摘要企業(yè)思想政治工作是企業(yè)從事生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)必不可少的向心力、生命線。隨著經(jīng)濟(jì)體制和經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)的變化，社會(huì)生活方式、社會(huì)組織形式、就業(yè)方式日趨多樣化，給企業(yè)思想政治工作帶來(lái)了許多新的問(wèn)題。面對(duì)錯(cuò)綜復(fù)雜的新情況，如何積極探索新形勢(shì)下企業(yè)思想政治工作的新方法，是亟待我們認(rèn)真研究和努力實(shí)踐的問(wèn)題。

關(guān)鍵詞思想政治工作重要性發(fā)展對(duì)策

中圖分類(lèi)號(hào):C939文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼:A

所謂企業(yè)思想政治工作，就是要充分吸收和利用現(xiàn)代企業(yè)的管理制度、管理理念和科技手段，探索科學(xué)、有效的思想政治工作新形式、新內(nèi)容。因此，明確企業(yè)思想政治工作思路，積極探索企業(yè)思想政治工作路子，實(shí)現(xiàn)新的轉(zhuǎn)變，是擺在我們面前亟待解決的一個(gè)重要課題。

1 企業(yè)思想政治工作的重要性

1.1 企業(yè)思想政治工作是企業(yè)人本管理的重要平臺(tái)

現(xiàn)代企業(yè)要更加注重以人為本的管理，而思想政治工作說(shuō)到底就是做人的工作。如何使利潤(rùn)獲得最大化，先進(jìn)的管理已是成功企業(yè)的寶貴經(jīng)驗(yàn)，始終把人放在最根本的位置，已是不爭(zhēng)的事實(shí)。通過(guò)思想政治工作培養(yǎng)勞動(dòng)者的團(tuán)隊(duì)意識(shí)和協(xié)作風(fēng)格，是現(xiàn)在企業(yè)廣泛的分工協(xié)作的需要;通過(guò)思想政治工作深化經(jīng)營(yíng)者、生產(chǎn)者的市場(chǎng)觀念、競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)，是現(xiàn)代企業(yè)走向更加開(kāi)放的需要;通過(guò)思想政治工作幫助勞動(dòng)者樹(shù)立尊重知識(shí)的觀念，是現(xiàn)在企業(yè)邁向先進(jìn)技術(shù)之路的需要。因此，現(xiàn)代企業(yè)的管理，要真正做到以人為本，從而獲得最大發(fā)展，離不開(kāi)企業(yè)思想政治教育這個(gè)重要平臺(tái)。

1.2 思想政治工作促進(jìn)企業(yè)職工隊(duì)伍的穩(wěn)定

堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，做好企業(yè)思想政治工作，對(duì)于構(gòu)建和諧企業(yè)、維護(hù)企業(yè)和職工隊(duì)伍穩(wěn)定具有重要意義。首先，思想政治工作能化解企業(yè)改革改制中的各類(lèi)矛盾。思想政治工作能夠統(tǒng)一干部職工的思想認(rèn)識(shí)，正確分析和面對(duì)當(dāng)前企業(yè)面臨的困難和問(wèn)題，同心同德，共同迎接挑戰(zhàn)。其次，思想政治工作是實(shí)現(xiàn)和維護(hù)職工群眾利益的重要保證。通過(guò)思想政治工作，能使職工的思想適應(yīng)形勢(shì)任務(wù)發(fā)展變化的需要，解決干部職工中出現(xiàn)的各種思想問(wèn)題。可以引導(dǎo)職工群眾努力創(chuàng)新，積極參與企業(yè)管理，實(shí)現(xiàn)企業(yè)的和諧健康發(fā)展。此外，思想政治工作有利于在企業(yè)內(nèi)實(shí)現(xiàn)公平正義。思想政治工作能營(yíng)造出公平正義的社會(huì)輿論環(huán)境，為政策制定提供民情、民心依據(jù)，幫助企業(yè)內(nèi)利益群體克服認(rèn)識(shí)和心理上的偏差，促進(jìn)不同利益群體間的相互溝通與理解。

