會，只是覺得不要太頻繁，第一浪費錢，第二浪費時間，第三還會造成盲目的對比。我的建議是:應該把大學同學的“聚會”當成真正激勵自己、提升自己的“機會”，如此一來，既加深了友誼，又發(fā)展了自己，何樂不為?

剛剛畢業(yè)兩三年的同學，一般都是在行業(yè)的基層，大家一樣的起點，要說讓誰幫得上誰，還真是比較難。其實，在大家畢業(yè)5年甚至10年時，再好好地聚一次，就會發(fā)現(xiàn)，各自的變化很大，這樣的聚會才真正有意義。