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        好學(xué)生到哪兒找好工作?

        2009-09-24 09:02:54李令彬
        知識(shí)窗 2009年4期
        關(guān)鍵詞:賣點(diǎn)人力資源部誤會(huì)

        “教育病”不得不防。學(xué)??偸歉嬖V我們,學(xué)習(xí)好就是硬道理,可為什么一些“好學(xué)生”畢業(yè)后卻沒什么像樣的出路……

        她眉目清秀,身材高挑,皮膚白皙,打扮精細(xì)。身為大專生,卻有著深層次的困惑和自卑。

        “老師,我該怎么獲得一個(gè)工作機(jī)會(huì)呢?”她問。

        如果她僅僅是通過投簡歷和網(wǎng)申,贏的概率接近于零。因?yàn)橥ㄟ^那樣的方式,只會(huì)告訴人力資源部:“我是一個(gè)碰運(yùn)氣的大專生,不是你們要的那種人?!?/p>

        首先,求職者必須去關(guān)心自己真正感興趣的理想雇主,并且研究他們真正需要什么,自己為此能夠做點(diǎn)什么。

        舉個(gè)例子,匯豐銀行因?yàn)樵谥袊玫搅巳嗣駧艠I(yè)務(wù)經(jīng)營許可權(quán),一定會(huì)在中國大力擴(kuò)張,而有個(gè)學(xué)生自己測(cè)算了幾處地點(diǎn)的人流量及人群消費(fèi)能力、特點(diǎn)等指數(shù),主動(dòng)為匯豐設(shè)計(jì)了一個(gè)建造營業(yè)網(wǎng)點(diǎn)的模型,就得到了在匯豐實(shí)習(xí)的機(jī)會(huì)。仔細(xì)觀察,那些跨國公司的簡單需求比比皆是,如果你能創(chuàng)造性地提供一些好點(diǎn)子,就可能會(huì)給你帶來獨(dú)有的機(jī)會(huì)。

        其次是找對(duì)人,找到那個(gè)能夠有人事決策權(quán)的“關(guān)鍵人物”,通常你的方案是對(duì)這個(gè)人的工作直接有益的。如果找不到這個(gè)人,就找一個(gè)可能認(rèn)識(shí)他的人。通過引薦的方式進(jìn)入公司,也可能成為你上佳的選擇。

        “我認(rèn)識(shí)一些人,也在朋友的公司做過,可是我不喜歡通過關(guān)系找工作。生活在別人的關(guān)系網(wǎng)底下,我會(huì)感到特別有壓力,而且會(huì)被誤會(huì)我是不是跟人有不正當(dāng)?shù)年P(guān)系?!彼终f,“我不喜歡跟有錢的人走在一起,也不喜歡跟我認(rèn)識(shí)的外國人走得太近,就是不想別人誤會(huì)我是那樣的人……”

        但是,你必須知道“人際關(guān)系”和“腐敗的人際關(guān)系”之間有著巨大的區(qū)別。建立一種良性的職場(chǎng)人際關(guān)系不是一種點(diǎn)綴,而是一個(gè)人職業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的組成部分。試問,一個(gè)沒有人際關(guān)系的記者、演員(沒有導(dǎo)演認(rèn)識(shí)他/她)、銷售、HR,怎么開展工作?而一個(gè)企業(yè)“腐敗人際關(guān)系”與“良性人際關(guān)系”的區(qū)別常常在于前者可以直接不顧程序把你安插進(jìn)去,后者僅是推薦你進(jìn)去,這樣你就有可能避開人力資源部門的簡歷初選,減少應(yīng)聘環(huán)節(jié)。

        你認(rèn)為這是一條窄路,其實(shí)這是坦蕩正途。對(duì)于你這樣素質(zhì)優(yōu)秀,學(xué)歷卻體現(xiàn)不出來的人,這恰恰是捷徑。對(duì)一般雇主而言,他們也會(huì)想盡各種辦法網(wǎng)羅人才,內(nèi)部擢升、轉(zhuǎn)崗、引薦,尋求外部獵頭幫助都是非常通行的,而只有使盡解數(shù)找不到人,才會(huì)發(fā)廣告公開招聘。因?yàn)檫@種方式第一浪費(fèi)錢,第二命中率不高。

        而我所講的一切,沒有半點(diǎn)投機(jī)取巧。假如你的素質(zhì)不高,再多心機(jī)也是枉費(fèi)。你要知道,盡管我們常聽到名企只在名校招人的抱怨,一開口還是什么碩士以上,但是再頂尖的企業(yè)也有最基礎(chǔ)的工作,這些名企里面也活躍著相當(dāng)一批非名校、甚至學(xué)歷不高的學(xué)生。你只要知道他們?nèi)腴T的方式,照著做就好了。

        當(dāng)然,你未來也可以用各種方式提升自己,包括讀研、出國進(jìn)修,這都是后話。

        即使你學(xué)完英語不進(jìn)那些標(biāo)桿型的外企,在新東方這樣的地方做個(gè)老師,你的奮斗史也能成為強(qiáng)大賣點(diǎn)。不論怎么樣,你的核心人生策略就是不要只是一個(gè)大專生。當(dāng)一個(gè)大專生只是大專生的時(shí)候,別人會(huì)用學(xué)歷的有色眼鏡來看你,令你無處逃遁。而當(dāng)你不僅是一個(gè)大專生并還有別的賣點(diǎn)時(shí),你就是獨(dú)特的你自己,走出來讓人們羨慕的你自己。你必須站出來表現(xiàn)自己。我們也可以想象,其實(shí)每一個(gè)大專生都有不同尋常的故事,有自己的心路歷程。那就不要總是瑟縮地躲在簡歷的紙頁后面,被歸為“沒出息”群體的一員。你要秀出你自己!

        當(dāng)大專教育整個(gè)系統(tǒng)出問題的時(shí)候,流水線上批量生產(chǎn)著“滯銷品”、“殘次品”,每一棵茁壯的好苗子都可能被這個(gè)龐大的機(jī)器壓倒,但是每個(gè)人要靠自己的力量重新站立起來!

        (摘自《大學(xué)不知道》,群言出版社出版,李令彬,定價(jià):26.8元)■

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