段　潔

摘要：文章提出加強(qiáng)干部作風(fēng)建設(shè)，要從講學(xué)習(xí)，抓落實(shí)，強(qiáng)素質(zhì)，重廉潔四個(gè)方面認(rèn)真對(duì)照檢查，不要盲目自大，不要停止不前，要與時(shí)俱進(jìn)、自覺(jué)提升干部綜合素質(zhì)，開(kāi)展作風(fēng)互評(píng)、測(cè)評(píng)，打造符合企業(yè)發(fā)展，符合職工期望的合格的干部隊(duì)伍。

關(guān)鍵詞：干部作風(fēng)；干部整體形象；職工群眾信任

中圖分類號(hào)：D630文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼：A 文章編號(hào)：1674-1145（2009）17-0093-02

加強(qiáng)干部作風(fēng)建設(shè)，提升干部整體形象是黨對(duì)黨員干部的一貫要求，也是當(dāng)前推動(dòng)企業(yè)科學(xué)發(fā)展、和諧發(fā)展的必要條件，好的干部作風(fēng)可以打造一流的黨員干部隊(duì)伍，可以保持昂揚(yáng)向上的精神狀態(tài)，可以形成用心想事、專心做事的工作氛圍，也必將成為職工群眾信任黨員干部的條件。胡錦濤總書記著重強(qiáng)調(diào)在工作中要大力倡導(dǎo)八個(gè)方面的良好風(fēng)氣。這是加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)的基本內(nèi)容，也是實(shí)現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)進(jìn)一步轉(zhuǎn)變的鮮明標(biāo)志。要求我們一定要深刻領(lǐng)會(huì)，認(rèn)真貫徹，身體力行，蔚然成風(fēng)。結(jié)合本單位干部隊(duì)伍現(xiàn)狀，參考干部作風(fēng)建設(shè)調(diào)研結(jié)果，筆者認(rèn)為加強(qiáng)干部作風(fēng)建設(shè)，要從講學(xué)習(xí)，抓落實(shí)，強(qiáng)素質(zhì)，重廉潔四個(gè)方面認(rèn)真對(duì)照檢查，不要盲目自大，不要停步不前，要與時(shí)俱進(jìn)、自覺(jué)提升干部綜合素質(zhì)，開(kāi)展作風(fēng)互評(píng)、測(cè)評(píng)，打造符合企業(yè)發(fā)展，符合職工期望的合格的干部隊(duì)伍。

一、從學(xué)習(xí)中提高完善，建設(shè)學(xué)習(xí)型干部隊(duì)伍

學(xué)習(xí)是干部增長(zhǎng)才干、提高素質(zhì)的重要途徑，是做好各項(xiàng)工作的重要基礎(chǔ)。正如毛澤東同志指出的那樣：“學(xué)習(xí)是我們注重的工作，特別是干部同志，學(xué)習(xí)的需要更加迫切，如果不學(xué)習(xí)，就不能領(lǐng)導(dǎo)工作，不能改善工作與建設(shè)大黨。”當(dāng)今時(shí)代，科技進(jìn)步日新月異，知識(shí)更新不斷加快，新情況新問(wèn)題層出不窮。在這樣的情況下，如果不抓緊學(xué)習(xí)、不抓好學(xué)習(xí)，不在學(xué)習(xí)和工作中不斷提高自己，就難以完成肩負(fù)的責(zé)任。對(duì)干部來(lái)說(shuō)，學(xué)習(xí)就是工作，就是必須承擔(dān)的責(zé)任和使命。

本單位干部整體學(xué)風(fēng)良好，這反應(yīng)在調(diào)研結(jié)果中，大多數(shù)被調(diào)研者都認(rèn)為在勤奮好學(xué)、學(xué)以致用方面，干部做的較好。這是對(duì)干部學(xué)風(fēng)的肯定，也是對(duì)公司近幾年來(lái)抓干部學(xué)習(xí)工作的肯定。我們先后給科級(jí)干部、全體黨員、班組長(zhǎng)、職工等發(fā)放了許多書籍，有提高思想素質(zhì)方面的，有管理知識(shí)方面的，許多值得我們學(xué)習(xí)和借鑒的內(nèi)容進(jìn)行了重點(diǎn)的學(xué)習(xí)宣傳，公司為干部提供了良好的學(xué)習(xí)資源，也希望全體干部能從學(xué)習(xí)中提高。但同時(shí)，在調(diào)研中職工認(rèn)為干部在學(xué)習(xí)方面表現(xiàn)不好的主要有兩個(gè)方面：（1）有的干部學(xué)習(xí)態(tài)度不好，把學(xué)習(xí)用來(lái)裝點(diǎn)門面，搞花架子；（2）學(xué)習(xí)的針對(duì)性、系統(tǒng)性不夠，這值得我們大家對(duì)照檢查，認(rèn)真反思，自己在學(xué)習(xí)中是否存在這樣的情況，有則改之，無(wú)則加冕。同時(shí)回顧一下，公司發(fā)的書是否都看了，是否有收獲。

