王　萍

學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀，構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)，是我們黨的一項(xiàng)重大戰(zhàn)略任務(wù)?；鶎狱h支部如何履行自身職責(zé)，在構(gòu)建和諧社會(huì)、構(gòu)建和諧企業(yè)進(jìn)程中，充分發(fā)揮促進(jìn)作用，是每一位基層黨務(wù)工作者都應(yīng)該深入思考的課題。筆者認(rèn)為，基層黨支部要在構(gòu)建和諧社會(huì)、構(gòu)建和諧企業(yè)中發(fā)揮作用，有所作為，關(guān)鍵是要理清思路、拓展方法、發(fā)揮支部的優(yōu)勢。

一、發(fā)揮黨支部接近基層、接近職工群眾的優(yōu)勢，圍繞發(fā)展抓和諧。企業(yè)沒有發(fā)展，也就談不上社會(huì)的和諧。而企業(yè)基層支部的優(yōu)勢就在于距離職工群眾最近。因此，要完成發(fā)展企業(yè)、造福職工、構(gòu)建和諧的任務(wù)，企業(yè)黨支部工作必須抓住關(guān)鍵，充分發(fā)揮黨支部接近基層，接近職工群眾的優(yōu)勢，圍繞發(fā)展建設(shè)這個(gè)主題，準(zhǔn)確把握黨支部的政治核心，明確基層黨支部工作的基本要求和主要任務(wù)，為企業(yè)的中心工作提供有力的政治保證和組織保證。具體工作中，一是發(fā)揮基層黨支部的組織引導(dǎo)作用，圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營工作重點(diǎn)，把黨建與企業(yè)管理有機(jī)結(jié)合起來，引導(dǎo)職工愛企如家，引導(dǎo)職工以推動(dòng)企業(yè)發(fā)展為己任，提高職工參與企業(yè)民主管理的自覺性和主動(dòng)性，為企業(yè)發(fā)展?fàn)I造良好的氛圍。二是發(fā)揮基層黨支部的思想教育作用，堅(jiān)持不懈地把解決思想問題和解決實(shí)際問題結(jié)合起來，妥善運(yùn)用說服教育的方法，動(dòng)之以情，曉之以理，在解疑釋惑、理順情緒上下功夫，通過做過細(xì)的思想政治工作，努力創(chuàng)造和諧文明的人際關(guān)系。三是發(fā)揮基層黨支部政治核心作用，建立擇優(yōu)汰劣的選拔用人制度和機(jī)制，建立賞罰分明的激勵(lì)機(jī)制，嚴(yán)格操作，選拔考察，公正用人，為企業(yè)的發(fā)展提供充足的人力保證。

二、創(chuàng)新支部工作方法，與時(shí)俱進(jìn)，圍繞改革求和諧。創(chuàng)新是基層黨支部工作永葆生機(jī)和活力的源泉。隨著經(jīng)濟(jì)體制改革的不斷深入，多元化經(jīng)濟(jì)導(dǎo)致利益格局的多樣化。在這種形勢下，繼續(xù)依靠傳統(tǒng)的單一的工作模式顯然已經(jīng)不能適應(yīng)社會(huì)發(fā)展的需要。這就要求企業(yè)基層黨支部順勢而動(dòng)，積極拓展工作方法，變單一為多樣，下大力氣推動(dòng)各項(xiàng)工作的創(chuàng)新，為創(chuàng)造構(gòu)建和諧環(huán)境提供一切必要的條件。一是克服長期以來形成的封閉的思維方式，改變黨支部只抓黨建工作的做法，把黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營有機(jī)結(jié)合起來，議大事、把方向、謀全局，積極參與企業(yè)重大問題的決策。二是根據(jù)不斷發(fā)展變化的情況，創(chuàng)新黨支部工作思路，改進(jìn)工作方法，及時(shí)把企業(yè)的政策信息和經(jīng)營思想理念，傳遞給職工，提高職工群眾對企業(yè)經(jīng)營管理、改革進(jìn)程的認(rèn)知度：三是圍繞企業(yè)改革和發(fā)展制訂基層黨支部考核制度和辦法，使黨支部滲透到生產(chǎn)經(jīng)營管理中去發(fā)揮其組織動(dòng)員作用，在生產(chǎn)經(jīng)營管理的實(shí)踐中抓好黨建?？傊?，企業(yè)基層黨支部要通過積極參與企業(yè)的經(jīng)營管理，把職工的積極性充分調(diào)動(dòng)起來，增強(qiáng)職工的責(zé)任感和歸屬感，增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力。

三、加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)，提升執(zhí)政水平謀和諧。干部是事業(yè)成功的關(guān)鍵，各級領(lǐng)導(dǎo)干部素質(zhì)的高低，直接影響到職工群眾對企業(yè)的認(rèn)可度、信賴度。企業(yè)黨務(wù)工作者能否發(fā)揮自己的創(chuàng)造力，把支部工作與企業(yè)管理結(jié)合起來，是衡量其素質(zhì)高低的標(biāo)尺。當(dāng)前社會(huì)經(jīng)濟(jì)形勢的多元化、復(fù)雜化的發(fā)展形勢，對企業(yè)基層黨支部的工作提出了更新、更高的要求。要做好黨支部的工作，就必須加強(qiáng)企業(yè)黨務(wù)工作者隊(duì)伍建設(shè)。要結(jié)合當(dāng)前正在開展的“學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)”，不斷提高黨支部的領(lǐng)導(dǎo)能力、執(zhí)政能力，要有針對性的加大力度更新黨務(wù)干部的知識結(jié)構(gòu)，造就一支勤于學(xué)習(xí)、善于思考、善于創(chuàng)新、樂于奉獻(xiàn)、高效精干的復(fù)合型黨務(wù)工作隊(duì)伍；黨務(wù)工作者也必須努力提高自身水平，練就扎實(shí)過硬的業(yè)務(wù)能力，干哈像啥，成為既懂業(yè)務(wù)又會(huì)做思想政治工作的行家里手，樹立黨支部在職工群眾中的威信，把黨支部建設(shè)成為宣傳職工、教育職工、引導(dǎo)職工、凝聚職工的陣地。