國(guó)務(wù)院：解決國(guó)企退休人員醫(yī)保問(wèn)題

近日，國(guó)務(wù)院辦公廳要求各地要加快推進(jìn)基本醫(yī)療保障制度的建設(shè)，解決607萬(wàn)因政策關(guān)閉破產(chǎn)的國(guó)有企業(yè)退休人員的參保問(wèn)題。

國(guó)務(wù)院同時(shí)要求2009年城鎮(zhèn)職工醫(yī)保和城鎮(zhèn)居民醫(yī)保的參保人數(shù)達(dá)到3.9億，比2008年增加7200萬(wàn)。做好城鎮(zhèn)非公有制經(jīng)濟(jì)組織從業(yè)人員、大學(xué)生、靈活就業(yè)人員和農(nóng)民工的參保工作。同時(shí)指出，新型農(nóng)村合作醫(yī)療參保率應(yīng)穩(wěn)定在90％以上。

教育部：高校畢業(yè)生就業(yè)率達(dá)68％

近日，人力資源和社會(huì)保障部新聞發(fā)言人尹成基稱，上半年全國(guó)城鎮(zhèn)新增就業(yè)569萬(wàn)人，完成全年900萬(wàn)目標(biāo)的63％，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率為4.3％，與一季度末持平。就業(yè)局面總體穩(wěn)定，好于預(yù)期。尹成基說(shuō)，上半年我國(guó)城鎮(zhèn)新增就業(yè)的特點(diǎn)是，一季度逐月回升，新增就業(yè)人數(shù)分別是69萬(wàn)、93萬(wàn)和106萬(wàn)，扭轉(zhuǎn)去年四季度下滑趨勢(shì)，呈現(xiàn)v形反彈；二季度趨于穩(wěn)定，新增就業(yè)人數(shù)為月均100萬(wàn)人左右。

另外，全國(guó)已有415萬(wàn)高校畢業(yè)生落實(shí)去向，就業(yè)簽約率為68％，與去年同期基本持平。各項(xiàng)數(shù)據(jù)中，最明顯的變化是企業(yè)崗位流失速度減緩，根據(jù)人力資源和社會(huì)保障部對(duì)513家企業(yè)的監(jiān)控，6月份企業(yè)崗位增減相抵之后出現(xiàn)了0.13％的掙增。

此外，上半年，全國(guó)城鎮(zhèn)下崗失業(yè)人員再就業(yè)271萬(wàn)人，完成全年500萬(wàn)目標(biāo)的54％；就業(yè)困難人員實(shí)現(xiàn)再就業(yè)79萬(wàn)人，完成全年100萬(wàn)目標(biāo)的79％。

我國(guó)農(nóng)村養(yǎng)老保險(xiǎn)2020年將覆蓋全國(guó)

國(guó)務(wù)院近日召開(kāi)常務(wù)工作會(huì)議，決定從2009年開(kāi)始在10％的縣(市、區(qū))實(shí)行新型農(nóng)村社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)的試點(diǎn)，并在2020年前覆蓋全國(guó)。這是中央財(cái)政對(duì)于農(nóng)村養(yǎng)老的一個(gè)分擔(dān)的開(kāi)始，也被看作是具有和2006年免除農(nóng)業(yè)稅同樣意義的舉措。

上海：三類人群可提公積金交房租

《上海市職工提取住房公積金支付房屋租賃費(fèi)用實(shí)施辦法(試行)》于日前在上海市公積金網(wǎng)公布。根據(jù)該《辦法》，上海市三類人群，即享受本市廉租住房政策的職工、承租經(jīng)濟(jì)適用住房的職工、通過(guò)市場(chǎng)租賃方式依法租用住房、月房屋租賃費(fèi)用超出家庭月工資收入20％的職工，可以申請(qǐng)?zhí)崛”救俗》抗e金賬戶內(nèi)的存儲(chǔ)余額，用于支付房屋租賃費(fèi)用。在申請(qǐng)?zhí)崛”救俗》抗e金賬戶內(nèi)的存儲(chǔ)余額不足時(shí)，還可以提取其配偶或同戶直系血親的住房公積金賬戶中的存儲(chǔ)余額。此辦法將于2009年10月1日起試行。

深圳：工資指導(dǎo)價(jià)十年來(lái)首降

近日，深圳市勞動(dòng)與社會(huì)保障局進(jìn)行的抽樣調(diào)查得出的指導(dǎo)價(jià)顯示：受金融危機(jī)影響，深圳工資指導(dǎo)價(jià)位自1999年以來(lái)首次出現(xiàn)回落。

