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        高職英語(yǔ)教學(xué)改革初探

        2009-08-07 01:51:06
        理論觀察 2009年3期
        關(guān)鍵詞:教學(xué)內(nèi)容英語(yǔ)教學(xué)技能

        李 博

        [中圖分類號(hào)]G712[文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼]A[文章編號(hào)]1009-2234(2009)03-0166-01

        社會(huì)的高速發(fā)展為高職英語(yǔ)教學(xué)提出了新的要求,即高職英語(yǔ)教學(xué)要從滿足職業(yè)崗位對(duì)人才的英語(yǔ)水平要求的實(shí)際需要出發(fā)。簡(jiǎn)單的說(shuō),就是人才的培養(yǎng)要與社會(huì)需求高度一致。那么,作為英語(yǔ)教師,面對(duì)社會(huì)的新要求和時(shí)代賦予的新任務(wù),我認(rèn)為應(yīng)改變傳統(tǒng)的教育觀念,確立學(xué)以致用,突出能力本位教育的思想,以市場(chǎng)人才的英語(yǔ)能力調(diào)查為基礎(chǔ),以先進(jìn)的應(yīng)用語(yǔ)言學(xué)理論為指導(dǎo),不斷調(diào)整英語(yǔ)教學(xué)的內(nèi)容,改進(jìn)教學(xué)手段和教學(xué)方法。真正地從社會(huì)的實(shí)際需要出發(fā),闖出一條高職英語(yǔ)教學(xué)的新路,為國(guó)家培養(yǎng)更多既具備合理知識(shí)結(jié)構(gòu),又具有應(yīng)變能力的復(fù)合型高等職業(yè)技術(shù)人才,滿足社會(huì)職業(yè)崗位對(duì)人才的英語(yǔ)要求。下面是我在教學(xué)實(shí)踐中探索高職英語(yǔ)教學(xué)改革的一點(diǎn)兒思考。

        一、加強(qiáng)師資隊(duì)伍建設(shè),完善科學(xué)的教學(xué)理念

        教師是教學(xué)活動(dòng)的領(lǐng)導(dǎo)者和組織者,在教學(xué)中占主導(dǎo)地位。高水平的師資隊(duì)伍是高質(zhì)量教學(xué)效果的保證。英語(yǔ)教學(xué)的改革首先是英語(yǔ)教學(xué)觀念的改變,如果教學(xué)觀念滯后,就不可能有新的教學(xué)方法產(chǎn)生。

        職業(yè)技術(shù)院校,一方面要不斷引進(jìn)既有實(shí)踐能力,又有較高理論水平的高素質(zhì)教學(xué)人才來(lái)充實(shí)師資隊(duì)伍,完善合理師資結(jié)構(gòu);另一方面還應(yīng)該為教師們提供繼續(xù)學(xué)習(xí)、深造的機(jī)會(huì),開(kāi)闊視野,更新理念,以納百家之精華,激發(fā)教師不斷進(jìn)取的意識(shí)。同時(shí),應(yīng)鼓勵(lì)英語(yǔ)教師通過(guò)嘗試做外銷員、商務(wù)師、導(dǎo)游、翻譯等來(lái)探索市場(chǎng)對(duì)職業(yè)崗位人才英語(yǔ)的實(shí)際需求,以提高教師實(shí)踐能力和整體素質(zhì),適應(yīng)學(xué)校教學(xué)要求。

        不怕做不到就怕想不到,思路和意識(shí)理念的改變將會(huì)大大地推進(jìn)教學(xué)改革的步伐。

        二、平衡理論與實(shí)踐的關(guān)系,優(yōu)化教學(xué)內(nèi)容

        構(gòu)建以培養(yǎng)職業(yè)能力和提高學(xué)生基本素質(zhì)為目標(biāo)的高職英語(yǔ)課程,改革英語(yǔ)課的教學(xué)內(nèi)容,使其真正滿足職業(yè)教育的要求,是英語(yǔ)教學(xué)改革的重點(diǎn)和難點(diǎn),也是英語(yǔ)教學(xué)改革的核心問(wèn)題。

