一是進(jìn)行問(wèn)責(zé)風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估，明確風(fēng)險(xiǎn)等級(jí)。根據(jù)實(shí)際情況，定期對(duì)系統(tǒng)內(nèi)的崗位進(jìn)行問(wèn)責(zé)風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估。風(fēng)險(xiǎn)系數(shù)由高到低劃分為三個(gè)等級(jí)，確定不同崗位工作人員的風(fēng)險(xiǎn)系數(shù)。根據(jù)對(duì)執(zhí)法人員的風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估等級(jí)，逐步建立執(zhí)法履職風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)控網(wǎng)絡(luò)，按級(jí)實(shí)施跟蹤監(jiān)督，形成有力的防控機(jī)制。二是積極有效科學(xué)監(jiān)管降低問(wèn)責(zé)風(fēng)險(xiǎn)。全面推行網(wǎng)格化監(jiān)管。實(shí)行監(jiān)管工作痕跡化管理，尤其是對(duì)于食品等高風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)行業(yè)，做到檢查明、記錄全。充分利用工商機(jī)關(guān)現(xiàn)有的預(yù)警通知書(shū)、行政指導(dǎo)建議書(shū)等格式文本，作為積極履行職責(zé)的證據(jù)。三是借力借勢(shì)軟化問(wèn)責(zé)風(fēng)險(xiǎn)。積極取得政府部門的認(rèn)可與支持，強(qiáng)化在一些重點(diǎn)難點(diǎn)工作中政府牽頭作用。加強(qiáng)與其他前置審批部門的協(xié)作配合，建立良好的互通協(xié)作關(guān)系。四是實(shí)行履職困難報(bào)告制度。對(duì)超越自身權(quán)限和能力范圍內(nèi)的管理問(wèn)題。在問(wèn)題沒(méi)有擴(kuò)大之前通過(guò)履職困難報(bào)告書(shū)面形式向上級(jí)主管部門或地方政府相關(guān)部門報(bào)告，借助上級(jí)權(quán)能實(shí)現(xiàn)對(duì)轄區(qū)經(jīng)濟(jì)秩序的有限管理。同時(shí)報(bào)告制度明確責(zé)任追究制，報(bào)告人和接收人為具體責(zé)任人。