摘 要:文章論述了加強(qiáng)企業(yè)思想教育的必要性和重要性，指出只有努力將思想教育工作滲透到企業(yè)管理的各個(gè)環(huán)節(jié)，才能使思想教育工作與其他工作互促共進(jìn)，推動(dòng)企業(yè)管理水平全面提升。

關(guān)鍵詞:石油化工企業(yè) 思想教育工作 現(xiàn)代化管理

中圖分類號(hào):F270.7 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼:A

文章編號(hào):1004-4914(2010)06-254-02

企業(yè)思想教育工作，是黨的思想政治工作的重要組成部分，是加強(qiáng)社會(huì)主義精神文明建設(shè)的基礎(chǔ)性工作。做好思想教育工作，既是油田企業(yè)重要的政治任務(wù)，也是油田企業(yè)持續(xù)有效和諧發(fā)展的內(nèi)在需要。油田企業(yè)應(yīng)當(dāng)把思想教育工作放在戰(zhàn)略位置，切實(shí)抓緊抓好、抓出成效，為企業(yè)更好更快地發(fā)展，提供有力的思想支持和強(qiáng)大的精神動(dòng)力。

一、加強(qiáng)思想教育工作，應(yīng)當(dāng)以人為本、求實(shí)創(chuàng)新

馬克思主義唯物史觀認(rèn)為，推動(dòng)歷史發(fā)展的決定性動(dòng)力是生產(chǎn)力，而人是生產(chǎn)力最活躍的因素。思想教育工作說到底是做“人”的工作，其根本任務(wù)就是引導(dǎo)人、激勵(lì)人、幫助人、提高人、發(fā)展人。同時(shí)，思想教育工作如果脫離實(shí)際、滯后形勢(shì)，就不能深入人心、解決問題，就失去了應(yīng)有的價(jià)值。因此，思想教育工作必須堅(jiān)持以人為本、求實(shí)創(chuàng)新的理念，才能保持生機(jī)和活力，才能更好地發(fā)揮作用。

以人為本、求實(shí)創(chuàng)新，是貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的本質(zhì)要求?？茖W(xué)發(fā)展觀是新世紀(jì)、新階段我們黨治國理政、富民安邦的根本指針和行動(dòng)綱領(lǐng)，也是推進(jìn)思想教育工作不斷發(fā)展的根本指針和行動(dòng)綱領(lǐng)。以人為本是科學(xué)發(fā)展觀的核心。只有著眼于開掘人的潛能、提高人的素質(zhì)、激發(fā)人的創(chuàng)造熱情、促進(jìn)人的全面發(fā)展，才能真正把科學(xué)發(fā)展觀貫徹落實(shí)到思想教育工作中去。求實(shí)創(chuàng)新是科學(xué)發(fā)展觀的基石，科學(xué)發(fā)展觀形成的過程，就是求是求實(shí)創(chuàng)新的過程。只有堅(jiān)持用務(wù)實(shí)的態(tài)度和創(chuàng)新的精神去研究情況、解決問題，才能使思想教育工作符合科學(xué)發(fā)展觀的要求，體現(xiàn)時(shí)代性，提高針對(duì)性，把握規(guī)律性，富于創(chuàng)造性。

以人為本、求實(shí)創(chuàng)新，是石油石化戰(zhàn)線思想教育工作實(shí)踐的經(jīng)驗(yàn)總結(jié)。我國石油石化工業(yè)的發(fā)展史，是一部艱苦奮斗的歷史，也記錄了思想教育工作探索與實(shí)踐的歷程。石油石化戰(zhàn)線不管是在創(chuàng)業(yè)初期，還在改革開放以來，都十分重視通過開展思想教育工作，來激發(fā)干部職工的愛國熱情、頑強(qiáng)斗志和拼搏精神，來激勵(lì)干部職工戰(zhàn)勝各種困難和挑戰(zhàn)、創(chuàng)造輝煌的業(yè)績。正是由于思想教育工作堅(jiān)持以人為本、求實(shí)創(chuàng)新的理念，“大慶精神”、“鐵人精神”等許多具有時(shí)代特點(diǎn)和石油石化特色的偉大精神才得以廣泛傳承和大力弘揚(yáng)，我國石油石化工業(yè)的發(fā)展壯大才得以具有源源不斷的強(qiáng)大助推力量。

