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        勞務(wù)派遣之危機下的發(fā)展之路

        2009-05-25 02:20:06浩等
        人力資源管理 2009年4期
        關(guān)鍵詞:規(guī)范企業(yè)發(fā)展

        李 浩等

        易才集團總裁李浩

        危機更是機遇

        從國外來看,勞務(wù)派遣已經(jīng)有近80、90年的歷史。行業(yè)格局比較清晰,分工比較細(xì),在流程和管理方面,比中國要先進。比如代理、福利、租賃等大多數(shù)都是單獨的公司。

        在中國,由于開放的比較晚,在20世紀(jì)90年代末期才逐漸發(fā)展起來。相比國外,中國的勞務(wù)派遣業(yè)還處于行業(yè)的初期階段,從業(yè)務(wù)模式上看,代理、派遣、人才租賃等還有很多的共性和相互連接的地方,需要一個逐步差異化的過程。但同時我們也感覺到,中國的潛力非常大,市場容量很大。市場容量大,意味著勞務(wù)派遣業(yè)的增長空間會很大。第二,中國企業(yè)在這樣的環(huán)境下,可以比國外的同行發(fā)展的更快,外國用幾十年發(fā)展到的規(guī)模中國的企業(yè)可以只用十幾年就發(fā)展到同樣的水平。因為大家站在一樣的平臺上,信息共享,最新的技術(shù),最新發(fā)展模式,最新的行業(yè)動態(tài),中國的企業(yè)可以時時看到,可以最快的去學(xué)習(xí)、吸收。同時,中國的企業(yè)也面臨很大的壓力,你必須盡快的成長,在規(guī)模和能力上和他們?nèi)ジ偁?,只有這樣,才能具備發(fā)展的競爭力。

        金融危機來了,對整個行業(yè)還是有很大的影響的。很多客戶在裁員,整個客戶量在減少。但是租賃業(yè)務(wù)需求量在增加,短期用工在增加。同時,在內(nèi)部的競爭力上,越是這個時候,需要選擇更優(yōu)質(zhì)的供應(yīng)商、性價比更好的。這對于易才來說是一個機遇,可以把差距拉的更大。

        南京領(lǐng)航人才副總經(jīng)理卜曉曄

        抓住機會掌握市場主動權(quán)

        隨著國際金融危機影響的不斷擴散,中國很多的企業(yè)正在進入經(jīng)濟“寒冬”,而私營企業(yè)更是首當(dāng)其沖。企業(yè)要持久健康的發(fā)展必須找到新的的機遇,從中獲得新的發(fā)展動力。無論何時在競爭激烈的商戰(zhàn)中,企業(yè)競爭首先是機會的競爭,在這樣的危機下機會更加寶貴。機會無時不在,無處不在,而且機會對每個人都是平等的,但是機會往往偏愛有準(zhǔn)備的頭腦。那么,商家怎樣才能抓住機會,成為商戰(zhàn)中的聰明人、佼佼者呢?在商戰(zhàn)中,企業(yè)爭奪的是稍縱即逝的“機會”。要抓住機會,商家需做到:客觀準(zhǔn)確的分析判斷機會;有卓知遠(yuǎn)見;有超人的膽魄和果斷的決策。你只有掌握市場的主動權(quán),你才是市場的領(lǐng)導(dǎo)者,才能獲得成本效應(yīng),品牌效應(yīng),市場效應(yīng)等等。要掌握主動權(quán),企業(yè)自身必須不斷進步,不斷創(chuàng)新,更新觀念,適應(yīng)市場需求,這樣才有可能掌握主動權(quán)商機總是以各種形態(tài)時時處處存在著,我們就可以在動態(tài)的商業(yè)環(huán)境中,在激烈的市場競爭中,緊緊抓住機會,不斷的發(fā)展壯大,走向一個又一個的成功,讓這個寒冬不再寒冷。

        深圳市方勝人力資源服務(wù)公司總經(jīng)理聶有誠

        越是規(guī)范 勞務(wù)派遣發(fā)展越快

        經(jīng)過粗略統(tǒng)計發(fā)現(xiàn),深圳目前勞動力市場上,有勞務(wù)派遣資質(zhì)的人力資源公司大約在50家以上,勞務(wù)派遣人員15至20萬人,整個市場的營業(yè)額40到50億元,勞務(wù)派遣主要面向銀行、電訊等國有企業(yè)及一些大型民營企業(yè),而在派遣工種上,銷售人員數(shù)量最多。

        “深圳目前的勞務(wù)派遣市場發(fā)展規(guī)模目前排在全國第四、第五位。”發(fā)展得比較快的是上海、北京、蘇州,然后就是廣州、深圳等城市,上海的勞務(wù)派遣市場目前已經(jīng)發(fā)展到500億左右的規(guī)模,勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)已經(jīng)在整個人力資源市場,以及人才服務(wù)業(yè)中占據(jù)中重要的位置。

        “越是規(guī)范的市場,勞務(wù)派遣發(fā)展得越快?!边@就好比生活環(huán)境較好的家庭為了省心省事而請管家保姆一樣,用工規(guī)范的企業(yè)使用人力資源外包或者派遣,可以減少很多麻煩,但目前廣東珠三角等地一些中小型加工企業(yè),本來用工就不規(guī)范,不符合最低工資標(biāo)準(zhǔn),沒有為員工購買社保,怎么可能期待他們把這些業(yè)務(wù)交給人力資源公司來統(tǒng)一辦理呢?“深圳正處于經(jīng)濟轉(zhuǎn)型期,用工市場將會漸漸規(guī)范成熟,勞務(wù)派遣還有很大發(fā)展空間,據(jù)預(yù)測,未來5年內(nèi),深圳勞務(wù)派遣服務(wù)市場的增長速度將保持在20%以上?!?/p>

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