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        馬云:預(yù)言最黑暗時候或已過去

        2009-06-02 06:58:46沈威風(fēng)
        博客天下 2009年5期
        關(guān)鍵詞:馬云阿里巴巴業(yè)績

        沈威風(fēng)

        當(dāng)掃地的阿姨都去炒股的時候,冬天就要來了;當(dāng)掃地的阿姨都在討論金融危機(jī)的時候,我們或許可以相信,這就是谷底了。

        2009年春節(jié),并沒有人們想象中的那么慘淡,恰恰相反,在金融危機(jī)烏云籠罩下的中國人民,可能更傾向于用另一種方式來給自己打氣。所以,過年時依然四處張燈結(jié)彩,喜氣洋洋。

        這個春節(jié),阿里巴巴董事局主席馬云坐在三亞的海灘上,心里想的是2011年的事。2009年的事他說3年前就已經(jīng)想過,在他的心里,2009年已經(jīng)成為過去。

        在很“high”的氛圍里過冬

        2月2目,大年正月初八,許多工廠企業(yè)和商店選擇開業(yè)的好日子。馬云從海南回到依舊多雨的杭州,一下飛機(jī)就和衛(wèi)哲他們開了一下午的會,終于在晚上7點左右能坐下來喝口茶。第二天,阿里巴巴最重要的銷售團(tuán)隊誠信通團(tuán)隊的大會將在杭州體育館召開,附近的酒店涌進(jìn)許多阿里巴巴從外地來的員工。這些年輕人神情興奮,隨身帶著許多鑼鼓樂器。馬云將在第二天早上對他們進(jìn)行演講,而阿里巴巴的員工說,這個時候,他們通常都會很“high”。

        這種很high的氛圍和這個熱鬧的春節(jié)很相符,也和阿里巴巴集團(tuán)一貫的形象很相符??墒俏覀儾]有自己想象中那么健忘,我們清楚地記得,在2008年7月,整個國家一片鶯歌燕舞的時候,馬云卻給阿里巴巴內(nèi)部員工寫了一封關(guān)于冬天的信,兜頭潑了一盆冷水。所以,high的氣氛和這個經(jīng)濟(jì)寒冬并不相符。

        事實上,馬云是最早提出“過冬”的企業(yè)家之一。2008年2月,在大多數(shù)中國人還在隔岸觀火地看美國那尚未燎原的次貸危機(jī)的時候,馬云就在阿里巴巴集團(tuán)內(nèi)部員工大會上表示,上市的主要目的之一,是為“冬天”的來臨準(zhǔn)備更多的糧草,并提出阿里巴巴在2008年要“深挖洞、廣積糧、做好做強(qiáng)不做大”。他們握著20多億美元當(dāng)作“現(xiàn)金儲備”,準(zhǔn)備過冬。他自己說,說這話已經(jīng)晚了,他意識到冬天就要到來的時候,是在2007年下半年。不過,引起更大反響的是在2008年7月,馬云發(fā)給阿里巴巴內(nèi)部員工的一封郵件被曝光。在這封標(biāo)題為“冬天的使命”的信件中,他告訴阿里巴巴的員工說,已擁有“一定的抗擊打能力”的阿里巴巴正面臨嚴(yán)峻考驗,因而他要求旗下員工肩負(fù)比以往更大的責(zé)任,“我們不僅不能讓自己倒下,還有責(zé)任保護(hù)我們的客戶”。

        那個時候,阿里巴巴在香港聯(lián)交所上市的股票出現(xiàn)很大幅度的下跌,員工心態(tài)不穩(wěn),市場質(zhì)疑聲很大,而馬云在郵件中對阿里巴巴的員工說,不要過度關(guān)注股票的價格,而應(yīng)做好應(yīng)對更復(fù)雜形勢的準(zhǔn)備,因為據(jù)他講,“我們對全球經(jīng)濟(jì)的基本判斷是經(jīng)濟(jì)將會出現(xiàn)較大的問題,未來幾年經(jīng)濟(jì)可能進(jìn)入衰退期。我的看法是。整個經(jīng)濟(jì)形勢不容樂觀,國內(nèi)很多企業(yè)的生存將面臨極大挑戰(zhàn)。接下來的冬天會比大家想象的更長!更寒冷!更復(fù)雜!”

        阿里巴巴2008年業(yè)績“最好”

        然而在中國的農(nóng)歷春節(jié)之后,在杭州,我們卻看到被馬云危言預(yù)警半年之后的阿里巴巴集團(tuán),以一種很高昂的氣氛在迎接中國的傳統(tǒng)新年,而之前在去年11月份公布的阿里巴巴2008年第三季度財報的數(shù)字,竟然也算得上漂亮。

        阿里巴巴內(nèi)部也透露,作為阿里巴巴收入主要來源的誠信通和中國供應(yīng)商的續(xù)簽率,在2008年達(dá)到歷年最高。他們說,作為阿里巴巴客戶的中小企業(yè),存活率非常高,因為在中國4000萬的中小企業(yè)中,只有1%成為阿里巴巴的付費用戶,而這1%,大多數(shù)是在年輕人領(lǐng)導(dǎo)下的敢于創(chuàng)新和開拓的企業(yè),所以在過去,他們愿意為電子商務(wù)付錢,而在冬天,他們有能力存活,于是在未來,他們更加愿意在阿里巴巴上繼續(xù)付錢。

