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由金融危機引發(fā)的經(jīng)濟危機來臨之后，各國政府開始實施一些經(jīng)濟刺激計劃。在這些計劃中，環(huán)保產(chǎn)業(yè)作為新興產(chǎn)業(yè)可以得到政府大筆的資金投入。

目前，歐美一些國家已經(jīng)提出了“綠色工作”和“綠領”等一些新概念來拉動環(huán)保產(chǎn)業(yè)，這也將是加強環(huán)保、解決失業(yè)與振興經(jīng)濟的三重解藥。那什么是“綠領”呢?不同于付出勞力而被外包的“藍領”和那些坐在辦公室也會被裁員的“白領”，“綠領”是成長快速且不怕被裁員的一族。

不要以為環(huán)保產(chǎn)業(yè)一定是回報少于付出的公益事業(yè)。在歐美國家，“綠領”們工作的平均薪水已經(jīng)高于其他行業(yè)平均薪水的10％～20％。除了專業(yè)研發(fā)人員外，還包括安裝隔熱板替住戶節(jié)省能源的安裝工、建造風力發(fā)電機以取代燃煤發(fā)電廠的人員，還有建造綠色建筑或能源網(wǎng)絡的建筑工等。

綠色工作指的是什么?廣義的說，是任何能夠維護生態(tài)可持續(xù)發(fā)展的工作。

國際環(huán)保組織“地球日網(wǎng)絡”機構表示，綠色工作不只是可再生能源產(chǎn)業(yè)，不論是在有機農(nóng)場工作還是在綠色學校任教，這些都屬于廣義的綠色工作。因此，未來的綠色工作將分為兩種：一種是能源相關新興產(chǎn)業(yè)，像太陽能、風力發(fā)電、碳交易等；另一種是原本的“藍領”、“白領”轉(zhuǎn)而從事與以前工作性質(zhì)相近但是與環(huán)保相關的工作，這些人都可稱作“綠領”。

踏入綠色領域最簡單的方法，就是把你原本的技能融入綠色議題的范疇?？梢灶A測，“綠色技能”將成為未來必須具備的基本能力。有關人員表示，在綠色經(jīng)濟的浪潮洶涌來襲之前，最早成為“綠領”的人最容易成功。對勞動者而言，現(xiàn)在要有意識地把自己轉(zhuǎn)變?yōu)椤熬G領”，因為“綠色技能”將會是繼信息技能之后，勞動者們必備的一種基本能力。由于綠色消費趨勢，加上消費者使用習慣的改變，這也讓企業(yè)需要各種綠色人才。順應環(huán)保和能源投資持續(xù)走熱的趨勢，一些“綠色富豪”也將趁勢崛起。

由于全球氣候變暖的趨勢暫時難以逆轉(zhuǎn)，加上能源方面的綠色工作能增加國家能源安全性，及減少對外國能源的依賴，并且能源是各國經(jīng)濟的基礎，所以未來“綠領”將有增無減，而且暫時不會有失業(yè)之虞。

美國《商業(yè)周刊》2009年第一期文章“綠領是未來職場新寵兒”指出，“藍領”、“白領”轉(zhuǎn)型為“綠領”須有兩種能力：跨領域知識與環(huán)保價值觀。因此，要想增加職場競爭力，或是轉(zhuǎn)換跑道求得一個穩(wěn)定的“金飯碗”，必須及早充實環(huán)保方面的知識。同時，也要增進環(huán)境素養(yǎng)，幫自己換個“綠色大腦”，才能保證在經(jīng)濟危機中不被失業(yè)潮卷走。

美國太陽能協(xié)會指出，到2030年，美國每4位工作者中就有1位“綠領”。奧巴馬總統(tǒng)在競選期間提出要用環(huán)保創(chuàng)造就業(yè)機會，并計劃在未來10年內(nèi)投入1500億元，創(chuàng)造出500萬個工作機會，解決美國的失業(yè)問題。最近，美國宣布了一項針對綠色經(jīng)濟的總數(shù)達200多億美元的投資計劃，其中包括5億美元的“綠領”訓練。

英國環(huán)境工作人力資源公司Acre Resouroes在2008年的報告中指出，縱然產(chǎn)業(yè)普遍不景氣，但是在英國，與環(huán)境工作相關的人力市場依然保持了大幅增長，其中再生能源、社會責任投資等領域的“綠領”人數(shù)增長了20％，碳權交易員、分析師、項目經(jīng)理人則增長了3倍。

在可預見的未來，推廣綠色工作將成為各國的重要政策，而綠色職位將在企業(yè)的每一個環(huán)節(jié)都備受重視。目前，在我國政府的4萬億元人民幣經(jīng)濟刺激計劃中，有2100億是投入到環(huán)保產(chǎn)業(yè)中的。與此同時，地方政府和民間的綠色投資也很驚人。因此，我國的綠色工作也將像歐美那樣逐漸成為主流，“綠領”必將興盛。

責任編輯：趙晶華