        教學(xué)中我們堅(jiān)持的是“先基礎(chǔ)后應(yīng)用”“第一階段應(yīng)重視語(yǔ)言共核教學(xué),培養(yǎng)基本的語(yǔ)言技能;第二階段應(yīng)結(jié)合專業(yè),強(qiáng)調(diào)基本的閱讀和翻譯技能在本專業(yè)的實(shí)際應(yīng)用?!薄皩?shí)用為主,夠用為度”是我國(guó)高等職業(yè)院校實(shí)施教學(xué)的主要原則,也是高職英語(yǔ)教學(xué)的主要原則。“實(shí)用為主”是指教學(xué)內(nèi)容以實(shí)際崗位所必需的知識(shí)和技能為主;“夠用為度”是指內(nèi)容的難度和范圍以實(shí)際工作中所需知識(shí)和技能水平為標(biāo)準(zhǔn)。為了在有限的時(shí)間內(nèi)使學(xué)生掌握一定的英語(yǔ)基礎(chǔ)知識(shí)和技能,高職英語(yǔ)教師在高職英語(yǔ)教學(xué)中應(yīng)突出系統(tǒng)性、完整性,按照“實(shí)用為主,夠用為度”的原則,根據(jù)不同專業(yè)對(duì)英語(yǔ)能力的不同要求,把握好基礎(chǔ)知識(shí)傳授的“度”,處理好基礎(chǔ)知識(shí)與應(yīng)用的關(guān)系,合理分配教學(xué)時(shí)間,使講解和訓(xùn)練有所側(cè)重,恰到好處,使學(xué)生學(xué)有所獲,學(xué)以致用。

        英語(yǔ)是一種實(shí)用性技能,而英語(yǔ)與漢語(yǔ)之間存在著巨大的差異,母語(yǔ)遷移帶來(lái)的負(fù)面影響難以避免,因此必須通過(guò)大量的實(shí)踐才能掌握。英語(yǔ)教學(xué)離不開(kāi)經(jīng)常性的、有針對(duì)性的實(shí)踐練習(xí)。英語(yǔ)教學(xué)實(shí)踐練習(xí)的實(shí)質(zhì)就是強(qiáng)化實(shí)踐和練習(xí)環(huán)節(jié),課堂理論教學(xué)與社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)相結(jié)合,讓學(xué)生把在英語(yǔ)課堂上學(xué)到的詞匯、詞法、句法、語(yǔ)法、英語(yǔ)文化知識(shí)等系統(tǒng)英語(yǔ)知識(shí),通過(guò)社會(huì)實(shí)踐和課外練習(xí)得到運(yùn)用、鞏固和檢驗(yàn)。高職英語(yǔ)應(yīng)與專業(yè)實(shí)踐教學(xué)相結(jié)合,教師可以模擬職場(chǎng)的情景,將學(xué)生分角色進(jìn)行仿真訓(xùn)練,并不定期地把學(xué)生帶到社會(huì)上去進(jìn)行真實(shí)情景下的學(xué)習(xí),如涉外企業(yè)、交易會(huì)等使他們利用原認(rèn)知結(jié)構(gòu)中有關(guān)經(jīng)驗(yàn)去同化新接觸到的鮮活知識(shí),這樣既將沉悶的課堂變成了興趣的樂(lè)土,又達(dá)到了崗位英語(yǔ)使用的零距離。

        在教學(xué)內(nèi)容上,必須根據(jù)不同專業(yè)的培養(yǎng)目標(biāo),按相應(yīng)崗位對(duì)英語(yǔ)的需求,重組內(nèi)容結(jié)構(gòu),更新或增加教學(xué)內(nèi)容。學(xué)??傻綄I(yè)對(duì)應(yīng)的用人單位了解崗位對(duì)英語(yǔ)水平的要求確定教學(xué)內(nèi)容,并以此來(lái)選擇教材或自編教材,也可對(duì)現(xiàn)有的教材進(jìn)行分析對(duì)比,組合使用。對(duì)理工類專業(yè)的學(xué)生訓(xùn)練時(shí),可在閱讀及翻譯方面有所側(cè)重,如進(jìn)口設(shè)備、儀器的說(shuō)明書(shū)和使用手冊(cè),國(guó)際通用技術(shù)標(biāo)準(zhǔn),正在使用的成熟技術(shù)和先進(jìn)技術(shù)的原始資料等。而對(duì)在文科類學(xué)生訓(xùn)練時(shí),可在聽(tīng)、說(shuō)方面有所側(cè)重,適當(dāng)增加英語(yǔ)文化知識(shí),詞義的文化內(nèi)涵、文化差異所產(chǎn)生的跨文化誤解,以及文化差異在商務(wù)溝通與管理、對(duì)外交流與合作、商務(wù)談判中的影響和常見(jiàn)英語(yǔ)應(yīng)用文寫作等。另外,在現(xiàn)代信息社會(huì)中,計(jì)算機(jī)的使用已十分普遍,人機(jī)溝通能力成為必備的職業(yè)素養(yǎng)。英語(yǔ)教學(xué)對(duì)有關(guān)計(jì)算機(jī)的操作指令、提示信息,通用和專業(yè)軟件的使用說(shuō)明,互聯(lián)網(wǎng)絡(luò)調(diào)用命令等都可納入教學(xué)內(nèi)容,使其成為高職英語(yǔ)教學(xué)十分實(shí)用而生動(dòng)的教學(xué)內(nèi)容,真正滿足職業(yè)教育的要求。

