沈玉忠

摘要：中國(guó)特色社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的建立和企業(yè)改革的不斷深化，呼喚著企業(yè)思想政治工作的加強(qiáng)與改進(jìn)，使之更符合人們思想和行為活動(dòng)的基本規(guī)律。只有這樣，才能增強(qiáng)職工戰(zhàn)勝困難的信心；才能增加企業(yè)的凝聚力；才能群策群力渡難關(guān)；才能不斷推進(jìn)國(guó)企的改革、改制和發(fā)展；才能使國(guó)有企業(yè)這個(gè)“支柱”更結(jié)實(shí)、“力量”更強(qiáng)大、“基礎(chǔ)”更牢固，為促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展，鞏固黨的執(zhí)政地位做出更大的貢獻(xiàn)。

關(guān)鍵詞：國(guó)有企業(yè)；思想政治工作；執(zhí)政地位

中圖分類(lèi)號(hào)：F272文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼：A

文章編號(hào)：1674-1145（2009）11-0069-04

當(dāng)前，隨著國(guó)有企業(yè)改革力度的加大，國(guó)有企業(yè)內(nèi)部產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)、組織結(jié)構(gòu)和隊(duì)伍結(jié)構(gòu)的大幅度調(diào)整，徹底打破了過(guò)去大一統(tǒng)的計(jì)劃經(jīng)濟(jì)格局，經(jīng)濟(jì)成分、組織形式、就業(yè)方式、利益關(guān)系和分配方式等都發(fā)生了深刻的變化，呈現(xiàn)出經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)的多元化、勞動(dòng)關(guān)系的復(fù)雜化、就業(yè)方式的多樣化。這給國(guó)有企業(yè)思想政治工作帶來(lái)前所未有的困難與挑戰(zhàn)，面對(duì)這樣的形勢(shì)，特別是像我們石油化工的大型國(guó)有企業(yè)的改革進(jìn)入了一個(gè)關(guān)鍵時(shí)刻，抓住時(shí)機(jī)，深化國(guó)企改革，搞好國(guó)有企業(yè)，對(duì)增強(qiáng)我國(guó)經(jīng)濟(jì)實(shí)力和鞏固社會(huì)制度，對(duì)實(shí)現(xiàn)十七大提出的奮斗目標(biāo)，有著極其重要的意義和作用。但是，整個(gè)國(guó)企改革步伐進(jìn)一步加快和現(xiàn)代企業(yè)制度的逐步建立，國(guó)有企業(yè)的內(nèi)外部環(huán)境發(fā)生了一系列的變化，，必然會(huì)對(duì)企業(yè)職工的思想狀態(tài)、倫理道德、價(jià)值取向、行為方向和行為規(guī)范等方面都

造成了深刻的影響。因此，在新情況、新形勢(shì)下如何加強(qiáng)和改進(jìn)、改善國(guó)企思想政治工作是一個(gè)重要課題。

一、加強(qiáng)和改進(jìn)國(guó)企思想政治工作是客觀需要

從外部環(huán)境來(lái)看，當(dāng)前世界經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)放緩，外部需求減弱，國(guó)際金融市場(chǎng)動(dòng)蕩，不確定性因素和潛在風(fēng)險(xiǎn)明顯增多。特別是隨著金融危機(jī)向經(jīng)濟(jì)危機(jī)轉(zhuǎn)化，對(duì)實(shí)體經(jīng)濟(jì)的影響越來(lái)越大，石油化工行業(yè)受到了前所未有的沖擊，形勢(shì)相當(dāng)嚴(yán)峻。其表現(xiàn)在：一是國(guó)際油價(jià)震蕩加劇。國(guó)際油價(jià)最高達(dá)到147美元，最近幾個(gè)月又大幅下滑，目前已跌至40美元左右，由此對(duì)下游石化產(chǎn)品價(jià)格產(chǎn)生嚴(yán)重影響。尤其是隨著油價(jià)的下跌，下游化工產(chǎn)品價(jià)格跌幅大大高于油價(jià)跌幅。二是石化產(chǎn)品消費(fèi)緊縮，產(chǎn)品銷(xiāo)售量?jī)r(jià)齊跌。由于世界金融危機(jī)對(duì)汽車(chē)、房地產(chǎn)、運(yùn)輸行業(yè)和石化下游產(chǎn)品市場(chǎng)的影響逐步顯現(xiàn)，特別是受?chē)?guó)內(nèi)建筑、制鞋、紡織、塑料、金屬等行業(yè)發(fā)展減速影響，石化市場(chǎng)需求急劇下降，產(chǎn)品價(jià)格深度跳水，大多數(shù)石化產(chǎn)品都不同程度地出現(xiàn)產(chǎn)品脹庫(kù)、銷(xiāo)售困難，不少企業(yè)被迫減產(chǎn)或停產(chǎn)。三是行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)將愈演愈烈。一方面，隨著油價(jià)回落，長(zhǎng)期以來(lái)處于停工狀態(tài)的地方煉油企業(yè)陸續(xù)開(kāi)工；另一方面，受金融危機(jī)的影響，各國(guó)消費(fèi)需求下降，國(guó)外大公司搶灘中國(guó)市場(chǎng)的步伐加快，大量石油石化產(chǎn)品進(jìn)入中國(guó)，擠壓我們的市場(chǎng)空間。四是煉油化工出現(xiàn)行業(yè)性虧損。據(jù)中國(guó)石油和化學(xué)工業(yè)協(xié)會(huì)11月初公布的數(shù)據(jù)顯示，我國(guó)石油化工全行業(yè)虧損企業(yè)達(dá)4360家，虧損面為14.9%，同比擴(kuò)大0.4%；虧損額達(dá)到1605.95億元，同比增虧1378.3億元，增加605.6%。

