李俊貞　卜俊樓

摘要：黨的十七大提出了全面鞏固和發(fā)展先進(jìn)性教育活動成果、著力加強(qiáng)基層黨的建設(shè)的任務(wù)，這既是進(jìn)一步夯實黨的執(zhí)政基礎(chǔ)、全面推進(jìn)黨的建設(shè)新的偉大工程的需要，也是推進(jìn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的需要。企業(yè)要加強(qiáng)基層黨組織建設(shè)必須立足實際，結(jié)合新形勢，找準(zhǔn)定位。

關(guān)鍵詞：基層黨建；企業(yè)基層黨組織；企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展

中圖分類號：D262文獻(xiàn)標(biāo)識碼：A 文章編號：1674-1145（2009）17-0045-01

黨的十七大提出了全面鞏固和發(fā)展先進(jìn)性教育活動成果、著力加強(qiáng)基層黨的建設(shè)的任務(wù)，這既是進(jìn)一步夯實黨的執(zhí)政基礎(chǔ)、全面推進(jìn)黨的建設(shè)新的偉大工程的需要，也是推進(jìn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的需要。企業(yè)要加強(qiáng)基層黨組織建設(shè)必須立足實際，結(jié)合新形勢，找準(zhǔn)定位，努力做到以下幾點(diǎn)：

一是把握政治方向這個根本點(diǎn)。企業(yè)基層黨組織必須要發(fā)揮好政治導(dǎo)向功能，引導(dǎo)職工進(jìn)一步堅定走中國特色社會主義道路的信心，采取靈活多樣、職工易于接受的形式，努力讓科學(xué)發(fā)展觀真正走進(jìn)機(jī)關(guān)、車間（站隊）。全面加強(qiáng)企業(yè)活動場所和標(biāo)準(zhǔn)化黨員活動室建設(shè)，為加強(qiáng)黨員教育管理提供舞臺，搭建職工開展健康文體活動的載體，占領(lǐng)企業(yè)文化陣地，大力宣傳黨的方針政策。

二是把握安全生產(chǎn)這個著力點(diǎn)。安全生產(chǎn)是企業(yè)的生命，是企業(yè)提高經(jīng)濟(jì)效益的基礎(chǔ)，安全責(zé)任重于泰山?；鶎狱h組織應(yīng)堅持“三個代表”重要思想，全面貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，樹立“安全第一，環(huán)保優(yōu)先、以人為本”的理念，圍繞安全生產(chǎn)抓黨建，進(jìn)一步落實黨建工作責(zé)任制，大力推進(jìn)黨支部“六個一”創(chuàng)建工作，以“一名黨員，一面旗幟”、“黨員雙責(zé)區(qū)”、“黨員先鋒崗”和“爭先創(chuàng)優(yōu)”等活動為主要載體，把黨建工作帶來的思想動力、組織活力、員工合力凝聚在企業(yè)的安全生產(chǎn)上來，在安全生產(chǎn)的過程中展示黨組織和黨員的先進(jìn)性。

三是把握關(guān)心職工這個出發(fā)點(diǎn)。不斷實現(xiàn)廣大職工的根本利益，是企業(yè)基層黨組織的最高目的，也是構(gòu)建社會主義和諧企業(yè)的根本目的。如果不處理好廣大職工的利益問題，在一定程度上會影響他們的工作積極性，影響企業(yè)的凝聚力，不利于和諧企業(yè)的建立，不利于構(gòu)建以人為本的現(xiàn)代企業(yè)文化，從而影響企業(yè)的發(fā)展。

基層黨組織要堅持以人為本，牢記黨的宗旨，努力做到把實現(xiàn)企業(yè)職工的根本利益作為黨組織的工作目標(biāo)和歸宿，把為職工做好事辦實事作為工作的著力點(diǎn)，樹立職工利益無小事的理念，關(guān)心關(guān)注事關(guān)職工切身利益的實際問題。黨員干部要以深厚的感情對待職工，把為職工謀利的事情辦得更好。企業(yè)基層要制定扶貧幫困的長效機(jī)制，大力實施關(guān)心關(guān)愛職工的“五必”制度，為職工建立“送溫暖”和“愛心”基金、企業(yè)年金，及時為職工交納了“五險一金”，積極開展“送溫暖，獻(xiàn)愛心”活動。企業(yè)基層領(lǐng)導(dǎo)班子成員要與困難戶結(jié)成幫扶對子，對特困戶進(jìn)行重點(diǎn)幫扶?；鶎狱h組織要在關(guān)心職工物質(zhì)利益的同時，重視職工的精神生活，保護(hù)職工的基本權(quán)利。