2 完善企業(yè)思想政治工作的對(duì)策

2.1 加強(qiáng)法律制度建設(shè)，構(gòu)建企業(yè)思想政治工作制度保障體系

通過(guò)構(gòu)建企業(yè)思想政治工作制度體系，既可以減少工作中的隨意性、自發(fā)性和片面性，又可以強(qiáng)化思想政治工作的約束力和強(qiáng)制性。首先，從外部制度保障來(lái)看，除了《憲法》外，《公司法》、《私營(yíng)企業(yè)條例》等法律法規(guī)中要對(duì)企業(yè)內(nèi)部關(guān)系予以規(guī)定，使企業(yè)內(nèi)部的黨群組織活動(dòng)有法可依。同時(shí)，也使得地方領(lǐng)導(dǎo)的督促和制約有法可依。其次，從內(nèi)部制度保障來(lái)看，通過(guò)制定既可操作又靈活變通的規(guī)章制度，規(guī)范思想政治工作主體間的利益關(guān)系。對(duì)此，可借鑒發(fā)達(dá)國(guó)家的一些有益經(jīng)驗(yàn)，制定《雇傭關(guān)系法》或《勞動(dòng)關(guān)系法》，從法律上對(duì)勞資雙方的關(guān)系及其權(quán)利、義務(wù)進(jìn)行規(guī)范，并與《勞動(dòng)法》、《私營(yíng)企業(yè)條例》等法律法規(guī)相配套來(lái)規(guī)范和協(xié)調(diào)勞資關(guān)系。這樣，在做企業(yè)思想政治工作的具體工作時(shí)，在把解決企業(yè)員工的實(shí)際問(wèn)題和思想政治工作相結(jié)合時(shí)，真正有法可依，具有說(shuō)服力，從而取得更大實(shí)效。

2.2 堅(jiān)持“三大原則”來(lái)把握好思想政治工作

(1)堅(jiān)持以社會(huì)主義科學(xué)理論為思想指導(dǎo)原則，這是把握好思想政治工作的基本原則。堅(jiān)持以社會(huì)主義科學(xué)理論，就要在新形勢(shì)下靈活運(yùn)用“三個(gè)代表”重要思想和十七大精神來(lái)指導(dǎo)實(shí)際工作，堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展觀與企業(yè)的發(fā)展決策、戰(zhàn)略相結(jié)合來(lái)教育、引導(dǎo)廣大干部職工樹(shù)立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀，從企業(yè)大局上把握思想政治工作的大方向。(2)堅(jiān)持以提高企業(yè)效益為保障原則，這是把握好思想政治工作的重要原則。施工企業(yè)是經(jīng)濟(jì)組織，思想政治工作要緊緊圍繞服從和服務(wù)于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)及改革發(fā)展這個(gè)中心來(lái)開(kāi)展工作。通過(guò)加強(qiáng)輿論引導(dǎo)，提高職工素質(zhì)，理順職工情緒，調(diào)動(dòng)職工的積極性和創(chuàng)造性，促進(jìn)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和改革發(fā)展各項(xiàng)任務(wù)的完成。(3)堅(jiān)持以人為本的原則，這是把握好思想政治工作的根本原則。要樹(shù)立“以人為本”、“與職工共榮、與職工同富”等理念，通過(guò)共同的價(jià)值認(rèn)同和追求形成特定的思想，形成了強(qiáng)大的向心力和凝聚力，達(dá)到團(tuán)結(jié)興企的目的。

2.3 企業(yè)思想政治工作要堅(jiān)持創(chuàng)新

思想政治工作是一切工作的“生命線”，其原動(dòng)力來(lái)自于創(chuàng)新。創(chuàng)新是加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作的本質(zhì)要求，是思想政治工作的生命。隨著改革的不斷深化和市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的日趨完善，企業(yè)各種深層次矛盾越來(lái)越突出，這些矛盾和沖突對(duì)企業(yè)職工群眾的思想觀念和心理感知都造成了較大的影響，思想政治工作面臨全新的環(huán)境。如何做好深入細(xì)致的思想政治工作，處理好各種矛盾，維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定，調(diào)動(dòng)一切積極因素，激發(fā)社會(huì)活力，關(guān)鍵在于思想政治工作要堅(jiān)持創(chuàng)新。每一位思想政治工作者都應(yīng)該努力用發(fā)展著的馬克思主義武裝頭腦，不斷提高政治理論水平，把宣傳黨的創(chuàng)新理論作為自己的神圣使命和崇高責(zé)任，深入人民群眾，真學(xué)、真信、真情傳播、真誠(chéng)實(shí)踐黨的創(chuàng)新理論。在實(shí)踐中，企業(yè)思想政治工作的創(chuàng)新應(yīng)體現(xiàn)在理念創(chuàng)新、內(nèi)容創(chuàng)新、方法創(chuàng)新、機(jī)制創(chuàng)新等諸多方面。企業(yè)思想政治工作必須從實(shí)際出發(fā)，從單一的內(nèi)容、載體、任務(wù)、要求和方式中跳出來(lái)，不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，創(chuàng)新理念、創(chuàng)新內(nèi)容、創(chuàng)新方法、創(chuàng)新機(jī)制，堅(jiān)持以人為本的理念，因企制宜，因地制宜，有針對(duì)性地開(kāi)展思想政治工作。只有這樣才能適應(yīng)新形勢(shì)、新需要，掌握主動(dòng)權(quán)，從根本上提高職工的思想素質(zhì)、文化素質(zhì)和工作質(zhì)量，有效地促進(jìn)各項(xiàng)工作上臺(tái)階，推動(dòng)企業(yè)健康和諧發(fā)展。

