牛會(huì)理

時(shí)代的發(fā)展和科技的進(jìn)步，為政工干部做好思想政治工作提供了廣闊的平臺和途徑，特別是隨著信息化建設(shè)在企業(yè)管理和生產(chǎn)管理中的應(yīng)用，政工部門如何充分利用局域網(wǎng)絡(luò)這一資源和手段開展思想政治工作，發(fā)揮思想政治工作的優(yōu)勢，成為思想政治工作者值得探討和實(shí)踐的工作思路。實(shí)踐證明，以局域網(wǎng)絡(luò)為途徑和手段開展思想政治工作，具有很多特點(diǎn)和優(yōu)勢，是當(dāng)前政工干部做好思想政治工作的有效途徑之一。

一、以局域網(wǎng)絡(luò)為手段開展思想教育具有時(shí)代性和快捷性優(yōu)勢

我們知道，傳統(tǒng)的思想教育方式，往往采用不同的會(huì)議形式，即便是演講也好，講課的形式也好，都沒有擺脫這一形式的原型。而這一形式往往會(huì)占有大量的時(shí)間，特別是在快速發(fā)展的當(dāng)今社會(huì)，時(shí)間對每一位員工來說顯得越來越重要。因此，會(huì)議太多，往往會(huì)給員工帶來一些逆反心理，有的單位只能采用罰款等強(qiáng)制的手段來組織會(huì)議，其結(jié)果適得其反。但是，如果放棄思想教育，放松思想政治工作，其后果更是不堪想象的。因此，為了彌補(bǔ)這一不足，不少企業(yè)已開始嘗試?yán)闷髽I(yè)信息化建設(shè)中的局域網(wǎng)站開展對員工的思想教育，已取得較好效果，通過這一方法，既能減少會(huì)議，又能達(dá)到教育員工的目的。其基本做法就是充分利用企業(yè)已經(jīng)建立起來的內(nèi)部局域網(wǎng)站，建立起一個(gè)思想政治工作模塊網(wǎng)頁，網(wǎng)頁的內(nèi)容可根據(jù)本企業(yè)的實(shí)際情況來定，一般包括企業(yè)政工、企業(yè)文化、黨建、職工之家、青年園地、大家談、員工對話室等欄目，政工部門可通過網(wǎng)頁的這些欄目，及時(shí)地發(fā)布相關(guān)內(nèi)容，使員工在自己的辦公室、車間以及各自的崗位就能快捷的獲得這些內(nèi)容，以達(dá)到對員工教育的目的。這一做法體現(xiàn)出思想政治工作在手段上的時(shí)代性和快捷性。

二、以局域網(wǎng)絡(luò)為手段開展思想教育具有靈活性和趣味性優(yōu)勢

網(wǎng)絡(luò)資源是一個(gè)內(nèi)容非常豐富的信息系統(tǒng)，內(nèi)容更新及時(shí)靈活，網(wǎng)頁設(shè)計(jì)動(dòng)感性強(qiáng)，頗具趣味性，不但為政工干部開展思想教育活動(dòng)帶來很多便利，而且很容易被員工接受。比如，有的企業(yè)在內(nèi)部網(wǎng)頁上建立“網(wǎng)上書屋”，通過這一窗口不間斷地發(fā)布有教育意義和有價(jià)值的書籍供員工閱覽，使員工在最快的時(shí)間內(nèi)閱讀到最新最有價(jià)值的書籍，不但解決了購買書籍所需要的大量資金問題，而且解決了員工讀書必須到圖書室的束縛。又如，有的企業(yè)在內(nèi)部網(wǎng)頁上建立起“光榮榜”，把我們常用的樹典型的思想政治工作的傳統(tǒng)做法通過網(wǎng)頁的形式和途徑展現(xiàn)出來，既繼承了傳統(tǒng)的做法，又采用最現(xiàn)代化的手段和形式，能達(dá)到更好的效果。通過光榮榜“及時(shí)反映和表彰在生產(chǎn)和生活中涌現(xiàn)出來的好人好事，快捷、迅速，解決了辦報(bào)紙或讀物而受到篇幅和數(shù)量的局限，因此能更廣泛、更深層次的反映和宣傳典型人物先進(jìn)事跡，更好的起到以點(diǎn)帶面的作用。而且，網(wǎng)頁還更具趣味性和新鮮感，再加上制作網(wǎng)頁的手段和技巧，更能吸引員工觀看。而且使用電腦，學(xué)習(xí)電腦不僅是每一位員工的必修課，對一些員工來說還是一種時(shí)尚和樂趣，因此，每天瀏覽網(wǎng)頁已成為一種習(xí)慣，一種自覺行為。這種做法，比強(qiáng)制性的開會(huì)形式的工作效果要好得多。因此，隨著信息化建設(shè)的推廣和覆蓋面的加大，通過這種形式開展思想政治工作將成為企業(yè)的有效途徑之一。

三、以局域網(wǎng)絡(luò)為手段開展思想教育具有直接性和效益型的優(yōu)勢

在日常的工作和生活中，企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)和員工的對話總是有限的，單憑一些報(bào)告上的講話往往起不到直接溝通作用，更有甚者，一些員工不愿意直接和領(lǐng)導(dǎo)面對面講話。而通過內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)這一途徑，可以很好的搭建起這一橋梁，實(shí)現(xiàn)網(wǎng)絡(luò)上的直接對話。比如有的企業(yè)在內(nèi)部網(wǎng)頁上建立起《大家談》欄目，員工可以直接在此欄目上發(fā)表自己的觀點(diǎn)和看法，討論問題，并向企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人提出意見和建議；而企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)人就可在此欄目上對員工提出的問題給予答復(fù)和解釋。這樣對話，避免了一些面對面造成的尷尬局面，有利于和員工溝通。還有的企業(yè)在內(nèi)部網(wǎng)頁上建立了《員工對話室》，進(jìn)入此對話室，老板和員工可以直接對話，政工人員可以直接和員工在此談心，拉近了領(lǐng)導(dǎo)和員工的距離，便于溝通和交流。說它具有效益性，首選是采用這一途徑可以節(jié)省大量的時(shí)間，所謂時(shí)間就是效益：其次是采用這一途徑開展思想教育活動(dòng)和宣傳發(fā)動(dòng)工作，完全可以代替內(nèi)部一些宣傳小報(bào)，宣傳材料，節(jié)省大量的人力物力；這種形式產(chǎn)生的效果和價(jià)值才是最大的效益。

總之，以內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)為手段開展思想政治工作和思想教育活動(dòng)是當(dāng)代思想政治工作一項(xiàng)有效的方法和途徑，值得我們進(jìn)一步探討和推廣。