[摘 要] 一國生產(chǎn)要素的分配比重在一定時(shí)期內(nèi)是相對穩(wěn)定的，但我國勞動(dòng)報(bào)酬比重從1996年的56%下降至2007年的39.7%，降低幅度之大令人吃驚。本文通過回歸分析得出勞動(dòng)者的弱勢地位和城鄉(xiāng)二元化程度的擴(kuò)大是主要影響因素。

[關(guān)鍵詞] 勞動(dòng)報(bào)酬比重 功能收入分配 多元回歸分析

經(jīng)濟(jì)學(xué)研究收入分配問題通常沿著兩條主線展開:一是功能收入分配，也稱要素收入分配，是從生產(chǎn)要素角度研究收入分配規(guī)律，根據(jù)各種要素在社會(huì)產(chǎn)品生產(chǎn)中所發(fā)揮的作用或貢獻(xiàn)進(jìn)行分配，說明資本、勞動(dòng)等要素在國民收入中的相對份額，屬于國民收入初次分配;二是規(guī)模收入分配，是從居民個(gè)人收入差別和分配公平與否的角度研究收入分配規(guī)律，說明某個(gè)或各個(gè)階層的人口或家庭得到的收入份額是多少。規(guī)模收入分配與功能收入分配是相互關(guān)聯(lián)的，由于資本在人口中的分配比重相當(dāng)不均，主要的生產(chǎn)和經(jīng)營資本集中在少數(shù)人手中，而占社會(huì)人口絕大多數(shù)的勞動(dòng)者主要通過勞動(dòng)獲得收入，資本收入份額的增加意味著勞動(dòng)所得份額的減少，結(jié)果會(huì)形成富者越富、貧者越貧的兩級分化局面。也就是說功能收入分配差別越大，規(guī)模收入分配差別也越大，社會(huì)最終分配越不均，因此可以通過改變功能收入分配的格局來縮小個(gè)人收入分配的差別。

此外，在功能收入分配格局中，勞動(dòng)份額的高低會(huì)直接影響一國或地區(qū)經(jīng)濟(jì)增長模式和經(jīng)濟(jì)增長方式的選擇。針對近年來我國勞動(dòng)報(bào)酬占初次分配比重不斷下降的現(xiàn)實(shí)狀況，黨的十七大報(bào)告明確提出要“逐步提高居民收入在國民收入分配中的比重，提高勞動(dòng)報(bào)酬在初次分配中的比重?！边@對于縮小我國個(gè)人收入分配差距，促進(jìn)投資推動(dòng)型經(jīng)濟(jì)增長向消費(fèi)拉動(dòng)型經(jīng)濟(jì)增長模式的轉(zhuǎn)變和粗放型經(jīng)濟(jì)增長方式向集約型經(jīng)濟(jì)增長方式的轉(zhuǎn)變有重要作用。因此考察我國勞動(dòng)報(bào)酬在國民收入初次分配中格局的變化，探討初次分配格局的調(diào)整具有重要的現(xiàn)實(shí)意義和理論意義。

一、改革開放后我國勞動(dòng)報(bào)酬比重演變的總體描述

1.關(guān)于勞動(dòng)報(bào)酬和勞動(dòng)報(bào)酬比重。我國統(tǒng)計(jì)年鑒中對勞動(dòng)報(bào)酬的概念及統(tǒng)計(jì)范疇是這樣描述的:“勞動(dòng)報(bào)酬指勞動(dòng)者因從事生產(chǎn)活動(dòng)所獲得的全部報(bào)酬，包括勞動(dòng)者獲得的各種形式的工資、獎(jiǎng)金和津貼，即包括貨幣形式的，也包括實(shí)物形式的，還包括勞動(dòng)者所享受的公費(fèi)醫(yī)療和醫(yī)藥衛(wèi)生費(fèi)、上下班交通補(bǔ)貼、單位支付的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)、住房公積金等。對于個(gè)體經(jīng)濟(jì)來說，其所有者獲得的勞動(dòng)報(bào)酬和經(jīng)營利潤不易區(qū)分，這兩部分統(tǒng)一作為勞動(dòng)者報(bào)酬處理?！币簿褪钦f勞動(dòng)報(bào)酬不僅是城鄉(xiāng)所有勞動(dòng)者的勞動(dòng)收入，而且還包括了個(gè)體經(jīng)營者的經(jīng)營性收入。