        三、確立現(xiàn)代考評(píng)理念,運(yùn)用多元化考核標(biāo)準(zhǔn)

        科學(xué)的考評(píng)模式具有正確的導(dǎo)向性、激勵(lì)性和實(shí)效性。高職英語(yǔ)教師應(yīng)積極改革現(xiàn)在純知識(shí)性的考核模式,應(yīng)以實(shí)用來(lái)作為高職英語(yǔ)考核的主導(dǎo)方向。

        語(yǔ)言測(cè)試是對(duì)教學(xué)效果和學(xué)生語(yǔ)言能力的檢驗(yàn),它應(yīng)與教學(xué)內(nèi)容密切相關(guān),同時(shí),也應(yīng)和社會(huì)需求緊密相連。因此,高職學(xué)院所參加的語(yǔ)言測(cè)試內(nèi)容和題型設(shè)計(jì)都應(yīng)注重實(shí)用性。既考查語(yǔ)言基礎(chǔ)知識(shí),又測(cè)試應(yīng)用英語(yǔ)的能力,這樣才能更加科學(xué)、公正、客觀地評(píng)定學(xué)生的真實(shí)語(yǔ)言水平,也使人才的培養(yǎng)與社會(huì)需求一致。

        高職英語(yǔ)考核的內(nèi)容要全面,應(yīng)突出對(duì)學(xué)生全面語(yǔ)言技能的考核。成績(jī)的考評(píng)要多元化,力求客觀,準(zhǔn)確,科學(xué)。考核形式應(yīng)包括考試與考察、口試與筆試、開(kāi)卷與閉卷、獨(dú)立完成與分組完成、考場(chǎng)完成與考場(chǎng)外完成等多種方式;逐漸推行聽(tīng)、說(shuō)、讀、寫、譯五大技能單項(xiàng)分級(jí)考核和語(yǔ)言綜合能力的模擬現(xiàn)場(chǎng)考評(píng)制度。

        同時(shí),對(duì)學(xué)生的評(píng)價(jià)不能只簡(jiǎn)單地使用終結(jié)性評(píng)價(jià)方式,應(yīng)該結(jié)合形成性評(píng)價(jià),不僅要關(guān)注學(xué)生的學(xué)業(yè)成績(jī),而且要發(fā)現(xiàn)和發(fā)展學(xué)生多方面的潛能,了解學(xué)生發(fā)展中的需求,幫助學(xué)生認(rèn)識(shí)自我,建立自信。發(fā)揮評(píng)價(jià)的教育功能,促進(jìn)學(xué)生在原有水平上的發(fā)展。

        結(jié)束語(yǔ)

        教育是面向未來(lái)的,高職英語(yǔ)教學(xué)改革刻不容緩,高職英語(yǔ)教學(xué)應(yīng)該是人人努力,體現(xiàn)共同實(shí)踐和經(jīng)驗(yàn)的平臺(tái)。教師之間的共同備課,定期交流,使得不同教改理念、不同的教學(xué)法有機(jī)地結(jié)合起來(lái),真正地實(shí)現(xiàn)取長(zhǎng)補(bǔ)短,這才是教育改革得以順利實(shí)施的主要?jiǎng)恿Α?/p>

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