高級(jí)翻譯“薪”形勢(shì)

同聲傳譯薪金最高

日益擴(kuò)大的對(duì)外文化交流已在中國(guó)催生出巨大翻譯市場(chǎng)，2009年中國(guó)翻譯市場(chǎng)產(chǎn)值有望超過(guò)400億人民幣。普通談話類翻譯的日薪在400-600元，商務(wù)談判類翻譯的日薪600-800元，同聲傳譯薪金最高6000-8000元/天，旺盛的需求和充滿誘惑力的薪酬，正在激發(fā)著更多有一定外語(yǔ)基礎(chǔ)的人加入到翻譯行業(yè)中。

3G人才需求缺口將達(dá)百萬(wàn)

隨著工信部3G（第三代移動(dòng)通信技術(shù)）牌照的發(fā)放，拉開(kāi)了我國(guó)3Ｇ時(shí)代的大幕，由此3Ｇ人才需求缺口迫在眉睫。據(jù)工業(yè)和信息化部人才交流中心預(yù)計(jì)，3Ｇ進(jìn)入大規(guī)模建設(shè)階段后，按目前的培養(yǎng)速度，3Ｇ人才需求缺口將達(dá)百萬(wàn)。

日本大學(xué)畢業(yè)生青睞低風(fēng)險(xiǎn)行業(yè)

根據(jù)一項(xiàng)備受矚目的年度調(diào)查顯示，曾為日本企業(yè)象征的豐田、索尼、夏普、佳能等公司已經(jīng)盡失潛在雇主的魅力。尋求可靠的終身職業(yè)的學(xué)生轉(zhuǎn)而把目光投向風(fēng)險(xiǎn)相對(duì)較低的行業(yè)，例如鐵路和公共事業(yè)。

美律師所：休假1年付1/3底薪

面臨經(jīng)濟(jì)不景氣，美國(guó)部分企業(yè)雖然致力節(jié)約成本，但盡量設(shè)法避免采取人事精簡(jiǎn)的計(jì)劃。美國(guó)某著名律師事務(wù)所就給員工提供了另類選擇，鼓勵(lì)員工休假一年，但承諾給予三分之一底薪來(lái)降低公司的人事成本。這一舉措受到眾多律師的支持。

券商高薪爭(zhēng)奪債券承銷人才

某著名獵頭機(jī)構(gòu)最近統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)顯示，一季度，券商對(duì)債券承銷人才的需求環(huán)比增加了20%，中小型券商的需求增加尤為明顯，其中個(gè)別券商承諾給予優(yōu)秀債券承銷經(jīng)理的年薪已經(jīng)接近百萬(wàn)元。

滬企外派員工難招

月薪八千無(wú)人問(wèn)津

在日前上海社科院的研討會(huì)上，滬企面臨外派員工招聘難的問(wèn)題，應(yīng)聘的大學(xué)生聽(tīng)說(shuō)月薪8000元去德國(guó)培訓(xùn)，興趣強(qiáng)烈，但一聽(tīng)說(shuō)工作地點(diǎn)在外地立刻變臉，嫌“地方小”、“發(fā)展空間有限”。據(jù)調(diào)查顯示，97.88%的大學(xué)畢業(yè)生希望在上海就業(yè)，僅有2.12%的畢業(yè)生愿意到其他經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)城市或回鄉(xiāng)工作。

對(duì)外漢語(yǔ)教學(xué)成為海外熱門(mén)職業(yè)

全球“漢語(yǔ)熱”勢(shì)不可擋，目前全世界有109個(gè)國(guó)家、3000多所高等學(xué)校開(kāi)設(shè)了漢語(yǔ)課程，漢語(yǔ)學(xué)習(xí)的人數(shù)已經(jīng)超過(guò)了4000萬(wàn)，學(xué)漢語(yǔ)的人數(shù)正以50%甚至更高的速度增長(zhǎng)。目前國(guó)內(nèi)對(duì)外漢語(yǔ)人才匱乏，需求大量精通英語(yǔ)或是德語(yǔ)、法語(yǔ)等其他語(yǔ)言，同時(shí)又會(huì)教漢語(yǔ)的人才。

中職人才就業(yè)寒流中走俏

當(dāng)無(wú)數(shù)的大學(xué)生在就業(yè)寒潮中掙扎時(shí)，中等職業(yè)技術(shù)人才卻走俏市場(chǎng)，金融、航運(yùn)等專業(yè)的中等職業(yè)人才更是供不應(yīng)求。據(jù)介紹，因有一技之長(zhǎng)，被稱為“藍(lán)領(lǐng)”的中職生越來(lái)越受企業(yè)青睞。目前中職畢業(yè)生的底薪并不少于應(yīng)屆畢業(yè)大學(xué)生，一些熱門(mén)專業(yè)薪水還更高。

數(shù)字藝術(shù)人才缺口百萬(wàn)

近日，首場(chǎng)數(shù)字藝術(shù)專場(chǎng)招聘會(huì)在北京舉辦，近百家CG（電腦圖形圖像）企業(yè)共提供了1500個(gè)相關(guān)崗位。據(jù)了解，CG行業(yè)人才的缺口達(dá)到百萬(wàn)以上。根據(jù)最新統(tǒng)計(jì)顯示，去年北京文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)附加值超過(guò)1000億元，占全市GDP9%。

山東省緊缺四類IT人才

從當(dāng)前企業(yè)需求看，有四類動(dòng)漫人才緊缺：故事原創(chuàng)人才、動(dòng)畫(huà)軟件開(kāi)發(fā)人才、二維三維動(dòng)畫(huà)制作人才、動(dòng)畫(huà)制作管理人才等。專家估計(jì)，2009年中國(guó)動(dòng)漫產(chǎn)值將突破1000億元。而動(dòng)漫人才培養(yǎng)卻明顯滯后。據(jù)悉，中國(guó)目前動(dòng)漫游戲人才總需求量約為60萬(wàn)。

大企業(yè)雇“職業(yè)替身”裁員

如今裁員給HR們帶來(lái)的痛苦早已不堪，于是，一個(gè)新職業(yè)在危機(jī)中興起——“職業(yè)替身”，專門(mén)被一些大公司雇傭來(lái)代替HR做“丑人”。這種“職業(yè)替身”被空降到公司里，從裁員方案制訂到執(zhí)行，事成之后再被公司“開(kāi)”掉以平“民憤”，領(lǐng)一筆不菲的報(bào)酬。