以人為本、求實(shí)創(chuàng)新，是做好新形勢(shì)下思想教育工作的重要原則。當(dāng)前，人們的思想非常活躍，觀念不斷更新，精神文化需求日益增長且復(fù)雜多樣;信息傳遞速度更加快捷，信息量空前增大，人們獲取信息的方式更加多樣;深層次的問題日益凸顯，社會(huì)熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題大量涌現(xiàn)，等等。就中國石化而言，當(dāng)前改革進(jìn)入解決深層次矛盾和問題的攻堅(jiān)階段，發(fā)展正處于再上新臺(tái)階的過程，干部職工的思想不可避免地存在著這樣或那樣的問題。在這種形勢(shì)下，思想教育工作只有堅(jiān)持以人為本、求實(shí)創(chuàng)新的理念，才能應(yīng)對(duì)新情況、解決新問題、開創(chuàng)新局面，才能更好地為油田企業(yè)持續(xù)有效和諧發(fā)展提供強(qiáng)大的精神動(dòng)力與思想保證。

二、加強(qiáng)思想教育工作，應(yīng)當(dāng)以生產(chǎn)經(jīng)營為主戰(zhàn)場

油田企業(yè)是經(jīng)濟(jì)組織，搞好生產(chǎn)經(jīng)營、發(fā)展生產(chǎn)力是其根本任務(wù)。生產(chǎn)經(jīng)營的順利開展，需要思想教育工作凝聚全員力量，鼓舞職工士氣。職工的思想問題，大都發(fā)生在生產(chǎn)經(jīng)營過程中。思想教育工作要發(fā)揮好服務(wù)和保證作用，就必須融入生產(chǎn)經(jīng)營之中，貫穿于生產(chǎn)經(jīng)營全過程。

1.加強(qiáng)形勢(shì)任務(wù)教育。只有在思想上高度統(tǒng)一，才能在行動(dòng)上形成合力。油田企業(yè)應(yīng)當(dāng)利用各種宣傳工具和途徑，廣泛開展形勢(shì)任務(wù)教育，向職工講清油田的發(fā)展目標(biāo)和任務(wù)，講清面臨的不利因素和有利條件，把職工的思想和行動(dòng)統(tǒng)一到完成各項(xiàng)生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)上來，形成齊心協(xié)力、共謀發(fā)展的生動(dòng)局面。當(dāng)前，尤其應(yīng)當(dāng)圍繞全面貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，緊貼生產(chǎn)經(jīng)營實(shí)際，引導(dǎo)干部職工牢固樹立科學(xué)發(fā)展的理念，努力實(shí)現(xiàn)上市部分與存續(xù)部分相協(xié)調(diào)，油田本部發(fā)展與外部區(qū)域發(fā)展相協(xié)調(diào)，油氣資源“量”的增長與“質(zhì)”的提高相協(xié)調(diào)，市場總量與經(jīng)濟(jì)效益相協(xié)調(diào)，生產(chǎn)運(yùn)行與安全、資源、環(huán)境相協(xié)調(diào);牢固樹立自主創(chuàng)新的理念，努力做到發(fā)展有新思路、管理有新招數(shù)、科技有新進(jìn)步、工作有新舉措。