雖然近期世界各國(guó)已聯(lián)手應(yīng)對(duì)全球金融危機(jī)，美國(guó)、歐洲等已投入大量資金救市，共同防止危機(jī)的惡化和蔓延。中央也接連出臺(tái)拉動(dòng)內(nèi)需和保護(hù)企業(yè)的政策措施。但綜合各方面的情況分析，這次全球性的金融危機(jī)對(duì)國(guó)內(nèi)石化企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的影響是根本性、整體性的，危機(jī)的影響可能會(huì)波及明年乃至今后若干年。

因此，我們必須清醒地看到前進(jìn)道路上面臨的困難和壓力，國(guó)企面臨的形勢(shì)十分嚴(yán)峻，同時(shí)也充滿(mǎn)良好機(jī)遇。正是因?yàn)檫@樣，加強(qiáng)和改進(jìn)、改善國(guó)企思想政治工作就顯得十分迫切，因此，加強(qiáng)和改進(jìn)國(guó)企思想政治工作能使職工生產(chǎn)積極性，創(chuàng)造性普遍提高，能使企業(yè)充滿(mǎn)活力，促使國(guó)企生產(chǎn)力發(fā)展，從而降低生產(chǎn)成本，提高產(chǎn)品質(zhì)量，使國(guó)企增加市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)能力。

二、加強(qiáng)和改進(jìn)國(guó)企思想政治工作是企業(yè)內(nèi)在需求

企業(yè)的核心是經(jīng)濟(jì)效益，經(jīng)濟(jì)效益的高低關(guān)鍵在人；企業(yè)要走出困境，關(guān)鍵還是要靠廣大干部職工；而思想政治工作主要是解決人的問(wèn)題，因此，企業(yè)思想政治工作是搞好企業(yè)的重要保證。

（一）思想政治工作是堅(jiān)持企業(yè)改革方向的生命線(xiàn)

黨的文件指出：“國(guó)有企業(yè)是我國(guó)國(guó)民經(jīng)濟(jì)的支柱，搞好國(guó)有企業(yè)改革，對(duì)建立社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)和鞏固社會(huì)主義制度具有極為重要意義?！痹诟母镩_(kāi)放和建立社會(huì)主義經(jīng)濟(jì)體制的新形勢(shì)下，要堅(jiān)持企業(yè)改革的正確方向，絕不可忽視思想政治工作的強(qiáng)大作用。實(shí)踐表明，企業(yè)干部職工思想認(rèn)識(shí)的提高，積極性的調(diào)動(dòng)，聰明才智的發(fā)揮，都離不開(kāi)生動(dòng)有效的思想政治工作。國(guó)有企業(yè)思想政治工作不重視或者不到位，廣大員工的呼聲沒(méi)有途徑申訴，就會(huì)產(chǎn)生“中石化旗下的山東淄博齊魯石化數(shù)千工人，連續(xù)幾天到齊魯石化總部維權(quán)靜坐請(qǐng)?jiān)?，主要要求提高工資，并懲處腐敗官員、抗議公款吃喝游玩、精簡(jiǎn)機(jī)構(gòu)等訴求”。由此可見(jiàn)，企業(yè)的改革開(kāi)放、改制越深入，市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)越發(fā)展，企業(yè)越要加強(qiáng)思想政治工作。放棄思想政治工作，必將迷失改革方向，終將葬送改革、改制的成果。