加強(qiáng)干部學(xué)習(xí)，也要從領(lǐng)導(dǎo)工作的實(shí)際需要出發(fā)，本著缺什么、補(bǔ)什么的原則，加快知識(shí)更新，優(yōu)化知識(shí)結(jié)構(gòu)，不斷豐富做好工作的知識(shí)武裝和知識(shí)儲(chǔ)備；要自覺(jué)成為學(xué)以致用、用有所成的表率，著眼于解決實(shí)際問(wèn)題，把學(xué)習(xí)的體會(huì)和成果轉(zhuǎn)化為謀劃工作的思路、促進(jìn)工作的措施、領(lǐng)導(dǎo)工作的本領(lǐng)。

二、求真務(wù)實(shí)，狠抓落實(shí)，塑造富有執(zhí)行力的干部隊(duì)伍

作風(fēng)好不好、能力強(qiáng)不強(qiáng)，最終體現(xiàn)在抓落實(shí)上。抓落實(shí)是干部作風(fēng)建設(shè)的重點(diǎn)。正如鄧小平同志指出的那樣，世界上的事情都是干出來(lái)的，不干，半點(diǎn)馬克思主義都沒(méi)有。只有把嘴上說(shuō)的、紙上寫的、會(huì)上定的，變?yōu)榫唧w的行動(dòng)、實(shí)際的效果、人民的利益，我們的工作才算做到了位、做到了家。

在本次調(diào)研中，參與調(diào)研的職工中有50%認(rèn)為公司干部在求真務(wù)實(shí)、狠抓落實(shí)、開(kāi)拓進(jìn)取方面表現(xiàn)一般，有33%認(rèn)為表現(xiàn)較好，可以看到職工對(duì)干部在求真務(wù)實(shí)、狠抓落實(shí)上還有更高的要求，同時(shí)指出落實(shí)不力的主要問(wèn)題在于口號(hào)多，方法措施少，要求多，服務(wù)指導(dǎo)少，抓落實(shí)不緊。要求我們?nèi)w干部認(rèn)真反思，對(duì)照自己的工作職責(zé)，看看有沒(méi)有落實(shí)不力，高高在上，脫離實(shí)際，以會(huì)議落實(shí)會(huì)議，以文件落實(shí)文件的現(xiàn)象存在。應(yīng)該說(shuō)，公司現(xiàn)有干部隊(duì)伍在工作開(kāi)展上比較到位，但確實(shí)存在部分工作落實(shí)不力，督促不力，效果不理想的現(xiàn)象，這里面有客觀原因，有主觀因素，每一項(xiàng)工作的開(kāi)展都體現(xiàn)了參與這項(xiàng)工作的干部的工作作風(fēng)，迅速反應(yīng)馬上行動(dòng)的工作作風(fēng)必定帶動(dòng)整體工作緊張有序開(kāi)展，拖拉疲塌的工作作風(fēng)必將讓整體工作受到諸多因素干擾。

糾正這種現(xiàn)象，就要察實(shí)情、講實(shí)話、辦實(shí)事、求實(shí)效。定下來(lái)的事情就要雷厲風(fēng)行、抓緊實(shí)施；部署了的工作就要督促檢查、一抓到底。一些關(guān)鍵的、重要的環(huán)節(jié)，要身先士卒，靠前指揮，抓緊抓好。全體干部要進(jìn)一步增強(qiáng)工作的責(zé)任感和緊迫感，克服浮躁情緒，把心思用在干事上，把精力投到抓落實(shí)中，創(chuàng)造實(shí)實(shí)在在的工作

成績(jī)。

三、建設(shè)奮發(fā)有為、顧全大局、團(tuán)結(jié)共事的高素質(zhì)干部隊(duì)伍

毛澤東同志說(shuō)過(guò)：“政治路線確定之后，干部就是決定的因素?！蹦芊駥?shí)現(xiàn)新的跨越，關(guān)鍵在干部。要有一支能打勝仗的員工隊(duì)伍，首先要有一支高素質(zhì)的干部隊(duì)伍。當(dāng)前，干部作風(fēng)建設(shè)就是要通過(guò)每個(gè)干部強(qiáng)素質(zhì)提能力來(lái)建設(shè)一個(gè)高素質(zhì)的干部隊(duì)伍。

