沈志漁

當(dāng)前,能夠在全球經(jīng)濟(jì)危機(jī)背景下,全面審視公司治理問(wèn)題并融入最新理論研究成果于其中的著作,尚不多見(jiàn),高闖先生的新作《公司治理:原理與前沿問(wèn)題》一書可謂應(yīng)時(shí)之作。

該書以兩類公司治理問(wèn)題為主線,在對(duì)公司治理的內(nèi)涵及兩類問(wèn)題進(jìn)行清晰界定的基礎(chǔ)上,不僅系統(tǒng)地介紹了這兩類問(wèn)題的產(chǎn)生原因、理論模型、研究動(dòng)態(tài)及最新成果,同時(shí)分別從公司內(nèi)部治理和基礎(chǔ)設(shè)施提出兩類治理問(wèn)題的解決方案。

同時(shí),本書還對(duì)以美英為代表的外部控制型公司治理模式與以日德為代表的內(nèi)部控制型公司治理模式的形成背景、適用條件及各自的優(yōu)缺點(diǎn)進(jìn)行細(xì)致的比較分析,并運(yùn)用路徑依賴?yán)碚?、制度互補(bǔ)性理論和合約理論對(duì)公司治理模式的演進(jìn)機(jī)理及演進(jìn)趨勢(shì)進(jìn)行全面而系統(tǒng)的解釋。最后,通過(guò)對(duì)中國(guó)企業(yè)改革歷程的回顧,總結(jié)當(dāng)前公司治理實(shí)踐中存在的問(wèn)題,探討中國(guó)公司治理模式進(jìn)一步改革的路徑。

該書對(duì)全球4次公司治理浪潮做了簡(jiǎn)要回顧,深入系統(tǒng)地分析了幾次浪潮中所反映出來(lái)的公司治理問(wèn)題,而且還以本次全球經(jīng)濟(jì)危機(jī)為背景,嘗試從公司治理視角對(duì)美國(guó)金融風(fēng)暴的病根進(jìn)行深刻透視與剖析。

作者精辟地概括出,職業(yè)經(jīng)理人過(guò)高的薪酬待遇是誘發(fā)其短期逐利、盲目創(chuàng)新的“原動(dòng)力”,公司董事會(huì)及附屬的戰(zhàn)略委員會(huì)缺乏對(duì)這些創(chuàng)新方案存在的潛在風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行科學(xué)的評(píng)估與分析,相應(yīng)地缺少防范與應(yīng)對(duì)這些風(fēng)險(xiǎn)的有效措施,是放大經(jīng)濟(jì)泡沫的“推進(jìn)器”,監(jiān)管部門的失職與監(jiān)管不到位,以及忽視對(duì)中小股東利益的保護(hù),是引致金融風(fēng)暴的“助燃劑”。

“緊跟理論前沿,融注最新成果”是本書另一個(gè)鮮明的特點(diǎn),它打破了以理論“堆積”為主的教科書式寫作范式,有機(jī)地融入國(guó)內(nèi)外最新科研成果,特別是對(duì)第二類公司治理問(wèn)題的分析,大篇幅地加入作者的最新研究成果,不僅搭建起終極股東控制問(wèn)題的資本結(jié)構(gòu)分析框架,而且還創(chuàng)造性地構(gòu)建了“社會(huì)資本控制鏈”分析范式,從而大大地增強(qiáng)了其學(xué)術(shù)性和可讀性。