“第四屆企業(yè)社會責任國際論壇

暨金蜜蜂企業(yè)社會責任中國榜發(fā)布典禮”將舉行

席卷于金融危機之下的眾多企業(yè)，是否需要履行社會責任，企業(yè)社會責任對化解經(jīng)濟危機起到什么樣的作用？即將于6月5日在北京舉行的“第四屆企業(yè)社會責任國際論壇暨金蜜蜂企業(yè)社會責任?中國榜發(fā)布典禮”將深入分析危機背景下的企業(yè)社會責任全球發(fā)展趨勢，尋求企業(yè)社會責任促進經(jīng)濟危機化解之路，實現(xiàn)全球經(jīng)濟、社會和環(huán)境的可持續(xù)發(fā)展。

此次活動由長期致力于推動中國企業(yè)社會責任發(fā)展的《WTO經(jīng)濟導刊》與中德貿(mào)易可持續(xù)發(fā)展與企業(yè)行為規(guī)范項目聯(lián)合歐洲企業(yè)社會責任協(xié)會、日本CBCC、美國人力資源管理協(xié)會主辦。與論壇同期舉辦的“金蜜蜂?公益匯”首屆NGO企業(yè)社會責任項目展，將為企業(yè)與NGO開展交流與合作搭建溝通的平臺，讓更多負責任的企業(yè)參與到公益項目中來。

創(chuàng)新服務促進發(fā)展——中關村海淀園IT企業(yè)2008屆畢業(yè)生薪酬調(diào)查

4月22日, 中關村海淀園IT企業(yè)2008屆畢業(yè)生薪酬調(diào)查正式發(fā)布,調(diào)查由海淀區(qū)人才服務中心、中關村人才市場與中國人民大學中國就業(yè)研究所繼續(xù)合作，共同完成。調(diào)查結(jié)果顯示：

（1）企業(yè)接收的2008屆畢業(yè)生學歷以研究生為主，占總接收人數(shù)的60.6%；(2)學歷仍然是畢業(yè)生起薪的決定因素。并隨著畢業(yè)生學歷層次的提高，薪酬差距不斷拉大；(3)與前兩年數(shù)據(jù)對比，畢業(yè)生總體薪酬的高薪區(qū)間和低薪區(qū)間比例有所上升，中間區(qū)間比例有所下降。本科生低薪區(qū)間人數(shù)比重上升，碩士畢業(yè)生高薪區(qū)間人數(shù)比重增加。而且隨著園區(qū)的發(fā)展，企業(yè)對高層次人才的需求和投入力度都在不斷加大；（4）各企業(yè)總報酬各項措施實施情況良好，非常重視績效管理，但在確保員工工作生活平衡及其他方面還有所欠缺；（5）2009屆畢業(yè)生普遍反映就業(yè)形勢嚴峻，不約而同調(diào)低薪酬預期。

2009年中外管理人力資源管理發(fā)展論壇成功舉辦

近日，“2009年中外管理.人力資源管理發(fā)展論壇”在西苑飯店成功舉辦，本次論壇的議題為金融危機下，HR特殊時期的價值體現(xiàn)。特殊時期HR們?nèi)绾胃玫募骖櫰髽I(yè)和員工的利益？HR該如何變“危”為“機”展現(xiàn)自身價值？本應作為企業(yè)戰(zhàn)略合作伙伴的HR，該如何讓企業(yè)給予高度的重視？如何對企業(yè)人力資源戰(zhàn)略進行適當調(diào)整？帶著HR們在特殊時期的特殊問題，《中外管理》雜志社邀請全國人大法工委、人力資源與社會保障部、全國總工會、中國人民大學等的幾十位專家教授以及500家企業(yè)的HR精英們，齊聚一堂，共享彼此經(jīng)驗，共商發(fā)展！

2008-2009第四屆賽拉頒獎典禮暨峰會在京召開

4月11日，由中國企業(yè)評價協(xié)會、中國人力資源開發(fā)研究會和中國人力資源管理大獎組委會主辦的2008-2009第四屆賽拉大獎頒獎典禮和峰會在北京全國人大會議中心隆重召開。

本次賽拉大獎通過成果征集、初審、復審及終審，最終評選出全國十佳企業(yè)和十佳人物。同時，有37份成果分別獲得成果金獎、服務金獎及創(chuàng)新獎，另外有30份成果獲得了成果銀獎，78份成果獲得優(yōu)秀成果獎。以上所有獲獎成果帶來了人力資源管理改革與發(fā)展的新鮮氣息，展示了中國正從人力資源管理向人力資本運營加速轉(zhuǎn)變的趨勢。

此次峰會，“競賽產(chǎn)生卓越，標桿拉動提升”的活動理念贏得了社會各界及企業(yè)界、新聞界的廣泛關注和認可，被譽為中國人力資源管理領域的“奧斯卡”和“風向標”。

暖春計劃啟動 首站天津開局

4月19日，由北京愛國者理想飛揚教育科技有限公司與中國北方人才市場共同舉辦的“天津市高校畢業(yè)生專場招聘會外語學習網(wǎng)絡賬號發(fā)放儀式”在天津樂園舉行，天津20家院校就業(yè)指導中心主任和即將畢業(yè)的兩萬多名大學生參與了該場活動。愛國者理想飛揚向天津大學生贈送十萬張外語學習網(wǎng)絡賬號，總價值達5000萬元。

“暖春計劃”包括“破冰”“種子”“助飛”及“幫扶”四項子計劃，其中最先實施的是“破冰”計劃中的大型畢業(yè)生專場招聘會。該項目的形式分別為：“破冰”計劃——開展多場形式多樣的招聘會、“種子”計劃——邀請專家進行就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導、“助飛”計劃——開展專題培訓提升就業(yè)能力、“幫扶”計劃——為困難畢業(yè)生提供免費服務。