陳魯民

勇敢地跳出來吧,去尋找你自己的方向。

韓信以布衣之身,“乞食于漂母”,連飯都沒得吃。起初,他找到項羽的國有大型企業(yè),卻始終得不到重用,后來勇敢跳槽,終于官拜大將軍,被封齊王,位極人臣,可以說創(chuàng)造了職場神話。神話終歸是神話,齊王做了沒幾年,韓信就被公司的老板娘呂后給收拾了,其職場生涯可謂大起大落。

總結(jié)韓信的職場生涯,有三個階段。

一是顯。露兩手,是騾子是馬拉出來讓領(lǐng)導(dǎo)看看。倘若你能力超群,業(yè)績突出,只要不是嫉賢妒能的領(lǐng)導(dǎo),總有一天會賞識你。比如,韓信加入項羽的公司,雖然只當(dāng)了個“執(zhí)戟郎中”,說白了就是個扛著長槍看大門的,但韓信好幾次都在項羽面前獻(xiàn)計獻(xiàn)策?？上У氖?偏偏碰上一個莽夫。

二是走。此處不留人,自有留人處。文武雙全的韓信,在項羽這個莽夫那里找不到施展的空間,二話不說,拍屁股走人。真金還怕找不到發(fā)光的地方?韓信一跳槽,就碰上慧眼識珠的“獵頭”蕭何,于是漢高祖筑臺拜將,韓信轟轟烈烈一展平生抱負(fù),“將百萬之軍,戰(zhàn)必勝,攻必取”,幫助劉邦打下全國的市場。

三是爭。功勞有了,自然應(yīng)該跟領(lǐng)導(dǎo)談?wù)劥鰡栴}。“用待遇留人”,也是時下喊得很響的口號,關(guān)鍵是你提出來的要求是不是合理,有沒有觸及領(lǐng)導(dǎo)的底線。韓信幫助劉邦打下大片江山后,覺得勞苦功高,就在幫公司全面壓倒競爭對手項羽的關(guān)鍵時刻,向老總劉邦提出了封“齊王”的要求?！胺馔酢笨刹皇囚[著玩的,劉邦最忌諱的就是這個,但苦于局勢,只得勉強(qiáng)答應(yīng),這也為日后收拾韓信埋下伏筆。

其實,這也是很多成功的職場人士必經(jīng)的三個階段。很少有人能一開始就找到一個好的公司、一個重用你的領(lǐng)導(dǎo),那就勇敢地跳出來吧,去尋找適合你發(fā)展的公司。等到有了業(yè)績,有了功勞,很多人就開始想,我給公司掙了這么多的利潤,再高的待遇也不為過,老總會什么呀,不把位子讓給我就算便宜他了,于是……

韓信的職業(yè)生涯已經(jīng)告訴你一切。

(蕭婉瑩薦自《幸?！ぜt顏情報》)