徐鶴隆

要想取得成功，必須做得更多更好，成功的人永遠(yuǎn)比一般人做得更多更好更徹底。真正的成功是一個(gè)過程。是將勤奮和努力融入每天生活中的過程。

小張是社科院汪院士的信件分發(fā)、拆閉勤務(wù)工。每天吃完晚飯，小張總是會回到汪院士的辦公室，干一些既不是她分內(nèi)的，也沒有任何報(bào)酬的工作。

小張的文筆非常好，而且還寫得一手的好字，經(jīng)常幫助汪院士回復(fù)一些信函。時(shí)間長了，她便摸透了汪院士的風(fēng)格，在回函的時(shí)候，能夠跟汪院士寫的幾乎一模一樣，有的甚至略勝一籌，這令汪院士很是高興。汪院士早就留意到了這個(gè)下班后還在工作的姑娘，很欣賞她的辦事能力和人品。

過了一段時(shí)間，汪院士的前任秘書由于個(gè)人原因辭職，秘書的職位就出現(xiàn)了空缺，汪院士很自然地就想到了這位德才兼?zhèn)涞男垺?/p>

工作是需要積極主動(dòng)的，比別人多做一點(diǎn)，是對自己的要求，不要計(jì)較當(dāng)下沒有任何報(bào)酬。把眼光放長遠(yuǎn)一點(diǎn)，總有一雙眼睛會發(fā)現(xiàn)你。即使沒有，這也是一種對自己能力的鍛煉，一旦有機(jī)會，你也能輕而易舉地抓住它。

有時(shí)你甚至不必比別人多做很多，只需一點(diǎn)，就可以使你從眾人中脫穎而出。這是著名駝子專家約翰·坦普爾頓通過大量的觀察研究，得出的一條很重要的真理——多一盎司定律。他指出；取得突出成就的人與取得中等成就的人幾乎做了同樣多的工作，他們所作出的努力差別很小——只是“多一盎司”。一盎司相當(dāng)于1／16磅。但是，就是這微不足道的一點(diǎn)點(diǎn)區(qū)別，卻會讓你的工作大不一樣。

付出多少，得到多少，這是一個(gè)眾所周知的因果法則。也許你的投入無法立刻得到相應(yīng)的回報(bào)，但也不要?dú)怵H，應(yīng)該一如既往地多付出?；貓?bào)可能會在不經(jīng)意之間，以出人意料的方式出現(xiàn)。工作中最常見的回報(bào)是晉升和加薪。除了老板以外，回報(bào)也可能來自于他人，以一種間接的方式來實(shí)現(xiàn)。