姚　敏

摘要探討了在校大學(xué)生打工權(quán)利受侵害的現(xiàn)狀、原因及對策，以期對有意于打工和正在打工的大學(xué)生有所裨益，也為進(jìn)一步規(guī)范、優(yōu)化和完善大學(xué)生打工市場提出參考性建議。

關(guān)鍵詞大學(xué)生打工；維權(quán)

一、在校大學(xué)生假期打工的現(xiàn)狀

數(shù)據(jù)顯示有84％的同學(xué)有做過兼職，表示從未做過的僅占16％；現(xiàn)在大學(xué)生兼職、打工，除了做家教、網(wǎng)絡(luò)的實(shí)習(xí)實(shí)踐外，越來越多的大學(xué)生在兼職或打工時(shí)從事派傳單、商品促銷、校園銷售、當(dāng)餐廳服務(wù)員等工作。在選擇打工目的是什么的時(shí)候，有大部分人選擇“接觸社會(huì)，積累工作經(jīng)驗(yàn)”，占了總數(shù)的64％，選擇“賺取生活費(fèi)”，占了20％。從選項(xiàng)人數(shù)中顯示，大學(xué)生兼職以賺錢和充實(shí)自己為主要目的。大學(xué)生打工渠道：除了學(xué)校給貧困生安排的勤工助學(xué)崗位外；30％的學(xué)生通過各種街頭或校園招聘廣告找工作；60％的學(xué)生通過中介；剩下的通過熟人推薦等方式。

二、權(quán)益受損狀況的分析

原以為學(xué)生們通過業(yè)余打工既能積累經(jīng)驗(yàn)又能賺錢，實(shí)際上熱情有余、經(jīng)驗(yàn)不足的大學(xué)生在打工途中卻發(fā)現(xiàn)不少“陷阱”遍布，他們頻頻遭遇“埋伏”。據(jù)調(diào)查結(jié)果統(tǒng)計(jì)得知，有近5成大學(xué)生在打工過程中自身權(quán)益受到侵害，在被調(diào)查的120名學(xué)生中，有35％的學(xué)生表示在校內(nèi)外的打工中合法權(quán)益受到不同程度的侵犯和傷害。其中，打工時(shí)的亂收押金所占比例最高，其后依次為：中介不兌現(xiàn)承諾，克扣工資、少算工期，不發(fā)工資。

三、在校大學(xué)生打工權(quán)利受侵害的原因

1維權(quán)意識(shí)淡薄

調(diào)查顯示，當(dāng)自身利益受到侵害時(shí)，至少有八成大學(xué)生維權(quán)意識(shí)淡薄，在問及“是否與雇主簽訂合同”時(shí)，有45.8％的大學(xué)生選擇口頭協(xié)議；29.2％的人表示沒有想過這一問題。很少人會(huì)于雇主簽定勞務(wù)合同。而面對侵害，近35％的學(xué)生選擇稍微抗?fàn)幧踔寥虤馔搪?，只有不?0％的人想到訴諸法律或向有關(guān)部門求救權(quán)益。有的在校大學(xué)生求職心切，而自身沒有維權(quán)意識(shí)，工作時(shí)沒有簽訂合同。繳納費(fèi)用時(shí)，不注意索要發(fā)票、收據(jù)等。大部分上當(dāng)受騙后沒有想過舉報(bào)。有的根本就不知道去哪個(gè)部門舉報(bào)，有的不愿費(fèi)時(shí)費(fèi)力。

2維權(quán)體制不健全

大學(xué)生打工時(shí)遇到拖欠工資問題，勞動(dòng)監(jiān)察部門只認(rèn)勞動(dòng)合同以及相關(guān)證據(jù)。遇到拖欠工資問題，因?yàn)椴辉趧趧?dòng)部門職能范圍，只能到法院當(dāng)作民事糾紛處理。如果被“黑中介”騙取押金等費(fèi)用，勞動(dòng)部門可去處理?？墒?，當(dāng)大學(xué)生自身維權(quán)意識(shí)不強(qiáng)時(shí)，在中介收取押金時(shí)，沒有索要收據(jù)和發(fā)票的大有人在，沒有證據(jù)，勞動(dòng)部門處理起來就會(huì)很困難。維權(quán)體制是一種被動(dòng)式的，而且相關(guān)的職能部門效率亟待提高。