從總體上看，受全球金融危機(jī)影響，在深圳工資指導(dǎo)價(jià)位中，高位數(shù)、中位數(shù)、平均數(shù)比上年度分別下降了8.5％、3.9％和3.8％，但由于深圳長(zhǎng)期以來(lái)高度重視保障低工資勞動(dòng)者工資收入，低位數(shù)比上年度增長(zhǎng)了7％，體現(xiàn)了“控高、保低”的工資調(diào)控政策。

6倍

從衛(wèi)生部獲悉，國(guó)務(wù)院辦公廳已下發(fā)《醫(yī)藥衛(wèi)生體制五項(xiàng)重點(diǎn)改革2009年工作安排》，要求將城鎮(zhèn)職工醫(yī)保、城鎮(zhèn)居民醫(yī)保和新型農(nóng)村合作醫(yī)療的統(tǒng)籌基金最高支付限額原則上分別提高到當(dāng)?shù)芈毠つ昶骄べY、居民可支配收入和農(nóng)民人均純收入的6倍左右。

43家

美國(guó)《財(cái)富》雜志近日公布了2009年全球500強(qiáng)排行榜，皇家殼牌石油以4583.61億美元年銷售額居榜首，埃克森荑孚次之，沃爾瑪?shù)恋?。

中國(guó)內(nèi)地、香港和臺(tái)灣上榜企業(yè)達(dá)43家，其中中石化以2078，15億美元的年銷售額排名第9位，成為排名最靠前的中國(guó)企業(yè)。中國(guó)移動(dòng)以650.15億美元年銷售額排行第99位，進(jìn)入前100。入選的中國(guó)公司數(shù)量排第5，而去年為第148位。

100所

近日，美國(guó)北德克薩斯大學(xué)成為第100所采用人力資源管理協(xié)會(huì)(SHRM)人力資源課程設(shè)置指南的大學(xué)。SHRM于2005年制定并推出此課程設(shè)置指南，現(xiàn)已廣泛地被美國(guó)以及其他國(guó)家著名大學(xué)和學(xué)院所采用。

SHRM人力資源課程設(shè)置指南及其本科生和研究生專用教學(xué)模板，包含了人力資源學(xué)位課程13個(gè)最基本的必修核心課題及11個(gè)選擇性課題。其特色在于形成一個(gè)人力資源基礎(chǔ)課程的靈活教學(xué)格式，以利教學(xué)中整合納入商務(wù)技巧、人力資源原理以及當(dāng)前人力資源領(lǐng)域所面臨的問(wèn)題等。為配合各高等院校采用此指南，SHRM還開(kāi)發(fā)了供課堂使用的50多個(gè)教學(xué)案例和學(xué)習(xí)模塊、為學(xué)生提供實(shí)習(xí)補(bǔ)貼、開(kāi)展人力資源教育狀況的研究、追蹤調(diào)研新入行的人力資源從業(yè)人員的職業(yè)生涯發(fā)展情況等。

7000人

近日，2009年甘肅省考試錄用公務(wù)員筆試圓滿結(jié)束。共有7萬(wàn)人參加這次考試，由于近7000名考生棄考，使得錄取比例由報(bào)名時(shí)的27：1變?yōu)榱?4：1。

有關(guān)人士指出，高比例的競(jìng)相報(bào)考和臨考時(shí)的紛紛棄權(quán)，說(shuō)明考錄制度本身尚需完善，比如考試科目與內(nèi)容設(shè)置比較單一、錄用級(jí)別與考試檔次設(shè)置沒(méi)有合理區(qū)分、考試方式區(qū)分度不高等問(wèn)題，這不僅造成了考錄工作的擁擠，也阻礙了政府機(jī)關(guān)吸收錄用社會(huì)優(yōu)秀人才。

11.8％

隨著美國(guó)硅谷科技行業(yè)失業(yè)人數(shù)進(jìn)一步上升，該地區(qū)6月份失業(yè)率飆升至11.8％，創(chuàng)下近60年來(lái)最高紀(jì)錄。從行業(yè)看，該地區(qū)6月份在專業(yè)和商業(yè)服務(wù)及酒店業(yè)的就業(yè)人數(shù)充盈，成為硅谷就業(yè)的一大亮點(diǎn)。不過(guò)，硅谷所在的加州狀況更糟，據(jù)該州勞工發(fā)展部近期公布的報(bào)告顯示，6月份該州共有6.65萬(wàn)人被裁。