本文是將全社會(huì)勞動(dòng)者總的勞動(dòng)報(bào)酬在國民生產(chǎn)總值中所占的份額進(jìn)行分析研究。在不同的社會(huì)生產(chǎn)關(guān)系中，要素所有者的地位不同、權(quán)利不同，對生產(chǎn)資料的占有及使用關(guān)系的不同，因而初次分配中所獲得的份額也不同。相關(guān)數(shù)據(jù)除特別說明外，均來自歷年《中國統(tǒng)計(jì)年鑒》。

2.我國勞動(dòng)報(bào)酬比重演變的三個(gè)階段。勞動(dòng)報(bào)酬初次分配比重等于全社會(huì)勞動(dòng)報(bào)酬總值與國民生產(chǎn)總值的比。圖直觀地反映了改革開放后到2007年30年間的勞動(dòng)報(bào)酬比重的變動(dòng)情況。

數(shù)據(jù)來源:1978年～2006年數(shù)據(jù)來自:侯娜. 勞動(dòng)報(bào)酬在國民收入中的比例分析[A].全國高等財(cái)經(jīng)院?！顿Y本論》研究會(huì)2008年第25屆學(xué)術(shù)年會(huì)論文集[C]， 2008

2007年的勞動(dòng)報(bào)酬比重根據(jù)《中國統(tǒng)計(jì)年鑒2008》中的地區(qū)生產(chǎn)總值收入法構(gòu)成項(xiàng)目整理計(jì)算而得。

從圖中可以看到勞動(dòng)報(bào)酬比重變動(dòng)的三個(gè)階段:1978年～1986年的上升期，1987年～1995年的平穩(wěn)期，1996年～2007年的下降期。

(1)第一階段:急劇上升。1978年～1986年是勞動(dòng)報(bào)酬比重快速上升的時(shí)期。1978年我國開始逐步由計(jì)劃經(jīng)濟(jì)體制向市場經(jīng)濟(jì)體制轉(zhuǎn)軌，先后在農(nóng)村和城市進(jìn)行了收入分配體制改革，逐漸打破高度集中和平均主義的分配體制。在廣大農(nóng)村實(shí)行家庭聯(lián)產(chǎn)承包責(zé)任制，使農(nóng)民具有生產(chǎn)經(jīng)營自主權(quán)，充分調(diào)動(dòng)了廣大農(nóng)民的生產(chǎn)積極性。同時(shí)在20世紀(jì)80年代初期，國家多次提高糧食、棉和油料作物、糖料作物以及生豬等農(nóng)副產(chǎn)品收購價(jià)格，控制農(nóng)業(yè)生產(chǎn)資料價(jià)格上漲，取消了農(nóng)產(chǎn)品的統(tǒng)、派購制度，使農(nóng)村居民收入在1978年～1986的年均增長率高達(dá)13.69%。在城市推行企業(yè)基金制、擴(kuò)大企業(yè)利潤留成制、利改稅等分配制度改革，取消了統(tǒng)收統(tǒng)支、統(tǒng)包統(tǒng)管的財(cái)政管理體制，企業(yè)開始有自主經(jīng)營權(quán)、分配權(quán)和相對獨(dú)立的經(jīng)濟(jì)利益，同時(shí)還實(shí)行的一系列的工資及獎(jiǎng)金制度改革使工資增長迅速，大大提高了城市居民收入水平。這一時(shí)期勞動(dòng)報(bào)酬的比重提高是恢復(fù)勞動(dòng)報(bào)酬在國民收入中應(yīng)占有的份額，糾正被扭曲的國民收入分配格局，是建立在國民經(jīng)濟(jì)發(fā)展和勞動(dòng)生產(chǎn)率水平提高的基礎(chǔ)上的。