（二）思想政治工作是企業(yè)獲得經(jīng)濟(jì)效益的強(qiáng)大動(dòng)力

人們常說(shuō)，創(chuàng)一流企業(yè)，要靠一流的職工隊(duì)伍。國(guó)際和國(guó)內(nèi)那些取得優(yōu)秀成就的企業(yè)，無(wú)一不是有一支高素質(zhì)的員工隊(duì)伍，中國(guó)特色的社會(huì)主義企業(yè)的活力的源泉，取決于企業(yè)職工的智慧和創(chuàng)造力。比如，過(guò)去在我們石化行業(yè)，工業(yè)系統(tǒng)學(xué)邯鋼先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，其中經(jīng)驗(yàn)之一就是充分調(diào)動(dòng)廣大職工的積極性，全體員工人人參與當(dāng)家理財(cái)。多年以來(lái)邯鋼的廣大職工群眾提出有價(jià)值的合理化建議達(dá)10多萬(wàn)條，創(chuàng)經(jīng)濟(jì)效益2億多元。此外，邯鋼職工在生產(chǎn)上“深耕細(xì)作”；在經(jīng)營(yíng)上“精打細(xì)算”；在質(zhì)量與安全上“一絲不茍”；使老企業(yè)煥發(fā)青春，在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中站穩(wěn)了腳根，為企業(yè)獲得了經(jīng)濟(jì)效益。如今，總部要求上海石化“學(xué)習(xí)賽科，學(xué)習(xí)揚(yáng)子，再站‘排頭，多出人才”上海石化把學(xué)先進(jìn)工作作為實(shí)施低成本戰(zhàn)略、實(shí)現(xiàn)企業(yè)扭虧脫困的一個(gè)重要抓手，動(dòng)員全體干部職工打破圍墻，端正態(tài)度，認(rèn)真對(duì)照同行業(yè)先進(jìn)水平。據(jù)新金山報(bào)報(bào)道：“腈綸部圍繞成本戰(zhàn)略，以合理化建議和短平快形式，16個(gè)項(xiàng)目取得了350萬(wàn)元以上的經(jīng)濟(jì)效益?！睋?jù)化工通訊報(bào)道：“在雙促與成本戰(zhàn)略措施相結(jié)合的活動(dòng)中，取得經(jīng)濟(jì)效益為8907.36萬(wàn)元。”可見(jiàn)，職工創(chuàng)造性的勞動(dòng)是企業(yè)增加經(jīng)濟(jì)效益的強(qiáng)大的動(dòng)力。

（三）思想政治工作是企業(yè)增加活力的重要途徑

企業(yè)的活力，不僅僅來(lái)自先進(jìn)的設(shè)備和現(xiàn)代化科學(xué)技術(shù)、科學(xué)的管理；從根本上說(shuō)，還來(lái)自掌握先進(jìn)技術(shù)的人，來(lái)自職工群眾的創(chuàng)造精神和勞動(dòng)熱情。而思想政治工作就是煥發(fā)這種創(chuàng)新精神和勞動(dòng)熱情的強(qiáng)大武器。因此，要實(shí)現(xiàn)國(guó)有企業(yè)大變樣，思想政治工作必須要為增強(qiáng)企業(yè)的活力服務(wù)，把著眼點(diǎn)放在調(diào)動(dòng)職工群眾的積極性和創(chuàng)造性上，這具有特別重要的現(xiàn)實(shí)意義。為此，我們必須要抓好為企業(yè)深化改革，轉(zhuǎn)換經(jīng)營(yíng)機(jī)制起到解放思想，更新觀念的導(dǎo)向作用；我們必須抓好培養(yǎng)職工群眾的“三守三人”意識(shí)教育；我們必須要抓好增強(qiáng)職工民主管理意識(shí)的教育；我們必須要抓好職工科學(xué)文化素質(zhì)的教育等。

（四）思想政治工作是構(gòu)建和諧企業(yè)的重要保證

當(dāng)前，企業(yè)正處在發(fā)展建設(shè)的關(guān)鍵時(shí)期，隨著改革的不斷深化，將觸及更多職工群眾的切身利益，職工群眾內(nèi)部矛盾日益滲透在經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域和政治領(lǐng)域，這些矛盾存在勢(shì)必成為社會(huì)不穩(wěn)定因素。因此，為了維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定，就必須加強(qiáng)思想政治工作，針對(duì)職工群眾的思想認(rèn)識(shí)和實(shí)際問(wèn)題，加強(qiáng)學(xué)習(xí)、提高認(rèn)識(shí)、化解矛盾、增進(jìn)團(tuán)結(jié)，各級(jí)黨的干部必須嚴(yán)格要求自己，處處做表率做楷模，用自己人格的力量去影響和感染他人，把正確的思想、高尚的行為輻射到力所能及的范圍，取信于民，形成正氣浩然的奮發(fā)向上的良好氛圍。