2.扎實(shí)開展群眾性創(chuàng)新創(chuàng)效活動(dòng)。群眾性創(chuàng)新創(chuàng)效活動(dòng)，是激發(fā)廣大職工積極性和創(chuàng)造性的有效載體，也是思想教育工作發(fā)揮作用的重要平臺(tái)。油田企業(yè)應(yīng)當(dāng)立足生產(chǎn)經(jīng)營實(shí)際，深化勞動(dòng)競賽活動(dòng)，引導(dǎo)職工奮勇爭先、多做貢獻(xiàn);大力開展提合理化建議、技術(shù)攻關(guān)等活動(dòng)，讓職工的創(chuàng)造活力競相迸發(fā);積極開展?fàn)巹?chuàng)青年文明號(hào)、創(chuàng)建青年安全生產(chǎn)示范崗、巾幗建功示范崗等活動(dòng)，促進(jìn)基礎(chǔ)管理水平的不斷提升。同時(shí)，還應(yīng)注意開展創(chuàng)新示范崗、創(chuàng)新能手、創(chuàng)新成果評(píng)選推介活動(dòng)，大力總結(jié)推廣先進(jìn)技術(shù)、先進(jìn)工藝和先進(jìn)操作法，使少數(shù)人的絕招、絕技成為多數(shù)人共享的技術(shù)財(cái)富，推動(dòng)創(chuàng)新成果更快更好地轉(zhuǎn)化為現(xiàn)實(shí)生產(chǎn)力。

3.努力提高思想教育工作的滲透力。思想教育工作只有與企業(yè)管理的其他工作緊密結(jié)合起來，才能實(shí)現(xiàn)更大的價(jià)值、發(fā)揮更大的作用。油田企業(yè)應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持“抓生產(chǎn)從思想入手，抓思想從生產(chǎn)出發(fā)”，選好結(jié)合點(diǎn)，找準(zhǔn)切入點(diǎn)，組織政工部門主動(dòng)配合生產(chǎn)部門做好解疑釋惑等工作，積極開展安全夜查、治安防范督查等活動(dòng)，努力將思想教育工作滲透到企業(yè)管理的各個(gè)環(huán)節(jié)，“軟”“硬”兼施，使思想教育工作與其他工作互促共進(jìn)，推動(dòng)企業(yè)管理水平全面提升。

三、加強(qiáng)思想教育工作，應(yīng)當(dāng)著眼于建設(shè)和諧企業(yè)

構(gòu)建和諧企業(yè)的過程就是不斷化解各種矛盾、增強(qiáng)發(fā)展合力的過程，而思想教育工作在理順情緒、協(xié)調(diào)關(guān)系、維護(hù)穩(wěn)定等方面具有不可替代的作用。油田企業(yè)應(yīng)當(dāng)充分發(fā)揮思想教育工作的優(yōu)勢(shì)，最大限度地增加和諧因素，最大限度地減少不和諧因素，大力推進(jìn)和諧油田建設(shè)。

一是做好改革過程中的思想引導(dǎo)。改革是企業(yè)發(fā)展的總動(dòng)力，伴隨企業(yè)發(fā)展的始終。每一次改革都是一次重大的利益調(diào)整，涉及到方方面面和各個(gè)群體，難免會(huì)出現(xiàn)一些新情況、新問題、新矛盾。這就更需要通過深入細(xì)致的思想工作，教育職工充分認(rèn)識(shí)改革的重要性與必要性，樹立與社會(huì)主義經(jīng)濟(jì)體制相適應(yīng)的新觀念;引導(dǎo)職工正確對(duì)待改革中各種利益的調(diào)整，正確處理眼前利益與長遠(yuǎn)利益、局部利益與全局利益的關(guān)系，理解支持改革，自覺參與改革。同時(shí)，應(yīng)當(dāng)把思想教育工作貫穿于改革的全過程。在制訂改革政策時(shí)，吸收職工群眾參與，傾聽職工群眾的意見和建議，力求決策科學(xué)化、民主化。在改革實(shí)施過程中，有針對(duì)性地做好政策宣傳和解疑釋惑工作，及時(shí)處理職工反映的問題，確保改革穩(wěn)妥實(shí)施、順利進(jìn)行。改革實(shí)施后，及時(shí)處理遺留問題，從根本上消除“后遺癥”，鞏固發(fā)展改革成果，并為新的改革掃清障礙。

