張永為

摘 要：文章結(jié)合工作實(shí)際，提出要和諧相處、共謀發(fā)展，注重做到：擺正位置、不越位；堅(jiān)持原則、不含糊；坦誠(chéng)溝通、不隱瞞；心態(tài)健康、不失落。并就此展開(kāi)詳細(xì)闡述。

關(guān)鍵詞：黨委書(shū)記行政正職關(guān)系

中圖分類(lèi)號(hào):D267.1 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼:A

文章編號(hào):1004-4914(2009)06-280-01

黨委書(shū)記如何與行政正職處理好關(guān)系,既是一個(gè)值得深入探討的重大現(xiàn)實(shí)課題，更是一個(gè)決定工作成敗的關(guān)鍵問(wèn)題。近年來(lái)，筆者與公司經(jīng)理和諧相處、共謀發(fā)展，注重做到：擺正位置、不越位；堅(jiān)持原則、不含糊；坦誠(chéng)溝通、不隱瞞；心態(tài)健康、不失落。這種相處密切了彼此的關(guān)系，加深了彼此的感情，進(jìn)而帶動(dòng)了各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子越來(lái)越團(tuán)結(jié)，隊(duì)伍風(fēng)氣越來(lái)越純正，公司呈現(xiàn)出了人氣旺、風(fēng)氣正、干勁足的喜人局面，各項(xiàng)工作一年跨上一個(gè)新臺(tái)階。

一、擺正位置，不越位

1.明確職責(zé)，不錯(cuò)位。黨委書(shū)記要想與經(jīng)理處理好關(guān)系，從管理職責(zé)上，主要應(yīng)該明確以下三個(gè)方面：一要明確管理職責(zé)以誰(shuí)為主的問(wèn)題，找準(zhǔn)定位。明確管理職責(zé)，簡(jiǎn)單地說(shuō)，就是公司黨委一路的工作要以書(shū)記為主, 公司行政一路的工作要以經(jīng)理為主，這個(gè)職責(zé)定位不能搞錯(cuò)，不能種了別人的地，荒了自己的田。二要明確主要奮斗目標(biāo)，抓住關(guān)鍵。作為闖市場(chǎng)的單位來(lái)說(shuō)，強(qiáng)化生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理，優(yōu)化各種資源配置，追求最佳經(jīng)濟(jì)效益，實(shí)現(xiàn)企業(yè)更好更快的發(fā)展是中心任務(wù)。黨委書(shū)記和經(jīng)理就是要把主營(yíng)業(yè)務(wù)做強(qiáng)做大，把職工群眾做足做富，讓大家盡快過(guò)上好日子，安居樂(lè)業(yè)。三要明確實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的主要途徑，爭(zhēng)取主動(dòng)。黨委書(shū)記就要圍繞中心,服務(wù)大局,認(rèn)真貫徹上級(jí)黨組織的工作部署和指示精神,抓好科學(xué)發(fā)展與和諧建設(shè)這兩大主題任務(wù)的落實(shí)。具體來(lái)說(shuō),就是要圍繞企業(yè)樹(shù)立品牌形象，確保和諧穩(wěn)定，追求最佳效益，切實(shí)抓好黨的建設(shè)、領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)、思想政治工作和精神文明建設(shè)，調(diào)動(dòng)一切積極因素，為闖市場(chǎng)、創(chuàng)效益提供強(qiáng)有力的政治保證和組織保證。

2.履行職責(zé),不越位。黨委書(shū)記要想與經(jīng)理處理好關(guān)系，從職責(zé)履行上，主要把握好三個(gè)關(guān)鍵環(huán)節(jié)。一是履行職責(zé)要到位，不能越位。黨組織既然把自己安排到這個(gè)位置上，就要演好角色，不辱使命，不負(fù)眾望。凡是職責(zé)內(nèi)的事項(xiàng)，都要嚴(yán)格按照上級(jí)黨組織的要求，緊密結(jié)合實(shí)際做好。黨委書(shū)記如果擺不正自身的位置，角色“反串”，履行職責(zé)錯(cuò)位，必然帶來(lái)相互之間的埋怨和產(chǎn)生工作上的碰撞。二是密切配合要到位，不能越權(quán)。不是自己職責(zé)內(nèi)的事項(xiàng)，多出主意、多提建議，要對(duì)經(jīng)理負(fù)責(zé)，主動(dòng)維護(hù)經(jīng)理的權(quán)威和形象，但決不能擅自作主。每當(dāng)工作出現(xiàn)困難時(shí)，要想方設(shè)法排憂(yōu)解難，與經(jīng)理共度難關(guān)；取得成績(jī)時(shí)，虛心謙讓?zhuān)粻?zhēng)名利；經(jīng)理考慮不到的事情，適時(shí)提醒，及時(shí)補(bǔ)充。三是主動(dòng)處理具體事項(xiàng)，不能攬權(quán)。在工作中，要準(zhǔn)確理解領(lǐng)會(huì)經(jīng)理的意圖，主動(dòng)攬具體的事、纏人的事、棘手的事。用實(shí)際行動(dòng)促進(jìn)同級(jí)的團(tuán)結(jié)與和諧。