71％

一份調(diào)查顯示，98％的海外受訪企業(yè)由于全球金融危機(jī)的影響，在中國(guó)的業(yè)務(wù)也受到了一定沖擊，不過(guò)其中71％的企業(yè)也同時(shí)指出，相比歐盟或是企業(yè)總部所在地的其他市場(chǎng)，中國(guó)經(jīng)濟(jì)的恢復(fù)能力更強(qiáng)。

79％

就在2008年歐盟眾多企業(yè)總部宣布大幅“瘦身”并減薪裁員之際，在華歐盟企業(yè)今年卻有35％的受訪企業(yè)收入增長(zhǎng)幅度超過(guò)20％，還有32％的企業(yè)收入增幅在5％～20％之間。79盼的在華歐盟企業(yè)表示，其年度利潤(rùn)率保持平衡或呈現(xiàn)正增長(zhǎng)。

20億

一項(xiàng)調(diào)查顯示，畢業(yè)生就業(yè)成本已經(jīng)超過(guò)萬(wàn)元。每年因?yàn)橹谱骱?jiǎn)歷所造成的浪費(fèi)達(dá)到驚人的數(shù)字。央視一則報(bào)道稱，我國(guó)每年無(wú)效簡(jiǎn)歷最少浪費(fèi)了20億元以上。

南航啟動(dòng)“亞運(yùn)空姐”招募大匯

近日，中國(guó)南方航空公司啟動(dòng)“中國(guó)亞運(yùn)空姐招募大匯”，計(jì)劃招募400名亞運(yùn)空姐服務(wù)于南航亞運(yùn)航班及亞運(yùn)精品航線。

南航有關(guān)負(fù)責(zé)人稱，目前已有兩萬(wàn)余人通過(guò)網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行報(bào)名參選，總體的錄取比例預(yù)計(jì)將超過(guò)50：1。本次招募大匯將分別在武漢、長(zhǎng)沙、沈陽(yáng)、北京、南京等7大選

區(qū)進(jìn)行，參選者將先后通過(guò)目測(cè)、筆試、體檢、復(fù)試及電視晉級(jí)等五個(gè)環(huán)節(jié)，最終成為“準(zhǔn)空姐”。據(jù)了解，南航“亞運(yùn)空姐”要求參選者須具備大專以上學(xué)歷，但在參選者中，本科生和碩士研究生也不占少數(shù)。

我國(guó)擬簡(jiǎn)化工傷認(rèn)定等程序

國(guó)務(wù)院法制辦近日在其網(wǎng)站全文公布了《國(guó)務(wù)院關(guān)于修改<工傷保險(xiǎn)條例>的決定(征求意見(jiàn)稿)》，向社會(huì)各界征求意見(jiàn)。《征求意見(jiàn)稿》簡(jiǎn)化了工傷認(rèn)定、鑒定以及爭(zhēng)議處理等有關(guān)程序，通過(guò)簡(jiǎn)化最多可縮減程序30％左右。

技術(shù)員位列國(guó)內(nèi)十大最短缺職位榜首

近日一項(xiàng)調(diào)查顯示，2009年國(guó)內(nèi)企業(yè)“最難找到合適員工”的十大職位中，“技術(shù)人員”位列榜首，連續(xù)第三年成為最短缺的職位。

調(diào)查顯示，我國(guó)內(nèi)地企業(yè)認(rèn)為最難填補(bǔ)的十大職位分別是技術(shù)人員、高級(jí)管理人員、銷售代表、一線工人(非技術(shù)類)、生產(chǎn)作業(yè)操作工、銷售經(jīng)理、研發(fā)人員、工程師、財(cái)務(wù)人員、機(jī)器操作員。同時(shí)，除技術(shù)人員之外，高級(jí)管理人員的短缺越來(lái)越難填補(bǔ)，這個(gè)職位從2007年十大短缺人才第4位上升到2008年的第3位。值得注意的是，研發(fā)人員、財(cái)務(wù)人員在今年首次進(jìn)入了“十大”的行列。

降低薪酬企業(yè)數(shù)量少于預(yù)期

盡管企業(yè)外部環(huán)境仍未完全回暖，但一份調(diào)查報(bào)告卻顯示，其實(shí)實(shí)際進(jìn)行了薪酬調(diào)整的企業(yè)遠(yuǎn)比預(yù)想的少，但企業(yè)增加內(nèi)部招聘的舉措可能會(huì)減少下半年對(duì)應(yīng)屆畢業(yè)生的需求。

