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        湖南外貿(mào)人才的需求分析

        2009-05-31 02:28:04伍小梅
        現(xiàn)代商貿(mào)工業(yè) 2009年7期
        關(guān)鍵詞:目標(biāo)定位湖南

        伍小梅

        摘要:針對目前湖南外貿(mào)的發(fā)展形勢,對湖南外貿(mào)人才結(jié)構(gòu)從年齡及學(xué)歷結(jié)構(gòu),外貿(mào)企業(yè)對外貿(mào)人才的要求偏好、外貿(mào)人才對自身素質(zhì)的要求等方面進行了調(diào)查研究,同時對外貿(mào)人才結(jié)構(gòu)需求作了預(yù)測,高職院校外貿(mào)人才培養(yǎng)目標(biāo)的定位在于引導(dǎo)學(xué)生取得行業(yè)執(zhí)業(yè)資格證書,致力于培養(yǎng)高技能高素質(zhì)人才。

        關(guān)鍵詞:湖南;外貿(mào)人才;需求結(jié)構(gòu);目標(biāo)定位

        中圖分類號:F752.8文獻標(biāo)識碼:A文章編號:1672-3198(2009)07-0084-02

        人世后,我國國際貿(mào)易行業(yè)蓬勃發(fā)展,據(jù)海關(guān)總署統(tǒng)計,2007年我國進出口總額為21738.3億美元,同比增長23.5%,其中,出口12180.2億美元,增長25.7%,進口9558.2億美元,增長20.8%。進出口相抵,貿(mào)易順差2622億美元,比上年增加847億美元。在外貿(mào)行業(yè)迅速發(fā)展的同時,我國卻出現(xiàn)優(yōu)秀的外貿(mào)人才緊缺的局面,這也成為外貿(mào)行業(yè)進一步發(fā)展的瓶頸。

        1湖南外貿(mào)發(fā)展形勢

        作為內(nèi)陸省份,“人世”之前,湖南外貿(mào)出口主要依賴原材料型的粗加工產(chǎn)品,有進出口經(jīng)營權(quán)的企業(yè)也不足千家,“人世”后,湖南大步放開外貿(mào)經(jīng)營權(quán),外貿(mào)經(jīng)營主體由“人世”時的九百八十家增加到現(xiàn)在的三千三百七十四家,培育了十多類年出口創(chuàng)匯超一億美元的產(chǎn)品,成長起株冶集團、華菱漣鋼等多家年出口超過一億美元的企業(yè)。2007年,我省進出口總額968987萬美元,同比增長31.8%,比全國平均增幅高8.3個百分點,其中,出口652342萬美元,同比增長28.1%,比全國平均增幅高2.4個百分點,進口316645萬美元,同比增長40.2%,比全國平均增幅高19.4個百分點。累計貿(mào)易順差335697萬美元,同比增長18.4%。隨著我省經(jīng)濟飛速發(fā)展和外貿(mào)體制改革的進一步深化,更多的國有、民營、股份制企業(yè)獲得進出口經(jīng)營權(quán),這不僅有利于湖南經(jīng)濟加速與國際接軌,同時也為高職院校學(xué)生提供了更廣闊的發(fā)展空間和平臺。作為農(nóng)業(yè)大省的湖南,對外貿(mào)人才的需求容量必然進一步加大。

        2湖南外貿(mào)人才結(jié)構(gòu)的調(diào)查

        我們以隨機抽樣調(diào)研的形式,對湖南省內(nèi)15家進出口公司、專業(yè)報關(guān)公司、貨代公司等50名從事專門外貿(mào)事業(yè)的從業(yè)人員進行了調(diào)查,并從受訪者的年齡段、從業(yè)時間、獲得執(zhí)業(yè)證書情況、知識結(jié)構(gòu)體系等方面分析人世后湖南外貿(mào)人才的現(xiàn)狀。

        2.1外貿(mào)人才受訪者的年齡及學(xué)歷結(jié)構(gòu)

        2.1.1外貿(mào)人才年齡的分布

        由于調(diào)查樣本是隨機的,20~30歲的占55%,30~40歲的占25%,40~50歲的占10%,52歲以上的占10%,由此可知外貿(mào)人才受訪者的年齡分布廣泛,外貿(mào)人才年輕化趨勢明顯,這也較符合外貿(mào)行業(yè)是朝陽行業(yè)的現(xiàn)狀特點。

        2.1.2外貿(mào)人才學(xué)歷的分布

        由調(diào)查可知,在外貿(mào)人才中,大專及以下學(xué)歷占38%,本科學(xué)歷占47%,碩士學(xué)歷占15%。所以說,外貿(mào)工作對學(xué)歷要求普遍不太高。因為外貿(mào)行業(yè)實踐操作性很強。學(xué)歷已經(jīng)不再是重點,外貿(mào)企業(yè)已經(jīng)把目光直接對準(zhǔn)人才是否有實踐操作能力上來。

        2.2外貿(mào)企業(yè)對外貿(mào)人才的要求偏好

        2.2.1外貿(mào)企業(yè)對人才專業(yè)對口的要求

        調(diào)查結(jié)果表明,現(xiàn)在的企業(yè)對專業(yè)對口的要求并不非常嚴(yán)格,只有52.5%的企業(yè)要求外貿(mào)人才專業(yè)與工作要對口,但企業(yè)對從業(yè)經(jīng)驗要求卻比較高,進一步證實丁外貿(mào)行業(yè)的務(wù)實,調(diào)查的樣本中,有16%的外貿(mào)人才是化工電子專業(yè)背景,11%的是學(xué)外語專業(yè)的,并非外貿(mào)人才都是學(xué)習(xí)國際貿(mào)易專業(yè)的,專業(yè)對口比率為46%。