(2)第二階段:趨向平穩(wěn)。1987年～1995年間勞動(dòng)報(bào)酬比重基本上在50%上下波動(dòng)， 變動(dòng)幅度不大，處在相對穩(wěn)定的時(shí)期。前一時(shí)期勞動(dòng)報(bào)酬份額的增長已經(jīng)使勞動(dòng)收入相對經(jīng)濟(jì)發(fā)展提高到了一個(gè)比較合理的水平，個(gè)人收入有了大幅度的增加;與此同時(shí)，我國出現(xiàn)了成本推動(dòng)型通貨膨脹的苗頭，國內(nèi)物價(jià)普遍上升，1988年通貨膨脹率高達(dá)18.5%。政府對國民經(jīng)濟(jì)運(yùn)行不得不進(jìn)行相關(guān)調(diào)整，改革建設(shè)重點(diǎn)放到治理經(jīng)濟(jì)環(huán)境 ，整頓經(jīng)濟(jì)秩序上來。為防止成本推動(dòng)型通貨膨脹對宏觀經(jīng)濟(jì)的穩(wěn)定產(chǎn)生不利影響，同時(shí)也為減輕企業(yè)負(fù)擔(dān)，促進(jìn)企業(yè)自身發(fā)展，工資改革步伐放慢， 職工收入增長速度降低;另外因鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)發(fā)展速度下降以及農(nóng)副產(chǎn)品收購價(jià)格和集市貿(mào)易價(jià)格下降，農(nóng)民收入增長緩慢。這一階段可以看作是一個(gè)過渡階段。

(3)第三階段:大幅下降。從1996至2007年的12年間，這是改革的深化期。這一階段農(nóng)村勞動(dòng)力快速向城市轉(zhuǎn)移，就業(yè)競爭激烈，經(jīng)濟(jì)發(fā)展突飛猛進(jìn)，GDP以年均11%的速度增長，但在同期的就業(yè)人口增加8040萬人的情況下，勞動(dòng)報(bào)酬比重卻從56%下降到39.7%，尤其在2002年后，勞動(dòng)分配比例加速下降，降幅達(dá)到18.5%。從地區(qū)來看，在全國31個(gè)省(市、自治區(qū))，除內(nèi)蒙古、遼寧、浙江和山東4個(gè)省(自治區(qū))外，其余27個(gè)省(市、自治區(qū))勞動(dòng)報(bào)酬的比重都有不同程度的下降。從勞動(dòng)報(bào)酬支付主體看，企業(yè)支付的勞動(dòng)報(bào)酬占初次分配比例下降，政府支付的勞動(dòng)報(bào)酬比例呈上升態(tài)勢。與此同時(shí)，我國的基尼系數(shù)持續(xù)升高，從1998年開始基尼系數(shù)為0.403，超過0.4的警戒線并逐年上升，2007年，中國的基尼系數(shù)達(dá)到了0.48。勞動(dòng)報(bào)酬比重的下降導(dǎo)致最終消費(fèi)率不斷下降，投資增長及出口增加成為拉動(dòng)GDP增長的主要因素。

二、影響勞動(dòng)報(bào)酬比重因素的理論分析

回顧經(jīng)濟(jì)學(xué)說史，我們不難看出，在近300年的工業(yè)化進(jìn)程中，工資一直是經(jīng)濟(jì)學(xué)研究的熱點(diǎn)問題，并且形成了豐富多彩的工資理論。其中比較有影響的有古典工資理論、馬克思的工資理論、邊際生產(chǎn)力工資理論、供求均衡工資理論、集體談判理論、人力資本工資理論、勞動(dòng)力市場分割理論、分享工資理論等等。這些理論從不同的側(cè)面對工資的形成和決定做了分析和解釋。綜合上述工資理論及劉易斯的二元經(jīng)濟(jì)理論，我們梳理了勞動(dòng)分配的影響因素。

1.勞動(dòng)力的供求缺口。馬克思的工資理論認(rèn)為，工資的本質(zhì)是勞動(dòng)力價(jià)值或價(jià)格的轉(zhuǎn)化形式，工資的形成受市場供求規(guī)律和競爭規(guī)律共同制約和影響，勞動(dòng)力商品供求關(guān)系的改變，勢必引起工資水平的上漲和下跌，即勞動(dòng)力商品價(jià)格的波動(dòng)。馬歇爾的均衡工資理論認(rèn)為，勞動(dòng)的供給與需求的相互作用共同決定勞動(dòng)報(bào)酬水平:勞動(dòng)力供過于求將導(dǎo)致勞動(dòng)力的均衡價(jià)格降低，勞動(dòng)力供不應(yīng)求將導(dǎo)致勞動(dòng)力的均衡價(jià)格提高。

