曹永剛

有一個講述“蘋果樹”成長的故事很有寓意和啟迪。說是一顆蘋果樹在第一年，它結(jié)了10個蘋果，9個被拿走，自己得到1個。對此，蘋果樹憤憤不平，自斷經(jīng)脈，拒絕成長。第二年，它結(jié)了5個蘋果，4個被拿走，自己得到1個?！肮ツ晡业玫?0％，今年得到了20％!”這棵蘋果樹心理平衡了。但是，它還可以這樣：繼續(xù)成長。譬如，第二年，它結(jié)了100個果子，被拿走90個，自己得到10個。也可能，它被拿走99個，自己得到1個。但沒關(guān)系，它還可以繼續(xù)成長，第三年結(jié)1000個果子……其實，得到多少果子不是最重要的，重要的是蘋果樹在成長等根深葉茂果豐的時候，即使失去所有的果子，它還有很多收獲，因為在它長成參天大樹的時候，那些曾阻礙它成長的力量都會微弱到可以忽略不計。真的，不要太在乎果實，成長才是最重要的。

成長無處不在、無時不有。雖然四季分明，春種夏長、秋收冬藏，但人們對成長的追求卻沒有一刻的停留。現(xiàn)在，“成長”已成為最通用的衡量標(biāo)準(zhǔn)。買賣股票要看“成長性”、選拔人才要看“成長潛力”、尋找工作要看“成長空間”，“成長”不僅意味著現(xiàn)在，更著眼于未來。所以，成長不必等待季節(jié)，雖然春夏更適宜萬物蓬勃成長，但秋冬也有別樣成長的景致；成長也不用挑揀順境還是逆境，一帆風(fēng)順，固然可喜，百折不撓，更是可賀。最近，有一本書《羊行天下》，講述了上海老字號企業(yè)恒源祥和其掌門人劉瑞旗在逆境中成長的歷程。該書告訴我們，往往逆境才是促使人奮發(fā)向上的動力，是鍛煉一個人意志的火爐。只有經(jīng)歷逆境、戰(zhàn)勝困難，不斷成長的企業(yè)和個人才能走得更遠(yuǎn)。

成長不只是外在的，更存乎內(nèi)在。個人由生到死、家庭由無到有、企業(yè)由小到大，這切外在的成長顯而易見、總被效仿，但內(nèi)在的成長卻不易察覺、常被忽略。美國著名心理學(xué)家斯科特說過，人可以拒絕任何東西，但絕對不可以拒絕成熟；人生是一場艱辛之旅，心智成熟的旅程相當(dāng)漫長。管理大師彼得·圣吉提出企業(yè)“成長上限”的命題，而要突破限制、發(fā)展壯大，企業(yè)在伴隨規(guī)模擴(kuò)大的同時，必須有內(nèi)在素質(zhì)的提升。本期雜志，我們與金盛華教授分享了關(guān)于“精神成長”的看法，每個人都需要追求精神成長，企業(yè)家也應(yīng)如此。那么企業(yè)家如何成長?美國Chick-Fil-A公司給出自己的答案，企業(yè)家必須在SERVE中成長，必須活出價值觀。

成長沒有固定的形式，但形式依然很重要被喻為“商界思想家”的地產(chǎn)風(fēng)云人物馮侖先生兩年前推出自傳體小說《野蠻生長》，其實想宣告自己將不再“野蠻成長”，但很多人卻繼續(xù)憧憬著“野蠻成長”、一夜暴富。成長或許會有些機(jī)緣和巧合，但要真正成長走向成功沒有捷徑，必須腳踏實地、埋頭苦干!

成長是最重要的，如何成長也至為關(guān)鍵。追求成長、學(xué)會成長是我們一生的課題。