摘要：近幾年，我國(guó)報(bào)考公務(wù)員的人數(shù)激增，公務(wù)員考試被社會(huì)稱為“中國(guó)第一考”。其中，公務(wù)員招錄公開、公平、公正的精神實(shí)質(zhì)是促使許多人報(bào)考的重要因素之一。眾所周知，在公務(wù)員招錄制度推行之初，中央提出了”公開：平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)“的考錄原則。招錄的公正性得到社會(huì)的廣泛認(rèn)可。但是，在公務(wù)員招錄公平、公正良好發(fā)展的同時(shí)，由于受實(shí)施環(huán)境、條件的制約，出現(xiàn)了受社會(huì)廣泛關(guān)注的歧視問題。

關(guān)鍵詞：公務(wù)員招錄；年齡歧視；教育背景歧視

中圖分類號(hào)：C913 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼：A 文章編號(hào)：1003-949X(2009)-11-0060-02