二、堅(jiān)持原則，不含糊

1.堅(jiān)持原則，不動(dòng)搖。黨委書(shū)記要敢于堅(jiān)持原則，善于維護(hù)原則的嚴(yán)肅性，這是與經(jīng)理處理好關(guān)系的核心所在。實(shí)踐證明，對(duì)于“一把手”來(lái)說(shuō)：發(fā)現(xiàn)問(wèn)題就是水平，解決問(wèn)題就是政績(jī)，揭露問(wèn)題就是黨性，掩蓋問(wèn)題就是失職。凡是重大原則問(wèn)題，該硬的就必須硬起來(lái)，不能含糊，不能動(dòng)搖，不能遷就，是非要分明，功過(guò)要分清，賞罰要得當(dāng)。不能為了求得形式上的“團(tuán)結(jié)”，而放棄原則，不敢開(kāi)展批評(píng)和自我批評(píng)，求得相互之間的“一團(tuán)和氣”，使黨內(nèi)生活庸俗化。如果一味地迎合，甘當(dāng)老好人、“和事佬”，必然會(huì)讓別人瞧不起。俗話說(shuō)得好,在一個(gè)人身上失去原則性，就會(huì)在千百人身上失去說(shuō)服力。要講政治、講原則、講大局，在堅(jiān)持原則上敢抓敢管，始終保持積極向上的良好風(fēng)氣。尤其是黨管干部的原則，黨委書(shū)記必須旗幟鮮明地堅(jiān)持，在任何時(shí)候都不能有絲毫的含糊和動(dòng)搖。

2.履行程序，不逾越。黨委書(shū)記堅(jiān)持原則的另一個(gè)方面，就是在履行程序上不能逾越。只有嚴(yán)格執(zhí)行程序，才能規(guī)范決策行為，防止決策失誤。公司黨政領(lǐng)導(dǎo)班子始終堅(jiān)持以大局為重、以發(fā)展為重，嚴(yán)格按照《黨委會(huì)制度》、《黨政主要領(lǐng)導(dǎo)“十個(gè)先協(xié)商后上會(huì)”制度》等規(guī)定程序辦事，對(duì)重要項(xiàng)目安排、重大改革措施、重要人事任免和大額資金使用等“三重一大”事項(xiàng)，嚴(yán)格按照“集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中、個(gè)別醞釀、會(huì)議決定”的程序辦理，保證了決策的科學(xué)性、民主性。

3.相處和諧，不計(jì)較。黨委書(shū)記要積極主動(dòng)地處理好與行政一把手的關(guān)系，對(duì)于凡是不礙大局的具體問(wèn)題，該讓步的就讓步，不能計(jì)較，不能輕易地傷了和氣，更不能輕易地傷害了同志之間的感情。黨委書(shū)記在與行政一把手的配合中應(yīng)做到胸懷要大、風(fēng)格要高、方法要活、效果要好。胸懷要大，就是要以大局為重，干什么事都要想到黨的事業(yè)，單位的發(fā)展，在這些大事上多動(dòng)心思，多下工夫。風(fēng)格要高，就是要學(xué)會(huì)任勞任怨，做到有榮譽(yù)就讓?zhuān)欣щy就上。工作中要主動(dòng)承擔(dān)責(zé)任，急難關(guān)頭往前站。方法要活，就是不但需要高尚的品德和風(fēng)格，而且需要主動(dòng)配合，勤溝通、多商量，互諒互助、心相通、情相融。效果要好，就是與行政一把手處理好關(guān)系，不是為了配合而配合，而是通過(guò)團(tuán)結(jié)配合，形成堅(jiān)強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)核心抓好工作，謀求單位和職工的利益，朝著一個(gè)大目標(biāo)努力，實(shí)現(xiàn)好的動(dòng)機(jī)、產(chǎn)生比較理想的效果。

