本刊評論員

今年3月，李源潮同志在全國組織系統(tǒng)深化拓展“講黨性、重品行、作表率”活動視頻會議上提出，要建設(shè)黨性強、作風好的模范部門和過硬隊伍。這是加強組織部門自身建設(shè)的新要求。對此，廣大組工干部要深刻領(lǐng)會，身體力行，在深化拓展活動中進一步增強黨性，樹立和弘揚優(yōu)良作風，使組織工作更好地服務(wù)科學發(fā)展。

要增強服務(wù)大局的意識。緊緊圍繞黨和國家的大局開展工作，是組織工作歷來遵循的基本原則。服務(wù)大局。要關(guān)心大局、了解大局、把握大局，自覺在大局下行動。目前，我國經(jīng)濟發(fā)展面臨著嚴峻挑戰(zhàn)。我們要居危知危，進一步增強大局意識、責任意識、憂患意識，牢牢把握應(yīng)對國際金融危機、保持經(jīng)濟平穩(wěn)較快發(fā)展這個首要任務(wù)，主動適應(yīng)黨和國家大局的新要求，緊密結(jié)合深入開展學習實踐科學發(fā)展觀活動，緊密結(jié)合組織工作改革創(chuàng)新的重點工作，積極動員組織廣大黨員干部群眾堅定信心、迎難而上，同心同德、共克時艱，為保發(fā)展、保民生、保穩(wěn)定、保中央決策部署的貫徹落實提供堅強的保證。

要提高知人善任的能力。善于發(fā)現(xiàn)人才、正確識別人才、科學評價人才、合理使用人才，是對組工干部的基本要求。要樹立正確的用人導(dǎo)向，堅持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊囊?，把那些黨性堅強、確有才干、實績突出的干部選拔到各級領(lǐng)導(dǎo)崗位上來。要開闊眼界、開闊思路、開闊胸襟，堅持五湖四海，堅持群眾公認，擴大選人識人的視野和渠道，決不讓老實人吃虧。要提高選人用人的公信度，積極推進干部人事制度改革。改進考核考察辦法，完善考核評價體系，注重黨性、品德、作風和績效考核，全面、客觀評價干部的現(xiàn)實表現(xiàn)，切實把各方面優(yōu)秀人才聚集到黨和國家事業(yè)發(fā)展中。

要強化公道正派的品格。公道正派是組工干部必須恪守的職業(yè)道德。堅持公道正派，要講原則，嚴格按黨和國家的政策辦事，一把尺子衡量，一碗水端平，公正公平地對待干部，不搞親親疏疏，不摻雜個人好惡。要有正氣，能夠秉公直言，當干部受到不公正對待時，要敢于主持正義，為干部講公道話。要有甘為人梯的奉獻精神。牢固樹立正確的事業(yè)觀工作觀政績觀，不惠得患失，不圖名爭利，公道正派地做人、做事。

要夯實調(diào)查研究的基本功。調(diào)查研究是黨的優(yōu)良作風，也是組工干部應(yīng)掌握的基本工作方法。推進工作創(chuàng)新，只有先做系統(tǒng)周密的調(diào)查研究，才能摸清實情，使我們的政策措施更加符合實際，更加科學。辦法在實踐中，點子在群眾中。要樹立群眾觀點，走出機關(guān)，走近群眾，深入了解干部群眾的期待和要求，真誠聽取干部群眾的意見和建議，做到問政于民、問需于民、問計于民，滿腔熱忱地為基層服務(wù)。要提倡蹲點調(diào)查，解剖“麻雀”。掌握第一手材料，防止和克服走馬觀花式調(diào)查，切忌搞形式主義。

要增強維護組織工作紀律的自覺性。組織工作的政策性非常強，涉及組織人事機密比較多。同其他行業(yè)和部門相比，組工干部在嚴守組織紀律上必須有更高的自覺性。要忠實地貫徹黨的組織工作的路線方針政策，堅決反對陽奉陰違，搞上有政策下有對策。要嚴格按照組織工作制度和程序辦事，不變通、不走樣，切實做到不跑風漏氣，不弄虛作假，不違規(guī)干預(yù)下級單位干部選任工作，不利用職務(wù)之便謀取私利。對違犯組織紀律的，要嚴肅查處，追究其責任。要經(jīng)常認真地學習黨的組織工作紀律，養(yǎng)成遵守紀律的習慣，以鐵的紀律保證黨的組織工作的嚴肅性。