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        加強(qiáng)校企深度合作 扎實推進(jìn)示范性院校建設(shè)

        2009-12-31 00:00:00王炎斌
        教育前沿·綜合版 2009年11期

        南通市委和省教育廳對高職院校學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀的總體要求是:黨員干部受教育、科學(xué)發(fā)展上水平、人民群眾得實惠、服務(wù)地方做貢獻(xiàn)。學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀,最后的落腳點就是服務(wù)地方做貢獻(xiàn)。校企合作便是服務(wù)地方的一個重要切入點,這是由地方高校的使命和責(zé)任決定的,是高職院校發(fā)展路徑的必然選擇,是回答“發(fā)展什么”、“怎樣發(fā)展”的必然要求,其事關(guān)學(xué)校人才培養(yǎng)質(zhì)量,事關(guān)學(xué)校服務(wù)地方效能的優(yōu)劣,事關(guān)示范性院校建設(shè)的成敗。

        今年以來,我們緊緊圍繞“學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀,進(jìn)一步推進(jìn)校企合作”這一調(diào)研課題,深入學(xué)校相關(guān)部門,主持召開了三個座談會,實地走訪了南通柴油機(jī)、江山股份、綜藝股份等八家企業(yè),約談了學(xué)校有關(guān)部門領(lǐng)導(dǎo)和老師。在調(diào)研過程中,我們認(rèn)真傾聽意見和建議,對學(xué)校校企合作的現(xiàn)狀有了一個基本的了解,同時對如何進(jìn)一步推進(jìn)校企合作、提高服務(wù)地方的能力和水平進(jìn)行了認(rèn)真的思考和探究。

        學(xué)校校企合作現(xiàn)狀

        (一)學(xué)校校企合作整體情況

        近年來,學(xué)校校企合作工作呈現(xiàn)出良好的發(fā)展勢頭。學(xué)校憑借優(yōu)質(zhì)的人才資源、教學(xué)資源和科研成果,在人才培養(yǎng)、科學(xué)研究和技術(shù)服務(wù)等領(lǐng)域,與包括振華港機(jī)、精華制藥、江山農(nóng)化、中遠(yuǎn)川崎、南通路橋、建工集團(tuán)等大型企業(yè)在內(nèi)的20多家企業(yè)廣泛開展了的各種合作,實現(xiàn)了人才培養(yǎng)模式的創(chuàng)新,帶動了教育教學(xué)改革,探索了新的辦學(xué)體制機(jī)制;解決了企業(yè)存在的技術(shù)問題,推動了企業(yè)產(chǎn)品結(jié)構(gòu)的調(diào)整,提升了企業(yè)的核心競爭力。

        近兩年我校校企合作一覽表

        (二)學(xué)校校企合作主要形式

        校、企是兩個不同利益的主體,在合作過程中有不同的利益訴求,合適的合作形式是激勵各利益主體充分發(fā)揮潛力的前提條件。近年來,我校在探索校企合作的實踐中,形成了富有生機(jī)和活力的多種合作形式。

        1、專家、教師互通互惠,架起校企合作智力橋

        一方面,學(xué)校聘請企業(yè)專家擔(dān)任兼職教師,招聘企業(yè)專家來校工作,通過專業(yè)建設(shè)指導(dǎo)委員會邀請企業(yè)專家指導(dǎo)教學(xué)計劃的制訂,并聘請企業(yè)技術(shù)人員擔(dān)任學(xué)生實習(xí)環(huán)節(jié)指導(dǎo)。另一方面,學(xué)校按排青年教師到學(xué)習(xí)實踐,同時擔(dān)任技術(shù)指導(dǎo)、提供技術(shù)服務(wù);學(xué)校也有不少教師在企業(yè)兼職,日語專業(yè)符小軍等教師已經(jīng)成為企業(yè)不可少的一支生力軍。