報(bào)告顯示，國(guó)內(nèi)企業(yè)在面臨經(jīng)營(yíng)壓力時(shí)，已經(jīng)將福利費(fèi)用的調(diào)整放在縮減成本的第一位，集中表現(xiàn)為減少公費(fèi)旅游、異地派遣、團(tuán)建活動(dòng)等。

不過(guò)，企業(yè)對(duì)薪酬費(fèi)用的調(diào)整力度要小于福利費(fèi)用。在2008年，有77.3％的被調(diào)查企業(yè)計(jì)劃調(diào)整薪酬，但2009年只有64.3％的被調(diào)查企業(yè)作出了這一決定。一方面，一些企業(yè)認(rèn)為經(jīng)濟(jì)危機(jī)所導(dǎo)致的不良影響有所減小，無(wú)需調(diào)整薪酬計(jì)劃。另一方面，也有一些企業(yè)在實(shí)際操作過(guò)程中遇到阻力，使薪酬調(diào)整的計(jì)劃擱淺。同時(shí)，也會(huì)有一些企業(yè)認(rèn)為薪酬調(diào)整后帶來(lái)的弊端會(huì)大于成本節(jié)省的收益，故沒(méi)有真正實(shí)行。

新能源行業(yè)人才最搶手

智聯(lián)招聘發(fā)布的一項(xiàng)報(bào)告顯示，當(dāng)前新能源行業(yè)人才需求量增長(zhǎng)迅速，且呈現(xiàn)供不應(yīng)求的局面。

報(bào)告指出，風(fēng)能、太陽(yáng)能等新能源產(chǎn)業(yè)對(duì)人才的需求從2008年就開(kāi)始持續(xù)升溫。從去年12月到今年4月，該網(wǎng)站發(fā)布的月度新能源行業(yè)招聘職位需求在3萬(wàn)～4萬(wàn)個(gè)，而5、6月份一直維持在6萬(wàn)個(gè)左右。與增幅明顯的需求比較起來(lái)，新能源行業(yè)的人才供給并不樂(lè)觀。從2月份以來(lái)，智聯(lián)招聘網(wǎng)站平均每個(gè)新能源行業(yè)需求職位的申請(qǐng)人次星下降趨勢(shì)。從薪酬水平上看，新能源技術(shù)類人才的月薪基本上在7000元-15000元之間。

全球城市生活成本排名

美國(guó)美世咨詢公司近日公布的“2009年度全球城市生活成本排名”中，由于日元的升值拉高了日本城市的物價(jià)，東京一舉擊敗2006年到2008年的“全球最貴城市三年冠”的莫斯科，從第2位升至榜首，而另一個(gè)日本城市大阪則從去年的第6位躍升至第2位。

在中東地區(qū)，不少國(guó)家使用迪拉姆作為貨幣，而迪拉姆的匯率與美元掛鉤，也導(dǎo)致該地區(qū)相對(duì)物價(jià)上升。迪拜在“最貴城市”排行榜中上升32位至第20位，阿聯(lián)酋首都阿布扎比上升39位至第26位。

而英國(guó)首都倫敦從第3位跌至第16位，自2001年以來(lái)首次跌出“全球最貴城市”前10名。此外，挪威首都奧斯陸也跌出前10，從第4位跌至第14位。

日本：半年倒閉企業(yè)愈八千家

數(shù)據(jù)顯示，今年1-6月，全日本共有8169家企業(yè)倒閉，比上年同期增加8.2％，連續(xù)四年出現(xiàn)同比增加的情況。

數(shù)據(jù)同時(shí)指出，影響日本企業(yè)經(jīng)營(yíng)狀況的主要風(fēng)險(xiǎn)有用工環(huán)境惡化、價(jià)格競(jìng)爭(zhēng)激化、消費(fèi)低迷、通貨緊縮以及可能再度出現(xiàn)的原油及原材料漲價(jià)等，今后倒閉企業(yè)數(shù)量可能會(huì)繼續(xù)增加。

法國(guó)：金融危機(jī)使求職網(wǎng)站大受青睞

法國(guó)市場(chǎng)調(diào)研機(jī)構(gòu)近日公布的調(diào)查報(bào)告顯示，近幾個(gè)月法國(guó)求職網(wǎng)站的點(diǎn)擊量同比大增45％。

