摘要:大學(xué)組織是不同于企業(yè)等社會(huì)其他任何機(jī)構(gòu)的獨(dú)特組織,因而對大學(xué)核心競爭力的領(lǐng)悟與確立必須以大學(xué)的組織特性為基礎(chǔ)。核心競爭力理論的本質(zhì)就在于促使組織認(rèn)知和確立自身獨(dú)特的核心競爭能力,并圍繞核心能力建構(gòu)組織結(jié)構(gòu)形成自身特色,以提高組織競爭能力和保持組織持續(xù)的競爭優(yōu)勢。
關(guān)鍵詞:大學(xué);組織;核心競爭力
湘潮(理論版)2009年11期
1《師道·教研》2024年10期
2《思維與智慧·上半月》2024年11期
3《現(xiàn)代工業(yè)經(jīng)濟(jì)和信息化》2024年2期
4《微型小說月報(bào)》2024年10期
5《工業(yè)微生物》2024年1期
6《雪蓮》2024年9期
7《世界博覽》2024年21期
8《中小企業(yè)管理與科技》2024年6期
9《現(xiàn)代食品》2024年4期
10《衛(wèi)生職業(yè)教育》2024年10期
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