劉銀生

[摘要]企業(yè)精神文明建設是一項系統(tǒng)工程，把傳統(tǒng)文化的優(yōu)秀部分與企業(yè)各種先進管理理論相結(jié)合，是企業(yè)與時俱進，面向全球的必然要求，也是企業(yè)全面發(fā)展的重要標志，加強企業(yè)精神文明建設，奔實精神文化內(nèi)涵具有重要的意義。

[關鍵詞]企業(yè)；精神文明；建設

當前，我們的企業(yè)特別是國有企業(yè)正處于改革的攻堅階段。隨著經(jīng)濟體制和企業(yè)改革的深入，對企業(yè)精神文明建設既提出了嚴峻挑戰(zhàn)，同時也為企業(yè)精神文明建設提供了契機。如何使精神文明建設適應新形勢的要求，更好地為企業(yè)改革和發(fā)展服務，是我們當前和今后一個時期的重要任務。

一、企業(yè)精神文明建設存在問題

當前企業(yè)精神文明建設普遍存在的問題集中表現(xiàn)在：思想認識不到位，“兩手抓、兩手都要硬”，雖然天天講，但在思想認識和實際工作中都沒有得到根本的解決。精神文明建設說的多、做的少，點綴多、陪襯多，將精神文明建設工作放在從屬地位上，沒它不行，有它不重要。據(jù)了解，沒有多少企業(yè)將企業(yè)精神文明建設的指標同企業(yè)的物質(zhì)文明建設指標同步掛勾，同步責任，同步獎懲；不注重通過精神文明建設來調(diào)動職工的生產(chǎn)、工作積極性，促進企業(yè)全面發(fā)展；運行機制欠缺，工作方法不當，沒有在認真和治本上下功夫，效果不大，收獲不多：企業(yè)和職工偏重追求物質(zhì)利益，將企業(yè)利益獲取的多少作為“好與壞”的標準等等。要解決上述問題，切實加強和改進企業(yè)的精神文明建設，就必須提高認識，堅持不懈地抓好企業(yè)精神文明建設。

二、企業(yè)精神文明建設的重點

企業(yè)精神文明建設的任務和內(nèi)容是多方面的，搞建設需要統(tǒng)籌兼顧，但更要抓重點、抓突破口。只要抓住重點就能綱舉目張，只有突破重點才能推動全局，實踐證明抓好重點往往會收到事半功倍的效果。

1、加強黨團組織建設，為精神文明建設提供組織保證。黨組織在企業(yè)精神文明建設中的作用主要體現(xiàn)在兩個方面：一是宣傳、貫徹黨的方針政策，發(fā)揮黨組織的政治導向作用：二是積極提供決策咨詢服務，推動企業(yè)文化建設，增強企業(yè)的凝聚力和向心力，提高企業(yè)的生產(chǎn)效率，促進企業(yè)的不斷發(fā)展。黨組織開展活動要緊緊圍繞企業(yè)的中心任務來進行，并以保證企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營和各項任務的完成為前提，精心組織活動內(nèi)容，認真選擇活動載體，切實提高活動質(zhì)量，使黨的活動為黨員所歡迎，為群眾所擁護，為企業(yè)所需要，為企業(yè)主所支持，體現(xiàn)黨組織應有的地位和作用，從而不斷增強黨組織在企業(yè)中的凝聚力、影響力和戰(zhàn)斗力。

2、抓好企業(yè)文化建設，為精神文明建設提供實質(zhì)內(nèi)容。企業(yè)要構(gòu)建以人為本的企業(yè)文化，提升企業(yè)精神文明創(chuàng)建水平。企業(yè)文化對提高企業(yè)員工素質(zhì)、加強企業(yè)管理、展示企業(yè)形象、打造知名品牌，都具有重大作用，是企業(yè)主最易接受的一種活動載體。加強企業(yè)文化建設，按照先進文化發(fā)展方向的要求，注重培育企業(yè)的守法意識和道德意識，做到重質(zhì)量、重服務、守合同、樹品牌、講法制、講貢獻、講道德。企業(yè)文化建設的靈魂是精神文明建設，它始終把為企業(yè)經(jīng)營發(fā)展提供力量源泉和精神保障為根本目的，這就必然促進企業(yè)精神文明建設的發(fā)展。

3、注重創(chuàng)建活動開展，為精神文明建設提供有效載體。開展活動是企業(yè)精神文明建設的重要內(nèi)容和重要手段?；顒邮悄馨呀ㄔO目標、重點、形式、效果集于一身、融為一體的組織行為，是企業(yè)基本的、經(jīng)常的建設重心，也是充分體現(xiàn)企業(yè)、尤其是黨政工領導抓建設意識、態(tài)度、水平的標志所在。因此企業(yè)要在開展活動上作文章、下功夫，在這塊陣地、這個舞臺上展示業(yè)績風采。活動的基本要求是實際、可行、有效。要認真確定活動的主題內(nèi)容，既圍繞企業(yè)的中心工作，抓住熱點、焦點、難點問題，又反映和體現(xiàn)精神文明建設本質(zhì)。要選擇最佳的形式和載體，既要有可操作性，又要有群眾性，能適合各方面需求，看得見、摸得著、做得到，能促使職工群眾積極參與、樂于參與。

三、企業(yè)精神文明建設的管理

1、抓典型促規(guī)范。把企業(yè)精神文明創(chuàng)建工作納入公路行業(yè)仍至交通行業(yè)精神文明建設的整體布局，做到與全行業(yè)各項精神文明創(chuàng)建活動融為一體，一起規(guī)劃部署、一起落實、一起檢查評比。要深入基層調(diào)研，根據(jù)企業(yè)發(fā)展的狀況及存在問題，制定切實有效的創(chuàng)建計劃，并做好分類指導工作。在創(chuàng)建過程中要堅持以點帶面，要及時發(fā)展、總結(jié)、樹立、推廣在創(chuàng)建活動中涌現(xiàn)出來的先進典型，也要根據(jù)實際工作需要，有意識地確立一批創(chuàng)建工作示范點，通過實踐和探索，歸納出具有普遍推廣價值的經(jīng)驗做法，指導和推動面上的工作。

2、抓引導促自建。對企業(yè)的精神文明創(chuàng)建活動，我們要注意方式和方法，在不違反法律、法規(guī)及政策、條例的情況下多做錦上添花的工作，多做企業(yè)主愿意去做的工作，多做協(xié)調(diào)服務的工作，要大力宣傳企業(yè)對公路發(fā)展的積極貢獻，宣傳企業(yè)、企業(yè)主和企業(yè)員工誠實守信、守法經(jīng)營的優(yōu)秀分子和先進事跡，宣傳注重技術創(chuàng)新和企業(yè)文化建設的先進企業(yè)，宣傳維護和保障職工權益的企業(yè)，宣傳為社會作貢獻有先進企業(yè)，引導企業(yè)見賢思齊，不斷提高自身參與精神文明創(chuàng)建工作的主動性和自覺性。

3、抓鞏固促提高。主管部門要下大氣力，挑選基礎好，有培植潛力的企業(yè)，通過指導和引導，使企業(yè)增強創(chuàng)建信心，繼續(xù)開展文明工區(qū)、道班等行業(yè)精神文明創(chuàng)建評比。當然，這些文明單位一定要是三個文明建設排在企業(yè)前列的，對這些企業(yè)文明單位我們要通過報紙、廣播、電視、網(wǎng)絡等媒體大力宣傳，讓企業(yè)業(yè)主體會到文明單位牌子的含金量，得到真正的實惠，從而增強企業(yè)創(chuàng)建的積極性和主動性。