（五）加強(qiáng)和改善國(guó)有企業(yè)思想政治工作是企業(yè)構(gòu)建和諧企業(yè)的重要途徑也是政治和社會(huì)需要

企業(yè)思想政治工作能夠緊緊抓住職工群眾思想問(wèn)題與實(shí)際問(wèn)題相結(jié)合這個(gè)環(huán)節(jié)，統(tǒng)一思想、凝聚力量、密切黨和職工群眾對(duì)黨和企業(yè)的信任，使職工群眾能夠達(dá)到自我教育、自我管理、自我提高的目的，使廣大職工群眾在黨的周?chē)?，能夠妥善處理人與人、人與社會(huì)、人與自然之間的關(guān)系，有利于增強(qiáng)廣大職工群眾主人翁意識(shí)，團(tuán)結(jié)、凝聚和激勵(lì)職工群眾為實(shí)現(xiàn)共同理想而奮斗，為構(gòu)建和諧企業(yè)做出貢獻(xiàn)。黨的十七大指出：新時(shí)期新階段黨和國(guó)家事業(yè)發(fā)展的全局，概括地說(shuō)實(shí)現(xiàn)科學(xué)發(fā)展，改建和諧社會(huì)。這是發(fā)展中國(guó)特色社會(huì)主義的基本要求，是實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快發(fā)展的內(nèi)在需要，作為國(guó)有企業(yè)是我國(guó)國(guó)民經(jīng)濟(jì)的支柱，有著義不容辭的政治責(zé)任和義務(wù)。

三、當(dāng)前國(guó)企思想政治工作的難點(diǎn)

在改革開(kāi)放日益向深層推進(jìn)的大背景下，國(guó)企的改革進(jìn)入了攻堅(jiān)階段，企業(yè)思想政治工作正面臨著許多新問(wèn)題。雖然一些企業(yè)在兩手都要抓方面做了很多事，不乏有成功經(jīng)驗(yàn)。但是總體上來(lái)看，企業(yè)思想政治工作還不能適應(yīng)新形勢(shì)發(fā)展的要求，相當(dāng)一部分企業(yè)干部、職工思想上不可避免一些出現(xiàn)疑慮困惑；一些企業(yè)程度不同地存在著忽視思想政治工作的傾向，比較突出的難點(diǎn)和現(xiàn)象是：

（一）黨風(fēng)社會(huì)風(fēng)氣不正使企業(yè)思想政治工作喪失威信

一些黨員干部貪污受賄、以權(quán)謀私等腐敗現(xiàn)象所產(chǎn)生的負(fù)面效應(yīng)對(duì)職工的思想影響，直接降低企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人的威信，進(jìn)而影響國(guó)企思想政治工作的正常開(kāi)展。據(jù)報(bào)道，從1993年到1997年3月，全國(guó)各級(jí)紀(jì)檢機(jī)關(guān)立案65390件，給予黨紀(jì)處分632000多人。可見(jiàn)，黨風(fēng)風(fēng)氣壞到了何種程度。這就造成了國(guó)企思想政治工作缺乏了說(shuō)服力，使國(guó)企業(yè)思想政治工作陷入被動(dòng)。

（二）職工隊(duì)伍分化為不同群體，使企業(yè)思想政治工作對(duì)象變得復(fù)雜

在過(guò)去計(jì)劃經(jīng)濟(jì)體制下，無(wú)論是國(guó)有企業(yè)還是集體企業(yè)，職工的成分相對(duì)簡(jiǎn)單，職工的政治地位基本平等，經(jīng)濟(jì)收入差距很小，企業(yè)思想政治工作對(duì)象能夠涵蓋整個(gè)職工隊(duì)伍。隨著國(guó)有企業(yè)改革的不斷深化，現(xiàn)代企業(yè)制度的逐步建立，職工隊(duì)伍在悄無(wú)聲息中分化，出現(xiàn)了不同利益的職工群體，表現(xiàn)在政治地位和經(jīng)濟(jì)待遇有了明顯的差距。主要有：一是經(jīng)營(yíng)管理者群體。這個(gè)群體過(guò)去是企業(yè)的黨政領(lǐng)導(dǎo)（處級(jí)以上干部）。企業(yè)改制、轉(zhuǎn)制后，成為企業(yè)的董事長(zhǎng)、總經(jīng)理、董事等，執(zhí)行的是年薪制、期權(quán)制、股權(quán)制等分配方式。二是“白領(lǐng)”員工群體。這主要是科技人員、高級(jí)職員。當(dāng)今知識(shí)分子受到企業(yè)的廣泛推崇，知識(shí)分子的勞動(dòng)可以作為分配要素參與分配。三是普通職工群體。他們是企業(yè)從事具體生產(chǎn)勞動(dòng)的一線(xiàn)職工，也是企業(yè)人數(shù)最為龐大的群體，他們要通過(guò)自己掌握的技能來(lái)取得工資。四是打工者群體。主要是那些企業(yè)外聘的農(nóng)民協(xié)議工、勞務(wù)工、季節(jié)工等，他們靠具體勞動(dòng)來(lái)獲取報(bào)酬。上述這些不同的職工群體由于所處的地位不同，自身需求不同，對(duì)企業(yè)思想政治工作的要求和希望也不盡相同，企業(yè)思想政治應(yīng)針對(duì)職工隊(duì)伍結(jié)構(gòu)上發(fā)生的這些新變化，調(diào)整工作重點(diǎn)和工作方法。