        2、校內(nèi)校外實訓(xùn)基地,架起校企合作資源橋

        學(xué)校圍繞品牌特色專業(yè)建設(shè)了一批校內(nèi)外實訓(xùn)基地,其中部分實訓(xùn)基地由學(xué)校出資建設(shè),部分實訓(xùn)基地與企業(yè)共建,部分實訓(xùn)基地為實體企業(yè)。實訓(xùn)基地中,部分除提供實習(xí)、實訓(xùn)外,計算機(jī)應(yīng)用等專業(yè)的實訓(xùn)基地在人才培養(yǎng)等方面也有合作。機(jī)械專業(yè)在柴油機(jī)廠和四機(jī)的實訓(xùn)基地,得到了廠方大力支持,廠方對我校的畢業(yè)生、實習(xí)生和實習(xí)指導(dǎo)老帥給予了很高的評價。會計等文科專業(yè)鑒于崗位需求不集中等因素,采用邀請企業(yè)在校內(nèi)建立分公司,與企業(yè)在校內(nèi)合力實訓(xùn)室的做法,引進(jìn)教學(xué)資源,給學(xué)生提供了了解專業(yè)流程和掌握技術(shù)的機(jī)會。

        3、技術(shù)開發(fā)、信息資詢,架起校企合作服務(wù)橋

        學(xué)校機(jī)械、建工、化工、電子等專業(yè)利用服務(wù)平臺、研究所和實驗室等載體,為中小企業(yè)提供技術(shù)開發(fā)咨詢,并為企業(yè)技術(shù)人員提供技術(shù)培訓(xùn)和技能鑒定服務(wù)。近幾年,學(xué)校師資隊伍建設(shè)由量向質(zhì)轉(zhuǎn)變,科研水平有較大提升,教師論文、縱向課題申報的數(shù)量和質(zhì)量都大幅提高,為企業(yè)解決技術(shù)難題、開發(fā)產(chǎn)品的能力大大增強(qiáng)。學(xué)校還長期與行業(yè)主管部門、企業(yè)保持聯(lián)系,掌握行業(yè)政策與信息動態(tài),為企業(yè)培養(yǎng)適銷對路的人才。

        4、訂單培養(yǎng)、服務(wù)地方,架起校企合作人才橋

        學(xué)校機(jī)械、化工、旅游等專業(yè)相繼與振華港機(jī)、江山農(nóng)化、南通新城、精華制藥、南通青旅等到企業(yè)合作辦學(xué),校企業(yè)雙方共同制訂教學(xué)計劃和人才培養(yǎng)計劃,共同培養(yǎng)人才,為企業(yè)實習(xí)訂單培養(yǎng)。江山農(nóng)化現(xiàn)有本校畢業(yè)生300多人,相當(dāng)一部分學(xué)生已經(jīng)成為企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)和業(yè)務(wù)骨干;邁圖高新是開發(fā)區(qū)的美資企業(yè),學(xué)校畢業(yè)生占了他們工人的1/3,其人才質(zhì)量得到外資企業(yè)的高度認(rèn)可,并專門為化工系設(shè)立了獎學(xué)金。

        我校校企合作存在問題及分析

        通過校企合作,學(xué)校和企業(yè)在不同程度上實現(xiàn)了雙贏,但在實際合作過程中,學(xué)校受活受益多于企業(yè):建立了校外實訓(xùn)基地,安排師生定期下廠進(jìn)行生產(chǎn)實習(xí),企業(yè)長期接收畢業(yè)生就業(yè)等等。而學(xué)校因自身服務(wù)能力有限等原因,不能給予企業(yè)等值的服務(wù)和利益,因此出現(xiàn)了“企冷校熱”的現(xiàn)象。我校在推進(jìn)校企合作的實踐中,雖已取得初步成效,但還存在以下幾個方面的問題:

        1、校企合作深度不夠

        學(xué)校雖然與上百家簽訂了合作協(xié)議,但大多數(shù)是為了滿足對外宣傳和評估需要,真正進(jìn)行了長期深度合作的企業(yè)較少,實訓(xùn)基地利用率偏低。合作中的校企聯(lián)系也不夠緊密,學(xué)生頂崗實習(xí)、教師下廠在有些企業(yè)僅僅限于以看為主,不能真正動手,緊密性的合作還存在很大困難。原因主要在于,一方面,企業(yè)本身都具有這方面的人才,且因?qū)W生和教師欠缺技術(shù)能力和經(jīng)驗,并不熱心學(xué)校師生參與這方面的活動。另一方面,企業(yè)的一些生產(chǎn)和經(jīng)營環(huán)節(jié)有商業(yè)機(jī)密的保密需要,難以完全開放。再者,學(xué)校很少到企業(yè)進(jìn)行深層次合作,如開展課題調(diào)研、項目攻關(guān)等;企業(yè)也很少深入到學(xué)校開展有關(guān)教學(xué)教研活動,為學(xué)校提供實訓(xùn)設(shè)備、師資等方面的援助。

