布萊特·法弗可能是最著名的不退休主義者，但是他并不是獨(dú)自一人。比預(yù)期大的開支以及比預(yù)期小的退休金，使處在退休年齡的人們形成回去工作的熱潮。他們這樣做很少是出于對(duì)職業(yè)身份的向往或者為了增添生活情趣，而是被生活費(fèi)用所迫。

根據(jù)美國一家求職網(wǎng)站的統(tǒng)計(jì)，已經(jīng)退休，現(xiàn)在又重返人才市場尋找工作的人數(shù)在一年內(nèi)大約翻了一倍。

此外，年齡超過50歲，目前沒有工作，但是不認(rèn)為自己應(yīng)該退休，而是積極尋找工作的人數(shù)也增加得很快，而目前正在工作的老齡工作者希望推遲退休時(shí)間。一家研究機(jī)構(gòu)的調(diào)查顯示：年齡在55歲到70歲之間的工作者期望繼續(xù)工作直到70歲，超過66歲的則希望工作到76歲。

但是這些50～60歲之間，還想繼續(xù)工作的老齡工作者面臨著嚴(yán)峻的人才競爭，現(xiàn)實(shí)是越來越多的工作崗位更傾向于選擇年輕人。全國性的職位需求萎縮并不出人意料，但是對(duì)老齡工作者來說，就業(yè)前景越來越糟。根據(jù)就業(yè)部門的數(shù)字統(tǒng)計(jì)，老齡工作尋找者大約需要7.5個(gè)月才能得到一個(gè)新工作，而年輕工作者只需要6個(gè)月。

指望個(gè)別州的就業(yè)前景情況比較好，看來是不現(xiàn)實(shí)的。佛羅里達(dá)州、加利福尼亞州、亞利桑那州、北卡羅來納州——過去退休者喜歡搬到這些地方，享受溫暖的天氣——現(xiàn)在由于老年人的工作潮，導(dǎo)致失業(yè)率非常高。相對(duì)好的就業(yè)市場在內(nèi)布拉斯加州、猶他州、懷俄明州、北達(dá)科他州——退休者從不選擇這些地方養(yǎng)老。

中國不再是第一投資市場

東南亞聯(lián)盟的行政主管肯特表示：因?yàn)樵谥袊顿Y變得越來越貴，歐洲公司正在打量東南亞其他地區(qū)，并在那里開設(shè)他們的分支公司。

肯特說他已經(jīng)收到一些歐洲公司的咨詢，在東南亞地區(qū)尋找開設(shè)分公司的地點(diǎn)。他建議這些公司多考慮泰國、馬來西亞和越南。

11月，應(yīng)泰國官方的邀請(qǐng)，肯特從新加坡飛抵曼谷，參加由一家跨國公司主辦的管理學(xué)術(shù)會(huì)議，并做了一個(gè)關(guān)于企業(yè)供應(yīng)鏈的報(bào)告。

因?yàn)樵谥袊顿Y已經(jīng)貴了很多，東盟其他國家有了機(jī)會(huì)吸引投資，特別是有工業(yè)基礎(chǔ)的地區(qū)，比如擁有石油、天然氣、基礎(chǔ)建設(shè)較好的國家。

肯特稱，他們最近已經(jīng)幫助一家跨國礦產(chǎn)公司在新加坡獲得建廠權(quán)。

通過選擇利好的建廠國家和地址，公司不僅將生意做得更大，還能在納稅上受益良多，特別在低稅收國家例如新加坡。

盡管如此，肯特稱在很多投資案例里，稅收并不是決定因素。在一定程度上，稅收只是跨國公司效率鏈條上的一個(gè)因素?？鐕痉浅Ｗ⒅禺?dāng)?shù)厝瞬诺目捎眯?，?dāng)他們考慮投資的時(shí)候，當(dāng)?shù)氐娜瞬攀欠浅Ｖ匾囊蛩亍?/p>

集天下智慧，尋改革共識(shí)

這是一個(gè)大變革的時(shí)代，百家學(xué)說碰撞爭鳴，諸種關(guān)系激蕩交匯，身處其中，我們?nèi)绾螌で蠊沧R(shí)，共生共贏?

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