摘要本文闡述了新經(jīng)濟(jì)時(shí)代對(duì)企業(yè)統(tǒng)計(jì)工作提出的新要求，分析了企業(yè)統(tǒng)計(jì)信息化面臨的主要問題，在此基礎(chǔ)上提出對(duì)企業(yè)統(tǒng)計(jì)信息化工作的幾點(diǎn)建議。

關(guān)鍵詞信息技術(shù) 企業(yè)統(tǒng)計(jì) 統(tǒng)計(jì)人員

中圖分類號(hào):F721.7文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼:A

企業(yè)統(tǒng)計(jì)是指運(yùn)用各種統(tǒng)計(jì)技術(shù)，包括指標(biāo)體系設(shè)計(jì)和數(shù)據(jù)采集處理分析技術(shù)，對(duì)企業(yè)所面臨的各種經(jīng)濟(jì)現(xiàn)象進(jìn)行描述解釋，做出預(yù)測(cè)估計(jì)，提供企業(yè)決策層抉擇的備選方案，同時(shí)履行統(tǒng)計(jì)法規(guī)，完成政府統(tǒng)計(jì)報(bào)表。

隨著信息化時(shí)代的到來和我國市場經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，預(yù)示著社會(huì)生產(chǎn)力水平正在實(shí)現(xiàn)著跨越式飛躍?！皵?shù)字社會(huì)”、“數(shù)字經(jīng)濟(jì)”、“數(shù)字軍事”、“數(shù)字政府”等等一系列嶄新概念應(yīng)運(yùn)而生，以往一直作為基礎(chǔ)學(xué)科的數(shù)字科學(xué)正在發(fā)揮著巨大的潛能，企業(yè)統(tǒng)計(jì)也正身置其中，面臨著這次繼工業(yè)革命以來規(guī)模最大影響力最深遠(yuǎn)的一次產(chǎn)業(yè)革命賦予的機(jī)遇與挑戰(zhàn)。

一、企業(yè)統(tǒng)計(jì)工作實(shí)現(xiàn)全面信息化的契機(jī)與優(yōu)勢(shì)

企業(yè)統(tǒng)計(jì)工作是以數(shù)字研究對(duì)象的，具有社會(huì)經(jīng)濟(jì)內(nèi)涵的數(shù)字既是統(tǒng)計(jì)工作的對(duì)象，也是統(tǒng)計(jì)工作的成果。而數(shù)字科學(xué)是信息產(chǎn)業(yè)的基礎(chǔ)和核心， 企業(yè)統(tǒng)計(jì)信息本身就是信息產(chǎn)品的組成部分，計(jì)算機(jī)、應(yīng)用軟件、網(wǎng)絡(luò)等是具有代表性的信息產(chǎn)業(yè)產(chǎn)品，而統(tǒng)計(jì)用戶是這些產(chǎn)品最穩(wěn)定的用戶之一，作為生產(chǎn)信息產(chǎn)品的企業(yè)統(tǒng)計(jì)部門， 為這些技術(shù)領(lǐng)域的發(fā)展不斷提供著新的市場需求。

信息產(chǎn)業(yè)發(fā)展的基礎(chǔ)是具有完善的標(biāo)準(zhǔn)體系，而企業(yè)統(tǒng)計(jì)工作的全過程、構(gòu)成統(tǒng)計(jì)報(bào)表制度的諸因素?zé)o一不是建立在統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)體系之上的，具有與信息產(chǎn)業(yè)聯(lián)姻的天然優(yōu)勢(shì)。

企業(yè)統(tǒng)計(jì)自身也是生產(chǎn)信息產(chǎn)品的部門，信息產(chǎn)業(yè)發(fā)展的總趨勢(shì)必將帶動(dòng)企業(yè)統(tǒng)計(jì)事業(yè)的不斷前進(jìn)，與此同時(shí)，企業(yè)統(tǒng)計(jì)信息產(chǎn)品的逐步升級(jí)也將促進(jìn)信息產(chǎn)業(yè)的不斷發(fā)展。企業(yè)統(tǒng)計(jì)部門應(yīng)該抓住國家“十五”計(jì)劃綱要提出的“加速發(fā)展信息產(chǎn)業(yè)，大力推進(jìn)信息化”的有利契機(jī)，迎接21世紀(jì)的挑戰(zhàn)，力爭“十五”實(shí)現(xiàn)企業(yè)統(tǒng)計(jì)全方位的自動(dòng)化戰(zhàn)略目標(biāo)。該目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)將預(yù)示著企業(yè)統(tǒng)計(jì)信息產(chǎn)品的技術(shù)含量大幅度提高。企業(yè)統(tǒng)計(jì)工作全部在網(wǎng)絡(luò)環(huán)境下運(yùn)行，實(shí)現(xiàn)企業(yè)統(tǒng)計(jì)政務(wù)自動(dòng)化、企業(yè)統(tǒng)計(jì)工作流程自動(dòng)化、企業(yè)統(tǒng)計(jì)辦公自動(dòng)化，企業(yè)統(tǒng)計(jì)生產(chǎn)力實(shí)現(xiàn)統(tǒng)計(jì)信息產(chǎn)品的時(shí)效性以數(shù)倍數(shù)提高、統(tǒng)計(jì)傳統(tǒng)勞動(dòng)力相應(yīng)減少、統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)技術(shù)性差錯(cuò)大幅度降低以及統(tǒng)計(jì)整體工作水平邁上一個(gè)新臺(tái)階的跨越式發(fā)展。