2.勞動(dòng)者聯(lián)合談判力量的強(qiáng)弱。集體談判工資理論和現(xiàn)代制度學(xué)派工資理論認(rèn)為，工會(huì)、集體談判對工資決定過程產(chǎn)生較大的影響。英國劍橋經(jīng)濟(jì)學(xué)家阿瑟·塞西爾·庇古認(rèn)為，當(dāng)集體交涉決定工資率時(shí)，工資將圍繞自由競爭工資率上下浮動(dòng)，工會(huì)希望把工資率定于競爭工資率之上的某一點(diǎn)而雇主則要求工資率定于競爭工資率之下的某一點(diǎn)，在工會(huì)和雇主雙方的“期望點(diǎn)”之間便形成了一個(gè)“未確定范圍”。雙方能夠達(dá)成協(xié)議的工資率只能落在“未確定范圍”即上下限之間，不可能在此范圍以外。工資率的具體位置將取決于雙方交涉力量的大小和交涉技巧。

3.勞動(dòng)者人力資本存量。個(gè)體憑借勞動(dòng)參與分配所得的多寡更重要的取決于勞動(dòng)的質(zhì)量，即人力資本，主要由勞動(dòng)者的受教育程度和工作經(jīng)驗(yàn)積累形成。人力資本越高，勞動(dòng)生產(chǎn)率越高，邊際產(chǎn)出越大，勞動(dòng)報(bào)酬所得越多。從總體上看也是如此，發(fā)達(dá)國家的勞動(dòng)者普遍受教育程度較高，因而其獲得的勞動(dòng)報(bào)酬也較高，勞動(dòng)要素分配的比重較為合理。

4.二元經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平。在發(fā)展中國家的二元經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)中，農(nóng)業(yè)就業(yè)人口占全部就業(yè)人口的比重較大，第二和第三產(chǎn)業(yè)從業(yè)人員占就業(yè)總?cè)藬?shù)的比重較小。根據(jù)劉易斯的二元經(jīng)濟(jì)理論，在二元經(jīng)濟(jì)向一元經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)變過程中可能會(huì)出現(xiàn)勞動(dòng)報(bào)酬比重降低的現(xiàn)象。因?yàn)槎?jīng)濟(jì)中農(nóng)業(yè)勞動(dòng)生產(chǎn)率極低，農(nóng)業(yè)人均收入也很低，一般只維持最低生活水平。正是這種生存收入決定了城市部門的工資界限。一旦農(nóng)村剩余勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移完畢，農(nóng)業(yè)勞動(dòng)生產(chǎn)率就會(huì)提高，收入水平也會(huì)相應(yīng)提高。因此二元經(jīng)濟(jì)的發(fā)展中，雖然資本積累不斷增加，勞動(dòng)者生產(chǎn)效率提高，經(jīng)濟(jì)高速發(fā)展，但在農(nóng)村剩余勞動(dòng)被完全吸收之前，城市現(xiàn)代部門勞動(dòng)工資水平難以提高。

三、我國勞動(dòng)報(bào)酬比重下降影響因素的實(shí)證分析

本文將對1996年～2007年我國勞動(dòng)報(bào)酬比重變動(dòng)的狀況及其原因進(jìn)行實(shí)證分析。在前文理論回顧的基礎(chǔ)上，本文建立了一個(gè)多元回歸模型?；貧w模型選取了4個(gè)可量化的指標(biāo)進(jìn)行實(shí)證分析，具體說明如下:

1.衡量勞動(dòng)力供求缺口大小的指標(biāo)可用失業(yè)率表示。供求缺口越大，失業(yè)率越高，就業(yè)壓力越大，就業(yè)競爭越激烈。目前， 我國的失業(yè)統(tǒng)計(jì)無論從制度還是方法上都還很不成熟， 缺乏一個(gè)和國際接軌的失業(yè)率統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)。但可以以城鎮(zhèn)登記失業(yè)率 作為我國失業(yè)率數(shù)據(jù)的一個(gè)參考。與真實(shí)的失業(yè)率相比， 城鎮(zhèn)登記失業(yè)率嚴(yán)重偏低，但能夠反映我國真實(shí)失業(yè)率的波動(dòng)情況， 而失業(yè)率的波動(dòng)部分正是本文的模型所需要的。

