江西省九江市堅持用規(guī)范維護公正，讓公正詮釋和諧，使考試錄用公務(wù)員工作成為政務(wù)環(huán)境新亮點?！豆珓?wù)員法》實施三年來，共有來自全國各地的40000多名考生競爭九江市1200余個公務(wù)員崗位，考生稱心，群眾高興，單位滿意。
　　
　　考錄制度化
　　
　　九江市嚴(yán)格依據(jù)《公務(wù)員法》規(guī)定，機關(guān)招聘除軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部等國家明確規(guī)定的對象可直接補入外，其他主任科員以下非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)人員進機關(guān)工作，一律堅持“凡進必考，不考不進”原則，不論是誰，不論情況多復(fù)雜，都得把好關(guān)。前些年，有個縣的黨政主要領(lǐng)導(dǎo)，利用班子換屆之機，將部分企事業(yè)單位的同志調(diào)入機關(guān)工作。事情發(fā)生后，市委、市政府高度重視，迅速組織了由市紀(jì)委、組織、人事等部門參加的工作組進駐該縣展開調(diào)查，責(zé)成將違規(guī)調(diào)動的10名人員限時清退，給已離任的原縣主要領(lǐng)導(dǎo)實施紀(jì)律處分，受到群眾好評。自1993年以來，九江市就把公務(wù)員“凡進必考”作為推行公務(wù)員制度的突破口，不斷健全完善公務(wù)員考錄制度，在補充機關(guān)工作人員時，無論是領(lǐng)導(dǎo)關(guān)心的，還是平民百姓關(guān)心的，都是同一個程序、同一把尺子。公開透明的考錄操作程序，維護了黨和政府的社會形象。一位連續(xù)兩年參加公務(wù)員考錄的考生在中國九江網(wǎng)發(fā)貼稱：“我今年（2007年）參加九江市公務(wù)員考錄，終于參加并通過了面試。作為一個農(nóng)民的兒子，感覺考錄公務(wù)員的過程還是很公平的……我也會多多宣傳九江的考錄政策，告訴別人，考九江的公務(wù)員，憑的是實力！”
　　
　　考官外省請
　　
　　目前，江西考錄公務(wù)員筆試由紀(jì)檢、組織、人事部門設(shè)置了一整套嚴(yán)密的考試程序?？忌嬖噭t為考錄公務(wù)員最為引人關(guān)注的焦點，又是檢驗考錄工作是否“公開、公平、公正”最重要的環(huán)節(jié)。為最大限度減少干擾，保證公平，九江市每年考錄公務(wù)員的面試考官都要從外省聘請，要求擔(dān)任考官的同志必須具備副高以上職稱或擔(dān)任行政正科以上實職、年齡在50周歲以內(nèi)、非江西籍并有面試考官資格等條件。面試期間，對考官和考生均實行封