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        找到高回報(bào)的聯(lián)結(jié)

        2009-12-31 00:00:00
        AMT前沿論叢 2009年9期

        本文關(guān)鍵字 戰(zhàn)略 企業(yè)集團(tuán)管控 企業(yè)管理 發(fā)展戰(zhàn)略 2009年第9期

        在高速運(yùn)行的市場(chǎng)環(huán)境中,管理者不可能有充分的時(shí)間對(duì)每一項(xiàng)合作行動(dòng)都進(jìn)行規(guī)劃和監(jiān)督,然而,聯(lián)結(jié)合作所帶來的回報(bào)我們又不能忽略。因此,管理者必須搞清楚,盡管短期內(nèi)不會(huì)有太大的回報(bào),哪些聯(lián)結(jié)是合情合理的,哪些聯(lián)結(jié)能夠帶來豐厚的回報(bào),而其余聯(lián)結(jié)則可以一概不顧。這些都需要管理者及時(shí)做出決策。

        金橋有一個(gè)得天獨(dú)厚的優(yōu)勢(shì)是,我們是一家上市公司,公司的運(yùn)作完全按照證券法的規(guī)則來做,公平、公開、透明。在這樣一個(gè)環(huán)境下,我們推行著“雙向一體化”的業(yè)務(wù)模式,即橫向以園區(qū)開發(fā)與管理為主業(yè),同時(shí)兼顧住宅、商業(yè)、教育、娛樂、生活等配套設(shè)施;縱向?yàn)榧霸O(shè)計(jì)、施工、運(yùn)營(yíng)、管理”四位一體的管理型公司,從多方位多角度實(shí)現(xiàn)長(zhǎng)期強(qiáng)勁發(fā)展。

        高回報(bào)的聯(lián)結(jié)通常能夠帶來超乎尋常的協(xié)同效應(yīng),而要找到這些高回報(bào)的聯(lián)結(jié),我們要考慮以下因素:

        第一,公司現(xiàn)有的資源

        資源,我們耳熟能詳,然而能夠把公司已有資源梳理好、且縱橫穿插運(yùn)用得較好的管理者卻并不多?,F(xiàn)實(shí)中,人們往往由于這樣那樣的原因忽略了手頭已有資源,而去費(fèi)力、甚至不計(jì)成本地去追求新的資源。殊不知,打好手中已有的牌是多么的重要。因此我們?cè)谧非蟾呋貓?bào)的聯(lián)結(jié)時(shí),要先梳理公司已有資源,將這些資源調(diào)用起來,然后再去敲定必須拓展的資源,確定可行性。

        第二,各業(yè)務(wù)之間的關(guān)聯(lián)程度

        高回報(bào)的聯(lián)結(jié)決定了業(yè)務(wù)之間要具有相當(dāng)?shù)年P(guān)聯(lián)性,避免業(yè)務(wù)上的嶄新重建或推倒重來。傳統(tǒng)型的公司要注重選擇合適的合作方式,對(duì)合作關(guān)系的數(shù)量也要有所把握,聯(lián)結(jié)太多會(huì)限制企業(yè)的適應(yīng)性,而聯(lián)結(jié)太少可能又會(huì)錯(cuò)失很多重要的協(xié)同增效機(jī)會(huì)。因此,管理者要在兩者之間尋求平衡,關(guān)聯(lián)程度是重要的參照標(biāo)準(zhǔn)之一。通常,當(dāng)市場(chǎng)穩(wěn)定的時(shí)候,各業(yè)務(wù)之間應(yīng)該增加聯(lián)結(jié),此時(shí)范圍經(jīng)濟(jì)占據(jù)主導(dǎo); 而當(dāng)市場(chǎng)變化多端、靈活性占據(jù)主導(dǎo)時(shí),各業(yè)務(wù)之間就應(yīng)該減少關(guān)聯(lián),以便各自進(jìn)行快速調(diào)整。

        第三,戰(zhàn)略地位

        公司的戰(zhàn)略一旦制定,各個(gè)事業(yè)部都應(yīng)該切實(shí)地去執(zhí)行。業(yè)務(wù)聯(lián)結(jié)時(shí),即便是高回報(bào)的聯(lián)結(jié),如果同公司的戰(zhàn)略不一致,應(yīng)該視其各自在戰(zhàn)略執(zhí)行中的地位而定,這一原則的確立有助于避免內(nèi)部競(jìng)爭(zhēng),避免破壞團(tuán)隊(duì)合作和浪費(fèi)資源,確保公司整體戰(zhàn)略目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。

        找出高回報(bào)的聯(lián)結(jié),從長(zhǎng)遠(yuǎn)考慮,是值得推廣和借鑒的一種模式,有些微妙,但會(huì)讓公司原本躺著的、不關(guān)聯(lián)的資源都動(dòng)用起來,增強(qiáng)整體競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。

        在好戰(zhàn)略轉(zhuǎn)變?yōu)楦呖?jī)效的過程中,執(zhí)行要明確輕重緩急。想成功實(shí)施任何戰(zhàn)略,沒有執(zhí)行都是紙上談兵。而執(zhí)行時(shí)要明確界定優(yōu)先事項(xiàng),并非所有的戰(zhàn)術(shù)都同等重要。

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