編輯同志：

我是一家建筑公司的工人。2008年11月底才進(jìn)入公司，到工地工作2天就發(fā)生了工傷，公司支付了我的醫(yī)療費(fèi)用?，F(xiàn)有一問(wèn)題想請(qǐng)教，在我目前治療期間，公司是否應(yīng)支付我的工資，是按照什么標(biāo)準(zhǔn)？因?yàn)槲覄倎?lái)工作未滿一月，還沒(méi)有拿到工資，但在我的勞動(dòng)合同中，已經(jīng)規(guī)定了我的合同工資，我是不是可以拿到我的合同工資呢？

廣西羅田

羅田先生：

來(lái)函收悉。

《工傷保險(xiǎn)條例》第三十一條規(guī)定：職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。

根據(jù)函中所反映的情況，在您受傷停工治療期間，貴單位應(yīng)按月支付您工資福利待遇。鑒于您剛工作兩天，尚未拿到工資，工傷治療期間的工資待遇可以按照勞動(dòng)合同中規(guī)定的數(shù)額執(zhí)行。

施倚