《從Google到“谷歌”》

2009年5月5日 第9期

如果把可口可樂和寶潔這樣在改革開放初期進入的巨頭看作跨國公司在中國市場的先驅(qū)，Google代表的則是新一代跨國公司。從前者的從容到后者的困擾，反映出中國市場環(huán)境的不斷成熟和本土企業(yè)的快速成長。這同時也是互聯(lián)網(wǎng)革命和全球化的共同結(jié)果。踏過同樣擁有一流技術(shù)和品牌的雅虎、eBay、MySpace等“前浪”，Google在中國的生存途徑才顯得如此具有研究價值。

Google中國花了4年多時間才算站穩(wěn)腳跟，與其全球行業(yè)老大和科技偶像的地位并不相稱。但正是依靠總部的雄厚資源，Google中國才有足夠的時間和耐心謀劃這場區(qū)域戰(zhàn)爭，并且在每個階段都能夠較為專注的解決主要矛盾?，F(xiàn)在，盡管依然高舉“技術(shù)創(chuàng)新”大旗，單純從Google中國營銷部門來說，他們的市場思維和策略已經(jīng)越來越靠近本土公司。有趣的是，其在中國最強勁的競爭對手百度在早期經(jīng)歷了與Google的同途殊歸之后，近兩年從代理轉(zhuǎn)直銷、強調(diào)技術(shù)開發(fā)到同樣推出管理層提升計劃，反過來大有與Google原有模式一比高下之態(tài)。接下來，兩個都在“師夷長技以制夷”的公司，誰又將在市場拔得頭籌呢？我們拭目以待。

新浪網(wǎng)友曾怡

關(guān)注金融危機下的貧困國家

4月初舉行的G20倫敦金融峰會達成了多項共識。其中重要成果之一是，IMF增發(fā)的2500億美元特別提款權(quán)的分配向發(fā)展中國家傾斜，并承諾IMF將出售黃金儲備為受到金融危機嚴重沖擊而又無助的貧困國家提供60億美元的資金援助。這些務(wù)實之舉，為實現(xiàn)聯(lián)合國提出的到2015年將全球絕對貧困人口減少一半的社會發(fā)展目標做出了切實努力。

此前IMF公布的一份報告指出：包括多個非洲國家在內(nèi)的22個貧困國家成為當前國際金融危機最嚴重的受害者。另外，目前世界貧困人口中有2/3在亞太地區(qū)。而受當前全球經(jīng)濟衰退影響，亞太地區(qū)經(jīng)濟增長速度明顯下滑，預(yù)計2009年亞太地區(qū)貧困人口將超過6000萬人，到2010年將增至1億人。

貧困國家要減貧，需要多方面的共同努力，其中包括國際社會增加對貧困國家的經(jīng)濟援助和在貿(mào)易上給予公正待遇。提高發(fā)展中國家在IMF的“話語權(quán)”，讓IMF所承諾的“扶貧”資金有效落實，不但可以有效幫助貧困國家度過金融危機，也為今后的減貧工作創(chuàng)造了條件。但從長遠來看，貧困國家的經(jīng)濟發(fā)展道路依然坎坷漫長，他們需要在消除貧困、改善投資環(huán)境、抗擊疾病、鏟除腐敗以及爭取良好的國際貿(mào)易環(huán)境等方面付出自身的艱辛努力。另外，與國際其他發(fā)達地區(qū)相比，目前一些貧困地區(qū)經(jīng)濟一體化的發(fā)展仍然處于低水平階段，而且內(nèi)部和外部還存在著諸多制約因素。只有加強區(qū)域內(nèi)經(jīng)濟、政治的合作，貧困國家才能應(yīng)對未來的進一步挑戰(zhàn)。

北京讀者 王東

要舍得在農(nóng)民培訓上投資

4月10日的《光明日報》報道稱，針對農(nóng)業(yè)生產(chǎn)方式的變化，江蘇省東?？h整合培訓資源，掛牌成立了“農(nóng)村實用人才培訓中心”，在22個鄉(xiāng)鎮(zhèn)成立“農(nóng)村實用人才培訓站”，在10個特色產(chǎn)業(yè)區(qū)建立農(nóng)村實用人才培訓基地。通過縣、鄉(xiāng)、產(chǎn)業(yè)區(qū)三級聯(lián)動“金字塔”式培訓網(wǎng)絡(luò)，實施“十百千萬”農(nóng)村實用人才培養(yǎng)工程，使10000戶農(nóng)民通過培訓走上致富之路。

在金融危機的背景下，中國勞動力市場已經(jīng)并將繼續(xù)遭遇就業(yè)沖擊，農(nóng)村青年是受影響最嚴重的就業(yè)群體。嚴峻的就業(yè)形勢，會通過農(nóng)民的收入減少和消費下降，形成嚴重的民生困難。況且，部分農(nóng)民長期不從事農(nóng)業(yè)生產(chǎn)，對農(nóng)業(yè)已經(jīng)厭倦或者陌生。這將進一步讓部分農(nóng)民陷入“打工無前途，回鄉(xiāng)更失望”的境地。一旦失業(yè)農(nóng)民從失業(yè)走向失意，就有可能發(fā)酵成影響社會穩(wěn)定和諧的大問題。近期為穩(wěn)定就業(yè)，國家人力資源和社會保障部與許多地方政府都要求企業(yè)增強社會責任感，努力做到不裁員、少裁員。但是如果對企業(yè)只有要求、沒有特殊保護的話，就有可能把越來越多的企業(yè)加快推向破產(chǎn)倒閉的深淵，反而容易加劇企業(yè)吸納就業(yè)能力的萎縮。因此，東?？h不惜資金聘請外國專家對果農(nóng)進行培訓的做法頗有推廣價值。培訓人才的目的是為了用才，實用人才除了人才的一般特點外，所積累的經(jīng)驗和技能更容易轉(zhuǎn)化為生產(chǎn)力。這就要求我們既要從一般人才觀的角度思考問題，也要從特殊人才的角度思考問題，給人才提供成長的機會。

河南讀者 劉英團