        2、專業(yè)間校企合作不平衡

        學(xué)校雖以工科類專業(yè)為主,但文科類學(xué)生也為數(shù)不少,這部分學(xué)生難以成批量地安排在一個企業(yè)實習(xí)實訓(xùn),大多是依靠學(xué)?;?qū)W生本人通過各種渠道,化整為零,尋找實習(xí)(就業(yè))單位。因此,這類合作的企業(yè)難以尋找。

        大部分專業(yè)開展訂單培養(yǎng)也比較薄弱,全校目前只有3-4個系科的3-4個專業(yè)有訂單培養(yǎng),培養(yǎng)學(xué)生數(shù)每年不足200人。原因主要在于會計、文秘、藝術(shù)設(shè)計等專業(yè)人才需求分散,需求量少,如藝術(shù)設(shè)計類企業(yè)員工在5人左右就是大企業(yè)。因此,訂單培養(yǎng)也與專業(yè)對應(yīng)的地方經(jīng)濟(jì)培育重點、企業(yè)投資方向有首直接的聯(lián)系,學(xué)校專業(yè)設(shè)置和教學(xué)適應(yīng)市場的前瞻性不夠。

        3、企業(yè)缺乏合作積極性

        在校企合作過程中,主動與學(xué)校聯(lián)系的企業(yè)不多,積極性不高。企業(yè)希望獲得大量的熟練技術(shù)工人,卻又缺乏參與學(xué)校合作辦學(xué)的熱情,只想用人而不愿意培養(yǎng)人。在實際操作中,企業(yè)不愿提供先進(jìn)甚至是閑置的設(shè)備,提供技術(shù)熟練工人指導(dǎo)學(xué)生實習(xí)的積極性不高。大部分學(xué)生到企業(yè)實習(xí)只能做一些簡單的工作,難以學(xué)到真正的技術(shù)。原因在于企業(yè)安排學(xué)生頂崗學(xué)習(xí)的優(yōu)惠政策未能得到完全落實;企業(yè)難以承受學(xué)生頂崗實習(xí)的安全風(fēng)險;企業(yè)在校企合作中的貢獻(xiàn)缺乏社會認(rèn)可;企業(yè)在合作中的付出得不到補(bǔ)償;校企合作缺乏第三主的協(xié)調(diào)服務(wù);師生下廠影響其正常的生產(chǎn)和經(jīng)營秩序,擔(dān)心核心技術(shù)外泄等等。

        4、自身科技服務(wù)能力欠缺

        在聯(lián)合企業(yè)進(jìn)行技術(shù)開發(fā)和技術(shù)服務(wù)方面,學(xué)校目前僅處于起步階段,每年只能3-4個橫向項目,項目規(guī)模小、經(jīng)費少。深入企業(yè)或為企業(yè)開展技術(shù)服務(wù)少,與企業(yè)合作研究才剛剛起步。對外培訓(xùn)與技能鑒定以校內(nèi)學(xué)生為主,面上沒有拓寬,對外培訓(xùn)、深入企業(yè)培訓(xùn)較少,未能與企業(yè)形成長期穩(wěn)定的合作。原因在于科研水平的高低是學(xué)校開展對外科技服務(wù)、產(chǎn)品開發(fā)的基礎(chǔ),企業(yè)需要的是名校、名師、名專業(yè),如果學(xué)校自身沒有較高的科研能力和技術(shù)服務(wù)能力,校企合作就只能停留在社會培訓(xùn)和校外基地建設(shè)上,就只能是學(xué)校有求與企業(yè)的低層次合作。因資金、管理、人員等方面的不足,學(xué)校為企業(yè)服務(wù)的能力還很有限,這是在校企合作中地痊失衡的最根本原因;即使在某些專業(yè)領(lǐng)域企業(yè)認(rèn)可并接受學(xué)校的技術(shù)服務(wù)與合作,但仍因?qū)W校知名度等原因不愿掛校企合作牌。

