一位剛畢業(yè)的大學(xué)生到一家公司應(yīng)聘會計，初試時即遭到拒絕，因為她太年輕，公司需要的是有豐富經(jīng)驗的資深會計人員。女大學(xué)生沒有氣餒，她對考官說：“請再給我一次機會，讓我參加完筆試?！笨脊俅饝?yīng)了她的請求。結(jié)果她的筆試成績最好，女孩進(jìn)人了第二關(guān)，接受人事經(jīng)理的面試。

她沒有工作經(jīng)驗，更談不上資格證書。出于禮貌，人事經(jīng)理說：“今天就到這里，如果有消息我會打電話通知你?！迸淖簧险酒饋恚蛉耸陆?jīng)理道謝。并從口袋里掏出一元錢，雙手呈給他：“不管是否錄取，請都給我打個電話?！比耸陆?jīng)理從未遇到過這種情況，說：“不給沒被錄用的人打電話是很正常的事。如果你沒有被錄用，我打電話，有什么意義呢?你到底想知道些什么?”“請告訴我，在什么地方不能達(dá)到你們的要求，我在哪方面不夠好，我好改進(jìn)，因為我還要走進(jìn)考場。”“那一元錢……”不等人事經(jīng)理說完，女孩微笑著解釋：“給沒有被錄用的人打電話不屬于公司的正常開支，所以由我付電話費，請你一定打?！比耸陆?jīng)理馬上微笑著說：“請你把一元錢收回。我不會打電話了，我現(xiàn)在就正式通知你，你被最用了?！迸⒁砸辉X的成本和詘特的智慧敞開了機遇的大門。

人事經(jīng)理解釋說，錄用女孩的理由有五點：一是女孩有堅毅的品格。二是女孩有過硬的知識。三是女孩坦言自己沒有工作經(jīng)驗，這是誠信。四是女孩有直面問題的勇氣。五是女孩有公私分明的原則。自掏電話費，既反映了：女孩思維的跳躍，更體現(xiàn)了公私分明的原則，這恰恰是做好財務(wù)工作不可或缺的。