陳永林

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新來的劉局長對局里的一些門門道道兒不懂。舉個例子來說吧，上任四個月了，劉局長竟一次都沒病過。以往的局長上任沒幾天，就住進(jìn)醫(yī)院了，局里的人都得去看望。

現(xiàn)在局里許多人盼著劉局長生病呢。領(lǐng)導(dǎo)生病了，下屬探望，人之常情。求劉局長辦個什么事，順便一提，保證滿口答應(yīng)；如想成為劉局長的人，表露心跡。這也是好機(jī)會。最想他生病的是局辦公室的何主任。劉局長不生病，那就是何主任的失職。何主任向他匯報過：“以前我們局領(lǐng)導(dǎo)生病，單位一般送3000元慰問金?！笨蓜⒕珠L就是聽不出弦外之音。

劉局長沒生病，三個副局長也極有意見。以往，他們隔不了多久，就輪流生場病，再上班時，臉上滿是笑容。劉局長四個月沒生病，三個副局長四個月也沒敢生病。副局長們背后罵劉局長假正經(jīng)，自然也不配合他的工作。

何主任很急。這天中午，劉局長躺在辦公室的沙發(fā)上睡了，何主任躡手躡腳地進(jìn)來，把空調(diào)開到最低檔。下午上班時。劉局長果然就鼻塞了，還打噴嚏。

當(dāng)晚，何主任帶著3000塊錢去了劉局長家。劉局長問：“這是干嗎?”何主任說：“局里的規(guī)矩，每個局長病了，甭管大病小病，都得送3000塊錢慰問金，中層干部病了送2000，一般干部1000……”劉局長不收。何主任著急地說：“您不能破了規(guī)矩啊，否則別人都對您有意見。您病了，副局長才敢病，副局長病了，中層干部才敢病，中層干部病了，一般干部才敢病。這可是同他們改善關(guān)系的好機(jī)會……”

劉局長嘆了口氣說：“那我就病一回吧?！?/p>