2.對勞動(dòng)者聯(lián)合談判的力量我們選擇了勞動(dòng)爭議案件的當(dāng)期受理數(shù)量作為度量指標(biāo)。這主要根據(jù)我國的工會(huì)建立和發(fā)揮作用的實(shí)際情況考慮的，因?yàn)閭€(gè)人與管理層發(fā)生糾紛能在企業(yè)內(nèi)部解決，則代表工人的談判能力比較強(qiáng);需要上訴到法院或政府等外部管理層，則表明勞動(dòng)者的談判能力比較弱。另外我國近年來發(fā)生的勞動(dòng)爭議案件多是由于勞動(dòng)報(bào)酬偏低或拖欠勞動(dòng)報(bào)酬導(dǎo)致工人不滿所致，勞動(dòng)爭議案件的多少可以在某種程度上表示工人在勞動(dòng)報(bào)酬方面的談判能力。

3.對人力資本存量的度量通常采用平均受教育年限。人口平均受教育年限一般指6歲及以上人口的平均接受學(xué)歷教育年數(shù)。該指標(biāo)計(jì)算式為:人口平均受教育年限(PJ)=6歲及以上人口接受學(xué)歷教育年數(shù)的總和/6歲及以上人口總數(shù)=(6×小學(xué)文化人數(shù)+ 9×初中文化人數(shù)+12×高中文化人數(shù)+16×大學(xué)文化人數(shù))/6 歲及以上人口總數(shù)。本文中1996年～2006年的數(shù)據(jù)采用了孫旭(2009)的計(jì)算結(jié)果，2007年的國民平均受教育年限為8.5年。

4.二元經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平可用二元對比系數(shù)來衡量。二元對比系數(shù)指二元經(jīng)濟(jì)中農(nóng)業(yè)部門和非農(nóng)業(yè)部門比較勞動(dòng)生產(chǎn)率的比率。[8]比較勞動(dòng)生產(chǎn)率是一個(gè)部門的產(chǎn)值(或收入)比重同勞動(dòng)力比重的比率，它反映1%的勞動(dòng)力在該部門創(chuàng)造的產(chǎn)值(或收入)比重。二元對比系數(shù)理論上處于0～1之間，二元對比系數(shù)越小，就表明兩部門的差別越大，即二元性越大。二元對比系數(shù)的擴(kuò)大意味著二元經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)趨向消解。

本文利用SPSS 軟件就上述因素對勞動(dòng)報(bào)酬比重的影響做多元回歸分析， 以勞動(dòng)報(bào)酬比重Y作為被解釋變量，選取當(dāng)期案件受理數(shù)X1、失業(yè)率X2、平均受教育年限X3、二元對比系數(shù)X4作為解釋變量，回歸模型為Y=a+b1X1+b2X2+b3X3+b4X4+ε。

得到如下回歸方程:

Y=-11.168-0.949X1+1.961X2+8.725X3+14.252X4

-0.271-6.0101.0191.8570.401

(0.794)(0.001) (0.342)(0.106)(0.701)

R2=0.967，修正的R2=0.948，Sc=1.3858，F(xiàn)=50.639，D.W=1.585

由以上結(jié)果可以看到F檢驗(yàn)通過，表示方程整體顯著;但單個(gè)變量的回歸系數(shù)除變量X1外，其余均不顯著，t檢驗(yàn)不通過。容忍度和變量膨脹值等指標(biāo)以及對變量的相關(guān)分析都表明模型的自變量之間存在多重共線性問題，所以要剔除多余變量。

由統(tǒng)計(jì)軟件得出的變量間的相關(guān)系數(shù)可知，勞動(dòng)報(bào)酬比重與當(dāng)期案件受理數(shù)高度負(fù)相關(guān)(-0.961)，說明當(dāng)期案件受理數(shù)的增加對勞動(dòng)報(bào)酬比重下降的影響最顯著。而當(dāng)期案件受理數(shù)與失業(yè)率及平均受教育年限的相關(guān)系數(shù)分別為0.87和0.938，高度正相關(guān)。不難理解失業(yè)率的增加會(huì)導(dǎo)致勞動(dòng)糾紛的數(shù)量的增加，而且隨著受教育年限的增加，勞動(dòng)者的維權(quán)意識增強(qiáng)，當(dāng)期案件受理數(shù)也會(huì)有所增加。所以考慮將這兩個(gè)變量剔除。得到如下回歸方程:

Y=70.515-0.645X1-45.149X4

13.788-10.65-1.975

(.000)(.000)(.080)