3打工市場缺乏管理

調(diào)查顯示很多人找工作的途徑大多是通過看報(bào)紙、上網(wǎng)站、學(xué)校內(nèi)的各式招聘廣告、找中介。但是在這中就存在著虛假廣告。另外，高校假期勤工助學(xué)的組織管理不到位，學(xué)校沒有開辦專業(yè)職介所，以優(yōu)質(zhì)的服務(wù)、安全的保證、低廉的價(jià)格服務(wù)學(xué)生，那么就更不用說將龐大散雜的大學(xué)生打工族集中起來，實(shí)現(xiàn)統(tǒng)一管理。眼下，大學(xué)生打工市場沒有一種規(guī)范的管理體制，長期處于“真空”狀態(tài)，這就導(dǎo)致了一系列問題的產(chǎn)生。

四、保障大學(xué)生打工合法權(quán)益的措施與對策

(一)政府有關(guān)部門應(yīng)互相配合，加強(qiáng)監(jiān)管

政府的職能管理部門的管理水平和管理意識(shí)，對保證整個(gè)社會(huì)保持正常運(yùn)行具極大的影響。建立完善的中介整頓制度，并嚴(yán)厲打擊黑中介機(jī)構(gòu)的不法行為；政府工作透明化和制度化積極引導(dǎo)中介組織協(xié)會(huì)的監(jiān)督、鉗制作用；完善我國人才流動(dòng)機(jī)制和人才中介服務(wù)機(jī)制的建設(shè)；積極建立人才的市場導(dǎo)向。政府下的各部門(包括監(jiān)管部門、司法部門、勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)等)互相配合做到，形成有法可依，持法必嚴(yán)，違法必究的良好社會(huì)環(huán)境。

(二)學(xué)校教育部門應(yīng)發(fā)揮連接社會(huì)的橋梁作用

高校應(yīng)把勤工儉學(xué)作為學(xué)生教育、管理的一部分，形成一套規(guī)范的體系。幾個(gè)大學(xué)聯(lián)合成立校園職介：一個(gè)專為學(xué)生介紹短期打工的機(jī)構(gòu)。以優(yōu)質(zhì)的服務(wù)、安全的保證、低廉的價(jià)格服務(wù)學(xué)生，那么就可以將龐大散雜的大學(xué)生打工族集中起來，實(shí)現(xiàn)統(tǒng)一管理由學(xué)校有針對性地組織學(xué)生。加強(qiáng)與社會(huì)人才市場、大型用人單位、企業(yè)家協(xié)會(huì)等部門聯(lián)系，構(gòu)筑供需信息網(wǎng)絡(luò)。

(三)大學(xué)生自身應(yīng)增強(qiáng)法律意識(shí)，加強(qiáng)維權(quán)意識(shí)

大學(xué)生找兼職時(shí)，要增強(qiáng)法律意識(shí)，自我保護(hù)意識(shí)，到正規(guī)的人才市場以及職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)，維護(hù)自己的權(quán)益。簽份“協(xié)議”多份保障，盡管大學(xué)生與用人單位之間建立的不屬于勞動(dòng)關(guān)系，但民事的勞務(wù)關(guān)系還是存在的，所以，不論暑期打工還是平時(shí)打工的時(shí)候，都盡量與用人單位簽訂一份“勞務(wù)協(xié)議”。那樣才能最大限度的保障自己的合法權(quán)益。

是有著巨大影響力的媒體，是整合資源的平臺(tái)。小企業(yè)運(yùn)用網(wǎng)絡(luò)營銷就是用營銷的思想和方法，借助互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)及平臺(tái)所展開的營銷活動(dòng)。這里，網(wǎng)絡(luò)技術(shù)和平臺(tái)是營銷工具和手段，它涵蓋了我們傳統(tǒng)營銷活動(dòng)的全部內(nèi)容，無論4P還是4c，網(wǎng)絡(luò)營銷在每一個(gè)環(huán)節(jié)都可以體現(xiàn)出巨大的作用和能量。

