[摘要]：21世紀(jì)和平與發(fā)展已成社會(huì)發(fā)展主流會(huì)計(jì)也將在一個(gè)相對(duì)有序的社會(huì)環(huán)境中穩(wěn)步發(fā)展。加入WTO后，我國(guó)政府在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展中所起的作用已經(jīng)更加符合國(guó)際慣例，政府工作的重心和國(guó)家的一些重大經(jīng)濟(jì)方針已有較大的轉(zhuǎn)移和變化這就決定了下一階段我國(guó)會(huì)計(jì)工作特征的轉(zhuǎn)變。另外，更加民主的政治環(huán)境和連續(xù)穩(wěn)定的政策將為會(huì)計(jì)的發(fā)展創(chuàng)造更好的基礎(chǔ)條件。為適應(yīng)21世紀(jì)社會(huì)經(jīng)濟(jì)環(huán)境的要求應(yīng)該構(gòu)架面向決策、面向使用者的新會(huì)計(jì)。

一、我國(guó)會(huì)計(jì)環(huán)境的現(xiàn)狀

從經(jīng)濟(jì)環(huán)境看，經(jīng)濟(jì)體制，經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平、經(jīng)濟(jì)調(diào)控方式、證券市場(chǎng)發(fā)育程度以及物價(jià)變動(dòng)水平都是影響會(huì)計(jì)發(fā)展變化的重要因素。經(jīng)濟(jì)體制決定了會(huì)計(jì)目標(biāo)，管理方式，會(huì)計(jì)規(guī)范、會(huì)計(jì)監(jiān)督等模式。經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平對(duì)會(huì)計(jì)實(shí)踐領(lǐng)域的寬窄，理論研究的深淺、規(guī)范體系的完善等都有不同影響?？傊?，經(jīng)濟(jì)環(huán)境決定了會(huì)計(jì)的產(chǎn)生與發(fā)展。在一個(gè)政治相對(duì)穩(wěn)定的環(huán)境中，會(huì)計(jì)的發(fā)展變化主要源于經(jīng)濟(jì)因素的不斷變化。

從管理環(huán)境因素看，現(xiàn)代管理的特點(diǎn)，對(duì)會(huì)計(jì)的發(fā)展變化產(chǎn)生了一系列影響，主要表現(xiàn)在：首先，現(xiàn)代管理同時(shí)注重企業(yè)內(nèi)部管理與加強(qiáng)國(guó)家宏觀調(diào)控兩方面，這就要求會(huì)計(jì)提供的信息既要滿足企業(yè)內(nèi)部管理的需要，又要滿足國(guó)家宏觀管理的需要，而內(nèi)部與外部的信息需求必然存在差異。因此，對(duì)會(huì)計(jì)的未來(lái)發(fā)展如何適應(yīng)這兩方面的需求提出了挑戰(zhàn)。其次，從會(huì)計(jì)管理以人為本出發(fā)。對(duì)管理會(huì)計(jì)的進(jìn)一步發(fā)展提出了明確要求，必須科學(xué)地構(gòu)造管理會(huì)計(jì)新的理論體系。第三，現(xiàn)代科學(xué)技術(shù)手段的廣泛運(yùn)用，使得傳統(tǒng)會(huì)計(jì)依托的操作環(huán)境發(fā)生了根本變化，其認(rèn)識(shí)重點(diǎn)、研究重點(diǎn)與工作重點(diǎn)的轉(zhuǎn)移是今后我們關(guān)注的地方。

從會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)環(huán)境因素看，會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)環(huán)境主要包括會(huì)計(jì)目標(biāo)、會(huì)計(jì)人員素質(zhì)和會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)環(huán)境導(dǎo)向。會(huì)計(jì)目標(biāo)對(duì)會(huì)計(jì)自身所提供經(jīng)濟(jì)信息的內(nèi)容、種類(lèi)、時(shí)間、方式及其質(zhì)量等方面提出了明確要求。它既是一個(gè)獨(dú)立影響會(huì)計(jì)工作的環(huán)境因素，也是連接會(huì)計(jì)內(nèi)外環(huán)境的橋梁，其對(duì)會(huì)計(jì)的影響是至關(guān)重要的。企業(yè)會(huì)計(jì)人員素質(zhì)的高低對(duì)會(huì)計(jì)作用的真正發(fā)揮和對(duì)提高企業(yè)會(huì)計(jì)管理水平具有重大影響，優(yōu)秀會(huì)計(jì)人員總是供不應(yīng)求。會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)導(dǎo)向環(huán)境已越來(lái)越多地被我國(guó)高層會(huì)計(jì)管理機(jī)構(gòu)和會(huì)計(jì)理論研究者所關(guān)注。為適應(yīng)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)需要，我國(guó)先后出臺(tái)了一系列的會(huì)計(jì)改革措施，新《企業(yè)會(huì)計(jì)制度》已在極大程度上消化了中西方會(huì)計(jì)改策上的差異，剩下的只是操作程序上的不同而已。