三、坦誠(chéng)溝通，不隱瞞

1.經(jīng)常溝通思想，不隱瞞觀點(diǎn)。由于黨政一把手的個(gè)性特點(diǎn)、思維方式、個(gè)人閱歷等方面存在差異，在認(rèn)識(shí)問(wèn)題、處理問(wèn)題時(shí)，難免會(huì)有不同意見(jiàn)。黨委書(shū)記要想與經(jīng)理處理好關(guān)系，就應(yīng)該經(jīng)常溝通思想，及時(shí)坦誠(chéng)地交換意見(jiàn)，不能隱瞞個(gè)人觀點(diǎn)。

2.經(jīng)常商量工作，不隱瞞意見(jiàn)。黨委書(shū)記要想與經(jīng)理處理好關(guān)系，就應(yīng)該經(jīng)常商量工作，及時(shí)坦誠(chéng)地交換看法或想法，達(dá)成共識(shí)后，按照規(guī)定的程序抓好落實(shí)，不能隱瞞個(gè)人意見(jiàn)。工作中要有主見(jiàn)，善于用直言、真言與經(jīng)理進(jìn)行溝通，做到場(chǎng)合適宜，內(nèi)容準(zhǔn)確，方法恰當(dāng)。當(dāng)與經(jīng)理達(dá)成一致意見(jiàn)以后，還要主動(dòng)征求分管副職的意見(jiàn)，做到會(huì)前復(fù)雜，會(huì)上簡(jiǎn)單。在每次研究重大問(wèn)題之前，注重把不同的看法、不同的意見(jiàn)得到妥善處理以后，再召開(kāi)會(huì)議進(jìn)行集體研究決定。

3.經(jīng)常談?wù)撋?，不隱瞞實(shí)情。不管是公事、私事，還是家里的事，都及時(shí)通氣，毫不隱瞞地告訴對(duì)方。做到相互關(guān)心、相互信任、相互支持。實(shí)踐證明，不論年齡大小，資歷長(zhǎng)短，學(xué)歷高低，都應(yīng)該以誠(chéng)相待，互相尊重。要想讓對(duì)方尊重你，起碼你要先尊重對(duì)方，人敬人高就是這個(gè)道理。要豁達(dá)大度，能容人、容言、容事，對(duì)于非原則、無(wú)礙結(jié)果的問(wèn)題，不爭(zhēng)論不休，不把自己的主觀意志強(qiáng)加于對(duì)方，逼迫對(duì)方接受、表態(tài)。

四、心態(tài)健康，不失落

1.保持進(jìn)取心態(tài),不失志。黨委書(shū)記要想與行政領(lǐng)導(dǎo)處理好關(guān)系，要有一個(gè)好的心態(tài),保持一種積極向上的銳氣、對(duì)工作充滿(mǎn)激情。只有這樣，才能同行政領(lǐng)導(dǎo)保持同頻共振、步調(diào)一致，才能在繁重的工作面前，在各種困難和矛盾面前不氣餒、不退縮、不言敗。

2.保持包容心態(tài)，不強(qiáng)求。“海納百川、有容乃大”。我們都是來(lái)自五湖四海，為了一個(gè)共同的目標(biāo)，走到一起來(lái)了。作為書(shū)記，要有度量，有容人之德、容事之量。要善于把不同性格，不同意見(jiàn)的人團(tuán)結(jié)在一起，凝聚集體的智慧，彰顯團(tuán)隊(duì)的力量。

3.保持平常心態(tài)，不攀比。要有平和不驚的底氣。要以平常心態(tài)看待權(quán)力，不比權(quán)大權(quán)小，手中的權(quán)力都是用來(lái)為職工群眾服務(wù)的；要以平常心看待地位，不比你高我低，職工群眾的心中自有判斷高低的標(biāo)準(zhǔn)；要以平常心看待金錢(qián)，不比你多我少，古往今來(lái)，生不帶來(lái)，死不帶去，人不能成為金錢(qián)的奴隸；要以平常心看待榮譽(yù)、不比你有我無(wú)，常想群眾的滿(mǎn)意是最高的榮譽(yù)，群眾的口碑是最高的獎(jiǎng)杯。只要心態(tài)好，一切都會(huì)好起來(lái)。企業(yè)黨政一把手在一起搭班子，沒(méi)有誰(shuí)大誰(shuí)小、誰(shuí)高誰(shuí)低之分，都要保持平和心態(tài)，應(yīng)對(duì)挑戰(zhàn)，接受考驗(yàn)，爭(zhēng)做貢獻(xiàn)，才是唯一正確的選擇。

（作者單位：中原油田工程建設(shè)總公司 河南濮陽(yáng) 457000）

（責(zé)編：賈偉）