（三）相當(dāng)一部分企業(yè)干部職工面對(duì)國(guó)企改革進(jìn)入攻堅(jiān)階段存在著思想疑慮和困惑

首先表現(xiàn)在對(duì)分流、下崗、再就業(yè)工作不理解，甚至在部分職工中產(chǎn)生了一些埋怨、失望的對(duì)立情緒，在個(gè)別企業(yè)里還出現(xiàn)矛盾激化的事例。其次表現(xiàn)在“改革”、“脫困”以及解決企業(yè)冗員等問(wèn)題缺乏足夠的信心，許多干部職工擔(dān)心時(shí)光一晃而過(guò)，改革、改制目標(biāo)能否實(shí)現(xiàn)，對(duì)此普遍信心不足。

（四）經(jīng)濟(jì)多元化帶來(lái)思想文化多元化

首先，表現(xiàn)在各種思想意識(shí)、價(jià)值觀念、行為方式相互激烈碰撞，有吸納又有排斥，有融合又有斗爭(zhēng)，有滲透又有抵御。由于信息技術(shù)快速發(fā)展，信息傳遞的速度空前加快，職工受各種思想觀念影響的渠道明顯增多，程度明顯加深，職工的思想活動(dòng)的獨(dú)立性、選擇性、多變性、差異性也明顯增加，正確的思想與錯(cuò)誤的思想相互交織，進(jìn)步的觀念與落后的觀念相互影響，這就使國(guó)有企業(yè)的思想政治工作面臨嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)。其次，表現(xiàn)在部分職工思想道德扭曲變形。隨著改革開(kāi)放深入，西方社會(huì)的一些腐朽思想也伴隨而來(lái)，部分職工特別是青年職工思想道德觀念則走到了拜金主義、享樂(lè)主義、個(gè)人主義的極端。傳統(tǒng)的艱苦奮斗、克勤克儉、吃苦耐勞、默默奉獻(xiàn)在一些人眼里成了“冒傻氣”、“出風(fēng)頭”，道德標(biāo)準(zhǔn)受到了現(xiàn)實(shí)挑戰(zhàn)。

（五）從思想政治工作本身來(lái)看同樣存在著以下幾個(gè)方面的主要問(wèn)題

第一，思想政治工作的針對(duì)性不強(qiáng)，形式主義較多。企業(yè)改制以來(lái)，職工的思想觀念、價(jià)值取向、行為方式、人際關(guān)系發(fā)生了深刻變化，社會(huì)上的一些腐朽思想也在相當(dāng)一部分職工身上蔓延滋長(zhǎng)。企業(yè)思想政治工作雖然做了許多工作，但是還很不夠，這主要是企業(yè)思想政治工作脫離實(shí)際，講空話(huà)、套話(huà)多，缺乏針對(duì)性和形式主義過(guò)多有關(guān)，宣傳強(qiáng)調(diào)的東西與職工思想實(shí)際有較大的距離。第二，思想政治工作的理論和方法跟不上變化了的形勢(shì)和變化了的觀念。有相當(dāng)一部分企業(yè)的思想政治工作尚未從計(jì)劃經(jīng)濟(jì)體制下形成的老套路中解脫出來(lái)，做工作還存在著“等靠要”思想；方式方法還是大會(huì)小會(huì)加麥克風(fēng)；做工作不善于從企業(yè)和職工的實(shí)際需要出發(fā)創(chuàng)造性地開(kāi)展思想政治工作。思想政治工作的理論滯后使實(shí)際工作缺乏及時(shí)指導(dǎo)，方式方法不適應(yīng)又影響了實(shí)際工作的時(shí)效性。第三，個(gè)別企業(yè)政工隊(duì)伍力量薄弱，思想波動(dòng)較大，全面素質(zhì)有待提高。第四，做企業(yè)思想政治工作需要的是投入，目前在這方面的投入相對(duì)比較少，沒(méi)有投入，就沒(méi)有產(chǎn)出。第五，企業(yè)做思想政治工作者的收入待遇較低，從而使他們做思想政治工作的積極性不高。據(jù)報(bào)道，上海有相當(dāng)一部分困難企業(yè)專(zhuān)職政工人員沒(méi)有按照中央文件中規(guī)定的1%比例執(zhí)行。另外，由于相當(dāng)多的政工干部有失落感，認(rèn)為服務(wù)于經(jīng)濟(jì)建設(shè)是降低了思想政治工作地位，是削弱了政工干部的作用，因而在參與市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)中總是反應(yīng)遲純，行動(dòng)遲緩。特別是一些困難企業(yè)政工干部的思想更加不穩(wěn)，積極性受挫，思想政治工作的任務(wù)難以落實(shí)。此外，企業(yè)政工隊(duì)伍的全面素質(zhì)還有待提高。這是時(shí)代的需要也是政工隊(duì)伍自身建設(shè)的需要。企業(yè)改制以來(lái)，新的情況出現(xiàn)，需要高素質(zhì)的思想政治工作者。但部分從事思想政治工作者觀念跟不上形勢(shì)，知識(shí)不夠豐富和全面，工作方法簡(jiǎn)單，缺乏吸引力，在職工中缺乏威信，也影響了思想政治工作作用的發(fā)揮，降低了其吸引力。