        解決我校校企合作存在問的對策與建議

        1、以學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀為契機(jī),提升辦學(xué)理念

        要搞好校企合作,首先要解決的是一個認(rèn)識問題。周濟(jì)同志說過,學(xué)校的黨政一把手要親自抓校企合作。這是因為,校企合作不僅僅是一個人才培養(yǎng)的方法與途徑問題,它涉及到學(xué)校的辦學(xué)思想與辦學(xué)理念,涉及到學(xué)校的健康協(xié)調(diào)和可持續(xù)發(fā)展。高職院校不同于一般的本科院校,我們的辦學(xué)目標(biāo)、辦學(xué)任務(wù),是要為地方經(jīng)濟(jì)社會培養(yǎng)有道德、有文化、有一技之長的勞動者,這是我們基本的辦學(xué)定位。如果這個問題不搞清楚,搞關(guān)門辦學(xué),我們就會偏離辦學(xué)方向,就會喪失辦學(xué)基礎(chǔ),我們的課程設(shè)置才能職業(yè)性,我們的人才質(zhì)量才能競爭性;也唯有走校企合作之路,學(xué)校才有更為闊的生存和發(fā)燕尾服空間,才能更好地服務(wù)地方作貢獻(xiàn)。

        2、以人才臺校戰(zhàn)略為支撐,提升科技服務(wù)能力

        校企合作、工學(xué)結(jié)合是職業(yè)教育的本質(zhì)特征,是我國職業(yè)教育行之有效的人才培養(yǎng)模式之一。對于我校來說,也是示范性高職院校建設(shè)的重要組成部分。要加強(qiáng)校企合作,首先要重新審視學(xué)校自身工作,看到存在的問題,我們要克服靠政府支持、等企業(yè)上門這些在全國范圍內(nèi)普遍存在的問題。學(xué)校要強(qiáng)化“人才強(qiáng)校”戰(zhàn)略,以優(yōu)秀專業(yè)教學(xué)團(tuán)隊建設(shè)為重點,以專業(yè)帶頭人與專業(yè)骨干教師隊伍建設(shè)為核心,建立一支“雙師型”師資隊伍。按照開放性和職業(yè)性的內(nèi)在要求,根據(jù)不同對象的特點和成長規(guī)律,通過學(xué)歷提升、下廠鍛煉、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、交叉任職等不同的培養(yǎng)方法和路徑,提升教師科技開發(fā)服務(wù)能力,造就一批在本行業(yè)、本地區(qū)有影響的技術(shù)專家和工藝大師,形成一批把握行業(yè)企業(yè)最新技術(shù)動態(tài)的領(lǐng)軍人物,使學(xué)校的發(fā)明創(chuàng)造、科技創(chuàng)新與企業(yè)的規(guī)?;a(chǎn)進(jìn)行無縫對接,以適應(yīng)經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展的新需要。

        3、以校企深度融合為重點,增強(qiáng)學(xué)校辦學(xué)活力

        學(xué)校要著力完善“依托行業(yè)、校企合作、工學(xué)結(jié)合、優(yōu)勢互補(bǔ)、資源共享、互動共贏”的長效機(jī)制,推動校企深度融合。根據(jù)專業(yè)特點和實際,“請進(jìn)來”或“走出去”,積極尋求行業(yè)、產(chǎn)業(yè)、企業(yè)持續(xù)有效的技術(shù)、設(shè)備和資金支持,促進(jìn)辦學(xué)模式創(chuàng)新,增強(qiáng)辦學(xué)活力。瞄準(zhǔn)洋口港開發(fā)、王子造紙、風(fēng)電、海洋工程、特色園區(qū)和南通接軌上海重點項目對各類專業(yè)人才的綜合性需求契機(jī),以學(xué)校名義,加強(qiáng)與企業(yè)在人才培養(yǎng)、科技服務(wù)等方面的全方位合作,為企業(yè)研制“配方”,做高附加值的服務(wù)。發(fā)揮學(xué)校專業(yè)門類多的優(yōu)勢,整體規(guī)劃,整合資源,以兩個或多個行業(yè)、系科為主體,建設(shè)多門類相互融合的綜合型實訓(xùn)基地。促進(jìn)專業(yè)和產(chǎn)業(yè)對接,課程和崗位對接,基地與車間對接,科研與生產(chǎn)對接,實習(xí)與就業(yè)對接,培訓(xùn)與工種對接,老師與師傅對接,校長與廠長對接。加快建立學(xué)校層面的科技服務(wù)網(wǎng),與企業(yè)互設(shè)友好鏈接,互通信息。