二是加大對(duì)特殊群體的教育力度。近年來，油田企業(yè)協(xié)解人員、失待業(yè)人員等群體的問題比較突出，離退休人員數(shù)量持續(xù)增長。應(yīng)當(dāng)把這些群體納入思想教育的范圍，結(jié)合不同群體的不同特點(diǎn)，有針對(duì)性地開展工作，使之融入和諧企業(yè)建設(shè)之中，成為和諧建設(shè)的重要力量。應(yīng)加強(qiáng)法制教育，大力宣傳《信訪條例》、《治安處罰條例》等法律法規(guī)，引導(dǎo)特殊群體以理性、合法的方式表達(dá)利益訴求。深入開展送思想、送政策、送技能、送信息、送服務(wù)等活動(dòng)，引導(dǎo)失待業(yè)人員轉(zhuǎn)變擇業(yè)觀念，面向社會(huì)就業(yè)。認(rèn)真落實(shí)好離退休人員的待遇，確保老同志思想穩(wěn)定、精神充實(shí)、生活多姿多彩;積極發(fā)揮離退休人員的作用，引導(dǎo)老同志積極發(fā)揮政治優(yōu)勢(shì)、經(jīng)驗(yàn)優(yōu)勢(shì)、時(shí)空優(yōu)勢(shì)和威望優(yōu)勢(shì)，積極做好子女、親屬及周圍群眾的工作，共同珍惜維護(hù)和諧安定的局面。同時(shí)，應(yīng)把解決思想問題與解決實(shí)際問題結(jié)合起來，堅(jiān)持真困難真幫助，大力開展“送溫暖”等活動(dòng)，積極為特殊群體排憂解難，確保其生活穩(wěn)定、思想穩(wěn)定，讓他們感受到組織的溫暖。

三是營造和諧共建的濃厚氛圍。企業(yè)的和諧，既有賴于科學(xué)合理的制度安排，更有賴于熔鑄于職工群眾血脈的普遍價(jià)值認(rèn)同。油田企業(yè)應(yīng)當(dāng)把倡導(dǎo)和諧理念、培育和諧精神作為思想教育工作的重點(diǎn)之一，引導(dǎo)職工群眾追求和諧、維護(hù)和諧。應(yīng)著眼于促進(jìn)人與企業(yè)的和諧，引導(dǎo)干部職工自覺把實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值同推進(jìn)油田發(fā)展緊密相連，做到熱愛油田、忠誠企業(yè)、崗位奉獻(xiàn)。著眼于促進(jìn)人際和諧，教育干部職工把誠信友愛作為處理人際關(guān)系的基本準(zhǔn)則，建立團(tuán)結(jié)互助的新型人際關(guān)系。著眼于促進(jìn)干部職工的自我和諧，教育大家善待自己、關(guān)愛他人、服務(wù)社會(huì)，塑造自尊自信、理性平和的良好心態(tài)。

四、加強(qiáng)思想教育工作，應(yīng)當(dāng)致力于提升隊(duì)伍整體素質(zhì)

當(dāng)今社會(huì)已經(jīng)步入知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代，新知識(shí)、新技術(shù)、新觀念大量涌現(xiàn)。隨著油田持續(xù)發(fā)展和市場競爭日趨激烈，企業(yè)對(duì)職工隊(duì)伍素質(zhì)的要求越來越高，廣大職工的學(xué)習(xí)愿望也越來越迫切。只有正確把握這一趨勢(shì)，著眼于促進(jìn)人的全面發(fā)展，在建設(shè)“四有”職工隊(duì)伍中更好地發(fā)揮作用，思想教育工作才能取得更大的成效。