四、如何加強(qiáng)和改進(jìn)企業(yè)思想政治工作

中石化集團(tuán)公司黨組書(shū)記蘇樹(shù)林同志講到：企業(yè)思想政治工作要在繼承過(guò)去好傳統(tǒng)、好做法的基礎(chǔ)上，堅(jiān)持“兩個(gè)服務(wù)”，即服務(wù)企業(yè)發(fā)展、服務(wù)職工群眾。這是由我們黨和國(guó)家的全局以及中國(guó)石化自身的大局決定的。循著中石化集團(tuán)公司黨組的國(guó)企改革和改制的思路探索思想政治工作的新途徑、新方法，做到有所繼承，有所揚(yáng)棄，有所創(chuàng)新，同時(shí)還要在以下幾個(gè)方面不斷加強(qiáng)探索和創(chuàng)新：

（一）國(guó)企業(yè)思想政治工作要充分發(fā)揮黨的政治優(yōu)勢(shì)

國(guó)企改革進(jìn)入攻堅(jiān)階段，思想政治工作面臨著許多新情況和問(wèn)題。較為突出的：企業(yè)下崗分流人員增多，干部群眾中存在著種種思想認(rèn)識(shí)問(wèn)題。在這樣的情況下，充分發(fā)揮黨的政治優(yōu)勢(shì)，加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作，對(duì)于維護(hù)社會(huì)政治穩(wěn)定，企業(yè)的穩(wěn)定，促進(jìn)改革和現(xiàn)代化建設(shè)具有特別重要意義。充分發(fā)揮黨的政治優(yōu)勢(shì)首先要加強(qiáng)黨管干部的力度，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，使素質(zhì)好、業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)強(qiáng)、年富力強(qiáng)的人進(jìn)入領(lǐng)導(dǎo)班子。與此同時(shí)，要建立完善干部廉潔自律的監(jiān)督和考核機(jī)制，改變領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)，深入到職工中去，重樹(shù)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部的新現(xiàn)象，以人格力量感染職工，帶領(lǐng)職工把企業(yè)的事情辦好。其次要形成黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，黨政工團(tuán)組織同心協(xié)力，各負(fù)其責(zé)，齊抓共管的局面。同時(shí)還要真正把思想政治工作列入企業(yè)的主要議事日程；在安排行政業(yè)務(wù)時(shí)同時(shí)安排落實(shí)思想政治工作任務(wù)；在考核行政業(yè)務(wù)工作時(shí)同時(shí)考核精神文明建設(shè)。再次是要善于有預(yù)見(jiàn)性地，有效地引導(dǎo)職工解放思想，轉(zhuǎn)變觀念。國(guó)企改革是一場(chǎng)深刻的革命，必須以人們思想解放轉(zhuǎn)變?yōu)橄葘?dǎo)，否則，改革就難以深化。要通過(guò)深入的思想政治工作，有效地引導(dǎo)解放思想轉(zhuǎn)變觀念，及時(shí)發(fā)揮思想政治工作的“知情、明理、釋疑、順氣、鼓勵(lì)”作用。提高職工對(duì)國(guó)企改革緊迫感的認(rèn)識(shí)，促進(jìn)職工擇業(yè)觀念轉(zhuǎn)變，樹(shù)立市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下的新的擇業(yè)觀，這種情況對(duì)我們石化股份公司的員工尤為重要，因?yàn)槲覀冮L(zhǎng)期工作，生活在計(jì)劃經(jīng)濟(jì)下，又在上海邊遠(yuǎn)地區(qū)，職工的心理承受能力以及對(duì)改革會(huì)影響自身利益思想準(zhǔn)備不足，一旦遇到下崗分流，調(diào)整收入這樣的事實(shí)就會(huì)心理失衡，難以接受。所以，加強(qiáng)對(duì)員工的轉(zhuǎn)變觀念，形勢(shì)和任務(wù)教育是我們石化股份有限公司思想政治工作的首要任務(wù)。

