涵　子

十年前的江蘇昆山留學(xué)人員創(chuàng)業(yè)園區(qū)在鐵路旁的一間簡易辦公室辦公，幾個(gè)人，幾萬塊錢，真正的白手起家。十年后的今天，創(chuàng)業(yè)園成為國家級創(chuàng)業(yè)園區(qū)，園區(qū)內(nèi)花紅柳綠，人才濟(jì)濟(jì)。

據(jù)說，遲浩田將軍聽說有個(gè)女兵辦出了一個(gè)全國聞名的創(chuàng)業(yè)園，到蘇州時(shí)點(diǎn)名要看看這個(gè)園區(qū)。以下是他們見面時(shí)的一段對話：“當(dāng)幾年兵?”“22年”“創(chuàng)業(yè)園里都是真秀才，你這個(gè)兵遇上秀才，有理還說得清嗎?”“我們這年代的兵都有文化了，與秀才們溝通得很好?！薄肮磥硇悴庞龅奖欣碚f不清成黃歷了?！薄笆堑摹?。

她就是何燕，一個(gè)女軍人與留學(xué)人員創(chuàng)業(yè)園共成長的故事。

在全新的領(lǐng)域里白手起家

1998年，何燕從蘇州軍分區(qū)司令部轉(zhuǎn)業(yè)，面臨可以選擇的轉(zhuǎn)業(yè)去向。何燕也有過她的考慮：她的家人都在上海，她可以去那里，去上海工作是許多轉(zhuǎn)業(yè)軍人最理想的選擇之一。然而她最后選擇了去昆山。盡管之前對到地方的選擇作了理性的思考，但到昆山前的那個(gè)晚上，想到要離開熟悉的環(huán)境，面對全新的領(lǐng)域、未知的將來，她還是猶豫過，私底下哭了一場。她到地方的第一個(gè)崗位是經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)招商局副局長，兩個(gè)月以后受命創(chuàng)辦留學(xué)人員創(chuàng)業(yè)園。

白手起家是艱難的，在一個(gè)陌生的領(lǐng)域更是艱難。因?yàn)樵诋?dāng)時(shí)，這樣的園區(qū)在全國縣級市和全國的經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)中系首創(chuàng)，很長一段時(shí)間，這個(gè)無經(jīng)驗(yàn)可照、無模式可循的“概念性園區(qū)”讓她寢食不安。

當(dāng)?shù)赜袀€(gè)記者在10年前就和何燕打過交道，這位記者至今還記得采訪何燕時(shí)的情景。“采訪她之前，我心里總會打這樣一個(gè)問號：她干嘛要自找這份苦呢?當(dāng)時(shí)留學(xué)人員創(chuàng)業(yè)園辦公地是在鐵路邊的一間簡易房內(nèi)，周邊一片農(nóng)田，三四個(gè)人、五萬元啟動(dòng)資金、一輛很破舊的韓國‘大宇。那次采訪，她留我吃飯，飯是沿街小店里叫來的盒飯，大概是路不好走，等了一個(gè)小時(shí)。面對冷飯和難于下咽的菜她吃了一點(diǎn)點(diǎn)。我說你犯得著嗎?她一語雙關(guān)：這碗飯現(xiàn)在難吃，這個(gè)過程必然要過的，相信以后會好吃的?！?/p>

何燕把創(chuàng)業(yè)園的標(biāo)準(zhǔn)定得很高。要辦，就要辦成一流的。

面對一大片清冷的農(nóng)田，何燕苦苦地思索：創(chuàng)業(yè)園該如何建設(shè)?資金、項(xiàng)目、人才從何而來?每天，她清早就來到辦公室處理事務(wù)，思考創(chuàng)業(yè)園的發(fā)展趨勢，晚上九十點(diǎn)鐘才回宿舍休息。餓了，常常以方便面充饑。累了，靠在椅背上閉閉眼睛。那些日子幾乎沒有星期天和節(jié)假日。經(jīng)過反復(fù)考慮，她決定借鑒開發(fā)區(qū)“富規(guī)劃、窮建設(shè)”的經(jīng)驗(yàn)啟動(dòng)建設(shè)創(chuàng)業(yè)園區(qū)，并在很短時(shí)間內(nèi)完善了國家、省、市三級留學(xué)生信息網(wǎng)絡(luò)建設(shè)。為增強(qiáng)創(chuàng)業(yè)園的吸引力，依靠政府支持，她拓寬思路，大膽探索，提出了一系列有針對性的特殊政策，在留學(xué)人員中收到良好的反響。在全國率先與人事部、教育部、科技部、共青團(tuán)中央等有關(guān)部門和中國歐美同學(xué)會簽訂了合作協(xié)議。與此同時(shí)，先后與英國紐蘭澤科技園、美國費(fèi)城科技中心結(jié)為友好園區(qū)，并在美國設(shè)立了硅谷遠(yuǎn)程人才網(wǎng)絡(luò)聯(lián)絡(luò)站。來自美國、日本等多個(gè)留學(xué)生考察交流團(tuán)隊(duì)、近百名博士團(tuán)隊(duì)紛至沓來。時(shí)間過得很快，創(chuàng)辦一年后，尚在規(guī)劃建設(shè)中的創(chuàng)業(yè)園，已經(jīng)有20多家企業(yè)進(jìn)駐，并且在農(nóng)村租借的廠房內(nèi)陸續(xù)拿出了他們的產(chǎn)品。