        2.2.2外貿(mào)企業(yè)對外貿(mào)行業(yè)證書的要求

        調(diào)查數(shù)據(jù)表明,有52.5%的企業(yè)認(rèn)為從事外貿(mào)業(yè)務(wù)并不一定需要行業(yè)證書,只有47.5%的企業(yè)要求人才必須具備從事行業(yè)所需要的證書。這一方面說明外貿(mào)企業(yè)更加注重人才的實用性,另一方面也說明,在外貿(mào)行業(yè)全面推行行業(yè)執(zhí)業(yè)證書還有一定的時間和距離。不同外貿(mào)行業(yè)證書在外貿(mào)企業(yè)所占的比重不同:外銷員占3%,報關(guān)員占72%,報檢員占20%,貸代占5%,報關(guān)員最高,這主要是因為報關(guān)員證書是執(zhí)業(yè)證書,沒有報關(guān)員證書是不得從事外貿(mào)報關(guān)工作的。

        2.3外貿(mào)人才對自身素質(zhì)的要求

        調(diào)查數(shù)據(jù)表明,有17.5%的受訪者希望成為創(chuàng)造型人才,65%的希望成為具有高技能的人才,7.5%的希望成為協(xié)作型人才,10%的希望成為專家型人才。以上數(shù)據(jù)表明,人才所需掌握的東西越來越多是必然的,單一性的人才已無法滿足社會的需求。成為同時掌握幾項技能的復(fù)合型人才已日漸成為趨勢,這些技能包括法律、談判、管理、營銷,其中35%的受訪者認(rèn)為法律更重要,中國入世,更多的是與世界接軌,掌握國際市場的游戲規(guī)則,熟知國際法,例如反傾銷法,其次是營銷(占28%),外貿(mào)行業(yè)已從20世紀(jì)七八十年代單純?yōu)榱藙?chuàng)匯而經(jīng)營外貿(mào)出口的初級階段發(fā)展到現(xiàn)在的以比較優(yōu)勢交換——以“雙贏”為目的的新階段,其中營銷起到至關(guān)重要的作用。當(dāng)前,我們更要加強客戶關(guān)系管理,進一步開發(fā)國際市場。

        3外貿(mào)人才結(jié)構(gòu)的需求預(yù)測

        近來,為應(yīng)對金融危機對中國外貿(mào)的沖擊,政府出臺了各種政策鼓勵重點外經(jīng)貿(mào)企業(yè)增資擴產(chǎn),擴大進出口和內(nèi)銷,外資企業(yè)的引進也直接導(dǎo)致外貿(mào)人才需求的上漲,對外貿(mào)人才的需求結(jié)構(gòu)也將發(fā)生變化。

        一是國際商務(wù)談判人才:國際貿(mào)易的成交金額動輒數(shù)百萬美元,一個優(yōu)秀的國際商務(wù)談判師對外貿(mào)企業(yè)來說是不可或缺的,他們往往承擔(dān)著巨大的責(zé)任和風(fēng)險。獵頭市場常常對有執(zhí)業(yè)證書和實踐經(jīng)驗的國際商務(wù)談判人才開出高價,但找到合適的人選卻難上加難。

        二是外貿(mào)經(jīng)理:各類出口企業(yè)和外貿(mào)公司對中層業(yè)務(wù)、管理人員需求量較大,尤其是外貿(mào)經(jīng)理。外貿(mào)經(jīng)理需要有豐富項目運作經(jīng)驗和客戶資源,能夠獨立承擔(dān)外貿(mào)業(yè)務(wù),統(tǒng)籌各個業(yè)務(wù)環(huán)節(jié),協(xié)調(diào)多方關(guān)系,那些在業(yè)內(nèi)積累了幾年操作經(jīng)驗和人際關(guān)系的外貿(mào)經(jīng)理,往往是各個公司的業(yè)務(wù)骨干,也是業(yè)內(nèi)“挖入”的對象。

        三是跟單員:跟單員是出口合約的執(zhí)行人員,他們要根據(jù)商務(wù)合約中出口商品的相關(guān)要求,代表公司選擇生產(chǎn)加工企業(yè),指導(dǎo),監(jiān)督生產(chǎn)進度,以確保合同如期完成。跟單員是聯(lián)系企業(yè)和客戶之間的紐帶。目前對持有“跟單員資格證書”的跟單員市場需求很大。

        四是外貿(mào)業(yè)務(wù)員:外貿(mào)業(yè)務(wù)員是外貿(mào)企業(yè)中從事進出口貿(mào)易磋商、談判、簽約等工作的人員,有時可能還要兼顧運輸、保險、報關(guān)、報檢等業(yè)務(wù),這類人員通常需國際貿(mào)易及相關(guān)專業(yè)畢業(yè),英語流利,有國際貿(mào)易經(jīng)驗,熟悉海外市場,熟悉國際貿(mào)易整個流程,具備良好的市場開拓能力。

        五是單證員:一筆國際貿(mào)易業(yè)務(wù)需要買賣雙方及運輸、保險、海關(guān)、檢驗檢疫、銀行、港口等參與才能實現(xiàn)。各方的權(quán)利與義務(wù)都要通過各種國際貿(mào)易單證來維系,因此單證

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