“蘑菇定律”最早是在上世紀(jì)70年代一批年輕的電腦程序員編寫的。當(dāng)時(shí)，美國(guó)一批電腦程序員意外發(fā)現(xiàn)，一批剛從學(xué)校畢業(yè)的新人參加了工作，這些人很難適應(yīng)工作環(huán)境。在這種情況下，這些電腦程序員經(jīng)過探索，便發(fā)現(xiàn)了“蘑菇定律”。

蘑菇定律，通常指許多組織對(duì)待初出茅廬者的一種管理方法。剛參加工作者往往會(huì)處于這樣的境地：被置于陰暗的角落(不受重視的部門、或打雜的工作)，到頭來還要澆上一頭大糞(無端的批評(píng)、指責(zé)、代人受過)，并且還得不到必要的指導(dǎo)和提攜。

蘑菇生長(zhǎng)在一個(gè)陰暗的角落，是生還是滅完全看自己的造化和對(duì)工作的態(tài)度了。

蘑菇定律也有其自身的積極作用。它讓年輕人消除不切實(shí)際的幻想。很多年輕人走出校園時(shí)，認(rèn)為自己一開始工作就應(yīng)該得到重用。但由于缺乏工作經(jīng)驗(yàn)，也缺乏擔(dān)當(dāng)重任的能力，只有經(jīng)過一段時(shí)間的磨練，消除不現(xiàn)實(shí)的幻想，才能慢慢成長(zhǎng)起來。

它讓年輕人加速適應(yīng)社會(huì)。要想在商場(chǎng)上游刃有余，不僅要有專業(yè)的知識(shí)和技術(shù)，還要有各種社交能力。

它讓年輕人避免沾沾自喜。對(duì)于初出茅廬者來說，在做完工作、取得成績(jī)之后，總是希望上司和同事會(huì)注意自己，并得到承認(rèn)和贊揚(yáng)，事實(shí)上，并不是每一點(diǎn)成績(jī)都會(huì)被別人看在眼里，因此，避免沾沾自喜的心態(tài)，沉下心來，腳踏實(shí)地，一步一個(gè)腳印，才能取得更大的成績(jī)。

很多人在“蘑菇經(jīng)歷”時(shí)最容易產(chǎn)生的念頭，就是放棄。但是，真正的成功。屬于堅(jiān)持不懈的人。只有認(rèn)準(zhǔn)目標(biāo)，不斷堅(jiān)持，在“蘑菇經(jīng)歷”中積累一些可貴的經(jīng)驗(yàn)和素質(zhì)，才能為以后的“厚積薄發(fā)”作好鋪墊。

(選自《青島晚報(bào)》2009年7月22日)