（二）企業(yè)思想政治工作總的思路是圍繞和結(jié)合企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)做工作

全國(guó)優(yōu)秀企業(yè)思想政治工作者，蘭練黨委書(shū)記戴年喜曾說(shuō)：“思想政治工作就是要和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)貼緊貼實(shí)，要在結(jié)合點(diǎn)上發(fā)揮威力?！逼髽I(yè)以經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心，思想政治工作也要緊緊圍繞這個(gè)中心，為企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)服務(wù)，為生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)創(chuàng)造良好的氛圍，并提供有力的思想保證和精神動(dòng)力。結(jié)合生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)做工作指的是要滲透到生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)全過(guò)程中的各個(gè)環(huán)節(jié)；要有處理和解決生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)過(guò)程中出現(xiàn)的各種思想問(wèn)題，做好理順情緒的具體工作；比如，我們上海石化化工事業(yè)部有一個(gè)硫氰酸鈉裝置由于產(chǎn)品適應(yīng)不了市場(chǎng)，裝置被迫停產(chǎn)，幾十名職工需要待崗、分流、轉(zhuǎn)崗。為此，該廠(chǎng)黨總支深入現(xiàn)場(chǎng)和職工家里不適時(shí)機(jī)地進(jìn)行形勢(shì)任務(wù)，危機(jī)感教育。與此同時(shí)，扎扎實(shí)實(shí)地為困難員工辦實(shí)事，把黨的溫暖及時(shí)送到職工群眾的心坎上。由于思想政治工作深入細(xì)致，找準(zhǔn)了結(jié)合點(diǎn)，思想教育切合實(shí)際，為職工樂(lè)于接受，取得了員工的理解與支持，使思想政治工作收到了實(shí)效。

（三）企業(yè)思想政治工作要轉(zhuǎn)變工作載體

隨著中國(guó)特色的社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的建立，企業(yè)思想政治工作的傳統(tǒng)載體和狹小陣地已經(jīng)捉襟見(jiàn)肘，難當(dāng)重任，迫切需要開(kāi)闊新視野，拓展新陣地，尋找新載體，變枯燥灌輸為靈活多樣。為此，必須抓好兩個(gè)方面工作：一是把廣泛深入地開(kāi)展豐富多彩，健康有益的企業(yè)文化建設(shè)活動(dòng)作為新載體，寓教于體，寓教于文，寓教于樂(lè)，使思想政治工作更具吸引力，達(dá)到職工群眾自我參與，自我?jiàn)蕵?lè)，自我教育的目的，不斷提高職工的集體主義，愛(ài)崗敬業(yè)精神和思想道德水平。二是要把嚴(yán)格科學(xué)的企業(yè)管理作為企業(yè)思想政治工作的新載體，努力實(shí)現(xiàn)兩者的有機(jī)結(jié)合。企業(yè)思想政治工作與企業(yè)管理“不同”之中，包含著諸多相關(guān)、相聯(lián)、相通、相同的內(nèi)容，其中，“人”的因素是它們之間最根本的相關(guān)要素，“以人為本”是它們工作關(guān)聯(lián)的共同核心和紐帶。這樣，不僅有效地發(fā)揮思想政治工作的威力，而且還可以消除產(chǎn)生種種思想問(wèn)題的根源，把工作做在問(wèn)題出現(xiàn)之前或把問(wèn)題解決在萌芽狀態(tài)之中。

