“老實人”的十大標(biāo)準(zhǔn)，值得一讀，更值得在選人用人中踐行。當(dāng)老實人，說老實話，做老實事，是我們黨一貫要求的。選老實人，用老實人，這也是無異議的，關(guān)鍵在于誰是老實人，怎么判定老實人。尤其是領(lǐng)導(dǎo)干部、組織部門在這方面要很清醒、要有定數(shù)。真理都是樸素的。拍馬屁的人往往是為了騎馬，抬轎子的人常常是為了坐轎子。這個常識我們不能忘掉。人的精力是有限的。給領(lǐng)導(dǎo)的笑臉多了，給群眾的笑臉就少了；關(guān)心領(lǐng)導(dǎo)多了，關(guān)心群眾就少了。有所不為才能有所為。形式不一定反映內(nèi)容。有的人說得好、做得劣，有的人訥于言、敏于行。恩格斯講得好：“判斷一個人當(dāng)然不是看他的聲明，而是看他的行為；不是看他自稱如何，而是看他做些什么和實際上是怎樣的一個人?！弊隼蠈嵢瞬灰?，用老實人也難，難在識別。識別老實人，既靠出以公心，又靠制度規(guī)范，更靠群眾把關(guān)。我們要通過深化改革、擴大民主，把省委“三個不讓吃虧”的要求真正落到實處，進(jìn)一步提高選人用人公信度。(作者為湖南省委組織部部