二、會(huì)計(jì)環(huán)境中存在的問(wèn)題

1、我國(guó)正處在新舊體制轉(zhuǎn)換過(guò)程中，會(huì)計(jì)制度管理仍有漏洞，會(huì)計(jì)手段和會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)方面仍帶著計(jì)劃經(jīng)濟(jì)的痕跡，因此，改革開(kāi)放的深化和經(jīng)濟(jì)發(fā)展的現(xiàn)實(shí)，迫切需要加強(qiáng)會(huì)計(jì)核算制度建設(shè)。規(guī)范會(huì)計(jì)信息質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。就企業(yè)而言，其財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告情況是公司改組、上市的重要條件，投資者、債權(quán)人和社會(huì)公眾等對(duì)會(huì)計(jì)信息披露的時(shí)效、范圍、質(zhì)量的要求越來(lái)越高。

2、當(dāng)前我國(guó)會(huì)計(jì)環(huán)境非常復(fù)雜，計(jì)劃經(jīng)濟(jì)的影響與市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展并存，工業(yè)經(jīng)濟(jì)與知識(shí)經(jīng)濟(jì)交融，這決定了我國(guó)會(huì)計(jì)具有自己的特點(diǎn)。一是市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的建設(shè)和完美。許多特有的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)不斷涌現(xiàn)，由此引發(fā)許多特殊的會(huì)計(jì)問(wèn)題。二是在工業(yè)經(jīng)濟(jì)繼續(xù)保持發(fā)展的同時(shí)，知識(shí)經(jīng)濟(jì)的迅速興起，要求我們?cè)跁?huì)計(jì)國(guó)際化進(jìn)程中時(shí)刻把握經(jīng)濟(jì)發(fā)展的脈搏，及時(shí)提出會(huì)計(jì)對(duì)策，不斷完善會(huì)計(jì)準(zhǔn)則，寬分發(fā)揮會(huì)計(jì)在經(jīng)濟(jì)發(fā)展中的作用。

3、我國(guó)在當(dāng)前會(huì)計(jì)改革中，還需要法律等各個(gè)方面的配合。這是因?yàn)椋瑫?huì)計(jì)所處各種環(huán)境的因素是一個(gè)相互作用、聯(lián)動(dòng)的過(guò)程，必須運(yùn)用法律和行業(yè)自律規(guī)范(準(zhǔn)法律)對(duì)行為人進(jìn)行有效的約束，使得違法者得不償失，付出高昂的代價(jià)。但令人遺憾的是我國(guó)相應(yīng)法規(guī)和制度的執(zhí)行、監(jiān)管與懲罰均缺乏力度，給造假和失信者不能產(chǎn)生威懾力。在執(zhí)法過(guò)程中，還存在大量的腐敗問(wèn)題，往往使造假者和失信者反而成了最大的受益者。

三、改善我國(guó)會(huì)計(jì)環(huán)境的途徑

(一)改善會(huì)計(jì)職業(yè)內(nèi)部環(huán)境和外部環(huán)境

內(nèi)部環(huán)境是指企業(yè)內(nèi)部控制環(huán)境。它是對(duì)企業(yè)內(nèi)部控制的建立和實(shí)施有重大影響的因素的統(tǒng)稱(chēng)?？刂骗h(huán)境的優(yōu)劣直接決定著企業(yè)內(nèi)部控制制度能否實(shí)施或?qū)嵤┑男Ч?，它既可增?qiáng)也可削弱內(nèi)部控制的有效性。從事會(huì)計(jì)職業(yè)的人員除了具有較強(qiáng)的業(yè)務(wù)能力之外還應(yīng)該有較高的道德水準(zhǔn)，這是建立有利控制環(huán)境的基礎(chǔ)。此外，設(shè)置合理的組織機(jī)構(gòu)，加強(qiáng)內(nèi)部審計(jì)和監(jiān)督有助于建立良好的內(nèi)部控制環(huán)境。