        這一切不能不讓人懷疑,半年前的關(guān)于冬天的警告,馬云是在危言聳聽。當(dāng)然不是,即便阿里巴巴的狀況還不錯,“經(jīng)濟(jì)危機(jī)”這4個字,在這個冬天已經(jīng)成為全人類共同關(guān)注的一個詞匯,上至美國總統(tǒng)下至外出打工的小保姆,每個人都知道,經(jīng)濟(jì)危機(jī)已經(jīng)發(fā)生,而且它已經(jīng)實實在在地影響了我們的生活。

        可是,一貫唱反調(diào)的馬云在這個時候卻說,“最黑暗的時候可能已經(jīng)過去了”。在情感上,我們希望他的判斷是對的,從理智上,他當(dāng)然也有可能是對的。當(dāng)掃地的阿姨都去炒股的時候,馬云說冬天就要來了,那么當(dāng)掃地的阿姨都在討論金融危機(jī)的時候,我們或許也可以相信,這就是谷底了。馬云有一句名言:當(dāng)災(zāi)難發(fā)生的時候,它就不是災(zāi)難,只有看不見的時候突然降臨的,才是真正的災(zāi)難。當(dāng)我們看到全世界人民史無前例地突破洲界和國界,突破民族和宗教,希望齊心協(xié)力重塑經(jīng)濟(jì)的時候,可能春天真的在悄悄降臨。

        毫無疑問,阿里巴巴在2008年的業(yè)績不錯,不過馬云卻令人意外地用“最好”的一年來形容2008。當(dāng)然,這也是和我們的期望不相匹配的一個答案。因為所有人都覺得,為中小企業(yè)搭建電子商務(wù)平臺的阿里巴巴,在珠三角和長三角的中小企業(yè)都出現(xiàn)倒閉潮,在美國、歐洲都遭受重創(chuàng)、消費指數(shù)連創(chuàng)新低的時候,怎么還能拿出漂亮的業(yè)績?又或者,阿里巴巴的股價,還不足以說明問題?即使股票不一定反映過往真實業(yè)績,至少也能表現(xiàn)出投資人對于未來阿里巴巴表現(xiàn)的一種判斷吧。

        馬云卻說,不,成立10周年的阿里巴巴,業(yè)績從未這樣好過。他說,不要看那些看得到的業(yè)績,收入、利潤、瀏覽率、客戶數(shù)、續(xù)簽率……凡是在財報上看得到的業(yè)績,就已經(jīng)成為過去,要把注意力放在看不見的業(yè)績上。比如客戶的滿意度,比如公司的創(chuàng)新能力,比如企業(yè)的社會影響力和形象,比如員工的效率和活躍度……

        馬云現(xiàn)在喜歡談?wù)摗胺窒怼?/p>

        這個說法,或許可以解釋我們在阿里巴巴身上看到的兩個現(xiàn)象。首先,阿里巴巴的高層沒有拿到獎金,不過員工的年終獎,除了未位的10%之外,全部一分不少,甚至這90%的員工還能獲得平均13%的加薪。其次,是阿里巴巴公布了一個顯然不合時宜的招聘計劃,今年將向全國招聘5200人,人力儲備將在現(xiàn)有1.2萬人基礎(chǔ)上增加近45%。也就是說,2008年這個經(jīng)濟(jì)寒冬,阿里巴巴雖然無可避免地受到了或多或少的沖擊,但整整一年的時間里他們抱著現(xiàn)金過冬,或者,在做那件我們已經(jīng)聽了很多次的事——“練內(nèi)功”。

        阿里巴巴有一個不成文的習(xí)慣,那就是逢單出擊,逢雙防守,戰(zhàn)一年,守一年,在旁觀者的眼里,就是高調(diào)一年,低調(diào)一年。所以,2009年的阿里巴巴,注定不會沉默,而是大舉出擊。2008年令馬云非常滿意的那些看不見的業(yè)績,那些悄悄練出來的武器,在2009年會被一個一個地拋出來。不過,好消息是,馬云可能不再是以前那個說舉著望遠(yuǎn)鏡也找不到對手的馬云,不是那個喊著螞蟻能打倒大象的馬云,現(xiàn)在的馬云,更喜歡說的一個詞是“分享”。他甚至不喜歡聽到“電子商務(wù)帝國”這個詞,他說,不是帝國,我們在打造一條生態(tài)鏈,我們只是生態(tài)鏈上的一個平臺,或者說,平臺之一。

        所以,阿里巴巴大舉出擊的2009年,可能不會發(fā)生像過往那樣慘烈的、常常淪為看客們茶余飯后談資的瘋狂口水戰(zhàn)。至少,馬云說,阿里巴巴是有錢人,25億美元在手,在這樣一個窮人們圍坐在一起瑟瑟發(fā)抖的時候,阿里巴巴需要站出來,用自己的力量去幫助別人,為他人取暖。這句話很容易讓人聯(lián)想到逢低吸納的收購,不過馬云說,這是投資。

        沒有人知道,2009年的春節(jié),馬云在三亞的海灘上對于2011年想了些什么。我們只知道,阿里巴巴現(xiàn)在在招聘,規(guī)??涨褒嫶?。而馬云也說過,加入阿里巴巴的人,需要很長時間的業(yè)務(wù)培訓(xùn)、價值觀培訓(xùn)、文化融合,3年之后,才能真正發(fā)揮作用。也就是說,這5200人,他是為3年之后的2011年準(zhǔn)備的。如果說儲備現(xiàn)金是為了過冬,那么儲備人才,就是為了即將到來的夏天。

        如果,馬云認(rèn)為夏天在3年之后到來,那么,春天或許就在當(dāng)下。

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