2.4 與企業(yè)文化相結(jié)合是新時(shí)期思想政治工作的有效形式

企業(yè)文化建設(shè)與企業(yè)日常生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)實(shí)踐有著密切的關(guān)系，在實(shí)際的工作中，要以實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀的要求，推動(dòng)企業(yè)的改革和機(jī)制的完善，塑造企業(yè)文化。積極宣傳黨的方針政策，幫助職工建立新的價(jià)值觀、道德觀和經(jīng)營(yíng)觀，為改革創(chuàng)造更好的環(huán)境。在實(shí)施改革過(guò)程中，要積極地開(kāi)展各種文化活動(dòng)，大力宣傳富于創(chuàng)新、開(kāi)拓進(jìn)取所涌現(xiàn)出來(lái)的典型人物和事跡，從中培養(yǎng)、提煉和倡導(dǎo)具有單位個(gè)性的企業(yè)精神。需要注意的是，培養(yǎng)和發(fā)展企業(yè)文化必須與思想政治工作有機(jī)結(jié)合。企業(yè)文化與思想政治工作既有共同的方面，又有彼此不能取代的方面。企業(yè)文化建設(shè)所取得的成就是更好地促進(jìn)思想政治工作的改革與發(fā)展，而思想政治工作做得細(xì)致、認(rèn)真、落實(shí)到位會(huì)給企業(yè)文化以正確的指導(dǎo)，讓它不脫離實(shí)際。因此，在工作中應(yīng)該是讓思想政治工作在更高層次上指導(dǎo)和保證企業(yè)文化建設(shè)，通過(guò)搞好企業(yè)文化建設(shè)來(lái)加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作。

2.5 建立工作長(zhǎng)效機(jī)制，大力加強(qiáng)思想政治工作者的能力建設(shè)

要努力加強(qiáng)企業(yè)政工隊(duì)伍的思想政治工作能力建設(shè)，一是要建立長(zhǎng)期的思想政治工作教育機(jī)制，有計(jì)劃地聘請(qǐng)企業(yè)內(nèi)外成功的企業(yè)家、優(yōu)秀的思想政治教育家、科學(xué)家到企業(yè)來(lái)開(kāi)展思想政治教育工作，拓寬企業(yè)思想政治教育工作的視野，加大思想政治教育內(nèi)容的深度，保證思想政治教育的質(zhì)量。二是要下功夫去加強(qiáng)專(zhuān)職政工隊(duì)伍的建設(shè)，提高政工人員的思想政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力，建立一支適應(yīng)新形勢(shì)要求的精干高效的政工隊(duì)伍。三是要建立思想政治工作人員隊(duì)伍培養(yǎng)機(jī)制。注意培養(yǎng)企業(yè)中優(yōu)秀的員工做為企業(yè)思想政治工作后備隊(duì)伍，采取多渠道、多形式，分期分批培訓(xùn)現(xiàn)有的和后備的政工干部。同時(shí)從制度上鼓勵(lì)政工干部參加各種形式的思想政治教育的培訓(xùn)學(xué)習(xí)，有條件的要督促承擔(dān)思想政治教育的政工干部定期或不定期到大學(xué)、黨校聽(tīng)課，到先進(jìn)企業(yè)和本企業(yè)基層進(jìn)行學(xué)習(xí)、調(diào)研，加強(qiáng)與外界和基層的聯(lián)系。四是要建立全方位的、立體交叉的網(wǎng)絡(luò)體系。在新形勢(shì)下，企業(yè)思想政治工作必須立足面向社會(huì)、面向市場(chǎng)，建立專(zhuān)兼職的思想政治工作網(wǎng)絡(luò)隊(duì)伍。

總之，企業(yè)思想政治工作是企業(yè)的“生命線”，思想政治工作必須時(shí)刻貼近新形勢(shì)、適應(yīng)新任務(wù)的要求，不斷創(chuàng)新發(fā)展，與時(shí)俱進(jìn)，這是企業(yè)提高經(jīng)濟(jì)效益、保持穩(wěn)定的需要，也是思想政治工作不斷煥發(fā)旺盛生命力的關(guān)鍵所在。