在公司此次調(diào)研活動(dòng)中，職工普遍認(rèn)為干部有一定的敬業(yè)精神，在發(fā)揚(yáng)奮發(fā)有為精神方面做的較好，大多數(shù)干部都能夠顧全大局，團(tuán)結(jié)共事，工作作風(fēng)良好。由此可以看出，只要干部工作扎實(shí)，做了事，就會(huì)得到職工的肯定。今年，在干部作風(fēng)建設(shè)方面，公司也開(kāi)展了干部作風(fēng)測(cè)評(píng)、干部聯(lián)系班組等多項(xiàng)活動(dòng)，進(jìn)一步督促干部加強(qiáng)同基層的溝通，也讓職工進(jìn)一步了解干部。但同時(shí)，在調(diào)研中，職工也反映出以下幾點(diǎn)問(wèn)題：（1）部分干部仍缺少敢抓敢管、一抓到底的魄力；（2）仍有工作期間做一些與工作明顯無(wú)關(guān)的事情的現(xiàn)象；（3）有看到不良傾向聽(tīng)之任之，不能大膽管理的現(xiàn)象；（4）部分干部表現(xiàn)出團(tuán)結(jié)共事能力差；這幾點(diǎn)是相對(duì)意見(jiàn)集中的反映，值得全體干部思考。有反映就表示有差距，如何縮短差距，不斷改進(jìn)，是我們每位干部面臨的問(wèn)題。

事實(shí)證明，精神狀態(tài)不一樣，工作的標(biāo)準(zhǔn)、勁頭、效果都會(huì)不一樣。只有不斷克服自我滿足、不思進(jìn)取、無(wú)所作為的思想，樹(shù)立和發(fā)揚(yáng)共產(chǎn)黨人的蓬勃朝氣、昂揚(yáng)銳氣和浩然正氣，從嚴(yán)要求，積極進(jìn)取，保持奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，才能有一個(gè)進(jìn)取的工作作風(fēng)。

顧全大局，是做好工作的需要，是干部應(yīng)有的工作作風(fēng)，也是干部應(yīng)有的政治覺(jué)悟。要維護(hù)工作大局，辦成一些大事，保持團(tuán)結(jié)和諧，必須有統(tǒng)一意志、統(tǒng)一行動(dòng)。如果各自為政、各行其是，出現(xiàn)一盤散沙的局面，那就不僅什么事情也辦不成，而且會(huì)帶來(lái)嚴(yán)重后果。對(duì)每個(gè)干部來(lái)說(shuō)，能不能做到顧全大局，是一個(gè)干部綜合素質(zhì)的體現(xiàn)。干部真正做到顧全大局，整體工作就一定能夠少一些磕磕絆絆，就會(huì)有一個(gè)和諧的干部隊(duì)伍。

要想干事成事先要學(xué)會(huì)團(tuán)結(jié)共事。通過(guò)干事做好工作，通過(guò)共事成就事業(yè)。求真務(wù)實(shí)、集中精力、發(fā)揮才智謀事干事是對(duì)每一個(gè)干部的基本要求?；ハ鄥f(xié)作、團(tuán)結(jié)一致，發(fā)揮集體智慧，團(tuán)結(jié)共事是對(duì)干部團(tuán)隊(duì)的基本要求。“三個(gè)和尚沒(méi)水吃”是一種內(nèi)耗的消極組合，“三個(gè)臭皮匠賽過(guò)諸葛亮”是一種凝聚的積極組合?？梢?jiàn)，領(lǐng)

導(dǎo)干部必須在善于謀事干事的基礎(chǔ)上，側(cè)重培養(yǎng)自己共事成事的本領(lǐng)，才能帶好一班人，成就一番事業(yè)。

四、共建勤廉兼優(yōu)的干部隊(duì)伍

勤政事業(yè)興，廉政風(fēng)氣清。近幾年企業(yè)干部勤廉工作受到越來(lái)越多的重視，集團(tuán)公司相繼開(kāi)展了針對(duì)性很強(qiáng)的建設(shè)勤廉兼優(yōu)干部的活動(dòng)，同時(shí)開(kāi)展了宣傳教育、警示教育活動(dòng)，逐步完善各項(xiàng)管理制度，進(jìn)一步提高干部勤廉從業(yè)的意識(shí)。在此次調(diào)研活動(dòng)中，職工普遍反映公司的干部廉潔狀況良好，能夠做到勤奮工作。一個(gè)優(yōu)秀的干部隊(duì)伍一定有一個(gè)勤廉的工作作風(fēng)。

干部勤廉是關(guān)鍵。黨員干部必須要身體力行，勤政廉政，秉公用權(quán)，廉潔從政，要自覺(jué)遵守黨的紀(jì)律和國(guó)家的法律法規(guī)，嚴(yán)格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政的各項(xiàng)規(guī)定，自覺(jué)踐行自律承諾。

針對(duì)當(dāng)前干部作風(fēng)建設(shè)方面現(xiàn)狀，我們將結(jié)合工程項(xiàng)目建設(shè)、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、黨建工作等各項(xiàng)工作的深入推進(jìn)，進(jìn)一步健全責(zé)任落實(shí)、目標(biāo)管理、督促檢查、矛盾化解、責(zé)任查究等機(jī)制，切實(shí)講學(xué)習(xí)，抓落實(shí)，強(qiáng)素質(zhì)，重勤廉，在爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)年中形成比學(xué)趕幫超的濃厚氛圍，以工作的大推進(jìn)，促進(jìn)干部作風(fēng)的大轉(zhuǎn)變。