王永龍

企業(yè)文化在整體上屬于企業(yè)管理的范疇，企業(yè)思想政治工作在本質(zhì)上屬于政治學(xué)的范疇。但兩者有著極強(qiáng)的共融性和滲透性，只有把二者有機(jī)地結(jié)合起來(lái)，才能更好地推動(dòng)企業(yè)又好又快地發(fā)展。當(dāng)今青年職工思想相當(dāng)活躍，觀(guān)念也逐漸呈現(xiàn)出多元化和超前化的趨勢(shì)。把企業(yè)文化建設(shè)作為思想政治工作滲透到生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)中的有效途徑和載體，使思想政治工作更有針對(duì)性、實(shí)效性、主動(dòng)性和時(shí)代感。兩者彼此聯(lián)系、相互促進(jìn)、相得益彰，才能收到良好的效果。

一、發(fā)揮思想政治工作的導(dǎo)向作用，確保企業(yè)文化建設(shè)的正確發(fā)展方向

當(dāng)前，受?chē)?guó)際國(guó)內(nèi)大環(huán)境的影響，印刷企業(yè)面臨著前所未有的困難和挑戰(zhàn)，也使得企業(yè)文化建設(shè)催生出許多前所未有的新課題。就我省而言，許多私人企業(yè)和外資企業(yè)脫穎而出，從原來(lái)的幾家印刷廠(chǎng)發(fā)展到目前的148家印刷企業(yè)，象這些企業(yè)的迅猛發(fā)展，使企業(yè)面臨的內(nèi)外部形勢(shì)發(fā)生了巨大變化，也面臨著嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)和機(jī)遇。

（一）生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)形勢(shì)越來(lái)越嚴(yán)峻，職工思想呈現(xiàn)多元化，要靠思想政治工作為企業(yè)文化把方向、做保證。當(dāng)前，印刷市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)日趨激烈，高檔印刷設(shè)備相繼引進(jìn)，包裝裝潢不斷創(chuàng)新，而國(guó)企的印刷設(shè)備遠(yuǎn)遠(yuǎn)跟不上時(shí)代發(fā)展的要求，再加上印刷材料價(jià)格居高不下，印刷工價(jià)缺從未上漲，企業(yè)盈利空間越來(lái)越小，經(jīng)營(yíng)壓力越來(lái)越大。 這些因素造成職工思想呈現(xiàn)多元化發(fā)展趨勢(shì)，有的對(duì)企業(yè)發(fā)展前景缺乏信心，有的對(duì)企業(yè)效益和個(gè)人收入下降產(chǎn)生擔(dān)憂(yōu)等。針對(duì)以上情況，只有及時(shí)對(duì)職工加以引導(dǎo)，以強(qiáng)有力的思想政治工作為企業(yè)文化建設(shè)把好方向，才能增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力和向心力，如廠(chǎng)情廠(chǎng)規(guī)教育，黨員談心活動(dòng)，對(duì)困難職工的幫扶工作等活動(dòng)，成為思想政治工作的前沿陣地，思想政治工作的及時(shí)性、主動(dòng)性、有效性和吸引力得到顯著增強(qiáng)，覆蓋面得到極大拓展。行之有效的做法，樹(shù)立了職工正確的思想認(rèn)識(shí)，促進(jìn)了思想立場(chǎng)、道德水準(zhǔn)不斷提高，為確保企業(yè)文化建設(shè)的正確發(fā)展方向提供了有力的保證。

（二）企業(yè)和職工價(jià)值觀(guān)的形成，要靠思想政治工作來(lái)影響、作引導(dǎo)。在企業(yè)文化建設(shè)的各個(gè)環(huán)節(jié)、步驟上，注重挖掘并充分利用思想政治工作網(wǎng)絡(luò)、理論教育體系等優(yōu)勢(shì)資源，用黨的路線(xiàn)方針政策教育引導(dǎo)職工樹(shù)立正確的價(jià)值觀(guān)。企業(yè)的價(jià)值觀(guān)念就是該企業(yè)成員對(duì)客觀(guān)事物的意義和重要性的總體看法。具體的就是分辨事物好壞、美丑、是非的標(biāo)準(zhǔn)，所以也叫價(jià)值取向。

企業(yè)的價(jià)值觀(guān)念決定企業(yè)應(yīng)追求何種目標(biāo)，如何達(dá)到這種目標(biāo)，在社會(huì)行為中哪些是值得推崇并為之奮斗，哪些是應(yīng)予以否定的。價(jià)值觀(guān)念首先在企業(yè)目標(biāo)中得到具體體現(xiàn)。因此，它也是企業(yè)的內(nèi)在驅(qū)動(dòng)力。優(yōu)秀的企業(yè)理念幾乎無(wú)一例外地展示出明確的價(jià)值觀(guān)念，它能激發(fā)起員工的高度熱情和向心力，增強(qiáng)企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力。企業(yè)動(dòng)員全廠(chǎng)員工承攬貨源，建立獎(jiǎng)勵(lì)基金，拓寬了企業(yè)生存發(fā)展的空間，加快了企業(yè)發(fā)展的步伐。通過(guò)開(kāi)展“我與企業(yè)同發(fā)展”主題教育活動(dòng)，來(lái)增強(qiáng)職工與企業(yè)同舟共濟(jì)的使命感，引導(dǎo)職工立足本職、拼搏奉獻(xiàn)。正是在扎實(shí)、有效的思想政治工作的作用下，干部職工精神飽滿(mǎn)、斗志昂揚(yáng)，形成了價(jià)值共同遵守、精神共同擁有、情感共同交流的團(tuán)隊(duì)精神。

