摘 要:本文采用文獻(xiàn)定性分析,首先呈述了研究生的就業(yè)現(xiàn)狀,然后闡述了研究生社會(huì)資本的內(nèi)涵、與人力資本的關(guān)系及研究生社會(huì)資本在求職中的作用,最后提出了從社會(huì)資本角度提高研究生就業(yè)率的對(duì)策。
關(guān)鍵詞:研究生社會(huì)資本;就業(yè);對(duì)策
是當(dāng)今金融危機(jī)的背景下,在工作機(jī)會(huì)與研究生規(guī)模和要求等諸多方面的不對(duì)稱的情況下,研究生的就業(yè)問題擺在了社會(huì)和研究生本人面前。研究生要在努力提升自身知識(shí)、能力等人力資本的同時(shí),還要來斷積累和利用自己的社會(huì)資本,這是研究生面臨就業(yè)的一個(gè)很現(xiàn)
實(shí)的問題。
一、研究生就業(yè)現(xiàn)狀
隨著研究生隊(duì)伍的不斷擴(kuò)大,研究生不再是“香餑餑”,研究生就業(yè)問題日益凸現(xiàn)。主要體現(xiàn)在兩方面:
1.研究生就業(yè)難度增加
自2000年大規(guī)模擴(kuò)招,我國碩士研究生的錄取人數(shù)急劇增加。雖從2005年開始擴(kuò)招增速減緩, 但每年的錄取數(shù)量仍然很大(見表1)。據(jù)了解,今年我國研究生擴(kuò)招規(guī)模達(dá)到6.4%,錄取率約為38%,這一錄取比率為近十年來最高。研究生的就業(yè)不再是“皇帝的女兒不愁嫁”,就業(yè)難度明顯增加。
2.研究生工資較低
據(jù)中華中華英才網(wǎng)的英才薪資調(diào)查統(tǒng)計(jì)結(jié)果顯示,最近3年內(nèi)碩士的平均月薪是4839元;博士的平均月薪是4904元。但在金融風(fēng)暴的襲擊下,在一些競(jìng)爭較激烈的專業(yè),研究生的月薪甚至已經(jīng)跌破了2000元大關(guān)。目前,廣東一些單位,研究生月薪千元。這對(duì)很多寒窗苦讀三年的畢業(yè)生來說心理上都很難接受,以致畢業(yè)生們感嘆讀研白白浪費(fèi)了三年的時(shí)間。
二、研究生社會(huì)資本
1.研究生社會(huì)資本的內(nèi)涵
社會(huì)資本這一概念由法國學(xué)者布爾迪厄于20世紀(jì)70年代首次提出,至今社會(huì)各界對(duì)社會(huì)資本的看法不一,具有代表性的有‘資源說’和‘能力說’。其中,以科爾曼為代表的‘資源說’認(rèn)為社會(huì)資本是一種資源,能夠給擁有這種資源的人帶來好處或便利,并且在特定條件下能夠轉(zhuǎn)化為經(jīng)濟(jì)資本。‘能力說’則認(rèn)為社會(huì)資本是個(gè)人通過社會(huì)聯(lián)系攝取稀缺資源并由此獲益的能力,其中提到的稀缺資源包括權(quán)力、地位、財(cái)富、資金、學(xué)識(shí)、機(jī)會(huì)和信息等?!盵1]
結(jié)合前人對(duì)社會(huì)資本概念的研究,我們可以認(rèn)為研究生社會(huì)資本指的是:研究生在成長過程中為了實(shí)現(xiàn)個(gè)人目標(biāo),能夠調(diào)動(dòng)和利用的嵌入于其所擁有的社會(huì)關(guān)系網(wǎng)絡(luò)中的各種社會(huì)資源的總和(包括信息、機(jī)會(huì)、權(quán)力、資金等),以及研究生獲取這些資源并從中獲益的能力。
2.研究生社會(huì)資本與人力資本的關(guān)系
研究生社會(huì)資本與人力資本在個(gè)人的成長和發(fā)展過程中相輔相成,不可或缺。只有兩者共同作用才能更好地促進(jìn)個(gè)人順利、健康地成長和發(fā)展,否則發(fā)展的兩種力量失衡,個(gè)人的成長和發(fā)展必將受到制約。然而人力資本作用要通過研究生社會(huì)資本的推動(dòng)作用才能更大地發(fā)揮其價(jià)值,二者對(duì)就業(yè)的影響關(guān)系如圖1所示,隨著研究生數(shù)量的增加、就業(yè)競(jìng)爭的加劇,研究生社會(huì)資本的作用越來越大,S1曲線會(huì)向上傾斜,逐漸與S2曲線靠近,甚至有可能超過S2曲線,位居其上方。
3. 研究生社會(huì)資本在研究生求職中的作用
歐美學(xué)者們進(jìn)行的一系列實(shí)證研究均表明,即使在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展較為成熟的歐美國家,社會(huì)資本網(wǎng)絡(luò)也對(duì)個(gè)人就業(yè)等方面起著極為重要的作用,其影響甚至?xí)^人力資本等其他結(jié)構(gòu)性因素。具體來說,研究生社會(huì)資本的作用表現(xiàn)為:
(1)有助于加速信息流動(dòng),降低就業(yè)成本
研究生在求職過程中所花費(fèi)的諸如簡歷制作、交通費(fèi)、通訊費(fèi)、置裝費(fèi)等,都可以叫做求職成本,這筆費(fèi)用對(duì)于剛剛畢業(yè)的研究生而言是較重的負(fù)擔(dān)。利用社會(huì)資本,動(dòng)用“關(guān)系網(wǎng)絡(luò)”能為畢業(yè)減少部分求職成本。另外通過利用社會(huì)資本還可以縮短研究生求職就業(yè)的時(shí)間。中國是一個(gè)人情社會(huì),人脈網(wǎng)絡(luò)在求職中往往起到事半功倍的作用,關(guān)系網(wǎng)絡(luò)在一定程度上成了市場(chǎng)的替代物,擔(dān)當(dāng)著求職者與其就業(yè)崗位匹配起來的角色。因此,社會(huì)資本在加速信息流動(dòng)、降低就業(yè)成本方面具有重要作用。
(2)有助于研究生獲取更多的就業(yè)機(jī)會(huì)
多項(xiàng)調(diào)查表明研究生獲取信息的渠道是有限的,除了大眾傳媒,就是電腦網(wǎng)絡(luò),而這些渠道獲得的信息在數(shù)量、信息的廣度及深度方面是有限的,社會(huì)資本無疑是獲得更多信息的重要來源。有些職位也非常注重求職者的社會(huì)資本,要由具有較好社會(huì)資本的人來擔(dān)任。對(duì)這類職位需求越大的公司,將會(huì)在人員招募中更廣泛地使用非正式的信息來源。在時(shí)下眾多的招聘廣告中,越來越多的公司把“擁有良好的社會(huì)關(guān)系”作為應(yīng)聘者的一項(xiàng)基本條件,充分說明社會(huì)資本是就業(yè)的有力工具。
四、從社會(huì)資本角度提高研究生就業(yè)成功率的對(duì)策分析
1.有意識(shí)地積累和利用社會(huì)資本,積極投資于自己的社會(huì)關(guān)系網(wǎng)絡(luò)
大量的調(diào)查研究發(fā)現(xiàn),研究生積累和利用社會(huì)資本的意識(shí)很淡薄,比如在研究生就業(yè)過程中,大部分學(xué)生偏向于招聘會(huì)和自己的努力,沒有精心編織自己社會(huì)關(guān)系網(wǎng)的意識(shí),很少動(dòng)用自己社會(huì)關(guān)系中的社會(huì)資源,大部分的社會(huì)資本被閑置。社會(huì)資本的一個(gè)特征就是社會(huì)資本隨著人們對(duì)它的使用而增加,其產(chǎn)生和維持需要消耗一定的時(shí)間和資源。然而社會(huì)資本很容易被破壞,一旦不使用,馬上就會(huì)枯竭。因此,研究生要想利用好這一工具,就要主動(dòng)積極投資于自己的社會(huì)關(guān)系網(wǎng)絡(luò)。在學(xué)校不僅要參加各種組織活動(dòng),鍛煉人際交往和處事能力,還要獨(dú)立地走向社會(huì),在實(shí)踐中探索,擴(kuò)大社會(huì)資本。如利用自己的業(yè)余時(shí)間到社會(huì)上兼職,參加各種公益活動(dòng)等。個(gè)人參加的社會(huì)團(tuán)體越多,其社會(huì)資本越雄厚;個(gè)人的社會(huì)網(wǎng)規(guī)模越大、異質(zhì)性越強(qiáng),其社會(huì)資本越豐富。
2. 培養(yǎng)自己開朗宜人的性格,提高自己的綜合素質(zhì)
努力使自己成為一個(gè)性格開朗、心胸寬廣并樂于交往的人。外傾型性格的人由于具有開朗熱情、關(guān)心周圍發(fā)生的事情、樂于助人等特點(diǎn),更適合培養(yǎng)自己的社會(huì)資本。同時(shí)要從多方面提高自己的綜合素質(zhì),一個(gè)人格健全、完善,心理健康,學(xué)業(yè)優(yōu)良、多才多藝,富有創(chuàng)造精神、樂于助人的人,身邊自然會(huì)聚集起一些志同道合的人。這種吸引力是持久的、牢固的,也是我國教育中反復(fù)強(qiáng)調(diào)大學(xué)生要“學(xué)會(huì)學(xué)習(xí)、學(xué)會(huì)做人、學(xué)會(huì)做事”的原因所在。所以,自覺完善人格,打造出色的人力資本,提高綜合素質(zhì),是積累社會(huì)資本的重要條件。我們應(yīng)從多方面來提高自身的綜合素質(zhì),努力把自己培養(yǎng)成復(fù)合型人才。
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(作者通訊地址: 中南財(cái)經(jīng)政法大學(xué)工商管理學(xué)院 湖北武漢 430074)