企業(yè)外部環(huán)境是指經(jīng)濟(jì)環(huán)境、法律環(huán)境、政府政策導(dǎo)向、社會(huì)風(fēng)氣，完備的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則等。這些外在環(huán)境的改善對(duì)提高會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德水平致關(guān)重要。

(二)會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德對(duì)于改善會(huì)計(jì)環(huán)境的重要意義

(1)精通業(yè)務(wù)，勝任工作。隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。會(huì)計(jì)職能不斷豐富，會(huì)計(jì)工作也變得日趨復(fù)雜。會(huì)計(jì)人員不僅要面對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)中不斷涌現(xiàn)的新的經(jīng)濟(jì)事項(xiàng)，并對(duì)這種事項(xiàng)進(jìn)行記錄和反映，而且還要向企業(yè)決策者提供決策的備選方案，其工作結(jié)果對(duì)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)性產(chǎn)生重大影響。因此，精通業(yè)務(wù)，勝任工作是會(huì)計(jì)人員首先應(yīng)具備的職業(yè)道德。一是會(huì)計(jì)人員應(yīng)達(dá)到相應(yīng)的專(zhuān)業(yè)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)的要求，具備業(yè)務(wù)技術(shù)能力。二是應(yīng)通曉并遵守國(guó)家、專(zhuān)業(yè)團(tuán)體及本公司的各有關(guān)規(guī)定，敢于堅(jiān)持原則。三是勤勉敬業(yè)，以積極的態(tài)度去工作。

(2)保持公正。公正是指會(huì)計(jì)人員在履行職能時(shí)，在具有良好職業(yè)道德和熟練職業(yè)技術(shù)的基礎(chǔ)上，有效避免各種利益沖突，使其工作取得其他人的信賴(lài)，進(jìn)而充分發(fā)揮自己的作用。

(3)保守企業(yè)秘密，不以非道德手段獲取他人秘密。會(huì)計(jì)人員掌握了企業(yè)大量的資料和信息，有些屬于商業(yè)秘密，除非獲得授權(quán)，這些秘密是不可以外泄的，否則會(huì)給企業(yè)造成重大損失，甚至造成企業(yè)經(jīng)營(yíng)上的混亂。另外，還應(yīng)規(guī)范會(huì)計(jì)部門(mén)的內(nèi)部管理工作，使不同層次的會(huì)計(jì)人員只能接觸到相應(yīng)的信息。同時(shí)，做好對(duì)下屬的教育與督導(dǎo)工作，共同保守秘密。

(4)保證會(huì)計(jì)信息的真實(shí)、可靠。企業(yè)會(huì)計(jì)人員對(duì)需要反映的經(jīng)濟(jì)事項(xiàng)的判斷和表達(dá)。應(yīng)當(dāng)基干客觀的立場(chǎng)，以客觀事實(shí)為依據(jù)，實(shí)事求是，不得有意歪曲，以求某種特定結(jié)果的發(fā)生。因此，會(huì)計(jì)人員必須保持會(huì)計(jì)信息的中立性，使會(huì)計(jì)信息具有真實(shí)性、客觀性和可靠性。

綜上所述，一個(gè)國(guó)家的會(huì)計(jì)環(huán)境決定了這個(gè)國(guó)家會(huì)計(jì)的發(fā)展水平和基本特征，但會(huì)計(jì)的發(fā)展又反過(guò)來(lái)促進(jìn)會(huì)計(jì)環(huán)境的改善。當(dāng)前，要構(gòu)建有中國(guó)特色的會(huì)計(jì)理論與方法體系，不僅要研究我國(guó)會(huì)計(jì)環(huán)境的內(nèi)容及其中國(guó)特色；而且要研究會(huì)計(jì)環(huán)境的中國(guó)特色對(duì)我國(guó)會(huì)計(jì)改革與發(fā)展的影響。但會(huì)計(jì)環(huán)境的中國(guó)特色與會(huì)計(jì)理論與方法體系的中國(guó)特色并不等同，兩者是因與果的關(guān)系，應(yīng)該結(jié)合起來(lái)進(jìn)行研究。