目前，法國(guó)各種求職網(wǎng)站的點(diǎn)擊量每月高達(dá)u50萬(wàn)次，而去年同期類似網(wǎng)站的點(diǎn)擊量只有790萬(wàn)次。僅法國(guó)政府的“就業(yè)網(wǎng)”一個(gè)網(wǎng)站上個(gè)月的點(diǎn)擊量就高達(dá)390萬(wàn)次，同比激增63％。

英國(guó)：上百萬(wàn)人無(wú)法找到全日制工作

英國(guó)政府最新公布的數(shù)據(jù)顯示，經(jīng)濟(jì)衰退迫使企業(yè)改變經(jīng)營(yíng)和雇工策略，上百萬(wàn)原本希望找到全日制工作的英國(guó)人不得不縮短工時(shí)。

在過(guò)去一年里，希望找到卻無(wú)法找到全日制工作的英國(guó)人增加了25萬(wàn)多人，比上一年增加了1／3以上。今年3-5月，由于找不到全日制工作而被迫將每周工作時(shí)間縮短至30小時(shí)以下的人數(shù)達(dá)到92.7萬(wàn)人，與去年同期相比猛增38％，創(chuàng)歷史最高紀(jì)錄。

盡管如此，英國(guó)國(guó)家統(tǒng)計(jì)局公布的數(shù)據(jù)仍顯示，截止到今年5月，英國(guó)失業(yè)率達(dá)到7.6％，為1997年以來(lái)的最高水平。

美國(guó)：今年失業(yè)率最高將超10％

美聯(lián)儲(chǔ)近日公布了上一次利率會(huì)議的紀(jì)要。紀(jì)要顯示，聯(lián)邦公開(kāi)市場(chǎng)委員會(huì)的成員認(rèn)為美國(guó)的經(jīng)濟(jì)衰退可能已接近結(jié)束，但經(jīng)濟(jì)的復(fù)蘇可能非常緩慢，失業(yè)工人可能在未來(lái)幾年中都難以找到新的工作。

美聯(lián)儲(chǔ)預(yù)計(jì)，今年經(jīng)濟(jì)的下滑程度將低于早先的預(yù)期，但失業(yè)率可能突破10％，而且在未來(lái)幾年中仍保持在較高水平。聯(lián)儲(chǔ)估計(jì)今年美國(guó)經(jīng)濟(jì)將萎縮1％-1.5％，將好于今年5月預(yù)測(cè)的下滑1.3％-2％。

2009年美國(guó)25名最成功CE0出爐

國(guó)外一家咨詢公司日前評(píng)選出2009年美國(guó)最成功的25名cEo，其中惠普CE0馬克·赫德排在第9位，蘋(píng)果CE0史蒂夫·喬布斯排在第12位。盡管爆發(fā)了全球性金融危機(jī)，他們?nèi)灶I(lǐng)導(dǎo)各自的公司取得了巨大成功。

去年上榜的25名CE0中只有3位出現(xiàn)在今年的榜單上，他們是全球最大的油田技術(shù)服務(wù)公司斯倫貝謝的CE0安德魯·古爾德、通用動(dòng)力的CE0尼古拉斯·查巴拉賈和惠普CE0馬克·赫德。

今年只有一位女性CE0上榜：百事可樂(lè)的英德拉·諾伊，上榜理由是為百事可樂(lè)制定了長(zhǎng)期發(fā)展戰(zhàn)略，促成了多起并購(gòu)，并領(lǐng)導(dǎo)了百事可樂(lè)的重組。

華爾街有望恢復(fù)2007年薪酬水平

金融風(fēng)暴帶來(lái)華爾街人才大流動(dòng)，為了將人才留住，華爾街又重新使用加薪的法寶。據(jù)報(bào)道，高盛、摩根士丹利等大型金融機(jī)構(gòu)在償還完政府注資之后，在薪酬方面變得越來(lái)越膽大。根據(jù)2009年的收益預(yù)期，高盛、摩根士丹利今年的薪酬結(jié)構(gòu)有可能達(dá)到甚至超過(guò)2007年的水平。

其中，高盛集團(tuán)今年有望發(fā)放200億美元，約合每名員工70萬(wàn)美元。這約為去年該公司36.3萬(wàn)美元平均值的兩倍，略高于2007財(cái)年高盛員工66.1萬(wàn)美元的平均水平。分析師預(yù)測(cè)，摩根士丹利今年可能將支付110億～140億美元薪酬和福利，分析師預(yù)計(jì)，摩根士丹利員工的平均收入將接近于2007財(cái)年的34.3萬(wàn)美元。