崇高的理想、堅(jiān)定的信念，是推動(dòng)事業(yè)前進(jìn)的力量源泉?！八挠小甭毠り?duì)伍，第一位的就是有理想。應(yīng)當(dāng)采取政治理論學(xué)習(xí)、研討等方式，組織干部職工學(xué)習(xí)鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀和構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)等理論創(chuàng)新成果，用中國特色社會(huì)主義理想信念武裝干部職工，使干部職工時(shí)刻保持清醒頭腦，辨明前進(jìn)方向，在任何時(shí)候、任何情況下都做到在理想信念上不猶疑、不含糊、不動(dòng)搖。同時(shí)，應(yīng)引導(dǎo)干部職工把堅(jiān)定的理想信念化作推進(jìn)油田持續(xù)有效和諧發(fā)展的強(qiáng)大精神動(dòng)力，進(jìn)一步增強(qiáng)對(duì)油田發(fā)展的信心，始終保持奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，開拓進(jìn)取，真抓實(shí)干，創(chuàng)造一流業(yè)績，以實(shí)際行動(dòng)為企業(yè)的改革、發(fā)展和穩(wěn)定貢獻(xiàn)力量。

高尚的道德是智慧之源、立身之本、立業(yè)之基。沒有良好的道德規(guī)范，失去了共同遵守的行為準(zhǔn)則，就無法有效提升職工群眾的思想境界，難以協(xié)調(diào)不同利益主體的相互關(guān)系，就會(huì)影響到企業(yè)的健康發(fā)展。當(dāng)前，首要的是通過扎實(shí)有效的思想教育和廣泛深入的精神文明創(chuàng)建活動(dòng)，大力弘揚(yáng)社會(huì)主義榮辱觀，引導(dǎo)干部職工把崇高道德扎根于心，知榮明恥、揚(yáng)榮棄恥，講操守、重品行，模范遵守社會(huì)公德、職業(yè)道德和家庭美德。應(yīng)當(dāng)多采用職工群眾喜聞樂見的方式，將思想教育滲透到各種文化、娛樂活動(dòng)之中，在滿足職工群眾審美需求和興趣愛好的過程中，使職工群眾得到哲理的啟迪、心靈的感染、情操的陶冶，進(jìn)而分清是非，提高覺悟，樹立正確思想，升華精神境界。

過硬的業(yè)務(wù)技能是職工隊(duì)伍素質(zhì)在生產(chǎn)經(jīng)營中的外在體現(xiàn)，也是做好各項(xiàng)工作的重要保證。加強(qiáng)和改進(jìn)思想教育工作，必須在推進(jìn)職工隊(duì)伍的知識(shí)化進(jìn)程上下功夫，為廣大職工成長成才營造環(huán)境、創(chuàng)造條件。應(yīng)當(dāng)大力倡導(dǎo)“工作學(xué)習(xí)化、學(xué)習(xí)工作化”，“全員學(xué)習(xí)、全過程學(xué)習(xí)、終身學(xué)習(xí)”，“人人是學(xué)習(xí)的主人、處處是學(xué)習(xí)的場所、時(shí)時(shí)是學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)”等學(xué)習(xí)理念，以理念的升華促進(jìn)興趣的養(yǎng)成，激發(fā)職工內(nèi)在的學(xué)習(xí)熱情。同時(shí)，應(yīng)貼近油田發(fā)展對(duì)各類人才的需求，深入開展“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型班組、爭做知識(shí)型員工”和青工技能振興計(jì)劃等活動(dòng)，為職工學(xué)習(xí)知識(shí)、提升技能、脫穎而出搭建平臺(tái)。

五、加強(qiáng)思想教育工作，應(yīng)當(dāng)積極探索新路子

思想教育工作是一門科學(xué)、一門藝術(shù)，有自己的規(guī)律和特點(diǎn)。加強(qiáng)和改進(jìn)油田企業(yè)思想教育工作，必須既要遵循思想教育工作的一般規(guī)律，又要緊跟工作環(huán)境、對(duì)象、任務(wù)和內(nèi)容的變化而不斷創(chuàng)新，努力使思想教育工作始終保持生機(jī)和活力。