但，事情并不是想象的那么簡單。當(dāng)時(shí)，創(chuàng)業(yè)園還在墻粉斑駁的廠房里，硬件條件顯然有些欠缺。她四處奔走，在短短的一個(gè)月時(shí)間里，辦齊各類批文，籌集了資金。第二年，3500平方米創(chuàng)業(yè)大樓就蓋起來了。由留莢、留英、留德、留日等國的博士、碩士創(chuàng)辦的科技企業(yè)，雨后春筍般地在區(qū)內(nèi)涌現(xiàn)。何燕的臉上呈現(xiàn)如愿以償?shù)男θ荨?/p>

創(chuàng)業(yè)園的重要工作之一便是招商。為了彌補(bǔ)這方面的知識，她在上班后的第二個(gè)月，就跑到上海外貿(mào)學(xué)院，去經(jīng)受三個(gè)月的招商引資強(qiáng)化訓(xùn)練。排隊(duì)吃食堂，住簡易招待所，啃著厚厚的書本，背著枯燥的單詞，經(jīng)歷著一個(gè)女中?！盎貭t”的磨礪。

她用實(shí)際行動(dòng)感召著留學(xué)生。

有一次，全日本在職中國留學(xué)人員聯(lián)誼會博士代表團(tuán)要來昆山考察。何燕剛動(dòng)過膽囊切除手術(shù)第五天還沒拆線，就直接從醫(yī)院趕到接待現(xiàn)場。代表團(tuán)的留學(xué)生們看到她面容憔悴，了解情況后深受感動(dòng)。聯(lián)誼會會長陳偉博士當(dāng)即表示，要把昆山創(chuàng)業(yè)園作為聯(lián)誼會的創(chuàng)業(yè)平臺。

2000年，她首次到美國達(dá)拉斯地區(qū)組織招才引智專場活動(dòng)，在會上作了“帶著電腦來創(chuàng)業(yè)，背著書包來發(fā)財(cái)”的演講，在留學(xué)生中引起很大反響。之后，達(dá)拉斯的《美中晚報(bào)》，《達(dá)拉斯新聞》等媒體都在頭版頭條給予報(bào)道，何燕下榻的飯店成為留學(xué)生們穿梭往來的場所。留美博士黃玉龍聽了她的演講后，拋售了股票帶著10萬元人民幣到昆山創(chuàng)辦“網(wǎng)進(jìn)科技”。

為留學(xué)人員提供最優(yōu)質(zhì)的服務(wù)

10多年來，何燕像一只紫燕，每天為留學(xué)生企業(yè)御泥筑巢，不辭辛勞。對于園區(qū)內(nèi)的創(chuàng)業(yè)者，她總是滿腔熱忱地扶持，幫助他們不斷發(fā)展壯大。

華恒焊接設(shè)備公司是一家研發(fā)制造焊接設(shè)備的國家重點(diǎn)高新技術(shù)企業(yè)。當(dāng)他們遇到“分段機(jī)器人柔性焊接”的難題時(shí)，何燕想方設(shè)法找到了這個(gè)領(lǐng)域的專家鄒家生博士，解決了“船體雙殼分段機(jī)器人柔性焊接”課題。后來，又幫助企業(yè)樹立資本運(yùn)作理念，沖刺創(chuàng)業(yè)板塊?，F(xiàn)在公司自主研制的自動(dòng)焊機(jī)產(chǎn)品廣泛應(yīng)用于航天、核工業(yè)項(xiàng)目。2008年7月5日，溫家寶總理視察了華恒公司，對華恒焊接走引進(jìn)、消化吸收和再創(chuàng)新的發(fā)展道路給予了充分的肯定。他說：“公司不在于大小，關(guān)鍵在于活力!”