        4、以服務(wù)地方發(fā)展為宗旨,優(yōu)化人才培養(yǎng)模式

        科學(xué)發(fā)展觀引領(lǐng)下的高職院校應(yīng)秉承“以服務(wù)為宗旨,以就業(yè)為導(dǎo)向”的辦學(xué)理念,堅持走產(chǎn)學(xué)合作之路,不斷優(yōu)化人才培養(yǎng)模式。要堅持把立德樹人、辦人民滿意的高職教育作為根本任務(wù);突破以資源和能力為本的辦學(xué)定位,堅持以地方經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展需要為導(dǎo)向,密切跟蹤產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整與行業(yè)發(fā)展趨勢,建立經(jīng)?;娜瞬攀袌稣{(diào)研與信息反饋機(jī)制,加強(qiáng)人才需求分析與預(yù)測。優(yōu)化專業(yè)結(jié)構(gòu)和內(nèi)涵,加強(qiáng)特色、優(yōu)勢專業(yè)群的建設(shè)與改革,堅持“服務(wù)地方設(shè)專業(yè)、依托行業(yè)建專業(yè)、校企強(qiáng)專業(yè)”的專業(yè)建設(shè)思路,形成具有前瞻性、規(guī)劃科學(xué)、服務(wù)面廣、適應(yīng)性強(qiáng)、地方特色的顯著的專業(yè)而已。把工學(xué)結(jié)合作為人才培養(yǎng)模式改革的重要切入點,帶動專業(yè)的調(diào)整與建設(shè),引導(dǎo)課程設(shè)置、教學(xué)內(nèi)容和教學(xué)方法的改革,優(yōu)化人才培養(yǎng)模式,提高人才培養(yǎng)質(zhì)量。

        5、以建立健全制度為保障,創(chuàng)新校企合作機(jī)制

        沒有制度,就沒有責(zé)任;沒有機(jī)制,就無法失、推進(jìn)工作。要著手研究學(xué)生校外實習(xí)訓(xùn)管理制度,解決教學(xué)計劃制訂、教學(xué)工作量測定、學(xué)校與企業(yè)的責(zé)任分擔(dān)等問題,并通過實地考察、參觀互訪,加強(qiáng)檢查與指導(dǎo),極時解決校企合作中存在的問題。要建立校企合作中的和諧新秩序,明確校、企雙方的權(quán)利、責(zé)任和義務(wù),妥善解決出現(xiàn)的問題和矛盾,力爭得到雙方的支持和諒解。校企合作要在現(xiàn)有基礎(chǔ)上取得突破,就要設(shè)立專門機(jī)構(gòu)、專項經(jīng)費,專人負(fù)責(zé),并將校企合作開展情況作為院系考核的重要依據(jù)。一方面,要成立校企合作領(lǐng)導(dǎo)小組和專門辦公室,加快開展“百名企業(yè)家進(jìn)校園”、“百名教授下企業(yè)”活動,定期或不定期舉辦校企合作論壇或報告會,推動學(xué)校與企業(yè)聯(lián)合辦學(xué);另一方面,希望在政府部門的組織和積極支持下,與區(qū)域經(jīng)濟(jì)支柱產(chǎn)業(yè)、新興行業(yè)、骨干企業(yè)聯(lián)合成立研發(fā)中心,合作建設(shè)一批開放性區(qū)域技術(shù)服務(wù)臺,在科技開發(fā)、成果轉(zhuǎn)化、中小企業(yè)技術(shù)升級改造等方面發(fā)揮主力作用,直接服務(wù)區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展。

        學(xué)習(xí)實踐學(xué)發(fā)展觀,我認(rèn)為認(rèn)識是基礎(chǔ)中,關(guān)鍵在落實。通過調(diào)研,我們更深刻的認(rèn)識到了地方高職院校踐行科學(xué)發(fā)展觀,必須牢記服務(wù)地方的使命和責(zé)任,要通過調(diào)結(jié)構(gòu)、抓內(nèi)涵、促發(fā)展,科學(xué)規(guī)劃未來。我和黨委一班人將立足學(xué)習(xí)調(diào)研取得的成果,致力解決存在的突出問題,務(wù)求實效,謀求發(fā)展,扎實推進(jìn)示范性院校建設(shè),不斷提高學(xué)校服務(wù)地方的能力和水平。

        (作者系南通職業(yè)大學(xué)黨委書記)

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