二、我國企業(yè)統(tǒng)計(jì)工作信息化的現(xiàn)狀及存在的問題

(一)統(tǒng)計(jì)方法與內(nèi)容難以滿足市場經(jīng)濟(jì)形勢(shì)的要求。

我國的企業(yè)統(tǒng)計(jì)工作是在計(jì)劃經(jīng)濟(jì)體制下，為適應(yīng)國家統(tǒng)計(jì)制度和統(tǒng)計(jì)調(diào)查方法要求建立起來的。在目前的新經(jīng)濟(jì)形勢(shì)下，原有計(jì)劃經(jīng)濟(jì)體制下落后的企業(yè)統(tǒng)計(jì)內(nèi)容與方法并沒有根本改變， ，企業(yè)統(tǒng)計(jì)在方法上仍然沿用過去的對(duì)數(shù)據(jù)進(jìn)行簡單的全面調(diào)查、層層上報(bào)、登記匯總的老方法，極少采用推斷統(tǒng)計(jì)方法，這種 傳統(tǒng)的以描述統(tǒng)計(jì)和靜態(tài)分析方法為主的企業(yè)統(tǒng)計(jì)模式早已無法滿足時(shí)代的需要。在統(tǒng)計(jì)內(nèi)容上， 企業(yè)統(tǒng)計(jì)仍以單純的事后統(tǒng)計(jì)為主，即搜集、整理內(nèi)部，簡單的報(bào)表型的手工運(yùn)作方式。

(二)統(tǒng)計(jì)分析的決策支持功能未能得到有效體現(xiàn)。

在統(tǒng)計(jì)分析方面，多數(shù)業(yè)界人士及決策者對(duì)統(tǒng)計(jì)的決策支持功能缺乏認(rèn)識(shí)，統(tǒng)計(jì)分析僅僅停留在對(duì)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的簡單說明，缺乏對(duì)外部包括國內(nèi)外市場及競爭對(duì)手信息的搜集、整理和綜合分析，由此也根本無法從動(dòng)態(tài)上評(píng)價(jià)、分析、監(jiān)督和預(yù)測(cè)市場及企業(yè)運(yùn)行過程和狀態(tài)，難以從橫向上評(píng)價(jià)、分析企業(yè)與同行的差距、潛力及市場競爭的態(tài)勢(shì)，這種現(xiàn)行的企業(yè)統(tǒng)計(jì)方式使企業(yè)決策者不能有效把握整個(gè)市場的宏觀狀況，為企業(yè)決策提供參考。

與此并存的問題是，企業(yè)的統(tǒng)計(jì)指標(biāo)體系不盡合理，統(tǒng)計(jì)方法單一，統(tǒng)計(jì)分析簡單，統(tǒng)計(jì)分析、預(yù)測(cè)、決策、統(tǒng)計(jì)綜合評(píng)價(jià)未引起足夠的重視，導(dǎo)致企業(yè)經(jīng)營管理者的決策參考作用難以有效發(fā)揮作用，從而導(dǎo)致對(duì)統(tǒng)計(jì)工作的重視程度嚴(yán)重不足。

(三)適合企業(yè)的統(tǒng)計(jì)行為方式未能得到確立。

就企業(yè)統(tǒng)計(jì)而言，目前政府官方統(tǒng)計(jì)和企業(yè)自身統(tǒng)計(jì)兩套體系共存，政府的企業(yè)統(tǒng)計(jì)系統(tǒng)目前基本依賴于企業(yè)報(bào)表，未能從根本上抑制虛假統(tǒng)計(jì)行為，統(tǒng)計(jì)質(zhì)量不高;企業(yè)統(tǒng)計(jì)行為則未能擺脫政府官方統(tǒng)計(jì)的束縛，未能建立適合本企業(yè)的統(tǒng)計(jì)行為方式，目標(biāo)服務(wù)對(duì)象不夠明晰。

