策劃/編輯：杜麗敏

采寫：杜麗敏趙敬青楊嬌

從全球第一所“企業(yè)大學(xué)”——GE克勞頓管理學(xué)院的成立，到迪尼斯大學(xué)等世界500強(qiáng)企業(yè)大學(xué)的相繼創(chuàng)建，再到國(guó)內(nèi)企業(yè)大學(xué)雨后春筍般涌現(xiàn)，企業(yè)大學(xué)正越來(lái)越被眾多企業(yè)所追捧。

企業(yè)大學(xué)之所以風(fēng)靡全球，獲得企業(yè)的普遍認(rèn)可，主要原因在于企業(yè)大學(xué)已成為企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的“催化劑”，在人才培養(yǎng)和人才儲(chǔ)備方面承擔(dān)了更多的責(zé)任。

面對(duì)經(jīng)濟(jì)危機(jī)，企業(yè)紛紛縮減成本、減員增效。然而“寒冬期”并不一定要去“冬眠”，還可以“冬練”，“苦練內(nèi)功”，強(qiáng)化培訓(xùn)。人才培養(yǎng)實(shí)際上已經(jīng)成為眾多企業(yè)“冬練”的主旋律。

本期焦點(diǎn)，主要探討了企業(yè)大學(xué)在國(guó)內(nèi)和國(guó)際的發(fā)展現(xiàn)狀，戰(zhàn)略驅(qū)動(dòng)下的企業(yè)大學(xué)的建設(shè)，并特別推薦了國(guó)內(nèi)最佳企業(yè)大學(xué)案例。讓我們看看著名企業(yè)是如何培養(yǎng)人才的，希望對(duì)其他企業(yè)提供一定的借鑒。鑒于版面所限，不能面面俱到，借此拋磚引玉，引起HR的廣泛思考。