（四）企業(yè)思想政治工作要不斷研究新問(wèn)題、新情況、新矛盾，努力提高針對(duì)性和有效性

改革開(kāi)放以來(lái)，職工隊(duì)伍分化為不同群體，使企業(yè)的思想工作對(duì)象變得復(fù)雜。在過(guò)去計(jì)劃經(jīng)濟(jì)體制下，無(wú)論是國(guó)有企業(yè)還是集體企業(yè)，職工的成分相對(duì)簡(jiǎn)單，職工的政治地位基本平等，經(jīng)濟(jì)收入差距很小，企業(yè)的思想政治工作對(duì)象能夠涵蓋整個(gè)職工隊(duì)伍。隨著國(guó)有企業(yè)改革的不斷深化，現(xiàn)代企業(yè)制度的逐步建立，職工隊(duì)伍在悄無(wú)聲息中分化，出現(xiàn)了不同利益的職工群體，表現(xiàn)在政治地位和經(jīng)濟(jì)待遇有了明顯的差距。另外，企業(yè)員工的價(jià)值觀念和行為方式，人際關(guān)系發(fā)生了很大的變化，企業(yè)職工特別是青年職工思想異?；钴S?！扒笾?，求樂(lè)，求富”是當(dāng)前廣大職工價(jià)值取向的主流，我們要給予保護(hù)。面對(duì)職工中的一些消極思想要循循誘導(dǎo)，動(dòng)之以情，曉之以理，善于疏導(dǎo)，講究藝術(shù)性，注意方式方法，講究“量與度”的關(guān)系，做好轉(zhuǎn)化工作。此外，我們還要注意改變思想政治工作的工作作風(fēng)，深入到最基層，對(duì)職工思想狀態(tài)進(jìn)行深入調(diào)查研究和分析，圍繞生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中突出矛盾，認(rèn)真傾聽(tīng)職工群眾的呼聲以及職工普遍關(guān)心的熱點(diǎn)和要解決的困難問(wèn)題，把形勢(shì)教育同深入細(xì)致個(gè)別談心活動(dòng)結(jié)合起來(lái)；把解決思想問(wèn)題同解決員工的實(shí)際問(wèn)題結(jié)合起來(lái)；最近中石化集團(tuán)公司黨組提出“要抓好職工食堂”就是扎實(shí)為職工群眾辦實(shí)事，激發(fā)職工群眾的積極性和創(chuàng)造性，使思想政治工作做到“虛功實(shí)做”。只有這樣，才能使思想政治工作有針對(duì)性和有效性。

（五）建設(shè)一支高素質(zhì)的思想政治工作隊(duì)伍

隨著現(xiàn)代企業(yè)制度的建立，企業(yè)思想政治工作的新形勢(shì)對(duì)政工人員的素質(zhì)提出了更新更高的要求，政工人員應(yīng)是既懂黨的基本理論知識(shí)，又懂現(xiàn)行政策、法規(guī)；既會(huì)作各種人的思想工作，又懂企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理的“復(fù)合型”人才。這就要求企業(yè)應(yīng)有計(jì)劃地有重點(diǎn)地對(duì)政工人員進(jìn)行各種培訓(xùn)。要有計(jì)劃地輸送一大批青年干部到黨校、干部學(xué)院、高等院校進(jìn)行系統(tǒng)的培訓(xùn)和學(xué)歷教育，還要結(jié)合實(shí)際情況對(duì)基層黨支部書(shū)記進(jìn)行崗位知識(shí)培訓(xùn)，為基層單位輸送了大批“復(fù)合型”政工干部，為企業(yè)的深化改革改制提供了堅(jiān)強(qiáng)有力的思想政治和組織保證。此外，我們還要注意中央有關(guān)文件精神加強(qiáng)政工隊(duì)伍；關(guān)心他們的工作、學(xué)習(xí)、生活，提高他們的經(jīng)濟(jì)待遇，為他們創(chuàng)造各種有利條件，消除他們的后顧之憂(yōu)，使他們安心本職工作。另外，政工干部自身也要增強(qiáng)自信心和責(zé)任感，牢記“兩個(gè)服務(wù)”，要有奉獻(xiàn)精神，熱愛(ài)本職工作，勤懇踏實(shí)地工作，多創(chuàng)佳績(jī)，為企業(yè)分憂(yōu)，為生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)作貢獻(xiàn)。

總而言之，隨著中國(guó)特色社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的建立和企業(yè)改革的不斷深化，呼喚著企業(yè)思想政治工作的加強(qiáng)與改進(jìn)，使之更符合人們思想和行為活動(dòng)的基本規(guī)律。只有這樣，才能增強(qiáng)職工戰(zhàn)勝困難的信心；才能增加企業(yè)的凝聚力；才能群策群力渡難關(guān)；才能不斷推進(jìn)國(guó)企的改革、改制和發(fā)展；才能使國(guó)有企業(yè)這個(gè)“支柱”更結(jié)實(shí)、“力量”更強(qiáng)大、“基礎(chǔ)”更牢固，為促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展，鞏固黨的執(zhí)政地位做出更大的貢獻(xiàn)。

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