R2=0.947， 修正的R2=0.935，Dw=2.205，F(xiàn)=79.755

該回歸方程判定系數(shù)為0.947，修正的判定系數(shù)為0.935，擬合優(yōu)度很好，勞動(dòng)報(bào)酬比重的變動(dòng)的93.5%可以由當(dāng)期案件受理數(shù)和二元對比系數(shù)的變動(dòng)解釋。其中，當(dāng)期案件受理數(shù)每提高1%，勞動(dòng)報(bào)酬比重會(huì)降低0.645%，二元對比系數(shù)提高1%，勞動(dòng)報(bào)酬比重會(huì)降低45.149%。DW值為2.205，基本不存在自相關(guān)問題。顯著性檢驗(yàn)的F統(tǒng)計(jì)量的值為120.638，對應(yīng)的P-值為0.000，表明回歸模型通過檢驗(yàn)，具有統(tǒng)計(jì)上的意義。

因此，根據(jù)回歸分析結(jié)果，自1996年來以來我國勞動(dòng)報(bào)酬比重下降主要是勞動(dòng)者的弱勢地位和城鄉(xiāng)二元化程度的加大而引起的。

隨著我國市場化改革的進(jìn)一步深化，個(gè)體、私營、外資等非公有制企業(yè)利用市場的調(diào)節(jié)機(jī)制實(shí)現(xiàn)產(chǎn)品的生產(chǎn)與再生產(chǎn)，不斷發(fā)展壯大。由于資本更多地通過個(gè)人、外資等渠道籌集，資本經(jīng)營所得也歸私人所有，企業(yè)在錄用員工、決定工資水平等方面享有很大的自主權(quán)，勞動(dòng)力處于弱勢地位、無力與資方進(jìn)行平等的談判。盡管通過法律渠道解決糾紛費(fèi)時(shí)費(fèi)力，但當(dāng)自身利益受到了極大損害時(shí)，勞動(dòng)者只有選擇上訴至法院或者勞動(dòng)仲裁部門解決糾紛。勞動(dòng)爭議案件的當(dāng)期受理數(shù)量的增加反映了越來越多的勞動(dòng)者的勞動(dòng)權(quán)益得不到保障，國民收入更多的流向資本所有者，資本所得份額增加、勞動(dòng)報(bào)酬比重降低。

城鄉(xiāng)二元化不僅由于二者的勞動(dòng)生產(chǎn)率存在差別，更因?yàn)殚L久來形成的城鄉(xiāng)分割的二元?jiǎng)趧?dòng)力市場所導(dǎo)致的城鄉(xiāng)居民收入差距的拉大造成了惡性循環(huán)。勞動(dòng)力市場被人為分割，城市的非正規(guī)部門成為吸納農(nóng)村剩余勞動(dòng)力的主要力量。而非正規(guī)部門的工資界限由農(nóng)業(yè)決定的生存收入決定，一般只能維持最低生活水平，在工資制度、員工福利等方面都與正規(guī)部門差距很大，勞動(dòng)關(guān)系不健全，勞動(dòng)者甚至連一些最基本的權(quán)益都得不到保障，這使得這些部門就業(yè)的勞動(dòng)力難以得到持續(xù)的發(fā)展。

此外，從當(dāng)期案件受理數(shù)與失業(yè)率的相關(guān)系數(shù)0.87可以推斷失業(yè)率的上升是引起當(dāng)期案件受理數(shù)的上升的主要因素。目前， 我國勞動(dòng)力數(shù)量豐富的稟賦結(jié)構(gòu)并沒有發(fā)生根本性的變化，隨著適齡勞動(dòng)人口的繼續(xù)上升， 廣大勞動(dòng)者面臨著更為嚴(yán)峻的就業(yè)形勢，制定就業(yè)優(yōu)先的政策目標(biāo)、實(shí)現(xiàn)充分就業(yè)， 是提高勞動(dòng)收入份額的一條重要途徑。此外，在擁有大量失業(yè)、就業(yè)不充分和剩余勞動(dòng)力的情況下， 勞動(dòng)者無法有效地利用勞動(dòng)力市場實(shí)現(xiàn)提高個(gè)人工資收入， 這樣不僅浪費(fèi)了寶貴的勞動(dòng)力資源，而且也不利于改變勞動(dòng)收入份額下降局面。因此， 產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整要充分體現(xiàn)我國資源稟賦結(jié)構(gòu)要求， 通過大力發(fā)展勞動(dòng)密集型行業(yè)和產(chǎn)業(yè)， 鼓勵(lì)支持中小企業(yè)和民營企業(yè)發(fā)展， 創(chuàng)造出更多的就業(yè)機(jī)會(huì)。

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