第一，應(yīng)當(dāng)切實(shí)完善運(yùn)行機(jī)制。健全的機(jī)制是思想教育工作順利開展的重要保障。油田企業(yè)應(yīng)當(dāng)建立思想教育工作與生產(chǎn)經(jīng)營同步運(yùn)行、有機(jī)融合的“一體化”運(yùn)作機(jī)制，堅(jiān)持把思想教育工作與生產(chǎn)經(jīng)營同研究、同部署、同實(shí)施、同檢查、同考核、同獎(jiǎng)罰，解決好思想教育工作與生產(chǎn)經(jīng)營“兩張皮”的現(xiàn)象。應(yīng)把管人、管事、管思想結(jié)合起來，發(fā)揮好各方面的作用，建立黨政工團(tuán)齊抓共管的“大政工”領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制，真正形成黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，黨政領(lǐng)導(dǎo)共同負(fù)責(zé)，黨政工團(tuán)齊抓共管，以專職政工干部為骨干，以各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部和經(jīng)營管理人員為主體，黨員、團(tuán)員和職工群眾廣泛參與、各負(fù)其責(zé)的“大政工”格局。應(yīng)建立定性與定量相結(jié)合的考評(píng)機(jī)制，在評(píng)價(jià)考核中既要重視工作量的統(tǒng)計(jì)，又要重視定性的分析，把思想教育工作由“軟指標(biāo)”變?yōu)橛踩蝿?wù)。

第二，應(yīng)當(dāng)不斷豐富工作內(nèi)容。群眾有群眾的思想問題，干部也有干部的思想問題。從目前的情況看，干部中的思想問題并不少。由于領(lǐng)導(dǎo)干部處于一定的地位、掌握一定的權(quán)力，如果他們的思想認(rèn)識(shí)有問題而又不能及時(shí)加以解決，危害性更大。因此，思想教育工作的對(duì)象除了職工群眾之外，還應(yīng)當(dāng)包括各級(jí)干部。應(yīng)當(dāng)建立干部談心制度，在加強(qiáng)對(duì)干部監(jiān)督管理的同時(shí)，定期開展談話談心活動(dòng)，以利于上級(jí)組織及時(shí)了解和掌握下級(jí)干部的思想狀況和情緒變化，幫助他們解開思想上的疙瘩，或者提醒警示其勿犯錯(cuò)誤。應(yīng)引導(dǎo)各級(jí)干部自覺加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，嚴(yán)于律己、以身作則，帶頭實(shí)踐提倡的道德標(biāo)準(zhǔn)和價(jià)值觀念，用人格的力量增強(qiáng)思想教育工作的感召力和說服力。同時(shí)，應(yīng)當(dāng)充分運(yùn)用好企業(yè)文化這一思想教育工作同生產(chǎn)經(jīng)營有機(jī)融合載體，切實(shí)加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，大力培育企業(yè)精神，并通過強(qiáng)有力的傳播、滲透，使之成為廣大干部職工共同的企業(yè)信仰，體現(xiàn)在每個(gè)工作崗位上，用文化力提升企業(yè)的發(fā)展力。

第三，要善于運(yùn)用現(xiàn)代手段。高新科技的迅速發(fā)展，迫切需要思想教育工作跟上時(shí)代潮流，運(yùn)用新的手段。應(yīng)當(dāng)在用好報(bào)紙、電視、宣傳欄、黑板報(bào)等傳統(tǒng)工具的基礎(chǔ)上，更加注重現(xiàn)代社會(huì)信息傳播方式的變化和傳播手段的更新，更加注重現(xiàn)代職工群眾接受教育、獲取信息在途徑、方式等方面的變化，充分利用互聯(lián)網(wǎng)絡(luò)、手機(jī)短信等活動(dòng)平臺(tái)，不斷擴(kuò)大和豐富思想教育工作的手段，拓展思想教育工作的空間和渠道。

加強(qiáng)和改進(jìn)油田企業(yè)思想教育工作，是一項(xiàng)長期的系統(tǒng)工程。筆者相信，只要緊緊圍繞企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定的中心任務(wù)，創(chuàng)造性地開展工作，思想教育工作就一定能夠結(jié)出豐碩的成果。

(作者單位:中國石化集團(tuán)公司中原油田信訪辦公室 河南濮陽 457000)

(責(zé)編:若佳)