(四)企業(yè)統(tǒng)計(jì)人員素質(zhì)難以滿足統(tǒng)計(jì)工作信息化的要求。

企業(yè)統(tǒng)計(jì)是一門自然科學(xué)和社會(huì)科學(xué)的相互交融的學(xué)科，對(duì)專業(yè)人員的素質(zhì)有很高的要求。隨著市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，企業(yè)統(tǒng)計(jì)地位更加突出，要求也更高。但目前企業(yè)統(tǒng)計(jì)人員的綜合素質(zhì)與當(dāng)前企業(yè)統(tǒng)計(jì)工作的要求不相適應(yīng)，缺乏綜合分析能力， 不具備根據(jù)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)找出經(jīng)濟(jì)的內(nèi)在規(guī)律、提出新觀點(diǎn)和基于數(shù)據(jù)背景的合理化建議的能力，部分企業(yè)統(tǒng)計(jì)人員甚至對(duì)計(jì)算機(jī)操作也不熟悉，不具備嫻熟使用統(tǒng)計(jì)電子臺(tái)賬軟件的基本技術(shù)。多數(shù)統(tǒng)計(jì)人員知識(shí)結(jié)構(gòu)單一，復(fù)合型人才少，尤其是統(tǒng)計(jì)自動(dòng)化人才缺乏，企業(yè)統(tǒng)計(jì)自動(dòng)化工作仍處于低水平、低層次階段。

企業(yè)統(tǒng)計(jì)人員綜合素質(zhì)不高極大地影響了企業(yè)統(tǒng)計(jì)工作的質(zhì)量和效率。

(五)很多企業(yè)軟硬件水平無法滿足要求。

隨著信息技術(shù)的迅猛發(fā)展，統(tǒng)計(jì)周期長、保存年限短，橫向?qū)Ρ壤щy的的傳統(tǒng)紙質(zhì)臺(tái)賬已不能滿足企業(yè)統(tǒng)計(jì)工作的需要。推廣和使用企業(yè)統(tǒng)計(jì)電子臺(tái)賬，是企業(yè)統(tǒng)計(jì)系統(tǒng)進(jìn)一步規(guī)范統(tǒng)計(jì)基礎(chǔ)建設(shè)，確保企業(yè)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)質(zhì)量，提高企業(yè)統(tǒng)計(jì)信息化水平的必然趨勢(shì)。

建立和使用企業(yè)統(tǒng)計(jì)電子臺(tái)賬對(duì)企業(yè)的產(chǎn)品生產(chǎn)和銷售的統(tǒng)計(jì)周期有嚴(yán)格要求，部分企業(yè)財(cái)務(wù)和生產(chǎn)管理部門無法及時(shí)協(xié)調(diào)，統(tǒng)計(jì)周期較長，在使用電子臺(tái)賬時(shí)無法及時(shí)提供相關(guān)的原始數(shù)據(jù)。而企業(yè)統(tǒng)計(jì)電子臺(tái)賬軟件對(duì)電腦的硬件要求也較高，軟件操作時(shí)系統(tǒng)反映時(shí)間較長，使用極不方便。

三、促使企業(yè)統(tǒng)計(jì)工作全面信息化的對(duì)策

(一)改變企業(yè)統(tǒng)計(jì)工作的方法和內(nèi)容。

新經(jīng)濟(jì)時(shí)期的的企業(yè)統(tǒng)計(jì)觀念無論在統(tǒng)計(jì)認(rèn)識(shí)、統(tǒng)計(jì)形象和統(tǒng)計(jì)職能還是統(tǒng)計(jì)指標(biāo)體系、統(tǒng)計(jì)組織、統(tǒng)計(jì)信息管理系統(tǒng)以及規(guī)范化問題上，都與傳統(tǒng)的統(tǒng)計(jì)存在較大的差異，這是時(shí)代的要求，是現(xiàn)代企業(yè)管理制度的基本需求，更是新時(shí)期企業(yè)統(tǒng)計(jì)管理體制創(chuàng)新的前提和保證。 筆者認(rèn)為“企業(yè)統(tǒng)計(jì)”的實(shí)質(zhì)就是統(tǒng)計(jì)方法在企業(yè)管理中應(yīng)用的一種功能——這是明顯區(qū)別于傳統(tǒng)的思想觀念。

(二)充分挖掘企業(yè)統(tǒng)計(jì)的決策支持功能。

企業(yè)統(tǒng)計(jì)的功能就在于利用現(xiàn)代統(tǒng)計(jì)的搜集、加工和分析技術(shù)方法，為企業(yè)的日常生產(chǎn)經(jīng)營管理提供基礎(chǔ)信息，為滿足企業(yè)競爭而提供準(zhǔn)確及時(shí)的外部信息，以及為支持企業(yè)重大規(guī)劃和決策而提供信息咨詢。扮演著醫(yī)生(把脈診斷)、助手(提供管理信息)和參謀(提供咨詢和決策支持)的角色。