四是把握團(tuán)結(jié)和睦這個關(guān)鍵點(diǎn)。團(tuán)結(jié)和睦既是企業(yè)建設(shè)的重要任務(wù)和內(nèi)容，也是和諧企業(yè)的重要特征和保證?；鶎狱h組織和黨員干部生活在職工之中，一舉一動對職工有著直接影響，形成和鞏固團(tuán)結(jié)和睦的局面，既需要搞好宣傳教育，也需要黨組織和黨員干部率先垂范?；鶎狱h組織要大力加強(qiáng)自身思想道德建設(shè)，強(qiáng)化道德示范功能，進(jìn)而教育、影響、激勵職工；要進(jìn)一步轉(zhuǎn)變作風(fēng)，深化廠務(wù)公開工作，建立完善黨員干部聯(lián)系職工制度、義務(wù)幫扶制度、職代會制度、廠務(wù)公開制度、職代會聯(lián)席會制度、溝通交流會制度，提案征集落實制度、民主評議領(lǐng)導(dǎo)干部制度等一系列民主管理制度，拓寬民主管理工作的渠道和范圍，確保職工民主管理權(quán)益的落實。

五是把握化解矛盾這個突破點(diǎn)。維護(hù)和發(fā)展安定團(tuán)結(jié)的政治局面，需要及時排除各種隱患，妥善處理企業(yè)各種矛盾?；鶎狱h組織處于各種企業(yè)矛盾的“始發(fā)地”，必須認(rèn)真分析現(xiàn)階段企業(yè)基層單位矛盾的新特點(diǎn)，把握其發(fā)展、變化趨勢，增強(qiáng)化解復(fù)雜矛盾的能力。企業(yè)基層單位要從講政治的高度提高對做好職工思想穩(wěn)定工作的認(rèn)識，在及時掌握職工思想動態(tài)基礎(chǔ)上，認(rèn)真排查各種矛盾，既重視影響經(jīng)濟(jì)企業(yè)發(fā)展全局的突出矛盾，又重視職工內(nèi)部的矛盾，努力防止矛盾激化。要積極調(diào)解處理矛盾，既重視已經(jīng)顯露出的矛盾，又要善于發(fā)現(xiàn)處于萌芽狀態(tài)的矛盾，運(yùn)用法律、經(jīng)濟(jì)和利益調(diào)解、疏導(dǎo)和說服教育等方式，有的放矢地做好思想工作，對涉及廣大員工利益的因素進(jìn)行評估，有效化解矛盾，把不穩(wěn)定的因素消除在萌芽狀態(tài)。要在健全民主集中制的基礎(chǔ)上，理順各種關(guān)系，努力營造既有民主又有集中、既有自由又有紀(jì)律、既有個人心情舒暢又有統(tǒng)一意志的生動活潑的政治局面，以基層黨組織團(tuán)結(jié)促進(jìn)企業(yè)和諧。

六是把握思想政治這個切入點(diǎn)。思想政治工作是企業(yè)基層黨組織建設(shè)工作的一部分。在企業(yè)經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展時期，各種矛盾較為突出，機(jī)制變化大，利益矛盾多，需要思想政治工作去疏通引導(dǎo)，解惑釋疑，加油鼓勁。因此，企業(yè)基層黨組織要進(jìn)一步提高開展思想政治工作重要性的認(rèn)識，要切實把改進(jìn)思想政治工作作為加強(qiáng)基層組織建設(shè)的一個重要基礎(chǔ)和前提來抓。

思想政治工作要堅持面向基層廣大黨員和職工群眾，利用網(wǎng)絡(luò)、媒體、板報、櫥窗、文藝演出等形式加強(qiáng)宣傳教育，積極向廣大職工宣傳貫徹黨和國家的方針政策，帶動職工為企業(yè)發(fā)展多做貢獻(xiàn)，積極反映職工群眾的正確意愿，多做統(tǒng)一思想、鼓舞人心的工作，多做理順情緒工作。思想政治工作要利用各種主題活動，把握職工群眾的思想動態(tài)，積極做事前和事中的思想工作，盡力減少形成矛盾后的思想工作，同時還要講求思想工作的方法、質(zhì)量和最終效果，努力搞好基層黨組織建設(shè)，不斷增強(qiáng)黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。