二、借助企業(yè)文化建設(shè)這一有效途徑，不斷豐富思想政治工作內(nèi)容

企業(yè)文化是思想政治工作與現(xiàn)代企業(yè)管理相結(jié)合的有效途徑，為思想政治工作拓寬了領(lǐng)域。

（一）二十一世紀(jì)的青年職工思想相當(dāng)活躍，觀(guān)念也逐漸呈現(xiàn)出多元化和超前化的趨勢(shì)。如果用一種固有的思想觀(guān)念去束縛往往事倍功半，在這種情況下企業(yè)文化派上了大用場(chǎng)。由于企業(yè)文化具有外延廣泛、內(nèi)容豐富、形式多樣、易于接受，且與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)聯(lián)系緊密的特點(diǎn)，具有符合企業(yè)特色的基本信念、價(jià)值觀(guān)念、經(jīng)營(yíng)哲學(xué)、道德原則、規(guī)章制度、生活方式、人文環(huán)境，以及與此相適應(yīng)的思維方式和行為方式等，因此它是思想政治工作的有力補(bǔ)充和重要載體，在某種情況下起到了思想政治工作難以起到的作用。只有思想統(tǒng)一情況下（即有相同的價(jià)值取向）的員工才能團(tuán)結(jié)一致，才能增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力。

堅(jiān)持“以人為本”的管理原則，構(gòu)建一套民主的管理制度，使職工有效地參與管理，使企業(yè)更有生機(jī)和活力，這也是企業(yè)文化對(duì)企業(yè)發(fā)展的一個(gè)重要意義?！耙匀藶楸尽奔窗讶艘暈楣芾淼闹饕獙?duì)象及企業(yè)的重要資源，通過(guò)激勵(lì)、調(diào)動(dòng)和發(fā)揮員工的積極性和創(chuàng)造性，引導(dǎo)員工去實(shí)現(xiàn)既定的目標(biāo)。

在日趨激烈的企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)中，誰(shuí)先注重并率先引入企業(yè)文化，誰(shuí)就會(huì)在激烈的國(guó)際市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中穩(wěn)操勝券，誰(shuí)重視和加強(qiáng)企業(yè)文化建議誰(shuí)就會(huì)在競(jìng)爭(zhēng)中立于不敗之地。

（二）企業(yè)文化建設(shè)的全員參與，體現(xiàn)了思想政治工作的群眾性。職工是企業(yè)文化建設(shè)的主體，也是企業(yè)文化建設(shè)的實(shí)踐者和創(chuàng)造者。圍繞建設(shè)企業(yè)文化，不斷豐富其內(nèi)涵，舉辦企業(yè)文化大講堂，邀請(qǐng)企業(yè)文化知名專(zhuān)家主講，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)親自授課，選拔部分技術(shù)人員進(jìn)行技術(shù)交流，加大技術(shù)培訓(xùn)力度，讓廣大職工參與其中。開(kāi)展“知其責(zé)、盡其責(zé)、盡職責(zé)”大討論，并將其固化為職工的行為規(guī)范；深入宣傳文化理念，運(yùn)用多種形式，力求深入人心。通過(guò)上述有效形式，不僅使企業(yè)文化提升發(fā)展取得了顯著成效，而且職工的思想觀(guān)念得到了進(jìn)一步轉(zhuǎn)變，發(fā)揮了思想政治工作融入人心、服務(wù)大局的作用。

（三）企業(yè)文化建設(shè)的靈活多樣，使思想政治工作的內(nèi)涵更加豐富、外延更加擴(kuò)展、形式更加生動(dòng)。企業(yè)通過(guò)組織職工開(kāi)展讀書(shū)、講座、訪(fǎng)談、競(jìng)賽、文體等活動(dòng)，對(duì)職工進(jìn)行理想、信念、道德、紀(jì)律和人生價(jià)值觀(guān)的教育培養(yǎng)。開(kāi)展了“以廠(chǎng)為家，以廠(chǎng)興為榮、廠(chǎng)衰為恥”的文化活動(dòng)；舉辦各種形式的文體活動(dòng)，如：爬山、下象棋、拔河、演講比賽；每逢職工過(guò)生日、結(jié)婚，企業(yè)都會(huì)送上鮮花、禮物和祝福。這些人性化的活動(dòng)，使職工樂(lè)于接受，利于凝聚人心，使職工的敬業(yè)精神和道德情操得到激發(fā)和提高，職工與企業(yè)形成了“企業(yè)靠我發(fā)展，我靠企業(yè)生存”的相互依存、和諧發(fā)展的關(guān)系，創(chuàng)造出了一個(gè)溫馨和美的氛圍。

企業(yè)文化建設(shè)和思想政治工作的相融性，使兩者相輔相成、相得益彰。只有切實(shí)把握其特點(diǎn)、規(guī)律及其內(nèi)在關(guān)系，才能夠全面地、細(xì)致地促進(jìn)企業(yè)的不斷發(fā)展，才能有效地促進(jìn)企業(yè)管理水平和層次的不斷提高，企業(yè)的凝聚力、競(jìng)爭(zhēng)力才能不斷增強(qiáng)。

參考文獻(xiàn)：

[1]王成榮.企業(yè)文化[M].北京：中央廣播電視大學(xué)出版社，2000.

[2]褚克艱.企業(yè)文化與思想政治工作的差異審視[J].思想政治工作研究，2008（4）.

(作者單位：青海省新華印刷廠(chǎng))