企業(yè)統(tǒng)計(jì)不僅要調(diào)查收集企業(yè)內(nèi)部的各種統(tǒng)計(jì)信息，還要調(diào)查收集國內(nèi)外同行業(yè)企業(yè)的相關(guān)統(tǒng)計(jì)信息，進(jìn)行加工整理，去粗取精、分析研究、比較鑒別、找出規(guī)律，幫助決策者既看清本單位的過去、現(xiàn)在和未來，又廠解競爭對(duì)手的現(xiàn)在和發(fā)展趨勢(shì)，做到知己知彼，制定相應(yīng)對(duì)策。所以，企業(yè)的統(tǒng)計(jì)范圍必須向深度和外部延伸，由粗加工向精加工提升，光靠傳統(tǒng)的手工操作，不實(shí)現(xiàn)手段的現(xiàn)代化是無能為力的。

(三)處理好政府統(tǒng)計(jì)企業(yè)統(tǒng)計(jì)和民間統(tǒng)計(jì)的關(guān)系。

市場經(jīng)濟(jì)條件下，利益主體多元化、政府調(diào)控間接化，國家、企業(yè)、居民等對(duì)統(tǒng)計(jì)信息的量與質(zhì)都產(chǎn)生了新的要求，在多元化的市場需求推動(dòng)下，統(tǒng)計(jì)組織體系應(yīng)由三大塊構(gòu)成，即政府統(tǒng)計(jì)體系(包括行業(yè)統(tǒng)計(jì)體系)、企業(yè)統(tǒng)計(jì)體系和民間統(tǒng)計(jì)體系。三個(gè)體系相互獨(dú)立、相互依存，不可分割，形成統(tǒng)一、多元化、多功能的新型統(tǒng)計(jì)組織體系。如何處理好三者之間的關(guān)系，也是現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵。

(四)全面提高企業(yè)統(tǒng)計(jì)人員的專業(yè)化、信息化水平。

努力加強(qiáng)企業(yè)統(tǒng)計(jì)人員隊(duì)伍建設(shè)。大批引進(jìn)統(tǒng)計(jì)專業(yè)碩士以上高學(xué)歷人員，同時(shí)進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)現(xiàn)有統(tǒng)計(jì)人員的培訓(xùn)。尤其是參與決策方面的崗位培訓(xùn)和數(shù)據(jù)處理微機(jī)化方面的培訓(xùn)，盡快提高企業(yè)統(tǒng)計(jì)人員的素質(zhì)，要求他們不斷熟悉統(tǒng)計(jì)業(yè)務(wù)，了解經(jīng)濟(jì)情況，掌握黨的方針政策，具備一定的專業(yè)知識(shí)和寫作能力。不斷提高分析問題和解決問題的能力，成為既懂統(tǒng)計(jì)，又懂經(jīng)濟(jì)和計(jì)算機(jī)語言的復(fù)合型人才。這不僅能更好地發(fā)揮統(tǒng)計(jì)的作用，而且有利于提高統(tǒng)計(jì)工作的地位和改善統(tǒng)計(jì)工作的條件，也是與時(shí)俱進(jìn)，適應(yīng)企業(yè)深化改革及企業(yè)經(jīng)營機(jī)制改變形勢(shì)發(fā)展的需要。

(五)盡快實(shí)現(xiàn)企業(yè)統(tǒng)計(jì)手段現(xiàn)代化。

根據(jù)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營規(guī)模和發(fā)展目標(biāo)合理配置計(jì)算機(jī)技術(shù)和網(wǎng)絡(luò)技術(shù)軟硬件，運(yùn)用計(jì)算機(jī)技術(shù)和網(wǎng)絡(luò)技術(shù)，采集、處理、傳輸數(shù)據(jù)和管理信息，確保企業(yè)統(tǒng)計(jì)信息的準(zhǔn)確性、及時(shí)性和便于發(fā)布統(tǒng)計(jì)信息，以保證企業(yè)統(tǒng)計(jì)工作的順利進(jìn)行。

同時(shí)為適應(yīng)市場經(jīng)濟(jì)不斷發(fā)展的需要，企業(yè)經(jīng)營決策需要通過分析預(yù)測(cè)，并要在短時(shí)間內(nèi)及時(shí)處理有關(guān)資料信息。只有運(yùn)用計(jì)算機(jī)才能及時(shí)準(zhǔn)確提供有關(guān)資料和綜合信息，為企業(yè)的經(jīng)營管理出謀獻(xiàn)策，提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益。

總之，企業(yè)通過加快統(tǒng)計(jì)手段的現(xiàn)代化，可以促進(jìn)企業(yè)決策信息化，提高企業(yè)的決策能力、水平和速度。最終促進(jìn)企業(yè)的生存和發(fā)展，全面提升企業(yè)效率和市場競爭能力，提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益。

(作者單位:遼河油田公司沈陽工程技術(shù)處)

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