時(shí)代在發(fā)展，生意可以傳統(tǒng)，但工具必須更新?；ヂ?lián)網(wǎng)所具有的優(yōu)勢和特點(diǎn)，決定了它能夠給傳統(tǒng)企業(yè)帶來“增收、節(jié)支、提效、避險(xiǎn)”等效益。小企業(yè)在打造網(wǎng)絡(luò)品牌、拓展銷售渠道、推廣企業(yè)及產(chǎn)品、加強(qiáng)與消費(fèi)者溝通、收集各類商業(yè)信息、進(jìn)行市場調(diào)研、完善售后服務(wù)等降低成本、整合資源方面，互聯(lián)網(wǎng)都發(fā)揮著極其重要的作用。小企業(yè)應(yīng)該解放思想，大膽探索，充分利用互聯(lián)網(wǎng)這一嶄新的營銷工具，在不利的環(huán)境中突出重圍，獲得新的發(fā)展。

(七)聯(lián)合營銷模式

采用聯(lián)合營銷模式使小企業(yè)的資源得到合理配置，有利于小企業(yè)突破自身能力的限制，以較少的資金和較短的時(shí)間形成較大的銷售能力，縮短了產(chǎn)品流通時(shí)間，提高了銷售效率，從而降低營銷成本。

小企業(yè)的聯(lián)合主要是某種松散型的組織體，組織體內(nèi)的小企業(yè)以合同為紐帶，在市場營銷中的各個(gè)方面展開合作。其聯(lián)合的方式有兩種：第一種方式是競爭企業(yè)的聯(lián)合。第二種方式是互補(bǔ)企業(yè)之間的聯(lián)合。由于聯(lián)合銷售具有松散型的特點(diǎn)，這就要求聯(lián)合體中的各企業(yè)間要以合同為依據(jù)，在自律及相關(guān)的法律、法規(guī)的約束下，使其中出現(xiàn)的糾紛或問題減少，以保證聯(lián)合銷售走上正常、健康、聯(lián)合體內(nèi)的各成員互利互惠的道路。

(八)“寄生”營銷模式

1產(chǎn)品寄生。產(chǎn)品寄生是指寄生企業(yè)給宿主企業(yè)生產(chǎn)產(chǎn)品。目前的OEM(業(yè)務(wù)外包生產(chǎn))方式是大企業(yè)與小企業(yè)之間合作的主要方式，即小企業(yè)接納了大企業(yè)轉(zhuǎn)移出的部分產(chǎn)品生產(chǎn)線，在大企業(yè)的技術(shù)指導(dǎo)與質(zhì)量監(jiān)督下，其成品以大企業(yè)的品牌包裝進(jìn)入市場。

2渠道寄生。渠道寄生是指寄生企業(yè)利用宿主的銷售渠道經(jīng)營自己的產(chǎn)品。世界經(jīng)濟(jì)一體化使市場空前的廣闊，小企業(yè)要憑自身力量在全球范圍內(nèi)建立完整的分銷體系是不可能的，小企業(yè)通過為大型企業(yè)的出口產(chǎn)品生產(chǎn)相關(guān)的配套產(chǎn)品方式達(dá)到出口的目的，借助跨國大公司的強(qiáng)大銷售網(wǎng)絡(luò)進(jìn)入國際市場。

3促銷寄生。促銷寄生是利用宿主的產(chǎn)品或者促銷工具以實(shí)現(xiàn)寄生企業(yè)的促銷目的。企業(yè)為了達(dá)到銷售促進(jìn)目標(biāo)而選擇需要恰當(dāng)?shù)拇黉N方式，促銷工具選擇得當(dāng)，可以提高銷售數(shù)量，降低成本，達(dá)到事半功倍的效果。

綜上所述，小企業(yè)應(yīng)該在自身內(nèi)部條件和外部環(huán)境不斷變化的過程中，認(rèn)真分析自己的優(yōu)勢與弱點(diǎn)，善于抓住機(jī)遇，并利用我國出臺(tái)的有利于小企業(yè)的法律、法規(guī)，選擇適合的營銷模式，使小企業(yè)走上成功之路。

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