田德政

近日,由美國(guó)總統(tǒng)奧巴馬提名的商務(wù)部長(zhǎng)人選駱家輝贏得參議院多數(shù)投票,正式成為美國(guó)歷史上首位華裔商務(wù)部長(zhǎng)。有學(xué)者表示:駱家輝的成功,再次證明華僑華人對(duì)美國(guó)的巨大貢獻(xiàn)。

每每有華人在外國(guó)取得了不論是科技、經(jīng)濟(jì)還是政治領(lǐng)域的成就,都會(huì)讓許多中國(guó)人激動(dòng)不已。這次駱家輝也不例外,我們的一些媒體更是稱(chēng)“中國(guó)因素助駱家輝成功”。甚至,有不少人對(duì)駱家輝與中國(guó)的“血脈親情”,產(chǎn)生了許多期待與想像。

據(jù)美國(guó)《僑報(bào)》報(bào)道,華裔人口在美國(guó)總?cè)丝谥兴急壤坏?%,但是一項(xiàng)調(diào)查研究報(bào)告發(fā)現(xiàn),所有在美國(guó)提出的國(guó)際專(zhuān)利申請(qǐng)中,在美國(guó)工作的華人、華裔科技人員的貢獻(xiàn)率達(dá)到了16.8%,這個(gè)比例遠(yuǎn)遠(yuǎn)領(lǐng)先于其它族裔。一樣的DNA,一樣的“中國(guó)面孔”,為什么許多人在國(guó)內(nèi)時(shí),泯泯然眾人焉,一到外國(guó)就能取得巨大的成就呢?這難道不值得我們反思嗎?

如果不從我們的人才培養(yǎng)、吸引、激勵(lì)、使用氛圍上進(jìn)行審視,并加以改善的話,那么,我們只能沉浸在在外華人所創(chuàng)造的輝煌中,沾沾自喜徘徊不前。這些年,我們也看到了在外華人所取得的成就,并加大了引進(jìn)力度。為此,中國(guó)科學(xué)院院士朱清時(shí)認(rèn)為,引進(jìn)海外高層次人才見(jiàn)效快,是個(gè)好事情。但是,不能光靠引進(jìn)海外人才,更需要培養(yǎng)國(guó)內(nèi)的學(xué)者。否則,就會(huì)造成“娶來(lái)媳婦,氣走女兒”的狀況。在引進(jìn)人才的同時(shí),國(guó)內(nèi)的學(xué)術(shù)環(huán)境也要搞好,否則“引得進(jìn)、留不住”。

(摘自《中國(guó)青年報(bào)》)