留美博士黃玉龍創(chuàng)辦“網(wǎng)進(jìn)科技”后，經(jīng)過一年多的孵化，建造起4500平方米的研發(fā)大樓，陸續(xù)開發(fā)了E—shop、E-昆山等軟件產(chǎn)品。如今，這家企業(yè)已經(jīng)成為年收入過億的知名高新技術(shù)企業(yè)。

談到何燕，攀特電陶科技有限公司的創(chuàng)辦者潘鐵政感慨萬千：“我當(dāng)初選擇昆山，落戶創(chuàng)業(yè)園是我人生最正確的決策。公司起步時(shí)，是何主任幫助我找準(zhǔn)了定位，解決了資金，公司發(fā)展時(shí)，是何主任幫助我協(xié)調(diào)土地，拓展了企業(yè)的后續(xù)發(fā)展空間；公司產(chǎn)業(yè)化時(shí)，是何主任幫助我更新理念，使公司成為具有自主知識產(chǎn)權(quán)的規(guī)模企業(yè)?！苯鼛啄辏侍毓鞠群螳@得各類扶持資金830萬元，使企業(yè)得到快速發(fā)展。公司投入1500萬元研發(fā)的“電控柴油機(jī)共軌噴油器用壓電陶瓷執(zhí)行器”產(chǎn)品，打破了德國博世公司在該領(lǐng)域中的壟斷，并獲得西門子公司1億美金的訂單。

不斷給創(chuàng)業(yè)園制定新目標(biāo)

2002年，何燕擔(dān)任昆山開發(fā)區(qū)副主任。

如何創(chuàng)新后期園區(qū)管理模式，不斷提升發(fā)展層次?何燕上任新職務(wù)后提出了“二次創(chuàng)業(yè)”的口號。

隨著形勢的變化發(fā)展，何燕清醒地意識到，理念的創(chuàng)新是根本的創(chuàng)新。2005年當(dāng)他們籌劃建設(shè)創(chuàng)業(yè)大廈時(shí)，恰逢國家實(shí)施宏觀調(diào)控，資金短缺成了攔路虎。為了使科技企業(yè)發(fā)展有后續(xù)承載空間，她四處登門拜訪，虛心請教，認(rèn)識到必須解放思想、轉(zhuǎn)變經(jīng)營理念，發(fā)揮現(xiàn)有土地資源優(yōu)勢，提出了“多元化投入、市場化運(yùn)作”的思路。很快，兩棟共10萬平方米5A甲級寫字樓拔地而起，實(shí)現(xiàn)了技術(shù)資本、智力資本與貨幣資本的融合，企業(yè)資源、科研資源與政府資源得到了有效集成。

啟動(dòng)開發(fā)區(qū)國家博士后科研工作站的工作，是何燕的又一創(chuàng)新之舉。去年區(qū)內(nèi)世界500強(qiáng)企業(yè)丹尼斯克公司面臨人才引進(jìn)瓶頸，她想方設(shè)法，在該公司成立了博士后工作站。

這幾年來，在創(chuàng)業(yè)園的扶持下，高層次科技人才已開發(fā)出擁有自主知識產(chǎn)權(quán)的產(chǎn)品300余項(xiàng)，一批原創(chuàng)開發(fā)的軟件產(chǎn)品、一批先進(jìn)制造領(lǐng)域的核心技術(shù)產(chǎn)品、一批填補(bǔ)國內(nèi)空白的高新技術(shù)產(chǎn)品在園區(qū)陸續(xù)誕生。表現(xiàn)出較強(qiáng)競爭力并搶得市場先機(jī)。

今天的昆山留學(xué)人員創(chuàng)業(yè)園，貧瘠和簡陋早已不再，取而代之的是高樓林立、花木扶疏、空氣清新的占地20萬平方米的花園式園區(qū)?！昂w”們創(chuàng)辦了200多家科技企業(yè)，涉及軟件、集成電路、生物醫(yī)藥、光電等多個(gè)高科技領(lǐng)域，實(shí)現(xiàn)技工貿(mào)收入120億元，上繳稅收20多億，提供就業(yè)崗位5萬個(gè)。很多“海歸”看到園區(qū)的環(huán)境，紛紛說：“這里不是國外，卻勝似國外。”

昆山留學(xué)人員創(chuàng)業(yè)園在成長，何燕也在成長，她見證了創(chuàng)業(yè)園風(fēng)風(fēng)雨雨的成長之路，也將見證創(chuàng)業(yè)園美好的明天。

責(zé)任編輯阿平